2017年1月26日 20:04 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日立国際電気 は26日、映像・通信事業などで早期退職者の特別募集を実施すると発表した。募集人数は特に定めないが、100人規模を見込んでいるもようだ。放送用設備や無線機器を扱う同事業では、新興国市場の低迷や国内の競争激化で収益が低迷しており、構造改革を急ぐ考えだ。 退職予定日は3月31日。映像・通信事業と管理部門に在籍する40歳以上の社員が対象となる。2月下旬から3月中旬にかけて募集し、退職者には特別に退職金を加算する。国内グループ会社も対象となる。 地上デジタル設備などの放送機器では期待されたブラジルやトルコの市場立ち上がりが遅延。国内でも、防災用無線設備の需要が終息。携帯電話事業者の投資抑制も重なるなど、受注環境が悪化しているという。すでに海外拠点では人員削減や拠点の合理化を進めている。 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
早期退職優遇制度の特別募集の概要 (1)対象者:退職日時点で原則40 歳以上となる映像・通信ソリューションセグメントと経営サポート部門に在籍する社員(国内グループ会社を含む) (2)募集人員:特に定めない (3)募集期間:2017 年2 月下旬から2017 年3 月中旬まで(予定) (4)退職日:原則として2017 年3 月31 日付(予定) 3. 今後の見通し 早期退職優遇制度の特別募集の実施に伴い発生する費用につきましては、2017 年3 月期決算において計上する予定ですが、その具体的な金額と業績予想に与える影響などにつきましては、今後の応募状況などを踏まえて精査し、開示いたします。 以上 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
社員クチコミ 経営者への提言 日立国際電気への就職・転職を検討されている方が、日立国際電気の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(映像通信、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立国際電気)「早期退職者をもっと募ったほうが良い。... 」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。
日立グループで無線通信機器や半導体製造装置などを手掛ける「日立国際電気」は、早期退職優遇制度による人員削減を明らかにしました。 対象となるのは原則40歳以上かつ映像通信ソリューション部門・経営サポート部門に属する社員で、退職日は3月31日。募集人員は定めずに実施し、退職者には特別退職金を加算支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。 映像・通信ソリューション部門において、国内市場の縮小や新興国需要の低迷で厳しい環境に陥っており、システム製品からソリューションビジネスへの転換を進めていることから、事業規模に見合った人員体制への再構築が必要と判断し今回の削減を決定したようです。 早期退職優遇制度の特別募集実施について:日立国際電気
退職検討理由( 57 件) 株式会社日立国際電気 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日立国際電気 10年以上前 3. 4 長く勤めたいと思い、またそれも可能でしたが、結婚後すぐに主人の海外駐在が決まり、同伴... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 日立国際電気の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日立国際電気の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
