2013年11月11日 弊社組織行動研究所では、「RMS Research 人材マネジメント実態調査2013」として、主に大手企業を対象に人材マネジメントに関する調査を実施しました。今回は、現在の経営課題や人材マネジメント課題に関する経年比較に加えて、将来の組織や人材への展望についての調査を行いました。 今月の特集では、最新の調査結果から見えてきた今後の人材マネジメントへのヒントについてご報告します。 現在と未来を重ね合わせる 日本を取り巻く海外情勢の変化、日本国内の政権交代後の経済環境の変化、2020年の東京オリンピック開催の決定……この1~2年に目を向けるだけでも、さまざまなトピックがありました。このようなトピックは、企業が取り組む経営課題や人材マネジメント課題にも影響を与えていると考えられます。 では、昨今において人材マネジメント課題にはどのような変化があったのでしょうか? また、さらなる将来にはどのようなことが人材マネジメント課題となり得るのでしょうか? そのヒントを得るために、現在~今後の人材マネジメントについて、次の2つの調査を実施しました。 図表1. 人材マネジメントとは？人事担当者が押さえておきたい基本知識を解説 | あしたの人事オンライン. 2つの調査の概要 まず2・3ページでは、「人材マネジメント実態調査」をもとに、日本企業の経営課題や人材マネジメント上の問題意識に焦点を当て、人事部門の認識の変化をご報告します。 そして4・5ページでは、「今後の人材マネジメントに関する調査」をもとに、予測される組織や人材の変化と、その時に求められる「動機づけ」についてご報告します。 関連する記事 関連する調査・研究 関連する無料セミナー
公募情報 採択結果 2018年5月30日 独立行政法人経済産業研究所 人材・管理担当 1. 事業の目的 独立行政法人経済産業研究所(以下、研究所)は、2001年の設立。新卒採用はなく、さまざまなバックグラウンドを持った職員が勤務している。職員(半年更新の任期付きを含む)および研究員の能力を開発するとともに新たな職務に進取の精神で向きあう職場づくりが必要となっている。 ついては、ひとりひとりの職員の資質、職務に向き合う姿勢、研究所スタッフとして勤務する動機と将来のキャリアビジョンなどの意識調査を行う。調査結果は、職員の意欲を高め、潜在能力が発揮しやすい職場環境を作るための人事制度および人材管理に役立てる。また働き方改革にも役立てる。 2. プレス発表 「デジタル時代のスキル変革等に関する調査報告書」を公開：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構. 採択件数、予算規模、事業実施期間 (1) 採択件数: 1件(詳細は公募要領を参照下さい) (2) 予算規模: 180万円(消費税込み)を上限とします。 (3) 参加資格: ①平成28・29・30年度競争参加資格審査結果通知書(全省庁統一資格)の「役務提供」の「B」、「C」、「D」の等級に格付けされていることの証明) ②プライバシーマークまたはISO27001の取得、もしくは情報セキュリティの管理体制が確立されていること。 ③当研究所と直接契約できること。 ④日本国内における企業、民間団体、政府官公庁等への実績を十分に有し、これを証明できること。 ⑤当該事業の遂行に必要な知識および十分な調査能力を有し、これを証明できること。 ⑥予算規模の上限価格内におさまっていること。 ⑦当研究所から提示された請負契約書に合意すること。 3. 申請書の公募受付期間及び提出先 (1) 受付期間: 平成30年5月30日(水)10時00分〜6月13日(水)17時00分 ※10時00分〜12時00分まで、および13時30分〜17時00まで ※郵送の場合でも必着のこと (2) 提出先: 独立行政法人経済産業研究所 人材・管理担当 〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1 経済産業省別館11階 1138号室 (3) 提出方法: 郵送又は持参してください。電子メールでの提出は受理いたしません。 資料等は以下からダウンロードしてください。 公募資料一式 [ZIP:779KB] ※以下すべてを含む。 (1) 公募要領 (2) 仕様書 (3) 申請様式 (4) 記入要領 (5) 情報セキュリティの管理体制についての調査票 (6) 評価項目一覧 (7) 評価手順書 (8) 請負契約書 4.
