Q 学生時代どんな学生でしたか? 現在学生の皆からしたらより身近な質問ですね! 4月から一緒に働く先輩のルーツはどんなものなのか・・・🤔 お答えいただいたのは・・・ SP事業本部 Sマネージャー! 「どれだけお金かけずにお酒を飲めるかを考えていた」 「気づいたら知らない人のアパートの炬燵で寝てたことがある」 お酒好きにとってはなんとなく親近感が湧く回答(笑) かくいう私もお酒好きなので、学生時代は色々珍事件をおこしました・・・ ちなみに社会人になってからは一度も記憶をなくしたことはないそうです! (笑) (私もありません😏) そしてこの質問ももう一方 SP事業本部 Yマネージャー! 「皆さん知らないと思うんですが・・・」 「慶応義塾大学っていう大学出身で・・・」 会場からは「知ってるわ!」の声が飛び交いました(笑) そんな頭脳派吉田さんの学生時代は! 「右手で数えるくらい友達がいる人気者」 「サッカー部で右サイドベンチをあっためてた」 とのこと(笑) なんとも絶妙な表現で会場を沸かせてくれました🤣 Q これが一番だと感じるストレス解消法はなんですか? 回答者は・・・ SP事業本部 Oマネージャー! 「稼働後や決起会でお酒を飲むこと」 「休日に買い物に行ってほしいものを買うこと」 実はこの回答の前に 「たくさん稼がせていただいているので・・・」 との前置きがあったので、 「どんな高価なものを買うんだろうか」と思っていたら、 司会のお二人から質問が。 「最近買ったいちばん高いものは! ?」 あまりハイブランドに明るくない私でも知っているものでした!! 会場からは思わず「おおーっ!」と感嘆の声が😲 そんなたくさんの驚きのあとは・・・ 内定者による決意表明!! 【21年新卒】内定者懇親会レポート！！ | 採用情報 | エフエルシープレミアム株式会社｜FLC PREMIUM inc.. 内定式での代表挨拶に立候補してくれた10人が 懇親会参加者の前で決意表明をしてくれました! さっきまでワイワイと交流していたとは言えど、 役員や社員の前にでての発表、とても緊張するし、勇気がいることだと思います。 そんな中でも10人の有志はしっかりと自分の言葉で話してくれました! 採用チームは懇親会中撮影係を担当していたのですが、 みんなの決意表明を最前列でガン見してました! (笑) 特等席でしたね🥰 終了後に写真の確認をしていたのですが、 本当にいい写真や動画ばかりで、 ブログにどれを載せようか、 前回からずっと悩みっぱなしです🤔(笑) 内定式での代表挨拶とは少し違ったテイストになり、 それぞれの個性がとってもよく表れていました!
みなさんこんにちは! またまた!採用担当の伊藤です😆 前回まで2回にわたって内定式の様子をお届けしましたが・・・ 今回は内定式後に開催された 懇親会 のレポートです👏! 会場は内定式と同じく、品川グランドホール✨ 同じホールを転換して懇親会会場に仕上げました! ※コロナウイルス感染症対策(検温、アルコール消毒、マスクの着用、間隔の確保)を実施した上で開催しました。 ※各写真撮影時のみマスクを外しております。 今度内定式や懇親会の裏側もお届けできたらいいな~ と考えているので、裏でどんなストーリーがあったか、 ぜひ楽しみにしていてください(笑) 懇親会はなんと、嵐のLove so Sweetで開幕! 司会を務めたのは、 教育部 K. I部長 と SP事業本部 Y. Mマネージャー です! お二人それぞれ自己紹介をしていただいたのですが・・・ Y. Mマネージャー「どうも!小栗旬です!」 2回小栗旬で自己紹介(? 「お互いを知って仲間になる！」20卒内定者懇親会を実施しました. )いただいた後、 しっかりご自身の自己紹介をしていただきました(笑) 会場が笑いに包まれている中、懇親会スタート! まず最初は「1分間自己紹介」🙋♂️ 各グループで一人ずつ順番に自己紹介をしていきます。 