!と思っています。 でも、お給料が上がることはありません。 私が2人分仕事をしたからって褒められることもないし、労われることもないし、むしろ「当然」な周りの雰囲気。 そんなモノなんですよね。 今まで通りでいいんじゃないですか。 部下がいてもいなくても、自分の給料は変わらない。 自分は仕事に誇りがあるから、それをやるだけ。 部下にはそれなりの仕事だけやらせて、あとは居ないものと思う。 お互いに頑張りましょう。 トピ内ID: 3792875098 ☀ tako 2011年2月7日 03:39 あなたがその人を切り捨てようとしてる事は 周りからはよく見えてると思うよ あんまり風当たり強くすると皆萎縮しちゃうよ 使えない社員の使い方はね そのままおいとくんだよ 形だけ仕事を与えて、そいつの為に変な力を使わない 彼女を見るたびに皆こう思うから 「あの人が切られるまでは私は大丈夫」 トピ内ID: 3988072585 モノビー 2011年2月7日 03:47 厳しいレスが続きますね。 私も、トピ主様の意見に全て同意できるわけではないですが、ひとつだけステキだなと思ったので書きます。 >彼女を呼び出しても、もう嫌がらせにしかならないと自分では思っています。 ここを、まったく理解できていない人はとても多いのです。 もしくは、わかってても、いわなくちゃいけない立場が「嫌がるかな? 」という気持ちを上回って、人間的な感覚が薄れ、どんどん社員のモチベーションを下げていく人とか、いますよね。 ヒラの人は、管理職は全てできて当たり前、できるから管理職でしょ、くらいに思っていますが、実際はそうではないです。 残業手当対策で管理職になってる人もザラですし。 それ以前に人ですからね。感情のないロボットじゃありません。全員に同じように、完璧に接して、それを仕事として消化できる人間なんて、そうそういませんよ。 とかなんとか言いながら、私もヒラなんですけど。 過去に色々あったのでトピ主側の気持ちはわかります。 がんばってください。 トピ内ID: 1425766586 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
もしそうだとしたら、部下のメンタルはまさに子供ですよね。 部下が子供のような態度を取ってくるなら、対抗してあなたは親の寛大さで部下と接しましょう。 「部下はまだまだ未熟だから仕方がない」 という思考で部下と接することが出来れば、部下の一挙手一投足にストレスを感じることが激減します。 あなたの精神を守るためにも、このような思考が出来るようになることをおすすめします。 「まだまだ子供だなぁ」と思えると、大人の余裕が出てきますね♪ ⑩仕事の背景や目的を明確に伝える 態度が悪い部下は、仕事がつまらないと思っています。 何のためにこの仕事をしているのか、この仕事によってどんな社会貢献ができるのか、ということについて知らないまま仕事をしていることが理由です。 そこで、上司やリーダーであるあなたが、 部下に仕事を与える時に、仕事の背景や目的を明確に伝えてあげましょう。 その 仕事のやりがいや意義について知ると、部下もその仕事に対するモチベーションが上がる でしょう。 モチベーションが高まると、仕事に対する意識が変わるので、部下の悪い態度が改善される可能性があります。 仕事の背景と目的を明確に伝えるのは、めちゃくちゃ重要です!絶対に説明するようにしましょう! 部下を諦めずに対処し切るのが上司やリーダーの務めである 本記事では、態度が悪い部下への様々な対処方法を記載しました。 あなたの部下が、何が原因で、そしてどのような悪い態度を取っているかをしっかり分析する必要があります。 その手段としては、 個別面談が最適 でしょう。 ここで、 「めんどくさい」 「嫌われているから何をやってもムダ」 「そのうち会社を辞めるだろう」 なんて考え、部下を放置してはいけません。 部下のことを諦めずに対処し切るのが上司やリーダーであるあなたの務めです。 部下を諦めるということは、上司やリーダーとしての職務を放棄する ということです。 これからの時代、人の多様化が進み、ますます私たちの理解の範疇を超える若手社員が入社してくるでしょう。 態度が悪い部下を諦めてしまったら、諦めグセが付いてしまい、これから多様化する人材と上手く仕事を進めることは敵わない でしょう。 部下ときちんと向き合いましょう。 その中で、あなたのリーダーシップも強く磨かれていくことでしょう。 あなたの部下の態度が悪い問題が解決し、あなたのリーダーシップがさらに研ぎ澄まされることを願っております!さあ、がんばっていきましょう!