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7%/低群10. 3%)」「今後予定あり(高群32. 0% /低群6. 9%)」とも大きな差があり。 ●人事の仕事の現在と今後 1) 人事の仕事で特に重視すること(4つの役割) 最も重視するものとして選択されたのは、現在も5年後も「戦略実現パートナー(現在46. 2% /5年後44. 7%)」。他の3つの役割は2割前後で大きく変わらない。 業績成長率別では、高群は低群より「戦略実現パートナー」「従業員パートナー」を選択。 2) 人事の成果をあげていく上で必要な能力 「あてはまるものすべて」「特に必要なもの3つ」のいずれも、「現場にネットワークを持ち、人・組織の現状を把握できる(64. 9% /31. 7%)」「現在だけでなく、将来的に求められる人材・組織像を構想できる(55. 3% /26. 4%)」「各事業・部門内のビジネス構造を理解できる(50. 5% /21. 6%)」の順で多く選択された。 業績成長率別では、高群が低群より多かったのは、「現在だけでなく、将来的に求められる人材・組織像を構想できる(+19. 4%)」「人の能力・性格特徴を見抜く目がある(+15. Works人材マネジメント調査2020｜基幹調査｜リクルートワークス研究所. 3%)」「人・組織づくりについて強い関心・思いがある(+10. 3%)」。 ●2030年の人材マネジメント 1) 視野に入れている未来 「5年(34. 0%)」「10年(29. 6%)」「3年(15. 5%)」と続く。 業績成長率別では、低群は「3年」が多く、「15年」「20年」は高群のみに見られた。 2) 2030年の人的リソース調達(若手の確保以外で重要なこと) 多い順に「65歳までの中高年人材の活用(28. 8%)」「機械(AI・ロボット)の活用(21. 6%)」「65歳以上の高齢者の活用(21. 2%)」。 業績成長率別では、高群は低群よりも「女性の活用」が多く、低群は高群より「65歳までの中高年人材の活用」が多い傾向。 3) 2030年の従業員を動機づけるもの 「現在」「2030年頃」共に、「仕事のやりがい」「高い給与」が高い選択率。続くものとしては、「現在」では「自分の成長の実感」「社内の人間関係の良さ」、「2030年頃」では「多様な働き方の選択」「幸福感(この職場で働くことに幸せを感じること)」。 調査結果の詳細は、 ・弊社機関誌 RMS Message vol. 50 「個と組織を生かす 人材マネジメントのこれまでとこれから」調査報告(P. 31~36) ・調査レポート「 人事が考える、人材マネジメントのこれまでとこれから 」 をご参照ください。 関連する無料セミナー 関連する記事
公募説明会の日時および場所 (1) 日時: 平成30年2月28日(水) 13時30分 (2) 場所: 東京都千代田区霞が関1-3-1 経済産業省別館11階 1119号室 独立行政法人経済産業研究所 注意事項 ※公募説明会参加予定企業は、配布資料・会場準備の都合上、必ず「公募の件名、参加企業名、全参加者名及び人数」を もしくはFAX(03-3501-8577)にて入札説明会前日(前日が土日及び休日の場合は、前々日)の15時00分までにご連絡ください。 ※入館の際は、経済産業省受付にて受付票の記入、身分証の提示、来訪先への確認、手荷物検査を受けていただき、一時通行証(ICカード)の貸与を受けていただくことが必要です。(ご参考: )。 ※参加の人数は、1社2名までとさせていただきます。 ※混雑時には入館に時間がかかることがあります。余裕を持ってお越し下さい。(説明会開始後15分以後の入室は認めませんので予めご了承下さい。) 5. 申請書・提案書の受領期限および受領場所 (1) 期限: 平成30年3月7日(水) 17時00分 (郵送による場合は必着のこと) 独立行政法人経済産業研究所 1138号室 6. 本公募に関する問合せ (1) 問合せ先: 独立行政法人経済産業研究所 人材労務担当 担当:野澤、吉住 (2) 問合せ方法: 日本語により、上記のe-mailにて受け付けます。電話や来訪等によるお問合わせは受付できません。 e-mailでのお問合わせの際は、件名(題名)を必ず「人材マネジメントのあり方に関する調査問合せ」としてください。他の件名(題名)ではお問合わせに回答できない場合があります。 7. Q&A Q1:平成29年度「人材マネジメントのあり方に関する調査」に係る公募要領について、 5.