私は色々なグループを回っていたのですが、 皆本当に盛り上がっていました! 中には自己紹介で歌っている人も・・・🧑🎤 自分を紹介するにもたくさんの手段があって、 それぞれの個性がとてもよく表れていたと思います😊! 自己紹介の後は内定者から社員への「質疑応答コーナー」✨ 内定者から事前に募集していた質問に社員がお答えしました! Q この仕事をしていてよかったと感じることは何ですか? この質問の回答者は・・・ SP事業本部 Mマネージャー! 「常に挑戦できる環境に身を置けること」 「やっぱり給料明細を見たとき! !」 会場からは「一番多い月給はいくら?」という追加の質問まで(笑) 挑戦し続けたからこその数字にみんな驚いたことでしょう・・・ そしてもう一名! SO事業本部 Nマネージャー! 「数字や大きい目標を成し遂げたとき、仲間と達成した時の充実感」 「仕事と育児のバランスをとりつつ頑張りを評価してもらえる」 お子さんを育てつつマネージャーを務めている女性リーダーならではの 視点でみんなに将来についても安心感を与えられたと思います😊 もちろん女性男性関係なく、子育てしつつ頑張っている社員はたくさんいます!
僕は「漂白剤の横の【混ぜるなキケン!】という注意書きが、他の液体と混ぜるなという意味ではなく、容器を振ったりして混ぜるなという意味だとずっと勘違いしていたことがある人」で挑戦しましたが、撃沈してしまいました。笑 そんな話は置いておいて…例えば僕のグループでは、「自粛期間に毎日ヨーグルトを食べた功績を残すためにカップを全部集めてますが、何かコレクションしているものがある人」とか、「美容に100万円以上使ったことがありますが、何か一つのものに100万以上使ったことがある人」などなど…皆の意外な一面を知ることが出来ました! 他のグループでも色んな個性的なおるおるが沢山出て、わいわい盛り上がったみたいです! ▲「おるおる~!!」という声が聞こえてきますね! 選考課題紹介で皆のことを知ろう! もひとりおるおるの次は、ALHの選考中に発表した課題をグループ内で紹介し合いました! ALHの選考課題は、学生それぞれの「自分たちが大事にしてきた考え方やマインド、そう思うようになった経験や出来事」を知ることが出来るため、初対面ではなかなか知ることが出来ない、その人の核を少し見ることが出来た気がします! 皆それぞれの力作を見て内定者はお互いに驚いていました!自分以外の課題ってどんななんだろうって選考中に気になっていた学生もいたので、面白かったのではないかと思います! ▲学生団体の経験を活かして作成したポスターに「すご~い!」という声も! ▲こちらは自分の潜在的に大事にしてきたことを過去の経験をもとに発表してくれて、優しい子なんだなと伝わってきました!! 改めて内定者全員の思考力の高さとプレゼン力の高さに脱帽しました。そのちからオラに分けて欲しい…笑 プレゼント!?サプライズありの懇親会!! 内定者懇親会で絶対に押さえておくべき5つのポイント | 賢者の就活. 課題発表が終わると、またランダムに5人ぐらいのグループに分けて懇親会をしました!Zoomだとなかなか全員で喋ることは難しいですが、逆に一人一人をよく知ることが出来たのかなと思います! 実際に、「グループが少人数だったから、ちゃんと交流が出来てよかった」「初めて会う内定者とも沢山話せて楽しかった」と好評でした! そしてなんと今回の懇親会では、お菓子や飲み物を飲みながらフランクに交流してほしいということで、サプライズでお菓子の詰め合わせをイベント中に届くように各学生に送らせて頂きました! 「チャイムに気づかず不在票が入ってました…泣」というハプニングもありましたが…笑 思っていたよりも皆驚いてくれて、「喜ばせたいという気持ちがすごく伝わってきました!!」と後日内定者の声も頂けて僕らは満足です…!
