従業員が有給休暇を申請している状況において、上記の時季変更権の要件を満たさないにもかかわらず、有給休暇を拒否すると、 ケースによってはパワハラとなる可能性があります。 パワハラが成立すると、会社は当該従業員に対して、慰謝料を支払わなければならない可能性があるので注意が必要です。 パワハラについて、くわしくは こちら のページをご覧ください。 有給休暇を拒否した場合の罰則 有給休暇を合理的な理由もなく拒否すると、労働基準法第39条の違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金となります(労基法119条)。 まとめ 以上、有給休暇の拒否について、詳しく説明しましたがいかがだったでしょうか? 有給休暇については、トラブル防止の観点から、就業規則に時季変更権を行使できる場合や申請の手続などを明記しておくことが望ましい と言えます。 しかし、どのような場合に時季変更権が認められるかは判断が難しい場合があります。 また、会社を守る適切な就業規則の作成には専門知識が必要です。 そのため、労働問題に精通した弁護士へ相談されることをお勧めいたします。 デイライト法律事務所には、企業の労働問題を専門に扱う労働事件チームがあり、企業をサポートしています。 まずは当事務所の弁護士までお気軽にご相談ください。 ご相談の流れは こちら からどうぞ。 執筆者 弁護士 宮崎晃 弁護士法人デイライト法律事務所 代表弁護士 所属 / 福岡県弁護士会・九州北部税理士会 保有資格 / 弁護士・税理士・MBA 専門領域 / 法人分野:労務問題、ベンチャー法務、海外進出 個人分野:離婚事件 実績紹介 / 福岡県屈指の弁護士数を誇るデイライト法律事務所の代表弁護士。労働問題を中心に、多くの企業の顧問弁護士としてビジネスのサポートを行なっている。『働き方改革実現の労務管理』「Q&Aユニオン・合同労組への法的対応の実務」など執筆多数。
有給を取らせてもらえないので、会社を辞めると言ったら、引きとめられました。友人と1~2週間、海外旅行の計画を立てています。 しかし、今働いている会社は有給を全くとらせてもらえません。 土日祝日休みなのに、休日出勤ばかりだし 「正社員なんだから有給をホイホイ取られちゃ困る」など言われ 今まで1度も有給を取ったことはありません。 念の為、旅行に行きたいので有給を取らせてもらえないか聞いてみたのですが 忙しいからと却下されました・・・・ そこで、9月には辞めたいと伝えたところ(理由は休みが取れないから) 「旅行には行ってきていいから、残ってくれ」と言われました。 しかし、最近仕事に疲れてしまって気分的には辞めたいです。 しかも辞めるって言わなきゃ休みをくれなかったくせに・・・って思いもあります。 今は仕事が本当に忙しくて、正直プライベートな時間がほぼありません。 私は別に出世も望んでいないですし、給料もそこそこで構いません。 どちらかと言うと仕事よりプライベートを充実させたいです。 今まで有給を使わせてくれなかったのに 辞めると言った途端、休んでもいいって 会社も勝手すぎじゃないでしょうか? 我儘ですよね。 ただ遅く残業&休出勤ばかりで(3連休全て出勤) 実際、パートでも構わないです。 家業を手伝うという選択肢もあります。 事務で入ったのに、最近責任の重い仕事や企画を次々任せられてます。 確かに、私が辞めるとその仕事をできる人が少ないので大変だとは思います。 年に数回でも有給くれればまだいいのですが。。。 ※学生時代のバイトでは有給取れてました↓ 質問日 2012/07/14 解決日 2012/07/29 回答数 5 閲覧数 15561 お礼 0 共感した 4 代休が貯まってるのではないですか?有給以前に代休で申請しては? 有休の場合、申請して却下することはできませんので、ではいつならいいのですかと聞きましょう。 文面から、できる人のところに仕事が集中する、典型的な例かも。 あなたの代わりをできる人がいないってことでしょう。 仕事の振り分けがうまくできてない、人材育成が下手、その場その場で適当な判断をしてしまう、そういう管理調整能力のない上司ってかなり多いんですよ。 自分の作業ボリューム、今後の作業予定を自身で調整し、休める状況を作るしかないでしょう。 特に長期休暇をとりたいなら、だいぶ前から上司に言って作業予定、作業項目などを確認し休めるスケジュールを作るのがいいんですが。 辞める気があるのなら、その会社のある市町村の労働基準監督署に相談してみては。そのとき、勤務時間や休日出勤などのデータをまとめておくといいでしょう。 後任人事は会社の責任でやることですし、人材育成を怠ったツケな分けですから、一ヶ月くらい引継ぎすればよく、気にしなくていいと思います。 回答日 2012/07/15 共感した 1 一度、労働基準監督署に相談に行かれた方が良いと思います。 休日出勤が多く、有給休暇を取らせない… 有給休暇に対して会社側は申請があったら与えないといけません。会社側は時期変更権はありますが。 労働組合や労働相談も良いですよ。 回答日 2012/07/14 共感した 1 ?
