社員による会社評価スコア ダイヤモンド電機株式会社 2. 78 回答者: 11 人 残業時間(月間) 23. 5 h 有給休暇消化率 62. 0 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 6 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 3. ダイヤモンド電機の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別【課長部長】年収推移｜平均年収.jp. 0 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 人材の長期育成 2. 4 法令順守意識 3. 2 人事評価の適正感 2. 3 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 55 件) 組織体制・企業文化 (8件) 入社理由と入社後ギャップ (5件) 働きがい・成長 (8件) 女性の働きやすさ (7件) ワーク・ライフ・バランス (7件) 退職検討理由 (9件) 企業分析[強み・弱み・展望] (6件) 経営者への提言 (5件) 年収・給与 (10件) 回答者別の社員クチコミ(11件) 開発 在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 回答日:2020年11月13日 管理系 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 回答日:2020年08月27日 開発、電機機器 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 回答日:2020年08月24日 管理部門、事務 在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 回答日:2020年03月12日 エンジニア、主任 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 回答日:2019年07月24日 民生機器、開発 在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性 3. 1 回答日:2019年05月31日 設計 在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 2. 1 回答日:2018年05月07日 事業部 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 2. 5 回答日:2017年11月26日 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2017年03月11日 技術部 在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性 回答日:2016年03月22日 回答者一覧を見る(11件) >> 就職・転職のための「ダイヤモンド電機」の社員クチコミ情報。採用企業「ダイヤモンド電機」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
ダイヤモンド電機株式会社の年収分布 回答者の平均年収 422 万円 (平均年齢 33. 4歳) 回答者の年収範囲 250~650 万円 回答者数 16 人 (正社員) 回答者の平均年収: 422 万円 (平均年齢 33. 4歳) 回答者の年収範囲: 250~650 万円 回答者数: 16 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 500. 0 万円 (平均年齢 30. 5歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 400. 0 万円 (平均年齢 33. 3歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 418. 8 万円 (平均年齢 33. ダイヤモンド電機の評判/社風/社員の口コミ(全184件)【転職会議】. 9歳) その他 (公務員、団体職員 他) 400. 0 万円 (平均年齢 34. 5歳) その他おすすめ口コミ ダイヤモンド電機株式会社の回答者別口コミ (11人) 2021年時点の情報 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 1. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 0 2021年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2020年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2015年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 0 2015年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2000年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円 2. 8 2000年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
この企業をフォローする (23人) 関連する企業の求人 日置電機株式会社 新卒 23卒 既卒3年以内 正社員 プロダクト・工業デザイナー 技術職(インダストリアルデザイン) 月収 19万~24万円 長野県 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 中途 正社員 品質管理・テスティング・QA 車載イメージセンサのセーフティエンジニア(機能安全)※ソニーを支える半導体事業 #DSR2710 神奈川県 東京エレクトロン宮城株式会社 中途 正社員 NEW 社内SE 【Web面接/宮城】社内SE(新基幹システム/リーダ―候補)※東京エレクトロングループ 宮城県 スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社 生産技術・製造技術・エンジニアリング 【大阪】高周波フィルタデバイスの試作・不良品解析※年間休日127日/転勤無/働きやすさ◎ 大阪府 株式会社村田製作所 回路・電機・電機制御設計 【京都】設備稼動改善ソリューション"m-FLIP"導入サービス~設備制御技術者 歓迎~ 京都府 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ
16 / ID ans- 2607635 ダイヤモンド電機株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 無い。 以前に比べて教育体制が悪くなっている気がする。製造業は作業者への教育も重要だが、教育不足による不具合、そしてそ... 続きを読む(全230文字) 【良い点】 以前に比べて教育体制が悪くなっている気がする。製造業は作業者への教育も重要だが、教育不足による不具合、そしてその対応と負のスパイラルに陥って要るように見える。 10年後、20年後を見据えたキャリア形成には個人のスキルアップの意識が最重要となる状態。ただただ目の前の頑張って仕事に打ち込んでいても、スキルアップにならない事も。 個人の意識に頼っていて、会社としての計画だった教育体制はあまり見られない。 投稿日 2016. 16 / ID ans- 2342603 ダイヤモンド電機 の 評判・社風・社員 の口コミ(184件)
ダイヤモンド電機 の 評判・社風・社員 の口コミ(184件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 ダイヤモンド電機株式会社 面接・選考 40代前半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 転勤とかは可能かどうか? 【印象に残った質問2】 英語は得意な方かどうか? 3人程度の面接官でごく普通に、志望動機、どのような事が... 続きを読む(全167文字) 【印象に残った質問1】 3人程度の面接官でごく普通に、志望動機、どのような事がやりたかどうか? 和気あいあいとまでは行かないが、特に緊張するような状況はなく、自分の思いをストレートに伝えることが出来れば良いと思います。 頑張ってください。 投稿日 2012. 08. 30 / ID ans- 522917 ダイヤモンド電機株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社後、どんなことがしたいか 英語は得意か。 英語に対して抵抗はないか。 とても雰囲気のいい面接で、喋り... 続きを読む(全181文字) 【印象に残った質問1】 とても雰囲気のいい面接で、喋りやすかったです。 自己紹介や志望動機、入社後にやりたいことなど、一般的な質問が多かったように思います。 アドバイスとしては、元気よく大きな声で面接に臨むこと。 積極性は大事だと思います。 投稿日 2012. 04. 29 / ID ans- 386943 ダイヤモンド電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 ・若いうちから責任ある仕事を任される。成長できる機会には恵まれる。 ・海外拠点があるので語学力を生かせる。やる気があれば若いうちから海外出向できる。 ・残業代... 続きを読む(全260文字) 【良い点】 ・残業代はきちんと支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・組織が不安定。近年の経営陣交代だけにとどまらず、末端まで巻き込んだ組織変更が比較的多い。 ・体育会系でトップダウンの社風。 ・慢性的な人員不足。近年の退職者増加がさらに拍車をかけている。負担する仕事量が日に日に増えていく中で、途方もない大きな目標と責務を与えられ、現場が疲弊している。 投稿日 2018.