公開日: 2020年10月16日 - 最終更新日: 2021年3月5日 こんにちは! 株式会社東洋 採用アシスタントの曽根です。 2020年ももう折り返しを過ぎ、すっかり秋になりましたね。 そんな2020年、 10月1日に株式会社東洋の内定式を開催いたしました! 今回はその模様をこちらでご紹介していきます。 まずは・・最初に出しちゃいますが・・集合写真です! 楽しそう〜〜。皆さんニッコニコに笑っていますが、この写真のシャッターが押されるまでの数秒間全員 無言でした。感染防止のため、マスクをとったら無言!これ鉄則ですね。 楽しそうなので私のお気に入り写真でございます! さぁそれでは内定式を最初から見ていきましょう🎵 こちらは先輩社員からの挨拶です! 皆さん真剣に耳を傾けております。 なんだか変わった会場だな〜と思った方、いらっしゃいますよね? こちらはなんと、クレーンゲーム専門店エブリデイとってき屋東京本店の2階で行っています。 装飾は、私と栗原統括マネージャー、本部事務所の長瀬リーダーで行いました。可愛いですよね? さて、挨拶も終わり、内定証書の授与も行ったあとは・・ ババーーン!! 恒例のクレーンゲーム対決イベントです〜〜〜!! 東洋といえばクレーンゲーム!ということでクレーンゲーム3000円分で獲った景品の重さで対決しました🎵 皆さん真剣!そして中にはめちゃくちゃ上手な方もいらっしゃってびっくりです! 今回は新聞社さんが取材に来て下さって終始撮影、取材をしていました。 先輩社員はアドバイスをして一つでも多くゲットできるようにサポートします。 そして計測! ひとりずつ計測していきます。 中には野菜を獲りまくっていらっしゃる方や、大きなぬいぐるみ一つで重さを狙いに来る方など色々個性豊かな ラインナップとなりました♥ 優勝は2位とわずか100g差で決まるという大接戦でした〜。いや〜皆さん両手いっぱいに景品をゲットしていてよかったです! 楽しんでくれていたらいいな〜〜〜と思います。 さてイベントはこれだけではありません! 今回は初めて・・ ボンマーマン対決イベントを開催しました〜〜! なにそれ?と知らない方もいらっしゃるかと思います。 ボンバーマン・・昭和世代なら誰もがやったことある?スーパーファミコンの往年の名作です。 ↑これこれ!これです!4人で対戦できるとても楽しいゲームです!
みんな本音で答えてくれました(笑) 建設業界や住宅業界について無知なので、知識面で不安だった。 クラッソーネに入社して、自分がどのような業務をするか具体的なイメージできなかった。電話中心の業務ができるか自信がなかった。 ベンチャー企業なので将来性が不安だった。知名度が低く家族が心配していた。 「業界知識」「電話応対」「知名度の低いベンチャー」という3点は、不安な点、懸念点としてよく相談される三大ポイントです…。「業界知識」「電話応対」は、学生であれば知らない、できないことは当然ですので全く問題ありません。入社した後に身につけられるような教育制度がありますし、実務をやっていれば慣れます。 ただ、「知名度の低いベンチャー」であることは残念ながら急には変えられません…。今はまだ知名度が低いですが、これから一緒に会社を成長させて(知名度も上げて)いくことに覚悟を決めてくれた人だけが、入社を決めてくれているわけです。家族に心配をかけた内定者もいる中、入社を決めてくれた皆さんに、改めて感謝の気持ちです。一緒に頑張りましょう! 最後に、これから就活を控える後輩にアドバイスをください! 自分が何者かを知ることが大切です。自分がどうなりたいのか、何をしたいのかを具体的にしておくといいと思います。さらに、友達、家族、先生、近所の人、バイト先の人など誰でもいいので、人生観などについて話してみると多方面から考えれるようになるのでオススメです。 就活中は迷うことが多いです。でももし迷ったら「人生の中のたったひとつのターニングポイントにすぎない」と少し肩の力を抜いて考えてみることが大切だと思います。自分で何度も考えて迷って決めた会社なら、自然とそこで働く覚悟ができ、入社後も多少の困難は乗り越えられると思います! 一つの業界に絞らずに、いろいろな業界を見ることをオススメします。 選考に落ちると不安になったり、ネガティブになりがちですが、「自分に合わない会社だっただけ」とポジティブにとらえるといいと思います! 就活中は自分を見失ったり、就活貧乏になったり(笑)、友達の様子が気になったり、不安なことが沢山あるとおもいますが、自分と向き合い続けて頑張って下さい。 皆さんのメッセージから、「自分を知る」「様々な業界、人と出会う」「周りと比べたりせず自分と向き合い抜く」「ポジティブにとらえる」というキーワードが見えてきたように感じました。 21卒の皆さんにアドバイスが届きますように!!
