07 ID:FdnogKZ80 モチベアップは社員を人として見てない 猫は社員を大事にしてる 29 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:49:18. 71 ID:RpLDnkUB0 仕事取られてモチベーションダウンしてそう 30 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:49:32. 84 ID:YiGgXMT00 >>1 社長髭汚いな 31 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:49:48. 20 ID:A9rQ7Uq40 猫の工事板かわええやん 32 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:50:02. 23 ID:JTxzm6y8a こういうアドレナリン型のモチベーションアップなんて長く続かんよ 33 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:50:06. 企業概要 ｜ Link and Motivation Inc. 株式会社リンクアンドモチベーション. 40 ID:5eB75P6N0 結果さえ出せば頑張らんでええんやな 47 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:52:49. 83 ID:Bg71+2A20 >>33 いやそれはマジでその通りやで 成果出すならほとんどのことどうでもいい 36 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:50:55. 36 ID:xHh2slpg0 モチベーションアップのポスターが貼ってあるところは確実にブラック企業だからな 38 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:51:20. 59 ID:Pyw8Do1Ra >>1 返品OK 社長が責任を持って対応します (返金するとは言っていない) 40 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:51:53. 11 ID:h2dDKFOr0 モチベアップの方は金取るんだろうけど猫はどこか金貰ってるんか? 41 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:52:04. 94 ID:PqRZgn+ca 電話猫→現場猫→仕事猫 42 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:52:13. 46 ID:HRCPvNCpd 社長の顔ムカつく定期 44 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:52:36.
組織改善のお役立ちセミナーに無料で参加できます 組織改善のお役立ち資料が無料ダウンロードできます 3分でわかる モチベーションクラウド モチベーションクラウド 入門ガイド 日本一働きがいのある会社 「組織」「経営」「人事」「マネジメント」「モチベーション」の 未来について考えるメディア HR2048 理念・採用・風土・制度といった 組織人事に関するトレンドはこちらから ピーターの法則とは? アスリートのメンタルをポジティブに変える｢モチベーションビデオ｣のつくり方 | ライフハッカー［日本版］. 原因や対策方法をわかりやすく解説 2021-08-02 18:59 皆様は、「ピーターの法則」をご存知でしょうか?ピーターの法則とは「活躍が認められて昇進したものの、次の役割では期待された活躍が出来ていない」状況を説明した内容です。 このような状況をそのままにしておくと、本人や周囲の人材ののエンゲージメント低下、最悪の場合は企業の競争力低下・人材の流出などの結果に繋がってしまいます。 この記事では、「ピーターの法則」が発生する要因や回避方法を紹介していきますので、ぜひ皆様の組織マネジメントに活用してください。 ワークシェアリングとは? メリット・デメリットや導入方法を徹底解説! 2021-07-30 20:15 ワークシェアリングという言葉をご存知でしょうか。働き方改革が進められる中で、その手段の一つとしてワークシェアリングが注目を集めるようになりました。 ワークシェアリングとは、簡単に言えば複数の従業員で仕事を分け合い、労働者一人あたりの負担を減らし雇用を生み出すことができる方法です。 本記事では、ワークシェアリングの概要や導入のメリット・デメリット、更に導入の方法について説明していきます。
68 ID:d9TU4/3RH 三大バズり猫 現場猫 SCPのねこ あとひとつは? 62 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:57:20. 16 ID:OY44fTqk0 >>44 ケツドライヤー猫 49 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:52:59. 90 ID:a1VdpZ3C0 絵に描いたような老害社長の会社やなと思ったらモチベポスター貼ってあったわ🤭 マジで判定機 50 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:52:59. 93 ID:pw/gBFZ2r やったぜ 53 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:54:28. 05 ID:8CRg2/Oo0 チェックリスト関連のポスター大至急作ってほしい。 57 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:55:51. 43 ID:ka8zANGY0 だらだら休憩はええやろ 58 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:55:57. 51 ID:YiGgXMT00 始業時間は仕事始める時間だろ!って他の部長が急にうちの部署に朝から騒いできてめっちゃモチベーション下がったわ 65 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:57:39. 02 ID:YBLIV0Nad >>58 そういう奴ほど自分が機嫌悪い時とかは隠さずに不機嫌撒き散らして愚痴ばっか言ってたりダラダラ仕事するからイラっとくるわ ほんま自分に甘く自分のことしか考えとらん 75 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 16:00:19. 72 ID:pFJVMh5Ca >>58 法的には間違いらしいけどね 仕事の準備は勤務時間に含まれるって判例出てるとかで 77 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 16:01:17. 61 ID:YiGgXMT00 >>75 仕事の準備なら通勤時間も勤務時間に入れろってなるわな 61 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:57:03. 【悲報】モチベーションアップ株式会社、現場猫に仕事を取られる：NANJ of US - なんJまとめアンテナ. 77 ID:Mx26TlMta なお終業はだらだら 64 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:57:35.