8大疾病保障特約付|3大疾病+高血圧症・糖尿病・肝硬変・慢性膵炎・慢性腎不全 8大疾病保障特約付とは、 3大疾病保障特約付の保障範囲をさらに広げたものです。 8大疾病(3大疾病+高血圧、糖尿病、慢性腎不全、肝硬変、慢性膵炎) において、所定の状態になったとき住宅ローンの残高が全額返済されます。 契約する金融機関によっては、さらに保障範囲を広げた特約もあります。保障を受けたい範囲で選んでみるのもひとつの手です。 4. 全疾病保障特約付|8大疾病+その他の疾病、就業不能など 全疾病保障特約付では、 はっきりした疾病の診断がされた以外にケガによる就業不能な場合も保障 してくれます。 例えば、事故や労災により契約者が負傷してしまった場合。いかなる業務もできない状態になったと判断されることで保障が発生します。 住宅ローンの返済を 一定期間免除されたり、就業不能な状態が1年以上継続 することでローン残高が完済されたりする仕組みです。 5. ワイド団体信用生命保険|持病や入院経験のある方 ワイド団体信用生命保険とは、従来の団信よりも条件が緩和 されたものです。緩和されたといっても、加入には保険会社による審査が必要です。 例えば、他の団信では契約困難となりうる、糖尿病や脳卒中があったとしても契約可能な場合があります。 審査で考慮されるものは、以下のものがあります。 年齢 性別 治療歴 ワイド団信は、持病や入院歴があっても利用できる可能性の高い保険です。保険料の支払いとして、上乗せ金利が発生します。 安心を買うとしたら、決して高くない金額といえるでしょう。 団体信用生命保険を利用する時の注意点2つ 団体信用生命保険は、 全てのひとが無条件で利用できる保険ではありません。 利用条件に該当するかどうか厳しい審査が必要です。審査内容は、 主に医療的な項目 が多くあります。また、審査に通っても確認しておくべきポイントがあります。 ここでは、団体信用生命保険を利用するときの 注意点として2つ を解説します。 1. 「天引き」と「所得控除」って同じ意味ですか？ - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 加入には健康状態などの審査が必要 繰り返しになりますが、 団体信用生命保険への加入は医療的な審査が必要 です。 民間企業や機構が提供する住宅ローンの種類に関わらず、 全ての団信に該当します。 例えば、ただの風邪による受診でも医師の診察を受けて薬をもらった以上、告知の必要があります。 「審査に落ちるかも」 という不安から虚偽の記載をした場合、後々やっかいです。 加入時に記載する申込書兼告知書には、ありのままの健康状態を記載しましょう。 2.
