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Wed, 28 Aug 2024 02:59:24 +0000

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役員報酬の減額は、事業年度開始日から3ケ月以内に株主総会にて決定し、原則は事業年度中には変えることができません。 もし、しらずに減額をすると、損金に算入(税金を減らす)ことができないことがあるので、注意点をしっかり押さえておく必要があります。 ここでは、役員報酬を変更するための手順と、その注意点をお話していますので、ぜひご参考にしてください。 もくじ 1. 役員報酬の減額の方法には2パターン 1-1. 事業年度開始日から3ケ月以内の減額 1-2. 事業年度の途中の減額 2. 事業年度途中での役員報酬の減額が認められなかった場合 3. 1人取締役の決定について - 相談の広場 - 総務の森. 役員報酬の減額手続きの手順 4. 役員報酬減額の議事録ひな形 1. 役員報酬の減額の方法には2パターン 役員報酬の減額の方法には2パターンあります。 ・事業年度開始日から3ケ月以内(原則はこちら) ・事業年度の途中 以下に、その方法と注意点をお話します。 1-1. 事業年度開始日から3ケ月以内 原則として、役員報酬は事業年度開始日から3ケ月以内に、株主総会にていくらを毎月一定額支払うかを決定し、原則変えることはできません。 この毎月一定額を支払う金額(定期同額給与といいます)は、損金に算入(税金を減らす)ことが認められています。 役員報酬を損金に算入できるかどうかは、納める税金に大きな差が出ますのでとても大切な点です。 次に、事業年度途中での減額の要件についてご説明しますが、減額であっても役員報酬の変更は厳しい要件がありますので、出来る限り事業年度開始日から3ケ月以内に減額しましょう。 1-2.

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[小さな会社の企業法務]』 に関する内容でした。 あわせて読みたい 小さな会社の企業法務に関する記事はこちらから 参考書籍 鈴木龍介/稲垣裕行 第一法規 2017年10月17日

取締役会"非"設置会社の議事録?