ホーム > マナー・社会 > 上 司や先輩などが結婚や出産を期に 寿退社 される時には、なにか メッセージ を贈りたいですよね。 会社で贈る場合もありますし、個人的に贈るときもあるでしょう。いざその時になるとどんな言葉を贈ればいいか悩むかもしれませんね。 そこで今回は、 結婚や出産など寿退社をされる方へ、お祝いのお品物に添えるとっておきのメッセージ を相手別に失礼にならない例文をご紹介します。ぜひ参考にしてくださいね。 ・上司の寿退社に贈るメッセージ例文。 ・先輩の寿退社に贈るメッセージ例文。 ・同期の寿退社に贈るメッセージ例文。 ・後輩の寿退社に贈るメッセージ例文。 ・寄せ書きに書く一言メッセージ例文。 ・英語のメッセージ例文。 Sponsored Link 上司の寿退社に贈るメッセージ例文。 上司として導いてくださった方へは、長くお務めされたことに対して 労をねぎらう気持ち、また尊敬の気持ち を込めましょう。 ご結婚おめでとうございます。いつも頼りにされていた○○さんですから、きっと家庭でも良き妻としてご主人をサポートされるのでしょうね。長い間お疲れ様でした! 【コピペOK】職場の同僚の転職を送別するメッセージ文例25選. ○年間、本当にお疲れ様でした。○○さんなら、きっと良いママになるでしょう。元気なベビーを産んでください。新しい人生が素晴らしいものとなるように願っています! 「お疲れ様でした」 という言葉は、労をねぎらうメッセージの時に使います。それほどお付き合いのなかった方へも使える便利な言葉です。 また新しい人生に向けての餞の言葉を送るのも、目上の方にはおすすめです。 ご結婚おめでとうございます。幸せなご家庭を気づいてください。 などはありきたりですが、定番の言葉として目上の人へのメッセージとしてはベターです。 距離感が近い方へは尊敬の意味も込めて、個人的なエピソードを加えると良いですね。 先輩の寿退社に贈るメッセージ例文。 一緒に過ごす時間が多かった先輩には、あなたにしか分からない先輩の一面を入れてみましょう!きっと心に響くメッセージになるはずですよ。 ご結婚おめでとうございます。○○先輩なら、きっと明るい家庭を作られるでしょう。新たな門出を心よりお祝い申し上げます。 ご出産おめでとうございます。これからはママとして、仕事へ向けていた情熱を赤ちゃんに向けてくださいね! 新しい人生を応援したい気持ちはあっても、 目上の人に「頑張ってください」という言葉はNG です。 尊敬の念を込めて、労いの言葉をかけたいですね。 私がへこんでいた時、いつも励ましてフォローしてくださってありがとうございました!
お世話になった先輩や上司・知人、または家族が定年退職となるタイミング。口頭で「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えるのもよいですが、感謝の思いをしたためて贈るのはいかがでしょうか。ここでは、具体的な文例や避けるべきNGワードについてご紹介いたします。 定年退職する方へ感謝の想いを伝えるには?
・新しい人生の門出に乾杯! ・また一緒に飲みましょう。 また、英語のメッセージもおすすめ! 日本語ではキザったらしくて格好がつかないことも、英語ならストレートに伝えることができますよ。 ・Good luck on your new journey 成功をお祈りします。 ・Wishing you luck and success 幸運と成功をお祈りします。 【池山常務定年退職メッセージムービー】 まとめ 以上が、定年退職者や転職者に贈るおすすめの四字熟語やメッセージでした。 退職者に贈る四字熟語をいくつか覚えておくと、色紙やメッセージカードがいきなり回ってきても慌てずに済みますね。 四字熟語は難しい漢字が多いので、漢字のミスには気を付けて! うっかり「前途多難」なんて書かないようにしてください(´艸`*)
いかがでしたか?今回は退職者へのお礼の挨拶をメッセージカードや、口頭、手紙などの伝える手段別にご紹介していきました。退職される人との関係性によっては、伝える手段も、内容も変わってくると思いますので、文例を参考にして自分の言葉にしてみてください。ありきたりな文章よりも喜んでもらえます。 退職者にメッセージを贈る際には、労いの言葉、感謝の言葉、今後の活躍や健闘を祈る言葉を入れると思いが伝わりやすいでしょう。関わりの深かった相手であれば、在職中のエピソードなどを盛り込むのも喜ばれます。どんなに不器用な言葉でも、必ず自分の言葉を入れましょう。退職者には、きっと大切な思い出になります。 感謝の気持ちを込めて、受け取る側にどう伝わるか?という事を考えながら、退職する人へのメッセージを贈りましょう。一生懸命綴った思いが伝われば、きっと気持ちよく退職者を送り出してあげれるでしょう。 ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。