comでは、医師が節税・資産運用を始めるための資料を無料でダウンロードいただけます。 まとめ 医師が引退した後は公的年金を受け取ることになりますが、私的年金を用意しない限りは、一般の職業の人と大きな差はありません。特に個人事業主の開業医は、公的年金はあまり期待できないでしょう。医師年金や保険医年金のメリットとデメリットを理解して、早い段階からスタートをすればリスクをおさえて、大きな資産を作ることが可能です。もし必要であれば、医師年金のシュミレーションをしてみるのもいいかもしれません。シュミレーションは 日本医師会のサイト からも行えます。
生命保険料:控除額の計算方法 ※具体的な計算方法は「一般の生命保険料」を例に書かせていただいております。 1. 新・旧それぞれの合計を計算 新の合計をAに、旧の合計をBに書きます。 2. 計算式に当てはめる Aは60. 000円なので、60. 000円×1/4+20. 000円= 35. 000円 Bは180. 000円なので、一律で 50. 000円 3. 計算した金額を①②に書く 4. ①+②を③に書く 35. 000円+50. 000円=85. 000円 でも最大が40. 000円なので 40. 年収600万でかかる保育料はいくら？無償化でも油断は禁物！. 000円 5. ②と③で大きい方が控除金額。 ②が50. 000円、③が40. 000円なので控除額は 50. 000円 6. 介護医療保険料、個人年金保険料も同じように記入、計算を行う。 介護医療保険料、個人年金保険料を支払った方は、上記同様それぞれの控除金額を算出し、ロ・ハに記入しましょう。 7. 一般の生命保険料、介護医療保険料、個人年金保険料の控除額合計を「生命保険料控除額」に記入。 赤枠イ、ロ、ハ の合計を 緑枠 に記入します。※合計の上限金額は120, 000円です。 お疲れ様でした。以上が生命保険料控除の書き方と計算方法になります。 年末調整の書き方でお困りの場合は、ケース別に年末調整記入例をまとめた、こちらの記事も是非参考にしてみてください。 ■(作成中)2021(令和3年分)年末調整書類の書き方・記入例ケース別まとめ
世帯年収600万円だと保育料はいくらかかるかご存じでしょうか。 一般的に女性の結婚相手の年収は600万が理想と言われていますが、令和元年度の民間給与実態統計調査によると全国の平均年収は432万ですので、平均よりも上になります。 このデータから片働きで年収600万を稼ぐのは中々厳しいのが現状です。 また、将来的に子どもを持つ予定の場合、「 第5回(2018)子育て世帯全国調査 」によれば共働き平均世帯年収はふたり親世帯の平均年収は665万となっているので、現代は夫婦で力を合わせて稼ぐことが不可欠となっています。 さらに、共働き家庭を後押しするように、子育ての負担軽減のため令和元年10月1日(火)より保育料の無償化実施が始まりました。 これを機会に専業主婦だった人も働こうと考える方もいらっしゃると思います。 しかし、保育料の無償化には様々な要件があり、利用している間は全て無料ということではありません。 今回は年収600万円の家庭でかかる保育料を取り戻す方法をご紹介いたします。 年収600万円では保育料はいくらかかる? 保育料無償化になるのは3歳~5歳未満 保育料は世帯収入で決まる 全国の保育料の平均は21, 138円 幼保無償化開始と共に費用の値上げしている園には注意!
解決済み 妻の生命保険料控除証明書は夫の確定申告で必要なのでしょうか? 妻の生命保険料控除証明書は夫の確定申告で必要なのでしょうか?夫:会社員ですが毎年確定申告を自分で行っています 妻:年間100万以下のパート勤め 妻の生命保険料控除証明書と妻名義の学資保険の控除が届きました これは夫の確定申告時に出すのでしょうか? 妻の私は確定申告する必要はありますか? パート先からは所得税など税に関するものが全くひかれていないので確定申告(年末調整のことですか? )する必要がないのかなと思いまして。 色々無知でこんがらがっております 詳しい方アドバイスください 補足 早速の回答ありがとうございます 現在、妻名義のものは妻の口座から引き落としにしています。 ので、夫の確定申告では受けられないと理解しました。 ということは、支払いを夫名義の口座へ変更した方が今後少しは戻りがあるということでしょうか? もう一件、確定申告と年末調整を呼び名が違うだけで同じものと思っていました。 違うんですね?その違いを教えてください よろしくお願いします 回答数: 3 閲覧数: 49, 742 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 妻の生命保険料は誰がはらっていますか?
2億円超え、特に創業融資のサポートは開業以来「審査通過率100%」を継続中。弁護士、司法書士、社労士とも密に連携する総合型の会計事務所として、2020年には顧問先数450件を突破。税務面に留まらず、経営へのコンサルタント等、顧問先のトータルサポートに尽力中。
iDeCoは年末調整や確定申告が必要 iDeCoは個人型の確定拠出年金で、運用益に税金がかからないというメリットがあります。 iDeCoなら所得税や住民税が控除に! iDeCoの場合は、掛金を加入している本人が拠出するのですが、その掛金は全額所得控除の対象になります。所得控除されることによって、「所得税」と「住民税」が減額される効果があり、税金を払っている会社員や自営業の方にとって、運用だけでなく節税にもなる制度です。 「所得控除」を受けるためには、確定申告が必要ですが、会社員の方であれば、確定申告をしなくても年末調整でiDeCoの「所得控除」が受けられます。 ●実際にいくら税金が安くなる?