責任を取らない 部下のミスが発覚した際に「部下の失敗は私の指導不足が原因です」などとかばってくれる上司は部下から信頼されますし、「仕事の責任は上司である私がとるから、部下である君はとにかくチャレンジしなさい!」と部下に成長の機会を与えてくれる上司は理想的です。 しかし、なかには「私は聞いていなかった」「部下による勝手な判断で……」などとその責任を部下に押し付ける上司がいます。これでは上司としての役割を放棄していると言わざるを得ませんし、部下は失敗を恐れてのびのびと働くことができなくなるでしょう。 こうしたタイプの上司は、部下が仕事で成功したり評価された際にはその功績を自分の手柄にしようとする狡猾さも持ち合わせているため、部下の仕事へのやる気を削ぎます。信頼関係の構築もできなくなるため、部署としてのチームワークにも支障が出るでしょう。 4. そもそも仕事ができない 上司だからといって、その人が自分よりも仕事ができるとは限りません。日本では年功序列の考え方が根強いため、実力ではなく勤続年数の長さだけで出世する人がまだまだいます。ろくに仕事ができないのにも関わらず肩書きだけ立派な人は、残念ながら嫌われやすいでしょう。 嫌いな上司への上手い対応方法について 上司が嫌いだからといって、それだけですぐに仕事を辞めるわけには行かないのが現実でしょう。とはいえ、このまま何の対策もせずに嫌いな上司と仕事をし続けていてはストレスが溜まる一方です。 ここでは嫌いな上司との関係性を改善できるかもしれない3つの方法をご紹介します。 1. キツイ女性部下には嫌われよう｜キツイ女性社員の扱いに困っている男性上司へ | 人材育成研修のアイキャリア株式会社. 名前を呼んで挨拶する 人間関係を良くするためにはコミュニケーションのとり方を工夫することが重要です。 たとえば挨拶する際に「◯◯さんおはようございます」と名前を呼んでみることをおすすめします。人は自分の名前を呼ばれると、呼んでくれた人に好感を持ちやすく、心を開くようになると言われているからです。 普段、当たりがきつかったり言動が冷たかったりする上司でも、心を開いてくれさえすれば態度に変化が現れるかもしれません。毎日の挨拶でさり気なく名前を呼んで、心理的な距離を縮めましょう。 2. 傾聴する 上司の話はただ聞くのではなく、傾聴することをおすすめします。傾聴とはもともとカウンセリング用語のひとつ。傾聴では単に相手が話す内容だけでなく、話している際の表情や仕草、声のトーンや言葉に隠された感情、背景に意識を向けます。 傾聴では、相手の話を途中で遮らずに最後まで聞くことや否定をせずに相手の考えを受け入れること、うなづいたり相槌を打ったりして「あなたの話をしっかり聞いています」と態度で示すことが重要です。 上司に傾聴を行えば、上司は部下から自分の話すことや自分自身がリスペクトされていると感じるため、指示出しが正確になったり粗雑な物言いを改善したりする可能性があります。 3.
部下一人ひとりを尊重して、信頼関係を築く――。これが、部下を掌握する鉄則です。しかし、現実はきれいごとだけではうまくいきません。たとえば、「不健全な不満分子」。陰に陽に上司の足を引っ張る部下は黙らせなければなりません。争いを起こさず、「不満分子」を掌握する方法とは?
