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はじめに エントリーシートにはさまざま書く欄がある中でも、特に自由記入欄は何を書けば良いのか悩む方も多いのではないでしょうか。 ダイレクトに志望動機は?と聞かれるほうが、それについて答えれば良いので楽でしょう。 自由にと言われてしまうと、どこまで自由に書いて良いのか悩んでしまうかもしれません。 ここでは自由記入欄にはどのようなことを書けば良いのか、例文やコツなども含めて紹介していきます。 自由記入欄には書くべき? 学生の中には、自由と書いてあるから記入しなくても良いのではないかと思っている方もいるかもしれません。 ダイレクトな質問の仕方をしていないので、無理をして書く必要がないのかもしれないと感じるでしょう。 しかしエントリーシートを受け取った担当者は、この自由記入欄からその学生のやる気などを見ています。 ここは自由であるが故に、その学生の個性が見える欄でもあるので興味深く見ています。 普通の質問ではわからない部分なども、ここの自由記入欄でしっかりとチェックしているのです。 書かないとダメ! 自由だから……と書かないで提出してしまっては、 意欲のない学生だと思われてしまいます。 マイナスに感じられてしまうということは、せっかくエントリーシートを提出しても次の段階の面接まで呼んでもらえないということになってしまうのです。 他の欄は一生懸命記入したとしたら、この自由欄のせいでマイナスのイメージを与えてしまったことが悔しく許せない気持ちになってしまうでしょう。 学生の個性や人柄、会社へのマッチ度があるかどうかも見ていますので、必ず記入してください。 個性が会社でほしいと思っている人材の像とリンクすると、「この学生に来てほしい」と思ってもらえる可能性が高まります。 自由記入欄は質問されているのと同じ 建前は自由に記入をとなっていますが、ここは自由だから書かなくても良いのではなく逆に自由に自分をアピールしてみてと質問されています。 質問されているにもかかわらず何も答えないとなったら、企業側は別の自分のアピールをしているエントリーシートに目が行ってしまいます。 どのくらい応募してきている学生はやる気があるのかを見るために、あえて自由欄を設けているのです。 そしてここらは企業で働いたときのコミュニケーション能力や社風の相性は良いのかも見極めています。 自分の良さを精一杯に、わかりやすくアピールするようにしましょう。 何を書けばいいの?
エントリーシートの自由記入欄は3ステップで書く!アピール方法や注意点も解説 | キミスカ就活研究室 Post Date: 2021年1月7日 さまざまな項目が設けられているエントリーシートですが、その中でも毎年多くの就活生を苦戦させているのが自由記入欄です。自由記入欄は自由にアピールできる貴重な場ですが、正解がない分何をどのように書けばいいのか悩んでしまいますよね。 そこで今回は、エントリーシートの自由記入欄の書き方や注意点を解説します。 エントリーシートに自由記入欄がある理由は?
ESの自由記述は、自分で書く内容を決められます。もし、その自由記述でよくあるアピールを書いてしまうと、他の応募者に印象が埋もれてしまう可能性があります。 そのため、ESの自由記述では、自分らしさをアピールして、他の応募者よりも魅力的な人材と思ってもらえるようにしましょう。
学生時代に力を入れたことは「ガクチカ」と略して言うことがあり、選考では良いアピールポイントになります。 ガクチカで、自分がどのようなことに興味を持ち、これまでにどのような経験をして、どのようなスキルを身につけてきたのかなどをアピールできます。 また、学生時代のエピソードを聞くことで、その人の人柄を判断することができるので、ミスマッチを防ぐための判断材料にもなります。 ESの自由記述に入れる内容3:どのような趣味や特技をもっている? ESには自由記述以外にも、志望動機や自己PRなどのアピールができる項目があります。 しかし、欄の大きさによっては書ききれない場合があります。 また、志望動機や自己PRの欄には書きにくいがアピールしたい、という内容もあるでしょう。 そのため、自由記述で趣味や特技、自分の強みや性格などについて、伝えきれなかったことを追加でアピールしても良いでしょう。 ESの自由記述に入れる内容4:入社した後何がしたい? 自由記述では入社への意欲や熱意を伝えるために、将来のビジョンを伝えることも良いアピールになります。 そのため、入社後にしたいことや、どのような自分に成長していきたいのかなどを伝えましょう。 その際には、どのような職に就いて、どのような仕事をしたいのか、新規事業を立ち上げたい場合は、実現のためにどのような計画を考えているのかなど、内容が具体的であるほど好印象を持ってもらえる可能性が高いです。 ESの自由記述に入れる内容5:どうしてその企業を選んだの? 自由記述で入社後にしたいことを伝えるのは良いアピールになります。 しかし、その内容が同じ業界や職種であればどの企業でも実現可能なものなら、企業から自社でなくても良いと判断される可能性があります。 そのため、入社後にしたいことを伝える際には、その企業でないといけない理由を説明する必要があります。説明のためにしっかりと企業研究や業界研究をしましょう。 ESの自由記述に入れる内容6:あなたの長所は? 自由記述では志望動機や自己PRなどで伝えきれなかったことをアピールしても良いでしょう。もし自身の長所が伝えきれていない場合は、それをアピールしましょう。 長所についてアピールすることで、企業は求めている人材の条件に当てはまっているかを判断したり、自己分析がしっかりできているかなどを確認できます。 ESの自由記述に入れる内容7:自己PR 入社後はどのように貢献できる?