笑いをとってくれるものもあり(笑) 会場からも激励の言葉がかけられました💪 そしてその後しばらくは歓談タイム! なんと各グループに役員も参加しての歓談だったので、 普段聞けないようなお話を聞くことができたのではないでしょうか😊 採用チームメンバーもいろいろなグループを回って、 ここでもたくさん写真を撮らせていただきました! そんな中楽しい時間はあっという間で・・・ ついに終了のお時間に・・・ 閉会の挨拶を担当していただいたのは、 取締役 丹野恵太副社長 ! FLCとしても ホールディングスとしても過去最高の人数で、 来期一番の組織になるのではと皆注目している。 同い年で同じ志を持ったメンバーは最初で最後だから、同期を大事にしてほしい。 ただ「仲間がいるから頑張れる」というのには限界がある。 まずは「 個人の能力 」が必要、次につらいときに支えてくれる「 仲間 」が大切になる。 「やらされている」のではなく、 自主性 と 感受性 がある人のほうが伸びるから、 これから入社までの研修を大事に、そして同期を一生大事にしてほしい。 同期の大切さとこれから必要になるスキルについてお話しいただきました。 同期って本当に大切な存在だと思います。 未経験で、みんな同じスタートラインに立っていて。 仲間意識はもちろん、ライバル意識も強く、いい刺激になります。 これから入社まで、内定者の皆には5回の研修があります。 今回の内定式や懇親会を踏まえて、 皆がどんな成長を遂げるのか、 先輩社員もとてもわくわくしています! また今から内定者の皆に会えるのが楽しみです🥰 それでは懇親会のレポートはここまで! また次回の更新をお楽しみに~👋
内定者のあつまりで自己紹介あるのですが、 そのパワポに顔写真を貼るよう言われています。 おそらくスナップ写真でいいと思うのですが、 あまり写真撮るタイプではなくて、 唯一ご飯食べてカメラ目線で笑顔のしかありません。 こんなのじゃまずいですか? でも証明写真は浮きますよね? その写真でいいと思います。自然体の方が親近感が湧きますし、受け入れやすいかと。
効率的に仕事をしてもその分新しい仕事がくるだけ 真面目に働きすぎても辛いだけなのでは? 仕事は真面目な人が馬鹿をみる? こんな疑問に答えます。 仕事をしていて、自分の方が頑張っているのに「適当にやっているあいつの方が評価高い」とか「真面目にやっているのに評価されない」とかそんな経験ありませんか? 結論から言うと、 仕事は真面目な人ほど馬鹿をみて、適当にやっている人の方が評価を受ける ことがしばしばあります。 本記事では「 仕事なんて適当でもOK、不真面目な人の方が仕事ができる理由とは?