有給も取らせてくれないブラックな会社へは残業代請求してしまうのが一番よいと思います。 まとめ この記事では、 ・有休休暇を申請するのに 理由はいらない ・有休をスムーズに取るためには 1週間前には伝える ・有休がとれない場合には 弁護士や労働基準監督署に相談する ・お金がほしいときには会社を無視して有休をとり 有給休暇分の給料を請求したり,残業代請求をする ということをご説明してきました。 有給は「労働者の権利」とはいうものの、 実際職場の人間関係や評価を考えると、なかなか有給申請しづらい という方も多いと思います。 しかし、 仕事を能率的に進めるためにも、リフレッシュは重要です。 あまり気にせず、取りたいときに有休を取るようにしましょう。 なお、 有休取得を理由として、降格をしたり、評価を下げたりすることも違法な行為にあたります 。有休を取ったことによって何か不利益を受けたら、弁護士や労基署に相談するようにしましょう。
有給休暇が与えられた労働者は,所定の手続に従って会社に届け出をすれば,原則として届け出たとおりに有給休暇を取ることができます。会社には,労働者が希望している休暇日の変更を求める「時季変更権」はありますが,有給休暇の使用を拒否したり,禁止したりする権利はありません。 また,「時季変更権」も一定の要件を満たさなければ認められません。ですから,労働者が有給休暇を取ることを会社が妨げるならば,それは違法である可能性が高いでしょう。
年休は、上記の①、②の条件を満たせば、当然に発生する権利です。したがって、労働者が、特定の日を指定して有給を申請した場合には、原則として使用者は年休を与えなければなりません。 しかし、労基法39条5項ただし書きには 「 請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合 」 においては年休を与える日を変更することができる ことを規定しています。 使用者のこの権利を 時季変更権 といいます。 ここでいうところの 「事業の正常な運営を妨げる場合」 について、裁判例(此花電報電話局事件 大阪高判昭53. 1. 31、判タ468号95頁)では、 「当該労働者の所属する事業場を基準として、事業の規模、内容、当該労働者の担当する作業の内容、性質、作業の繁閑、代行者の配置の難易、労働慣行等諸般の事情を考慮して客観的に判断すべきである。」 と判示されています。 使用者としては、裁判例の挙げる要素の事情を踏まえて、 客観的にみて代替要員を立てることが困難であれば、「事業の正常な運営を妨げる場合」として、有効な時季変更権を行使できる と考えられます。 また、労働者が事前の調整を経ることなく長期の年休を請求した場合に、は、時季変更権の行使にあたり、使用者にある程度の裁量的判断を認めた判例がありますので、ご紹介します。 判例 時事通信社事件(最判三小平4. 会社に有給休暇を拒否された｜時季変更権の確認とパワハラへの対処法｜労働問題弁護士ナビ. 6.
そりゃそうでしょう。 経営による人件費バランスと、忙しさの現実上、有休自体は取らせようにも取らせられないのだから、、。 今回も「辞められるくらいなら」というものですね。実際は、その有休の穴も、周りの人間が無理して埋めるのでしょうね。 多分、そのあと人を入れて「もう辞めてもいいですよ?」とか言ってきそう。 そもそも、会社を擬人化してませんか?
私はずっと海外または外資系に勤めてきたので、最近日本企業で働く友人に「会社に有給の申請をしても、却下される」という話を聞いてとても驚きました。「土日休んでるでしょう?これ以上は休みはあげられない」と上司に言われたそうです。 それって法律違反だよ!と言いましたが、「周りの人も同じだし、無理矢理休みをとっても迷惑をかけるから」と諦めた友人。これじゃあ、里帰りにも旅行にもゆっくりいけませんよね。 会社で、以前日本のマスコミ関係に勤めていた男性にも同じ質問をしたところ、「そうだよ。有給なんて、取るなら辞めろって言われるよ。」 また違う男性に聞くと「過去10年で3日しか有給とったことありません。有給を使ってでも休んだら、帰ってきた時に仕事が山のように待っているから、休まないほうが楽なんです」 半年休んで2ヶ月バケーションに行くようなのが当たり前の海外にいたので、本当にびっくり。ただ、日本でも労働組合があるような大企業に勤めていると、取りやすいとは聞きました。 皆さんの会社ではお休みとれますか?