」と言い寄る場面くらいである。 (そこを憶えている自分も自分だとは思うケド) ところで今回採り上げている全三巻のこの作品と、別ものとなる上の『猿飛佐助』『真田幸村』の二巻になる柴田版「十勇士」、いったい何か関連があるのか、と疑問符が頭に浮かんだのでちょっとついでに調べてみると、この柴田版はもともとが同氏の著作を少年少女向けに翻案したものらしい。 あーややこしくなるので「人形劇版」「猿飛・真田版」とでもここでは記述し区別しておきます。 どうやら、先に述べたとおり最初に柴田オリジナルの(佐助=信玄の忘れ形見等の)十勇士の設定の「猿飛・真田版」があって、これを基に「人形劇版」が書き下ろされた様子。 こちらのサイトがわかりやすく解説されていたので、リンクをさせていただきます。 ■ 柴田錬三郎版『真田十勇士』の十人とは ※詳細は画像をクリックしてください と、いうことは、要するにあのNHK人形劇は、もともとその「猿飛・真田版」柴田十勇士を原作に使おうと企画されたものだったのかも(? )しれませんねえ。 ただ、それがやや大人向け過ぎるきらいがあったので、柴田自ら少年版を書き下ろしたのではないか。 それがこの「人形劇版」。 そんなことを勝手に推理してしまうのだけれど、真相はどうだったんでしょうね。 「抱いても、よいか」という台詞が残っているあたり、それも大筋当たらずとも遠からず、なのかなぁなどと空想してみるのも楽しい。 三巻の末尾解説文ではTV人形劇にも言及しているのだけれど、「柴田錬三郎本人が登場したこともあったという」といった書かれ方をしているところから、残念ながら解説者氏はかの番組を見たことがないようですね。 実際に観賞していた身としては、だいたい月に数度、柴田錬三郎が出てきていろんな薀蓄や蛇足的エピソードを話していたように記憶している。 その柴田解説で筆者が憶えているのは、"勝海舟が幼い頃野良犬に睾丸を1個噛みちぎられた"というエピソードを話していた柴田の姿。 [追記:当初記事では「坂本竜馬」と表記していましたが、これは竜馬ではなく勝海舟の幼少時のエピソードでした] 当時、柴田がどんな表現でそのエピソードをTV電波で(しかも天下のNHKの夕方の放送である! )披露したのかはもはや記憶の彼方だが、幼い子供であった当時の自分にも分かるような表現だったのだから、「睾丸」や「局部」などどいう婉曲表現などではなく、やはりあからさまに「 きんたま 」と言っていたのではないだろうか。 柴田の傍では少年・勝が犬に追いかけられている寸劇が人形によって繰り広げられており、「~このとき勝は野犬にきんたま(仮)を喰いちぎられてしまったんですねぇ~」などと柴田が述べていたと記憶する。。 人形劇そのもののイメージはほとんど忘れてしまってはいるが、この柴田の姿だけは今も鮮明に記憶しているのであった。 先の清海の口説きエピソードといい、話の筋そのものはほぼ忘れていても、そんなことばかりしっかりと憶えているものだなあ。 小学校の頃から使っている本棚の抽斗には放映当時の色褪せたノベルティシールが…(左から本編では使用されなかった青年佐助、白雲斉、幸村、赤児の佐助。最後は不明・たぶん佐助の母か? 『新装版 真田幸村 真田十勇士』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. )
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は見てのお楽しみ。 また本作では幸村と淀君(大竹しのぶ)の恋愛説が採用されていますが(『家康が最も恐れた男 真田幸村』でも、この説が採られていました。『真田丸』にも若干その気配はありますね)、それに伴うドラマのうねりや、大坂城が墜ちる際の淀君と豊臣秀頼の運命にもひとひねり工夫が凝らされています。 その他、なぜか冒頭しばらくの間アニメーションで描かれるなど、人を喰った開巻(「もうすぐ実写になるから、もうちょっと待っててね」みたいなテロップまで流れます)にあんぐりしたかと思えば、実は合戦シーンや殺陣におこたりはなく、また十勇士ひとりひとりの個性も上手く描かれています。 (個人的には加藤和樹扮する由利鎌之助が良かった。