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ESの自由記述は自分で書く内容を自由に決められるので、企業はその応募者がどのようにアピールするのかを確認している場合があります。 そのアピールが弱いと、他の応募者の印象に埋もれてしまいます。 そのため、自由記述では他の応募者が持っていないような個性をアピールするべき項目でもあります。また、企業は多くの応募者の合否を判断するために、その個性を確認している場合もあります。 企業はESの自由記述から評価する点5:論理的に考えられるか? ESは就活シーズンになると、企業に多く届きます。そのため、ESの1つ1つに時間をかけて目を通すことはできません。また、ESは選考の判断に使われる重要な書類です。 そのため、ESは読みやすく、わかりやすいように書く必要があります。 読みやすく、わかりやすい文章を組み立てるためには、論理的な思考が必要になります。また、企業は応募者がその論理的思考を持っているかを確認していることがあります。 企業はESの自由記述から評価する点6:どれだけ自分を売り込めるか? 自由記述の項目では、基本的に企業に対してアピールする内容を書くことになります。 担当者の印象に残るアピールは必須です。 そのためには、論理的な思考によって組み立てた文章や、アピールするための個性、それを伝える柔軟な発想などが必要になります。総合的な判断として、これらを使って、うまく売り込みができているかを企業から確認されていることもあります。 自由記述にはこの7つを入れよう! ESの自由記述では、内容を自由に書けます。しかし、基本的には企業の意図に沿ったアピール内容を書く必要があります。そのため、自由記述で書く内容には、入れておくべき要素がいくつかあります。 もし、それらの要素が含まれていなければ、効果的なアピールができない場合もあるので、事前に把握しておくようにしましょう。 ESの自由記述に入れる内容1:将来に持っているビジョンとは? 新卒の就活生の選考では、入社への熱意や意欲などが重視されます。 これらを伝えるためには、入社後にやりたい仕事や、どのような成長をしたいかなどを伝えると良いでしょう。 これらを伝えることで、明確に将来のビジョンを持っていることをアピールできます。また、伝えるために企業研究や業界研究をしっかりと行う必要もあるので、これらもできているということのアピールにもなります。 ESの自由記述に入れる内容2:学生時代に力を入れたことは?
エントリーシートの自由記入欄は、基本的には文章や写真、イラストなどを用いて自由に記入してOKです。ただし、 社風や企業が求める人物像に適したアピールをするために、必ず企業分析をしてからアピール方法を考えましょう。 エントリーシートの自由記入欄で 絶対にやってはいけないことは、空欄のまま提出することです。 業界によっては自由記入欄のデザイン性をもとにセンスが問われる場合もありますが、通常はイラストの上手さやレイアウトの秀逸さが合否に影響することはありません。 自由記入欄に正解はないので、あなたらしさが伝わる表現方法を考えてみてください! About Auther 蛭牟田由貴 地方学生と首都圏学生における、就活の情報ギャップを改善するためにキミスカで活動中。現在はキミスカ研究室で情報発信やセミナーを開催している。 Auther's Posts Post navigation