部下の趣味や興味のあることを実践して会話を増やす 苦手な部下の趣味や興味のあることを上司であるあなたが実践してみましょう 年齢を重なると趣味や興味のあることなどは変っていくものですが、若い世代のやっていることにも目を向けてみると会話がとてつもなく増える傾向にあります。 SNS・ゲーム・アニメ・スノーボード(スポーツ)・ファッションなどなど若い世代に流行っている事をとにかくやってみる、そして いいタイミングで話しかけてみてはどうでしょうか? おそらく今まで見たこともない笑顔で話してくれるはずですし、もしかしたら自分自身がハマってしまい子供との会話も増えた一石二鳥になるかもしれません。 *このやり方はやり過ぎると「ウザい」と思われる可能性があるので、やり過ぎ・関わりすぎには注意です。 2. あなた自身がしっかり将来の目標を持って行動し、達成する 何かを目標にして行動し、達成する と必ずレベルアップするものです レベルアップするとおのずと 経済的にも豊かになって生活基準が上がる 事は間違いないですし、 持ち物がグレードアップする ので 部下から憧れの対象 になったり、 目指すべき目標 になることがあります。 何かの目標を達成 するということは人間的にも向上している証拠になるので、部下との接し方もより 柔軟な対応 ができることになるので、あなた自身が目標をもって行動することは部下にうまく接する1つの方法になります。 もし、あなたがやっているコトに興味ある部下がでてきたのであれば一緒に 何かの目標を達成 していくとより良い関係が作れることは間違いありません。 3. あなた自身が誰よりも働いている姿を見せ続ける あなたの必死に働いている姿を見せ続けましょう 「 子は親の背中を見て育つ 」という言葉があるように 「 部下も上司の背中を見て育つ 」のです。 良いところも悪いところも全て、あなた自身の写し鏡だと思って部下を見てみてください、そうすると似ているところがチラホラありませんか? もし悪いところがあったとしても、同じことをしているあなたは注意できないのが現実です・・・ 注意できない理由は「 あなたもしている悪いこと 」だからです 逆に良いところは程よく褒めてあげましょう ( 最近の若い世代は全力で褒められると引いてしまう傾向にあるので注意です ) ・・・面倒臭いですね・・・ それと同時に あなたの必死で働いている姿は部下や上司、職場にいる全員が見ていますし感じているはずなので職場自体の活気にもなり悪いことは何もありません。 どうにもならない場合は部下は無視して自分の仕事に専念しよう ここまで嫌いな部下・苦手な部下への接し方について説明してきましたが、何をやってもどうにもならない部下っていますよね?
1対1で話す みんなの聞こえない場所に呼び1対1で話せる機会をつくる 2. 雑談で心を開く 日頃のねぎらいや、感謝を伝える 3. 用件を伝える 相手を責めるのではなく、Iメッセージで自分の想いを伝える × 「あなたは、言い方がキツイ」 → 相手(You)が主語になっている 〇 「私はあなたの言い方がキツイと感じているので、改善して欲しいと思っています」 → 私(I)が主語になっている 4. 相手の言い分を傾聴する 一方的ではなく、相手の話しを聴いて理解するように心がける 5. 相手の気持ちもくみ取って味方になる ・「ハッキリ意見を言えるのは悪い事ではない。でも言い方を考えて伝えると、相手が受け取れるようになります。〇〇さんの事は頼りにしているので、これからも一緒に働きやすい職場づくりをして欲しい。」 ・「何か困った事があったら、いつでも相談してください」等 上司として部下を叱ったり、指導する際には一貫した態度が最も重要です。チームで働く以上、そのチーム内で大切にすべきことをしっかりと浸透するように心がけることが重要であるとともに、会社やチームにとって損害となる発言や行動に関しては、しっかりと指導していくことはリーダーとして重要な考え方ではないでしょうか。
初めまして。 早速ですが妊娠検査薬のクリアブルーについて質問です。 生理が予定日の一日遅れてるのでクリアブルーを使って検査してみました。 普段生理が遅れることはなく遅れても一日で朝か昼にはきてました。 そしてクリアブルーを使ってみたのですが(朝一の尿です。) 一分たっても判定線どころか、終了線が出ませんでした。 後で調べたらクリアブルーは不良品が多いと出たので不良品と思って捨てて、今度はチェックワンを買ってきました。 帰ってきて捨てたクリアブルーの検査薬を見ると終了線だけくっきり出てました。 判定線は出てません。 これは陰性ということでしょうか? 不良品と思ったのですが…15分以上は終了線出なかったので多分それ以降にいつの間にか終了線が出たと思います。 今も生理がくる気配はありません。 なのでまたトイレに行きたくなったらその時にチェックワンで調べようと思ってました。 ですがクリアブルーが終了線は遅くながらくっきり出たのに判定線は白。どう判断したらいいでしょうか?
