腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Wed, 26 Jun 2024 04:18:19 +0000

バンコクの税務署で2014年度分の税金還付を受けてきました。今回の還付額は約10万円(3万バーツ)で、天引きされていた所得税の約25%を還付してもらったことになります。 タイで節税して還付を受けるにはどういう方法があるのでしょうか?税務官に聞いても在タイ日本人で税金還付まで個人で受けている人は少ないと言います。今日は、タイ国内で節税して税金の還付を受ける方法をご紹介します。 タイの個人所得税務の基礎。所得税は最大何パーセント? タイの個人所得税の税率 ※(グロビジ! )調べ タイの個人所得税の税務 について、基本から見ていきましょう。タイ国内でも日本同様に所得等が課税されます。所得に応じた累進課税で、税率は0%~最大35%。給与所得に関しては年間の予定給与所得を算定し、天引きで毎月徴税される仕組みです。 ▼ タイの税制 (JETRO) 日本人は最低給与5万バーツ(約17万円)という基準があります。タイのホワイトカラー新卒者給与はバンコクなら1. タイ個人所得税の基礎知識 - タイ・ASEANの今がわかるビジネス・経済情報誌ArayZ アレイズマガジン GDM(Thailand). 5万バーツ前後(約6万円)ですから、 日本人は必然的に高額所得者ばかりとなるため税金が高い 。日本で言えば、月給60万円もらっているようなイメージですから、当然納税額も高くなってしまいますよね。 当然ながら、高額所得者には多くの税金が待ち受けています。給与所得等の控除で9万バーツ(約30万円)の控除がありますが、日本人にとっては大変少ない控除額。節税対策を取らないと、想像以上に税金を取られることになるでしょう。 タイで節税をする主な方法は4通り、手軽なのは積立生命保険 積立生命保険 年金保険 LTF(長期投資信託) RMF(年金型投資信託) 主に、積立生命保険、年金保険、LTF(長期投資信託)、RMF(年金型投資信託)などが個人向けの節税手段となります。勤務先の法人が福利厚生の一環として、 プロビデントファンド(退職金積立基金) を用意している場合、これも控除の対象となります。 具体的な各商品については割愛しますが、節税対策となる民間の保険を組み合わせれば上の写真のような節税効果を得ることも可能です。詳しく知りたい方は、過去記事<リンク>か、記事末のフォームからお問い合わせください。 毎年3月の確定申告を経て、タイで税金の還付を受けるには? タイ国内でも 個人所得税は年末に締め、翌年の3月までに確定申告 を行います。勤務先の法人の経理担当者が対応しない場合、確定申告を自分で行わなければ税金還付を受けられません。代行してくれる会計事務所等を探しましょう。 確定申告が税務署で正式に受理されると、5月~6月を目安に還付分の小切手が税務署から郵送で届きます。この小切手を通帳と一緒に銀行へ持ち込めばOK。イレギュラーが無い限り、確定申告後の流れは難しくありません。 毎年同じ会計士さんに確定申告をお願いしているため、追加書類が発覚した際など税務署とのやり取りは全て代行してくれます。節税を考えるなら、勤務先の経理担当か、別注の会計士さんに確定申告してもらう方が良いでしょう。 タイ国内で税金還付を受ける場合、5年間以上の加入が必要な積立生命保険か、購入後5年間は売却できないLTFが選択肢。永住を希望される方は、年金保険やRMFという選択肢もありますが、年金保険など中途解約の返戻金は雀の涙ほどなので加入時に良く考えてください。 実際に(グロビジ!)でも、タイ在勤の方から相談をいただき、今年既に還付を受けた方もいらっしゃいます。詳しくは改めて書きますが、節税対策が有効なのは年末まで。2015年も残り3か月ですので、お早目の準備をオススメします!

  1. タイ個人所得税の基礎知識 - タイ・ASEANの今がわかるビジネス・経済情報誌ArayZ アレイズマガジン GDM(Thailand)
  2. 厚生労働省 助成金 一覧 コロナ
  3. 厚生労働省 助成金 一覧

タイ個人所得税の基礎知識 - タイ・Aseanの今がわかるビジネス・経済情報誌Arayz アレイズマガジン Gdm(Thailand)

この計算だと、もし子供が2人いて共働きだったら、妻と私両方から2人分ずつの子供控除になるんですかね? ということで、妻の還付金がさらに数百バーツUp。 しかも、昨年まで税理士さんに払っていた代行手数料2人分1, 000バーツも浮きました。 後日連絡が来るので待つように言われ、その日は税務署を後にしました。 控除証明書類の提出 ภ.

