これからも様々な作品を作って下さい! permalink
人気作家のなかには、高校時代にその才能の片鱗をうかがわせる作品を発表している方がいます。文学賞を受賞して華々しく高校生デビューをした場合や、デビュー後に発表した初期作が書かれたのは実は高校時代だった、というパターンもあります。思春期ならではの感覚を、小説で再体験してみてはいかがでしょうか?
「高校生限定の文学賞」へのご参加、お待ちしています! 【応募方法の詳細などは、「第1回 高校生のための小説甲子園」特設サイトをご覧ください】
残花のような儚さ 賭場に売られた主人公。 そこで男に助けられる。 昔の時代の雰囲気を上手く出してます。 ラストは、急展開もあります。 美しくも切ない物語です。 permalink 百合になれるSF どうせ みんな 百合になる この小説は「百合」です。意味が「百合」です。この文字列だけだと訳がわからないと思いますが私の表現力ではこのように記述するしかありません。 AIと人間の恋愛を描いたSF、という使い古されたテーマながら、一度読み始めれば百合とSF的発想と私と彼女と読者が渾然一体となった百合空間に混ぜ込まれます。百合に挟まるんじゃありません。百合に混ぜ込まれます。この意味の違いは重大です。文字列は百合ではないですが間違いなくその文字列は百合という意味を奏でます。 小説が百合なのか読者の解釈が百合なのか、どちらにせよ読了時にあなたは百合になっています。 真夏のノスタルジー。 目を閉じれば、夏を感じることができる。 これはそんな作品です。 情景の描写の美しさもさることながら、主人公が大切だと思う人をいかに大切にしているか、というところが丁寧に書かれていて、心に沁み入るような作品に仕上がっています。 いいですね、夏。 これを私が読んだのは冬なのですが、心が温かくなる、そんな作品でした。 時代物の妖譚! 人気作家が高校生のときに執筆！思春期特有の感覚を再体験できる小説 - hontoブックツリー. 鉄鼠が「頭」を⁈ 妖怪好きなら知っている方も多い鉄鼠。御作はその鉄鼠と江戸の物書きを主軸に展開される物語だ。「頭」は「あたま」と読むのではない。「かしら」と読んで、作中に出てくる書物の原稿のことである。この原稿の「頭」が食われたことから、物語は始まる。 原稿を本に仕上げなければならない立場の人間と、その書き手。文章と人間と言う現代にも通じるテーマ性を持った作品だった。そして、中盤辺りで出てくる女性が、終盤に重要な人物として浮かび上がってくる。 果たして、「頭」を喰ったのは、本当に鉄鼠だったのか? 女性との関係は? 時代物であり、ミステリーであり、恋愛物であり、純文学でもある。 短編に必要な終盤のオチも見事だった。 是非、ご一読ください。 毎日記憶がリセットされる彼女に恋をした 祖父の昔話。 異能のため、毎日記憶がなくなってしまう彼女に恋をする。 毎日会っているのに、彼女の記憶に残ることはない… 毎日自己紹介から入るのは、辛いですね。 主人公は、どうにか彼女の記憶に残ってほしいと思いながら接する日々。 彼女はその能力を使ったことがあったのか。 その後彼女はどうなったのか、 主人公はどうしたのか気になりました。 切ないお話、ありがとうございました!
今回の記事では青春小説の人気おすすめランキングを紹介していますが、下記の記事では小説について紹介しています。ぜひ参考にしてください。 甘酸っぱくて共感できる青春小説を楽しもう なんとも言えない甘酸っぱい気持ちにさせてくれる青春小説。中学生くらいになれば 恋や勉強、スポーツ、生きるということなどをテーマにした物語が読みたくなってきますよね! しかし、小説を読もうと思ってもどう選べばいいのか悩んでしまうと思います。 ひとことで青春小説といってもテーマはそれぞれ異なります。どうせ読むなら感動したいですよね。そう、 実は青春小説の魅力は共感性の高さなんです!