試した結果、薄いのですが見えるのです。陽性なのか陰性なのか分からなくて困ってます。周期は29日か30日です。 ベストアンサー 妊娠 妊娠検査薬(クリアブルー)について 先週から頭痛と体の だるさがひどく、 生理予定日(1月5日) から1日後にクリアブルー を使用しました。 陰性だったので箱に入れて おいて今日(1月7日)みたところ 青い線がくっきり出ていました。 蒸発線かと思い 新しいクリアブルーで 試してみると角度を変えると わかるくらい薄く青い線が 出ました。 こうゆう状況になった方 居ませんか? ちなみに体調の状況は ひどい頭痛 体のだるさ 乗り物酔いです。 締切済み 妊娠 妊娠検査薬のクリアブルーについて 初めまして!娠希望の者です! 妊娠検査薬のクリアブルー！終了線が出ない理由は何！？｜子供守りたい.com. 回答お願いします☆ 生理予定日は明日なのですが、昨日なんとなく妊娠が気になり、クリアブルーをしてみました。結果は残酷な程に真っ白で陰性でした(*_*) でも諦めきれず先程クリアブルーを試した所、細い上に薄い線が浮き上がる感じで出てきました。 尿をかけて数秒後に線が出ました…時間が経って出る線が蒸発線ですよね? 喜んで良いものか不安で投稿させて頂きました。 経験された方いらっしゃいましたら回答お願いします☆ ベストアンサー 妊娠 妊娠検査薬が濃くならないまま、化学的流産でしょうか 生理予定日を1,2日過ぎました。 クリアブルーで高温期9日目(? )と思われる日からフライングを始め、10/17に髪の毛くらいの極薄陽性がでました。初めて極薄陽性を見たので、「もしかして蒸発線?」と不安になり、翌日からチェックワンファストでも検査し始めました。 クリアブルーは、3日くらいかけて、髪の毛線からだんだん太く、反応時間も短くなってきたのですが、その後、薄くも濃くもならず、同じくらいの濃さの印象です。反応時間も変わりません。 チェックワンファーストは最初から薄い反応のままで、生理予定日を過ぎた今日も1分以内では、かろうじて肉眼で線が確認できる程度、10分くらいで写真の濃さにまでなります。 以前より薄くなってはいませんが、濃くなっている様子もなく、生理予定日のチェックワンファーストがこの濃さでは化学的流産の可能性が高いでしょうか。 あと数日様子をみればわかるのかとは思いますが、アドバイスいただけると幸いです。 宜しくお願いします。 ________________ 9/22 36.
もう、両親にいつ、どうやって言おうか考えちゃったり、 妄想が半端ない。 赤ちゃん待ち ブログランキングへ 関連記事 過去最大の想像妊娠か?!今度こそ妊娠か?! (2014/10/19) 生理予定2日目。生理まだ来ず。 (2014/10/21) 生理予定日3日目のクリアブルー判定。うっすら陽性?! (2014/10/25) 妊娠検診行ってきました!! (2014/11/01) 妊娠超初期に温泉旅行行った結果… (2014/11/03)
妊娠したかどうか知りたい ときには、病院へ行く前にまず妊娠検査薬で判別する人はおおいですよね。 クリアブルーをはじめとする多くの妊娠検査薬は右側に終了線が出ると、左側には妊娠してなければ白いままですし、妊娠していれば縦の線が出るといった簡単に妊娠の判別ができます。 しかし、正しい使い方をしないと妊娠しているかどうか判別ができません! 妊娠検査薬のクリアブルー、分解した結果は信用できる？ | 鳳凰の羽. 終了線が出ないとか、妊娠しているのに縦の線が出ないこともあるとか。 それでは どのように妊娠検査薬を使えばよいのか 、オムロンで販売している「クリアブルー」を例にあげてご紹介します。 スポンサーリンク 妊娠検査薬(クリアブルー)の終了線が出てこない!理由は? 妊娠検査薬に尿をかけたものの、 10分以上経過しても終了確認窓に終了線が現れない 場合があります。 クリアブルーの確認窓に終了線が現れない原因についてご紹介します。 【直接尿をかけた場合】 5秒以上尿をかけた、または尿の勢いが強すぎたため試薬が薄まって反応ができなくなってしまった。 かけた尿が少なく尿が試薬の反応する場所まで届かなかっため反応しなかった。 【紙コップなどで検査した場合】 検査薬の先端しか浸かっておらず、試薬部分まで尿が届かなかったため反応しなかった。 尿につけた時間が短かった。 かけすぎてもかけなすぎてもダメなんですね。 このような原因が考えられますが、まれに時間が経ってから判定窓に線が現れることがあります。 