全ての業務に真面目に取り組もうとしていませんか? 仕事に人生を捧げていても幸せにはなれません。 仕事は生きる為の手段 なので、もっと他のことにリソースを使う為に、仕事は時に適当にやった方が良い気持ちを持っておくことが大切です。 結局好かれる人が出世する 先ほど「真面目=会社から評価される」という訳ではないという話をしましたが、それの続きで、結局上司が仕事をしやすい、つまり好かれている人が出世する傾向にあります。 一見「 仕事を適当にやっている奴 」と思うかもしれないですが、上司視点からは「 働きやすい奴 」と思われている人は結構沢山いるんですよね。 真面目すぎるととっつき難く、一緒に仕事したくないと思われてしまうので、時に茶目っ気を出したり、不真面目さを出していくことは重要です。 真面目にやるよりも大切なのは結果だから 真面目にやるよりも結局大切なのは結果になってきます。 真面目にやること=結果に繋がる と思っていませんか?実は本質は違うところにあります。 上記の画像を見ていただきたいんですが、仕事ができる人と上司に思われるのは1>2>3>4の順番となって、1>3>2>4の順番ではありません。 つまり、仕事ができなくても「 とにかく話す人 」の方が仕事ができる人だと思われるということです。 真面目に作業しすぎて口数が少ない人間になっていませんか? 真面目さ故に話しづらい人間になっていませんか?
No. 52 (2001. ), p. 39- 49 つまり、日本人が勤勉だとも仕事好きとも言えないし、収入さえあれば嫌だったら我慢しなくてもいいということです。 その一方で「仕事そのもの」を収入より優先するとはどういう事でしょう?
そんな毎日を送っていました。 開き直って仕事は適当にこなすことにした営業社員時代 さて、1社目は大企業を10ヶ月で辞め、2社目はベンチャー企業を3ヶ月で辞め、3社目に入社した会社は営業会社でした。 ここは僕の会社員人生の中では最もそこそこ続いた方でして、 なんと!1年も勤めることができましたw 普通の人の感覚からすると1年なんて、 「短すぎるだろwww」 って感覚だと思いますが、僕としては1年も持つなんてびっくりです。 さて、 なぜ1年未満の短期離職を繰り返していた僕が営業会社で1年以上も勤めることができたかというと、 ズバリ!適当に仕事をしたからです。 …. というと誤解を生みそうなので付け加えておきますが、言われた仕事は普通にこなしていましたよ。 ただ、無意味にプレッシャーを感じたり、仕事を完璧にこなそうと思う意識は捨てました。 今までは電話応対1つとっても 「完璧な言葉遣い」「完璧に相手に情報を伝えること」 を意識しておりましたが、 ぶっちゃけ電話応対なんて話を担当者に繋げられればいいし、失礼がなければいいだろ、 と思って仕事をするようにしました。 営業についても、商品が売れなかったりする日々も続きましたが、 「売れないのは商品が悪いからでしょw」 「テレアポなんてしなきゃならんのは会社のマーケティング戦略が悪いからでしょw」 と思うようにしました。 するとあら不思議、 完璧に仕事をこなそうと思っていた時よりも大して成果は変わりませんし、むしろ仕事を適当にこなそうと思う時の方が仕事はうまくいくようになりました。 今までは頼まれた資料作成も、かつては 「全て完璧に仕上げて提出しなきゃ!