61 ID:Bg71+2A20 じゃあ就業時間は家でスーツ脱げる時間にするね…… 73 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:59:44. 74 ID:avRZmNald >>64 これなんだよなあ チャイムなる前に着替え終わるようにするで? 67 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:58:14. 82 ID:w8Mgatfa0 百歩譲って正論だとしても 正論とモチベーションが上がる言葉は全くの別物やろ 69 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:59:06. 24 ID:eJbO2vH/M 現場猫のダメな例は現状に即してる モチベなんとかの方は作業員に通じへんやろ言ってる事もおかしいし 76 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 16:01:16. 87 ID:pFJVMh5Ca >>69 経営層や管理者層が考えるべきことばかりなんだよな 71 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:59:21. 96 ID:Tn5iIhBO0 どっちも見た事ないけど 業種が全然違うんちゃうか 72 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 15:59:25. 85 ID:YiGgXMT00 正論はモチベーションダウンだよな んなもんわかってるわ!しかない 80 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 16:02:02. 99 ID:OBOXTLiZ0 モチベーションアップ株式会社のキャッチコピーの糞なところは個人の問題ばかりにフォーカスしてるところなんや 仕事というのは組織でやるもんなんだから 82 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 16:02:54. 22 ID:YiGgXMT00 >>80 モチベーションアップと契約しちゃうような会社が組織に問題あると思えるわけないだろ 81 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 16:02:44. 80 ID:ysCxEoJpp 現場猫ほんまかわいい 83 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 16:02:57. 36 ID:uK3QaOt/d 現場猫は現場の人が見る モチベーションアップは管理者層が見る これでええやろ 84 名前: ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/10/21(水) 16:03:14.
応募してくれた人の中から【10名様】に、ライフハッカーのロゴ入りTシャツとステッカーをプレゼントします! 応募手順は以下の通り。 ・ライフハッカー[日本版]の 公式Twitter もしくは Instagram をフォローする。 ・「 #スポとく 」をつけて、あなたのスポーツに関する「お気に入りのツール」について投稿する。 ※投稿はTwitterとInstagramのどちらでもOK ※ツールは、シューズやウェアをはじめ、ガジェットやアプリ、フードやドリンクなど、あなたにとってスポーツをやる・観る上では欠かせないというものであれば、なんでも大丈夫です。 締め切りは12/8(金)まで。ぜひ皆さんのお気に入りのツールを教えてください!
クレジットカードの利用明細でも大丈夫? 今では通信販売も普及していますので、備品などをネットショップで購入する例も増えてきました。その場合、クレジットカード会社が発行する利用明細をもって経費計上することはできるのでしょうか?
レシートと領収書の保存期間は原則7年 レシートであれ、領収書であれ、1人分でも相当な枚数になります。 それが会社規模ともなると保管管理をどうするのかが問題です。 しかし、領収書は「証憑書類(取引を証明する書類)」とされ、一定期間の保管が義務付けられているため、勝手に破棄することはできません。 では、いつまで保管する必要があるのかですが、法人の場合は会社規模に関わらず「7年間」になります。 ただし、ここで注意したいのが、この「7年間」というのはレシートや領収書が発行されてからではなくて「法人税申告期限(決済日の翌日から2ヶ月後)」からの期間です。 また、個人事業主の場合は青色申告の方だと法人と同様に「7年間」、白色申告の方だと「5年間」となります。 青色申告の方でも前々年の所得が300万円以下の場合は、白色申告と同様に「5年以下」です。 そして、青・白申告いずれも「確定申告の期日」からの期間です。 4-1. 電子データでの保存は事前に税務署に申告が必要 最近では、領収書をPDFファイルで発行したり、ウェブサイト上で確認したりできる場合も増えてはきました。 それでも、まだ紙媒体として出力して保管しておくのが一般的です。 しかし、2016年の税法改正にともない「電子データ」での保管も認められるようになりました。 これにより、PDFファイルとしてやウェブサイト上で発行されたものをそのまま保管できるだけでなく、紙媒体で発行された領収書をスマホなどで撮影して保管することも可能です。 ただし、領収書を電子データで保管するには、実施する3ヶ月前には税務署に申請しておくことが必要です。 承認されるまでは、今までと同じように紙媒体として保管しておきます。 5.