尿をかけてから10分以内の判定が基準 となりますので、10分以上経過した判定は無効と考えてください。 この場合のブルー線がでる理由は、時間の経過や試薬で尿の成分が変化するとのこと。 それによって線が消えたり現れたりするんですね。 クリアブルーの終了線は出ないけど陽性反応!なぜ? クリアーブルーの終了線が出ないのに、陽性反応が出てしまうことがあります。 そもそも、 終了線が出ないのは検査が失敗した と思って下さい。 妊娠しているかどうかの判定窓にブルーの線が出たとしても終了確認窓にブルーの線がない場合も失敗ですので、もう一度やり直す必要があるんです。。 では、どうして陽性反応が出てしまうのでしょうか? 妊娠検査薬を使用する前は、適切な箇所と適切な量の尿をかけることが重要。 なのですが、心当たりがある人もいますよね。 意外と多いのが 判定個所に尿をかけてしまったり 尿の量が少なすぎたり多すぎたりといった適量でないこと 他の原因としては、検査は尿中のhCG濃度で陽性か陰性か判定するため、妊娠以外でhCG濃度が高くなっている場合も陽性反応がでてしまうんです。 例えば、 尿に血液やたんぱく質・糖などが高濃度で含まれている場合 不妊治療でhCGホルモンを投与している場合 子宮外妊娠(異所性妊娠)などの異常妊娠、絨毛性疾患などがある場合 このような場合は 陽性反応が出ることがあります 。 使用する前はあらためて使用上の注意事項や使用方法を確認して、再度検査してくださいね。 終了線が出なかった妊娠検査薬の再利用はOK?
質問日時: 2014/01/31 22:41 回答数: 1 件 始めて質問させていただきます。 21歳女性です。 まず、今までの事から書きます。 17歳くらいから無排卵で、通院、基礎体温も休み休みだったのですが、高温期というものを見たことがなく、低温期の体温は35. 8~36. 2くらいでした。 最近は諦めて通院をやめて、基礎体温も測っていませんが、ここ一週間くらい36. 7くらいあります。 最終生理開始日は12月17日です。 周期はまばらですが、平均35日くらいです。 生理痛のようなものが2週間くらい続いています。 1月15日に茶色のおりものがありました。 1月22日にクリアブルーを使用したところ陰性。 昨日、31日に使用したところ、終了線もはっきりせず、少し放置してました。 数十分後に見たら、うっすら判定窓に線がありました。 グレーとかではなく水色です。 今も残っています。蒸発線というものでしょうか? それともただ失敗ですか? よろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー クリアブルーで判定時間をだいぶ過ぎてから細いブルーの線が出たことがありました。 乾いても消えないので、蒸発線ではなく妊娠だ!と期待したのですが、結局妊娠していませんでした。 (病院で見てもらったら排卵すらしていなかったので、化学的流産でもありません) 生理予定日をだいぶ過ぎても濃い陽性ラインが出ないなら、今回は妊娠していないのかもしれないですね。 0 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
| ナルママ まとめ 「フライング検査」という検査可能日よりも前に検査して妊娠を確認するという方法があるようですが、クリアブルーは検査可能なホルモンの濃度が高く設定されているため、検査失敗してガッカリされている方も多いようです。妊娠検査薬は説明書をしっかりと確認した上で正しく使用することが重要なようです。 twitterの反応 生理来そうで来なくてまたクリアブルーやったけど。失敗したwww いや、来るはず!! — みゅ∞クリスマス武道館参戦♡ (@ut1576mr) May 13, 2015 @tanu__baby よく失敗て聞くけどどんな風になると失敗なの?終了線も出ないとか?クリアブルーはいつの尿でも反応するから朝じゃなくても大丈夫じゃないかな(b゚v`*)リベンジ♪リベンジ♪ — さぼぼん@2人目妊活1周期目 (@sabobon_bon) March 1, 2014 クリアブルーの1回用使ったけど失敗した… 終了確認窓に何も出ない/^o^\ 2回用買えばよかった大損だよ~ — 木口里@デコ修行中 (@8_Aug) November 14, 2011 クリアブルー3本して1本失敗だが2本は線でてる。 