ユーフォニアム 北宇治高校吹奏楽部、決意の最終楽章 前編 (宝島社文庫) 吹奏楽を舞台にした人気シリーズ 一気に読み終えてしまいました。後編に向けて、伏線が充分に張られた展開だったように思えます。個人的には、真由の登場と、おそらく彼女が関西大会で引き起こすであろう出来事に対して、明日香砲がどう炸裂するのか、楽しみにしています。 光文社 春や春 (光文社文庫) 俳句甲子園を目指す女子高生の物語 俳句甲子園を目指す女子高生、関わる先生逹がとても魅力的に書かれています 自分も彼女逹と大会に参加している気持ちになりました。読後感がとにかく良かった 続編も読みたいな DIVE!! 上 (角川文庫) 飛び込み競技を舞台にした青春小説 天才芸が読み手を納得させ,感動の渦に巻き込んでゆく.私は巻き込まれて行く自分を内省して,ひたすら舌を巻く思いだった.そして,長生きしてこの作品にめぐり合えたことを率直に嬉しく思った. 文藝春秋 武士道シックスティーン (文春文庫) 剣道を通じての友情 女子高生二人のそれぞれの側から書かれた話で、二人の心のうちがよく描かれていると思った。正反対な二人なんだけど、それぞれの魅力がとてもいいです。周りの人もかかわりながら、それぞれが成長していく姿はとても感動できます。 キケン (角川文庫) 機械制御研究部。略してキケン 男臭い青春が詰まっていて、溢れ出ています。大学生活を、謳歌した人もしてない人も、この男臭さは共感できると思います。 スポーツ青春小説のおすすめ商品比較一覧表 以下の記事では、泣ける漫画の人気おすすめ本をランキング形式でご紹介しています。ぜひご覧ください。 ヒューマンドラマ青春小説人気おすすめランキング27選 27位 河出書房新社 蹴りたい背中 127万部の大ヒット作 好きというより愛くるしい。愛くるしすぎるがゆえにいじめたい。 なんとなくわかる気がします。 富山を舞台にした芥川賞受賞作 笑いとは何か・人間とは何か 理屈抜きで私は泣いたし、笑ったしで、結構心を動かされる部分が多かったので、最後まで一気に読むぐらい面白かったです。 24位 クリオネのしっぽ 少女の心の変化を鮮やかに描く 終始、美羽の冷めた視点で物語が進む。鬱屈した感じの中にも、彼女の素直な気持ちが読み取れて、暗さを感じず、するすると読み進めれる。 23位 ABC!
ダイヤモンド電機株式会社の年収分布 回答者の平均年収 422 万円 (平均年齢 33. 4歳) 回答者の年収範囲 250~650 万円 回答者数 16 人 (正社員) 回答者の平均年収: 422 万円 (平均年齢 33. 4歳) 回答者の年収範囲: 250~650 万円 回答者数: 16 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 500. 0 万円 (平均年齢 30. 5歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 400. 0 万円 (平均年齢 33. 3歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 418. 8 万円 (平均年齢 33. 9歳) その他 (公務員、団体職員 他) 400. 0 万円 (平均年齢 34. 5歳) その他おすすめ口コミ ダイヤモンド電機株式会社の回答者別口コミ (11人) 2021年時点の情報 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 1. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 0 2021年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2020年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 2020年時点の情報 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 2015年時点の情報 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. ダイヤモンド電機の口コミ/評判まとめ【就活会議】. 0 2015年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2000年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円 2. 8 2000年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
ダイヤモンド電機 の 評判・社風・社員 の口コミ(184件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 ダイヤモンド電機株式会社 面接・選考 40代前半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 転勤とかは可能かどうか? 【印象に残った質問2】 英語は得意な方かどうか? 3人程度の面接官でごく普通に、志望動機、どのような事が... 続きを読む(全167文字) 【印象に残った質問1】 3人程度の面接官でごく普通に、志望動機、どのような事がやりたかどうか? 和気あいあいとまでは行かないが、特に緊張するような状況はなく、自分の思いをストレートに伝えることが出来れば良いと思います。 頑張ってください。 投稿日 2012. 08. ダイヤモンド電機の評判/社風/社員の口コミ(全184件)【転職会議】. 30 / ID ans- 522917 ダイヤモンド電機株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社後、どんなことがしたいか 英語は得意か。 英語に対して抵抗はないか。 とても雰囲気のいい面接で、喋り... 続きを読む(全181文字) 【印象に残った質問1】 とても雰囲気のいい面接で、喋りやすかったです。 自己紹介や志望動機、入社後にやりたいことなど、一般的な質問が多かったように思います。 アドバイスとしては、元気よく大きな声で面接に臨むこと。 積極性は大事だと思います。 投稿日 2012. 04. 29 / ID ans- 386943 ダイヤモンド電機株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 ・若いうちから責任ある仕事を任される。成長できる機会には恵まれる。 ・海外拠点があるので語学力を生かせる。やる気があれば若いうちから海外出向できる。 ・残業代... 続きを読む(全260文字) 【良い点】 ・残業代はきちんと支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・組織が不安定。近年の経営陣交代だけにとどまらず、末端まで巻き込んだ組織変更が比較的多い。 ・体育会系でトップダウンの社風。 ・慢性的な人員不足。近年の退職者増加がさらに拍車をかけている。負担する仕事量が日に日に増えていく中で、途方もない大きな目標と責務を与えられ、現場が疲弊している。 投稿日 2018.