実際に節税をする手順 実際に投資商品を購入し、節税する手順を簡単に説明します。 1. 投資商品を購入 まずは投資商品を購入します。購入できる場所は、 ・ SSF/RMF: 銀行、証券会社 ・ 生命/年金保険: 保険代理店、保険エージェント、銀行 といったところです。 僕の場合は、SSF/RMFはアユタヤ銀行のネットバンキングで購入し、保険は KS Lifeさん にお願いしています。 2. 購入証明書を入手 節税のためには、SSF/RMFや保険の購入証明書が必要になります。通常は、年明け頃になると、郵送されてきたり、ネットでダウンロードできるようになります。 (アユタヤ銀行のLTF購入証明書) アユタヤ銀行のSSF/RMFならネットバンキングから、アリアンツ・アユタヤ社の保険ならスマホアプリからダウンロードできます。 3. 確定申告を行う 毎年3月31日までに、前年分の確定申告を行う必要があります。 会計事務所に税金の計算を依頼している方は、購入証明書のコピーを会計事務所へ送って、確定申告書を作成してもらいましょう。 自分で確定申告をしている方は、下記のブログを参考にしてください。内容は2016年度のものですが、現在でもほとんど変わっていないはずですので、特に問題はないと思います。 2017年が始まってもう1か月経ってしまいました。早いですね。。。日本もそうですがタイも1-3月は確定申告の時期になります。日本で会社勤めしている場合には総務部門の方ですべて処理されるため、給与外収入がある場合を除きほとんどの方が確定申告と ちなみに所得税の計算方法は以下の通りです。 収入から退職積立基金の1万バーツを超えた分と、経費(10万バーツ)を引きます。これが所得です。RMFの上限はこの所得の30%までになります。SSFも同様です。 この所得から、RMF、SSF、生命保険、年金保険、社会保険、退職積立基金の1万バーツまでの分などを引きます。これが課税所得です。 この課税所得に対して所得税を計算します。 4. 還付金を受け取る 還付金の受け取り方については、下記の記事をご参照ください。 この記事では、タイの所得税還付金の受け取り方を解説しています。 2017年度までは、送られてきた小切手を銀行に持っていくだけで... 還付金がいつごろ来るかは運次第でして(笑)、すぐもらえたという人もいれば、7月、8月になってもらえたという人もいます。 日本語で相談できる保険代理店 僕の場合は、生命保険・年金保険を KSライフの原さんと片桐さん にお願いしています。日本語で相談できますので、保険に興味がある方は、問合せてみてください。電話・メールのレスポンスも早く、親身になって相談に乗ってくれる方です。 KS Life の原さんに了承をいただいて、連絡先を掲載しておきます。「ランシット日記」を見たとお伝えください。 KSライフ 担当:原さん、片桐さん 電話:097-098-4091 電子メール:

この記事は、見やすく再編集・資料化したPDFダウンロード版も配信しています。 ▼ こちらより登録、ダウンロードへお進みください ▼ 働き方改革を進めるために活用したいのが、国や公共団体が支給する助成金。条件を満たした上で申請を行い給付が決まれば、テレワークやITツール導入など、労働環境を改善するための費用の面でサポートを得ることができます。今回は、2020年度分として受付がスタートした制度を中心に、働き方改革を進める上で利用したいおすすめの助成金の最新情報を紹介します。 助成金とは?補助金との違いを解説 企業の働き方改革を支援する助成金を紹介 ・ 働き方改革推進支援助成金 ・ 業務改善助成金 ・ IT導入補助金2020 ・ エイジフレンドリー補助金 ・ キャリアアップ助成金 ・ 人材開発支援助成金 ・ 65歳超雇用推進助成金 助成金の活用で労働環境改善を進めよう! 助成金とは?補助金との違いを解説 助成金と補助金、その違いを知っていますか?

厚生労働省 助成金 一覧 コロナ

厚生労働省や労働局・ハローワーク等の職員を名乗る人物から、助成金のご案内をしたいという電話があり 事業所や個人の情報を聞き出そうとされた、あるいは助成金の申請のための相談を受け付けるといった書面 を一方的に送付(FAX)したり、電話により執拗に勧誘する者がいるといった事案が発生しています。 厚生労働省や労働局・ハローワークでは、このような勧誘に関与している事実はありませんので、 十分にご注意ください。 また、「100%助成金が受けられます。」等により勧誘を行う業者の情報も寄せられていますが、支給要件を 満たしていないと判断された場合、受給できませんのでご注意ください。 その他関連情報 リンク一覧

厚生労働省 助成金 一覧

生産性を上げる機器の導入やテレワーク推進、ITツールの活用など、さまざまな方法での働き方改革をサポートする制度が用意されています。働きやすい環境を実現するため、今、自社に必要な機器やツールは何かを把握して、適切に活用することが大切です。今年は企業の感染症対策を支援する助成金や補助金も準備されているため、まだ活用していない方はチェックしてみましょう。人材面で課題を抱える企業には、非正規雇用労働者や高齢者の活躍を支援する助成金もおすすめ。助成金をひとつのきっかけにして、生産性アップをぐっと前進させましょう!

企業の雇用等をサポートする助成金。新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、2020年は特例が新設されたものもある。主にどのようなものがあるのか確認しておこう。(ここでの助成金は、厚生労働省による助成金制度によるもの。) 雇用の維持のための助成金 ●雇用調整助成金 休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持した場合に、事業主に対して支給される助成金。特例措置として「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例」が2021年2月28日まで実施されている。 この特例は、新型コロナの影響により、事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、労使間の協定に基づき、雇用調整(休業)を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するもの。 また、労働者を出向させることで雇用を維持した場合も、雇用調整助成金の支給対象となる。 特例措置では、通常より助成率と上限額が引き上げられており、1人1日1.