チェックワンも始めうっすい線だったが姫を迎えに行って帰ってきたらハッキリとでてた! — 愛華@BDFE (@aika7777) October 29, 2010 生理が遅れているので妊娠検査薬を使ったら、初めて検査失敗した。青い線が出なかった。尿が多かったのか少なかったのか。それ以前に生理予定日が3日くらいズレたからって舞い上がり過ぎなんだけどさ!あぁ〜、生理検査薬もっとバンバン使える金額にならないかな〜。 — なっちゃん (@franchimali) September 30, 2015 さぁ、生理が来ない。妊娠検査薬600円もしたのに尿が少なくて失敗した。・゚・(>д<)・゚・。 — じゅんちゃん (@nissy19891121) November 19, 2014 くっそwww妊娠検査薬が2個売りなの よーくわかった! 1回目はかなり高確率で失敗するからだ! — まめこ♡ (@ma_nyanpoo) April 22, 2014 妊娠検査薬は、検体として尿中ヒト絨毛性性線刺激ホルモンが検出されやすい早朝尿(起床直後の尿)が向いている。 — とうはんぼっと (@torte_bot123) June 6, 2016 - 健康 美容
妊娠を望む女性や夫婦にとって妊娠検査薬は妊活中の必須アイテムですが、薬局に並んでいるだけでもいろんな種類がありますよね。 そんな妊娠検査薬の一つに「クリアブルー」がありますが、安価で評判も良いので、その使い方や生理予定日から数えていつから使えるのかといったことや、デジタルとの違いなどが知りたいのではないでしょうか? また、妊娠検査薬のクリアブルーは、結果が陰性だった場合どのように出るのか画像つきの説明や、失敗はないのか、薄い線が出たらどう判断すれば良いのかなども気になるのではないでしょうか。 そこで今回は、妊娠検査薬のクリアブルーはいつからといったことや、正しい使い方と失敗の原因について詳しくお伝えしていきます。 妊娠検査薬のクリアブルーはいつから判定可能?正しい使い方 クリアブルーはオムロンヘルスケアが出している妊娠検査薬で、世界50カ国以上で販売されている信頼度の高い検査薬です。 そして、生理周期が順調な場合は生理予定日のだいたい1週間後より検査が可能ですが、生理周期が不規則な場合は、前回の生理を参考に予定日を求め、そこから1週間後に検査を行なうこととされています。 それから、その期間以降であれば1日の間で朝、昼、夜いつでもOKなので特に時間などを気にすることなく、余裕のある時に行なうと良いでしょう。 ちなみに、検査薬は尿中のhCGホルモンの含有量をチェックするので、起床後で尿中のhCG濃度が上がっている時間に検査をすると反応が出やすいとされているそうです。 クリアブルーの使い方はこちら! クリアブルーの使い方は簡単で、キャップを外してサンプラー(採尿部)に尿を直接かけるようにし、だいたい2~5秒間はかけ続けるようにしましょう。 そして、尿の量が少ない場合は採尿コップ(紙コップなど)に採取しておき、サンプラー部分を浸す方法がおすすめです。 この場合、浸しておく時間は最低でも20秒間は取るようにしましょう。 クリアブルーの判定の見方は?失敗はないの?薄い線の時は? 水平な場所において、待っていると約1分程度で丸い終了確認窓に線が現れるので、この線が無事に出たら判定が終了した合図となります。 そして、隣の四角い窓に線が出ていたら「陽性反応」で妊娠している可能性が高いということになり、逆に線が現れていなかったら「陰性反応」で妊娠していない可能性が高いと判断できます。 ただし、元々生理不順の方や、普段は予定通り来ている方でもちょっとした環境の変化などで生理予定日が変動し、排卵そのものがずれてしまったことで誤った結果が出る可能性はゼロではありません。 そのため、陰性と出たとしても、検査1週間後を過ぎて生理が来ない場合は再び検査してみましょう。 また、タイミング早く検査してしまうと、反応線が薄い場合がありますが、妊娠している場合はhCGホルモンの量は上昇していくため、翌日や、翌々日に再び検査をするとだんだん線が濃くなっていくはずなので、薄い線が出ても再検査をすると良いでしょう。 ちなみに、終了確認窓に線が出なかったら検査失敗ということになり、尿をかける量や浸す時間などが足りなかったり、水平に置かず動かしていたなどが原因と考えるので、この場合も検査をやり直すことになります。 クリアブルーデジタルはフライング検査OK!?