16 / ID ans- 2285849 ダイヤモンド電機株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一定までは残業代が出ました。 しかし、技術職の場合70時間以上はサービス残業を上司より圧力があり、半強制でさせられました。 他の部署も同様と考えて良いでしょう... 続きを読む(全304文字) 【良い点】 他の部署も同様と考えて良いでしょう。 退職するまでいつ労働基準局が入ってもおかしくない状態でした。 現状も変化が無い可能性も有りますので、在職者の方が心配です。 大学卒と大学院卒での最初の給料は差が有りますが、査定の基準が上司の好き嫌いで決まっている状態です。 女性社員は昇格しやすく、何でこの人が?という女性が係長や主任に若くから抜擢されています。 技術的なことは全て自分で学ぶ必要が有りますので、理系の学生にはお勧め出来ません。 投稿日 2016. 02.
02 / ID ans- 2468922 ダイヤモンド電機株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスは毎年4カ月は有った。 世間の平均給料よりは良いため、地方で働きたいかたはお勧めする。 祝日休みは無いが、有給は9割は取れるので、自分の時間は取れる... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 祝日休みは無いが、有給は9割は取れるので、自分の時間は取れる。 社員仲も良く、平日、休日関係無しで遊びに飲みに行ける。 昇進も仕事が出来る人からしていくので仕事の評価をしっかりしてほしいかたは是非お勧めする。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2333133 ダイヤモンド電機株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 経営企画 【良い点】 経営陣が一新してから社内の空気が穏やかになってきたと感じています。 退職者が跡を立たないのは寂しい限りですが、これから明るい兆しがようやく見えてきました。... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 退職者が跡を立たないのは寂しい限りですが、これから明るい兆しがようやく見えてきました。 問題だった残業は相当減ったのですが、今までこなしてきた仕事が減ったとも思うので一概に喜んではいられないです。 効率化も進んでおらず、対応策が急務です。 投稿日 2017. 29 / ID ans- 2497742 ダイヤモンド電機株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 研究・開発(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有休制度で、年間7割以上取得するように目標を定められた。 本社の立地は良く、アクセスに不便はない。 食堂があり、昼食に困ることはない。 【気になること・改善し... 続きを読む(全400文字) 【良い点】 有休制度の取得目標が形骸化しており、計画を立てたとしても様々な要因により、仕事に忙殺している今日、実際の取得に関してはかなりハードルが高く、且つ管理側に罰則もなく、単なる努力目標となってしまっている。 本当に社員の健康を願うなら罰則義務化するような動きを望みたいです。 退職者も多く、残った社員に多大な負担が襲ってきており対応策が急務である。 健康を阻害しかねなく、モチベーションや将来性に不安を覚える日々。 働き方は千差万別でおもしろみはあるが、絶対的な仕事量は多く、残業無しではこなすことが出来ない。(決して効率が悪い訳ではない) 経営、組織、制度の抜本的な見直しを図って欲しいが、現状は耐えしのぐしかない。 投稿日 2016.
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