2018年01月24日 トピックス 東京商工リサーチは2017年に希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業が25社と、前年の18社から7社増え、5年ぶりに前年を上回ったとする調査結果をまとめた。業績不振による人員削減に加え、業績が好調な時に将来のビジネス展開を見据えて既存事業の構造改革を進める"攻め"の希望・早期退職を実施する企業が増えたという。 17年の募集人員の最多はニコン(グループ会社を含む)で1000人。次いで、スズケン(同)と、みらかホールディングス(同)がそれぞれ350人、ジャパンディスプレイの240人、スリーエフの180人だった。 募集・応募人数が100人以上は前年と同じ8社。業種別では日立国際電気、ジャパンディスプレイ、ウシオ電機など電気機器が8社で最多となった。 希望・早期退職者募集を実施した上場企業は、リーマン・ショック直後の2009年に191社に達したが、円安で輸出産業を中心に大手企業の業績が好転した13年から減少傾向になった。16年は調査開始以降で最少の18社だった。 東京商工リサーチは企業競争力を高めるための人員適正化など次の事業展開を視野に入れた人員削減が今後も続く可能性があると予測している。
「朝まで生テレビ!」 2019年4月27日(土)放送内容 2019年4月27日(土) 01:25~04:25 テレビ朝日 【レギュラー出演】 渡辺宜嗣, 本間智恵, 田原総一朗 【ゲスト】 八木秀次, 竹田恒泰, 津田大介, 荻原博子, 古市憲寿, 水口義朗, 高森明勅, 笠原英彦, 宇都宮健児, 三浦瑠麗 (オープニング) 朝まで生テレビ! twitter 今夜のテーマについて視聴者への意見を呼びかけ。質問も紹介。Q1. あなたは女性天皇に賛成?反対?(理由も)。Q2. あなたのご意見・疑問・質問も受付ます!電話0570-02-0570。FAX0570-02-0580。またTwitterでも意見を募集。「#朝生」をつけてツイート!。また朝まで生テレビでモバイル端末でも呼びかけた。 情報タイプ:番組HP URL: ・ 朝まで生テレビ! 2019年4月27日(土)01:25~04:25 テレビ朝日 朝まで生テレビ!携帯サイト 今夜のテーマについて視聴者への意見を呼びかけ。質問も紹介。Q1. 竹田恒泰 朝生で、重鎮左翼からもフルボッコ | 株式会社嶋﨑石油｜三重県津市でガスと電気、灯油も水回りもお任せください！. あなたのご意見・疑問・質問も受付ます!電話0570-02-0570。FAX0570-02-0580。またTwitterでも意見を募集。「#朝生」をつけてツイート!。また朝まで生テレビでモバイル端末でも呼びかけた。 情報タイプ:番組HP ・ 朝まで生テレビ! 2019年4月27日(土)01:25~04:25 テレビ朝日 (激論!
2019年4月27日(土)01:25~04:25 テレビ朝日 朝まで生テレビ!携帯サイト Twitter「#朝生」テロップ表示。 今夜のテーマについて視聴者への意見を呼びかけ。質問も紹介。Q1. あなたのご意見・疑問・質問も受付ます!電話0570-02-0570。FAX0570-02-0580。またTwitter「#朝生」をつけてツイート! Twitter「#朝生」テロップ表示。 Twitter「#朝生」テロップ表示。 情報タイプ:番組HP URL: ・ 朝まで生テレビ!
2019. 04. 27 2019年4月26日深夜25:25から生放送された、テレビ朝日の「朝まで生テレビ」の司会者・田原総一朗氏(85歳)が、多くの人たちからバッシングを受けて大炎上している。 ・討論番組なのに討論できない恫喝番組 天皇家に関する話題で激論するなか、旧皇族の家系であり政治評論家・竹田恒泰氏(35歳)に対し、机を強く叩いて「うるさい!」と恫喝したのである。竹田恒泰氏が話そうとした瞬間、それを制止するために恫喝したもので、この行動に対して「討論番組なのに討論できない恫喝番組となってしまった」と視聴者は感じたようだ。 ・朝生の一連の流れ 田原総一朗 「僕は単純なことを言いたい。やっぱりね、日本が戦争に負けるまでは、女子には選挙権なかった。明らかに男尊女卑なんだよ(机をバン! と叩く)。女子は政治家にもなれなかった(机をバン! と叩く)」 竹田恒泰 「北条政子は……」 田原総一朗 「待った! うるさい!!!! 【朝生で炎上】朝まで生テレビで田原総一朗が炎上 / 旧皇族の竹田恒泰に「うるさい!!!!」と恫喝 / 三浦瑠麗にも話させず - YouTube. (机をバン! と叩く)」 言いたいこともない、聞きたいこともない、ただ嫌いな相手に反論しづらい、というか、全く素っ頓狂な質問をぶつけて満足してる。 そういう男だな、田原総一朗は。 — 伝説級の肥大した光りし吉田☆☆☆ (@Yoshidashida) 2019年4月26日 朝ナマでの仕事田原総一朗は老醜以外何者でもない — uribou (@rqnmy892) 2019年4月26日 田原総一郎氏「戦前、日本は女性に参政権がなく男尊女卑だった」 竹田恒泰氏「それは」 田原「うるさい黙れ(ばん! )」 #朝まで生テレビ #テレビ朝日 オイラ「おい、田原、ツラかせ」 ・・・議論しろよ。 — 宮脇睦@LVL48.