神社や歴史など観光地としても魅力いっぱいの島根県には、お土産品も充実しています。そこで今回は、島根に行った時に選びたい人気お土産ランキング2021年最新版TOP14をご紹介します。(情報は記事更新時点のものです。詳細は公式サイトなどでも事前確認することをおすすめします。) 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、施設によって営業時間の変更や休業の可能性があります。おでかけの際には公式HPでご確認ください。また、外出自粛要請の出ているエリアにおいて、不要不急のおでかけはお控えください。 RETRIPでは引き続き読んで楽しめるおでかけ情報を発信していきます。 【第1位】中浦食品「どじょう掬いまんじゅう」 島根の人気おすすめお土産ランキング第1位は、中浦食品の「どじょう掬い(すくい)まんじゅう」です。こちらは、島根県に伝わる民謡・安来節(やすぎぶし)に合わせて踊る「どじょう掬い踊り」をモチーフにしてつくられた、島根及び山陰地方を代表する銘菓となっています。 白餡の入ったお饅頭で昔ながらの上品な味わいが特徴です。ひょっとこの可愛らしいデザインと手軽さが人気の定番お土産です。山陰の名産を使い、苺や梨、栗、抹茶などの味があります。2個入りからあるのでぜひいろんな味を試してみてください。 詳細情報 島根県松江市朝日町472-2 JR松江駅構内 3. 01 0 件 0 件 【第2位】彩雲堂「若草」 第2位は、彩雲堂(さいうんどう)の「若草」です。ふっくらとした求肥(ぎゅうひ)に薄緑の寒梅粉(かんばいこ)がまぶされたこちらのお菓子は、松江市の代表的な銘菓として知られています。鮮やかな緑色が美しく、もっちりとした食感がクセになります。 数々の老舗が「若草」を提供していますが、中でも創業140年を誇る彩雲堂のものは、奥出雲の素材が使用され、独自製法が続けられ、細やかな手作業によって作られるこだわりの一品です。春を思わせるような鮮やかな緑色が印象的で、お土産としても喜ばれるお菓子となっています。 詳細情報 島根県松江市天神町124 彩雲堂 3. 39 1 件 2 件 【第3位】桂月堂「薄小倉」 続いてご紹介するのは、和菓子の老舗桂月堂(けいげつどう)が提供する「薄小倉」です。北海道産の大納言小豆を3日間じっくりと秘伝の密に漬け込み、丁寧に炊きあげられて作られます。手作業で同じ大きさの小豆が選ばれており、そこからも一つ一つの作業の丁寧さがうかがえます。 さらに最後はじっくりと熱を加えながら14時間乾燥させることで、外側のカリッとした食感を生み出しています。透き通った錦玉(寒天と砂糖を煮詰めたもの)から見える小豆が美しいですね。日本茶はもちらんですが、苦みのあるコーヒーにもよく合います。 詳細情報 島根県松江市天神町97 3.
一夜干 島根半島沖の日本海で育った魚は、荒波にもまれて身が締まり、味が良くて美味しいと言われています。日本海の魚の本来の旨さを味わえるのが、百年以上の歴史を持ち、手造りで一枚一枚作られている一夜干しです。 日本海に面した島根県には海産物を多く取り扱うお店が多く、お土産の種類も豊富です。中でも一夜干しは日持ちがするのでお土産に最適です。お酒のおつまみとして、一緒にプレゼントもおすすめです。 ・名称: 泉屋商店 ・住所: 島根県松江市鹿島町恵曇港 ・アクセス: JR西日本山陰本線・松江駅より14km、車で約26分 ・営業時間: 9:00 – 17:00 ・定休日: 年始 ・電話番号: 0852-82-0056 ・料金: のどぐろ開き3尾入・460円、笹ガレイの百蓮干50g入・200円など 6. どじょう掬い饅頭 島根の伝統的な芸能は「どじょう掬い」です。どじょう掬いに使うひょっとこのお面をモデルに、ほのぼのとした姿の味わいのあるお菓子が「どじょう掬いまんじゅう」です。 個包装されており見た目も可愛らしく、会社などへのお土産にも最適です。スタンダードな白あんのほか、いちご味、抹茶味、チョコレート味とラインナップも豊富です。いちご味は手ぬぐいの色がピンク色をしていたりと可愛らしい工夫もこらされています。 ・名称: 中浦食品株式会社 ・住所: 島根県松江市東出雲町錦浜583-41 ・電話番号: (0852)53-0844 ・料金: 2個入り・210円から ・店舗: シャミネ松江店内中浦本舗、アトネスいずも店内中浦本舗、など 7. 津田かぶ漬 「津田かぶ」は、島根県松江市の大橋川沿い・朝酌地区一帯で栽培されている勾玉のような形が特徴の赤かぶです。11月の冷たい風が吹き始める頃に収穫した津田かぶを「はで」にかけ、天日干しで一週間程度乾燥させます。そして、乾燥の終わった津田かぶは、温度差を均一に保つことができる地下タンクで漬込みを行います。糠床の乳酸発酵により変化する津田かぶの香り、そしてとてもきれいな色が印象的な漬物です。 神話の国、出雲を象徴する勾玉のような形をしている津田かぶの漬け物作りは、出雲地方の冬には欠かせない風物詩となっています。勾玉のような形と鮮やかな赤色が特徴的な島根の名産品を日持ちのするお土産として加工したのが「津田かぶ漬け」です。かぶの部分はもちろん、葉の部分も刻んで美味しく頂けます。そのまま食べても良し、ご飯にかけても良し、様々な用途で活躍するお土産です。 ・名称: 宮本食品株式会社 ・住所: 島根県出雲市上塩冶町2785 ・アクセス: JR西日本山陰本線・出雲市駅から徒歩15分、1, 2km ・営業時間: 8:30 – 17:30 ・定休日: 日・水曜日 ・電話番号: 0853-23-0410 ・料金: 360円から 8.
04 0 件 0 件 【第4位】パティスリー・キュイール「縁結びマシュマロ」 縁結びの総本山として知られる出雲神社周辺では縁結びスイーツが沢山登場しています。 フランボワーズとトロピカルフルーツを混ぜ込んだ「縁結びマシュマロ」も、その一つです。島根県松江市の「パティスリー・キュイール」で購入することができます。 紅白のマシュマロとそれを包む赤い紐で縁結びが表現された、縁起の良いお菓子です。フルーツを使ったマシュマロなので、ふわふわ触感とジューシーな味わいを楽しめます。見た目も可愛いため、お友達へのお土産にもぴったりですね。 詳細情報 島根県松江市片原町107 3. 00 0 件 0 件 【第5位】坂根屋「出雲ぜんざい」 続いてご紹介するのは、坂根屋の「出雲ぜんざい」です。縁結びの神社として日本でも別格の大社である出雲大社ですが、「出雲ぜんざい」はその門前町で大変人気となっています。紅白のお餅が入っており、見た目も華やかで縁起がいいですね。 そんな「出雲ぜんざい」は真空パックで販売されていて、手軽にお土産として買って帰ることができます。電子レンジで温めてすぐに食べることができ、お餅も柔らかく美味しいです。まったく手を煩わせないので人にも渡しやすく、縁起ものなので贈り物にもぴったりですね。 詳細情報 島根県出雲市今市扇町890 3. 01 0 件 0 件 【第6位】長岡屋茂助「あご野焼」 続いてご紹介するのは、長岡屋茂助の「あご野焼」です。「あご野焼」とは、あご(トビウオ)をすり身状にし、酒などで味付けをし、焼き上げたものです。旬の時期(5~8月)のあごしか使わないというこだわりのもと、昔は夏季限定の販売でしたが、今は冷凍保存の技術が開発され、通年販売されています。 味付けも山陰の地酒で行っており、まさに郷土が生んだ名産品と言えます。油が少なくあっさりしておりそのままいただくのももちろん絶品ですが、少し焼いたり揚げたりしても美味しいですよ。長岡屋茂助の公式サイトにもアレンジ方法がいくつか紹介されているのでぜひ見てみてください。
石見銀山 銀の店 「銀製品のアクセサリー 各種」 photo by 「石見銀山 銀の店」は、世界遺産「石見銀山」のある大森地区にあるアクセサリーショップ。石見銀山にちなんだ金槌や灯火(かんてら)などのペンダントトップをはじめ、オリジナルデザインのアクセサリーを数多く扱っています。石見銀山を訪れた記念に、銀製品のアクセサリーをお土産にいかがでしょうか? photo by 取扱店 (石見銀山 銀の店)島根県大田市大森町ハ57-1 電話 (石見銀山 銀の店)0854-89-0673 営業時間 (石見銀山 銀の店)10:00~17:00 商品 銀製品のアクセサリー 各種 HP 石見銀山 銀の店
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