トピ内ID: 6798464204 トピ主さんはきっとお若くて、職場ではただ自分のことを頑張っていればいいという立場しか経験がないのではないでしょうか? 旦那さんは栄転を重ねてらっしゃるということで、仕事も良くできて責任ある立場なのでしょうね。 それはまず、段違いのプレッシャーです。職場での未来を思えば思うほどしんどいことです。 そのうえ、子供もできて家族を養っていかなければならないとなると、どんなに辛くとも絶対に仕事がやめられない。その重圧はかなりのものでしょう。 よほどの適職についている人か、野心家でなければ、仕事しないでダラダラしていられたらどんなに楽だろうかという本音はみんな必ずもってると思います。 それはもう、人間なら当たり前ぐらいに思っておいたほうがいいです。 旦那さんはあなたに愚痴ることで、あなたにしんどいことを理解してもらって、なんとか仕事をがんばれるんじゃないでしょうか。 あなたに甘えているから、弱みも本音も言えるんでしょう。 男性の中には妻に弱い自分を見せられないで、強がって、いい格好して、ウツになっちゃうような人もいますからね。 なぜ? を追求するよりも、上手に褒めて、おだてて、なるべく気分良く働かせる方向でがんばるのがいいと思います。 トピ内ID: 9526323730 🐶 ブルートパーズ 2018年6月4日 05:43 出来る事なら仕事なんかせずにダラダラしていたいです。でも仕事辞めたら一人暮らしだし生活していけませんので毎日会社へ行ってます。 私も会社では真面目に仕事して人間関係も良好です。ただ事務職なので何のやりがいもありません。毎日同じ事の繰り返し・・・それでも働きます、生活の為に。 一生遊んで暮らせるだけの資金があったら、フルタイムの仕事なんかしないでちょっとしたバイトで社会と繋がってる位でいいです。 主さんの旦那さんは辞めてもちゃんと栄転という形の転職だし、きっちり仕事はしてるようなので口癖みたいなもんじゃないですか?本人がそれでストレス発散できてるなら聞き流せばいいんじゃないでしょうか?
「仕事が辛い…会社と価値観が合わない…」 とお悩みの皆さん、こんばんは。 会社の仕事が辛すぎて社会人歴5年で3回も短期離職し、会社から逃げに逃げまくっている社会不適合者、タコペッティです。 さて、僕は社会人経験3回の中で既に転職を3回し、現在4社目。 様々な会社に在職し、いろんな人を見てきたのですが、多くの会社員が口を揃えてこう言います。 「仕事が辛い・・・」 と。 その度に僕は仕事について真面目に考えてきたわけですが、僕の経験則から言うと、 仕事が辛いと思う人は真面目すぎるんですよ。 会社の仕事なんてもっと適当にやって、先輩や上司の言うことは 「へいへい」 と言った感じで聞いておいて、適当に聞き流しときゃいいんですよ。 今まで4社を経験して思ったことだけど、急に会社に来なくなって実は鬱病でしたみたいになる人って、総じてみんな真面目に仕事するし、資料も完璧じゃなきゃ気が済まないみたいな人だよね 仕事に対して完璧主義、真面目ではいけない。 仕事なんか雑に、適当にやった方が良いのだ — タコペッティ (@syakaisei) April 14, 2021 日本の会社員は真面目すぎるんです!もっと不真面目になって、適当になりましょう! ってことで本日は、 「仕事が辛いと悩む人は真面目すぎるので不真面目になって適当にやれば良い」 という持論を展開したいと思います。 「仕事が辛い…. 」 とお悩みの皆さん!是非ご覧ください! あなたが仕事を真面目にしようか適当にしようが、周りはそこまで見ていない まずはじめに皆さんにお伝えしたいのは、 あなたが仕事を真面目にこなそうが適当にこなそうが、周りはそこまで見ていないということです。 例えば、あなたは隣の席の社員が昨日着ていた服を覚えているでしょうか? きっと覚えてないでしょう。 それくらい、人は他人のことを気に留めていないのです。 例えば、僕が仕事なくて暇なとき、なんとなく忙しそうにネットサーフィンをしていたら、 「忙しそうなとこすまん」 と上司から仕事を頼まれたことがありました。 「いや、僕は全然忙しくないし、むしろネットサーフィンしかしてなかったんですけどw」 って感じなんですけどね。 この例からもわかる通り、 基本的に会社員は他の会社員の仕事を把握していないことがほとんどなんですよ。 だってあなた、 隣の席に座っている同僚がしたり顔でパソコンをカタカタやっているとして、彼がなんの仕事をしているのか答えられますか?