▶ 休館日カレンダー 陶器のしっとりした質感と、湯口に使われた急須がこだわりの露天風呂です。 緑深いプライベート空間で、100%源泉掛け流しの贅沢な湯遊びをお楽しみください。 石造りの湯舟の隣には、木製のブランコが備えられた他にはない遊び心ある貸切空間です。 源泉100%源泉掛け流し、箱根の湯を思い思いにご堪能ください。 <貸切露天風呂のご利用時間は各プランによって異なります> 昼食付きプラン 12:00~17:00 (最終受付16:00) 個室滞在プラン 12:00~17:00 (最終受付16:00) プレミアムプラン(一般・特別室) 昼食付き 12:00~17:00 (最終受付16:00) プレミアムプラン(一般・特別室) 夕食付き 14:00~23:00 (最終受付22:00) プレミアムプラン(一般・特別室) 昼/夕食付き 12:00~23:00 (最終受付22:00) プレミアムプラン(六花) 昼食付き 12:00~20:00 (最終受付19:00) プレミアムプラン(六花) 夕食付き 14:00~23:00 (最終受付22:00) プレミアムプラン(六花) 昼/夕食付き 12:00~23:00 (最終受付22:00) お風呂(大浴場)のみの基本料金の方 11:00~17:00 (最終受付16:00)
今回ご紹介するお部屋は「星野リゾート界」おすすめのご当地部屋☆ ご当地部屋とは他のお部屋と一味違い、各地域の文化や伝統を楽しめるお部屋のことなんです♪ また、こちらのお部屋にはカップルには嬉しい露天風呂が付いているんです♪箱根の豊かな自然を肌で感じながら、素敵な1日を過ごしてみてはいかがでしょうか? さらに大浴場も外せませんよ。混浴はできませんが、こちらの大浴場は壁一面が抜けた半露天風呂になっていて、須雲川と湯坂山(ゆさかやま)を眺めることができます。四季によって自然の表情が変わるので、どの季節に訪れても楽しめますよ! 最後にご紹介する、カップルにおすすめの箱根で温泉が独り占めできちゃう宿は「箱根湯本温泉 ホテル南風荘(なんぷそう)」。こちらの宿は箱根湯本駅から車で約5分の場所に位置しています☆ 自然に囲まれて温泉に入れるのでくつろげること間違いなしです◎ 「箱根湯本温泉 ホテル南風荘」は露天風呂付きの客室がたくさんあり、和室、和モダン、さらにとっても豪華な特別客室まで用意されています♪訪れる際の気分や状況に合った客室を選べるので、便利ですよね◎ また露天風呂付き客室に宿泊される方は、特別な食事をお部屋でいただけます!お部屋で露天風呂に入れて、さらに食事もいただけるなんて最高ですね◎ いかがでしたか? 今回はカップルにおすすめの、箱根で温泉が独り占めできちゃう宿を厳選して7つご紹介しました◎カップルプランや貸切露天など、どの宿もカップルには嬉しい特徴があって、魅力的でしたよね! 箱根でカップルにおすすめの温泉宿をお探しの際は、ぜひこの記事を参考にしてみてください♪ シェア ツイート 保存 ※掲載されている情報は、2020年11月時点の情報です。プラン内容や価格など、情報が変更される可能性がありますので、必ず事前にお調べください。
関東地方 神奈川県 > 箱根・宮ノ下温泉 > 箱根吟遊 客室からテラスから絶景の箱根連山を一望 日本旅館とラグジュアリーリゾートの融合 開放的なテラスに大自然に溶け込む客室露天 箱根の森に佇む五感で感じる究極のスパ施設 館内に散りばめられた感動とサプライズの数々 神奈川県 > 箱根・塔ノ沢温泉 > 元湯 環翠楼 江戸初期創業の塔ノ沢随一の老舗旅館 幕末、明治、大正時代の偉人たちの定宿 大正ロマン溢れる有形文化財の宿 古より伝わる美肌の湯、源泉かけ流し 旬の素材を吟味した懐石料理は客室で 神奈川県 > 箱根・湯本温泉 > 箱根 花紋 自家源泉を使った10種の湯舟で湯めぐり 竹林に囲まれ和の情緒たっぷり貸切露天風呂 ラグジュアリー感満載の露天風呂付きスイート ご夫婦からファミリーまで網羅するサービス 楽天グランプリ受賞の評価の高い創作懐石 神奈川県 > 箱根・湯本温泉 > 湯さか荘 モダンな露天風呂付き客室が誕生 箱根で唯一の混浴露天風呂 源泉100%かけ流しの貸切半露天風呂 旧東海道沿いに建つ情緒たっぷりの温泉旅籠 首都圏から抜群のアクセス 神奈川県(箱根・湯河原) > 奥湯河原温泉 > 山翠楼 SANSUIROU 湯河原温泉郷を見渡す屋上露天風呂 舌触り滑らかな自家製湯葉 部屋出しにこだわった和風創作会席 数奇屋作りの純和風客室 大人数の会議・宴会にも使えるラウンジも完備
会社が従業員に退職を奨める、退職勧奨(退職勧告)。やむを得ず退職勧奨を行うことになった時は、従業員の不信を買ったり、遺恨を残さないためにも正しい手順を踏むことが重要です。ここでは、人事担当者に向けて、退職勧奨の手順、違法な退職勧奨にならないための注意点などを解説していきます。 退職勧奨(退職勧告)と解雇の違い 退職勧奨(退職勧告)の意味 解雇と何か違う? 退職勧告の具体的な方法と手順例 (1)退職勧奨の対象となる具体的な基準を定め、正当な理由を提示する (2)退職勧奨対象者との面談を行う (3)退職時期、条件面などを話し合いで決める (4)退職勧奨同意書を作成する 退職勧奨の注意点。 違法にならないためには?
試用期間中の社員に問題があった場合、試用期間終了時に本採用を拒否してもよいのでしょうか?
退職届に関するご相談です。 弊社では 中途採用 者に対しまして、3か月間の 試用期間 を設けています。 この試用期間中に正規従業員への登用の可否を行い、登用の基準に満たない場合には解雇としています。 試用期間で解雇とする場合、退職届の提出は必要でしょうか? (現在は退職理由は「試用期間満了のため」 と記入して頂いています。) 尚、試用期間の設定および試用期間内に会社が登用が適当と認めた場合には正規従業員とする旨、不適当と認めた場合には解雇となる旨を 就業規則 にも記載してあります。 投稿日:2018/02/16 18:44 ID:QA-0074940 NAKA・Mさん 静岡県/輸送機器・自動車 この相談に関連するQ&A 試用期間の延長 契約期間と試用期間の関係 試用期間中の職務変更 試用期間の雇用について 労働契約書の賃金額の記載について 休職届、試用期間延長通知について 有期雇用者の試用期間 試用期間について 退職日前の退職金一部(または全部)支払について 試用期間満了時に不採用決定した場合の処遇は?
人事担当者が対応すべきこと ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。 業務ガイド一覧へ