Home 税金全般 レシートは領収書になるの?ちゃんとした領収書じゃないとダメ? 経費を精算するのに「領収書」と「レシート」はどちらの方がよい？ | 松尾大輔税理士・行政書士事務所. 経費にするために、いつもレジで「領収書ください」と言って、レシートとは別の領収書を発行してもらって、会社名を伝えて、店員さんに書いてもらって・・・あっ、その漢字じゃなくて・・・ なんてこと、よくありませんか? 領収書を発行してもらうのって、ちょっと面倒ですよね。レジに時間もかかってしまいますし。 レシートじゃダメなんでしょうか? レシートは領収書として認められます ズバリ、レシートは領収書です。今のレジから打ち出されるレシートは、ほとんどが領収書としての要件を満たしているので、レシートであっても領収書として十分なんです。 でも、レシートは判子が無いし「領収書」とも書いてないし・・・ といった点が気になって、手書き(あるいはレシートと別で発行してもらう領収書)が好まれているのだと思います。 そこで、領収書に記載すべき項目ってそもそも何が必要なのか、洗い出してみると 宛名 日付 金額 但し書き 発行者(会社名と所在地) 5万円以上の場合は収入印紙と割り印 これらが必須項目になります。 「領収書」という記載や、判子の有無は、実は領収書としてはそこまで重要ではないんです。あった方がいい、という程度です。(印紙の割り印は押してもらわないとダメですが) なので、多くの場合は、手書きの領収書を発行してもらう必要がないのです。 手書きの領収書より、レシートの方がいい!? 一昔前のレジは、金額ぐらいしか打ち出すことができなかったので、何をどこで買ったのかわかりませんでした。しかし最近のレシートには、買い物の内容が事細かに書かれています。店名から商品名、金額、時間や人数までキッチリ記載されています。 一方、手書きの領収書は、但し書きが「お品代として」のように、ざっくりとしか書かれていません。これでは「何を買ったのか」までは詳細に分かりません。 レシートは宛名が書かれてないことが弱点ではありますが、購入した品目が一つずつ書かれており、手書きの領収書よりも情報が細かく書かれていることから、レシートの方が信頼性が高いとされています。 もちろん、手書きの領収書も領収書として問題ありません。ただ、税務署がそこから具体的に何を買ったのかを知るためには、手書きの領収書からは読み取れません。購入した店舗に行って裏付けを取ることになります。なので、税務署的には、手書きの領収書よりレシートの方がウケはいいです。 税務署ウケを気にしなければ、どちらでもOKということです。
営業活動においては、経費の精算をするために、会計時に領収書を受け取る必要があります。 ただ、「経費に組み入れるためには、領収書が有効でレシートは無効だ」と思っている人は少なくないはずです。 領収書とレシートの持つ税務上の意義を理解しなければ、経費計上において、領収書なら問題なく、レシートはダメといった不確かな認識を持ち続けることになります。 税務申告における会社の必要書類として、どの書類が適切なのか? レシートは領収書になるの？ちゃんとした領収書じゃないとダメ？ | 確定申告で困ったときの初心者ガイド. レシートと領収書では、どちらが経費計上において有効なのか? ここでは、そんな疑問を解決するために、領収書とレシートの違いについて詳しく解説します。 経費を精算するにはレシートでも有効なのか? 経費精算のために、宛名に会社名が記載された手書きの領収書をもらう必要があると思っている人も少なくないはずですが、領収書の本来の目的は「お金を支払った」ことの証明です。税法上において領収書は「金銭または 有価証券 の受理を証明するために作られた受取書」としています。 税法上の意義から、支払い先や領収書が発行された日付、支払った金額や明細が記載されていれば、領収書ではなく、レシートでも有効になります。 また、レシートだけではなく、「領収証」「受領書」はもちろんのこと、「代済」「相済」「了」と記載された書類や、「お買い上げ票」と記された書類も領収書に該当します。 さらに、消費税法の関係する条文(仕入れに係る消費税額の控除)のなかには、領収書という言葉は記載されておらず、「事業者に交付する 請求書 、納付書やこれに類する書類」としか書かれていません。 領収書は「これに類する書類」に当たるので、取引の根拠となる膨大な資料の一つに過ぎず、領収書もレシートも同等の書類ということになります。 領収書よりもレシートのほうが税務上は信頼性がある?