才蔵に扮した松坂桃季も、実写映画『ガッチャマン』よりかっこよく空を飛んでました) なぜか霧隠才蔵の命を就け狙うくノ一・火垂役の大島優子も好演しており、120分を越える長丁場をいささかも飽きさせません。 エンドタイトルもなかなかぶっとんだ仕掛けがなされており、最後の最後まで目が離せない映画『真田十勇士』、当然ながら『真田丸』と同じ結末になるはずもないのですが、一足先に銀幕の大画面で大坂の陣をとくと堪能できる、またとない好機。見終えてどこか元気が出てくる潔い快作として、老若男女でお楽しみください。 ■「キネマニア共和国」の連載をもっと読みたい方は、こちら (文:増當竜也)
夏休みの課題よろしく「よしっ! 夏休みの読書感想文の課題図書にするか」とばかりに7月初日から読み始めたのだが、夏休みに入る前に読み終えてしまった… [2017/07/18読了] 真田十勇士 (一) 運命の星が生れた (集英社文庫) 真田十勇士 (二) 烈風は凶雲を呼んだ (集英社文庫) 真田十勇士 (三) ああ! 輝け真田六連銭 (集英社文庫) なんと!! 同じく角川から 『新八犬伝』 も文庫化されてるのかー。 これはマストバイだな。 こちらは「起」「承」「転」「結」の全四巻。 真田十勇士 文庫版 コミック 全4巻完結セット (集英社文庫―コミック版)
まんが(漫画)・電子書籍トップ 文芸・ビジネス・実用 文藝春秋 文春e-Books 合本 真田十勇士【文春e-Books】 合本 真田十勇士【文春e-Books】 1% 獲得 12pt(1%) 内訳を見る 本作品についてクーポン等の割引施策・PayPayボーナス付与の施策を行う予定があります。また毎週金・土・日曜日にお得な施策を実施中です。詳しくは こちら をご確認ください。 このクーポンを利用する 家康を最も恐れさせた男、真田幸村。彼の下には忍者・猿飛佐助や霧隠才蔵、石川五右衛門の一子・三好清海入道らをはじめとする十勇士がいた。忍術、智略、奇想天外の戦いで徳川方を苦しめるが、豊臣家と共に滅びへの道を辿り、大坂夏の陣へ――。戦あり、エロスあり、奔放自在な柴錬の筆が迸る伝奇ロマンの傑作「真田十勇士」が、電子版で合本化! 続きを読む 新刊を予約購入する レビュー まだレビューはありません。作品の好きなところを書いてみませんか? 最初のコメントには 一番乗り ラベルがつくので、みんなに見てもらいやすくなります!
「 根津甚八 」はこの項目へ 転送 されています。俳優については「 根津甚八 (俳優) 」をご覧ください。 この項目では、真田十勇士の概要について説明しています。同名の作品については「 真田十勇士 (曖昧さ回避) 」をご覧ください。 この記事は 検証可能 な 参考文献や出典 が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加 して記事の信頼性向上にご協力ください。 出典検索?
4 辻村ジュサブローの世界~新八犬伝~( アミューズソフトエンタテインメント ) 2003年 1月24日 本作から2話分(第1話、第443話)、『 新八犬伝 』から現存する3話分(第1話、第20話、第464話(最終回))を収録。 インタビュー映像(辻村ジュサブロー他)も収録。 脚注 [ 編集] 関連項目 [ 編集] 真田十勇士 (柴田錬三郎・本宮ひろ志の漫画) - 本宮ひろ志 によるコミカライズ。人形劇とは展開が異なる(メンバーは人形劇に準ずる)。 外部リンク [ 編集] 真田十勇士 - NHK名作選(動画・静止画)-NHKアーカイブス NHK総合 月曜~金曜18:30 - 18:45枠 前番組 番組名 次番組 新八犬伝 真田十勇士 真田十勇士 (18:25 - 18:40) ニュースセンター640 (18:40 - 19:00) NHK総合 月曜~金曜18:25 - 18:40枠 月~木- 少年ドラマシリーズ 金- レンズはさぐる (以上18:05 - 18:30) 真田十勇士 (18:30 - 18:45) 月~木- 少年ドラマシリーズ 金- レンズはさぐる (以上18:20 - 18:40) NHK総合 児童向け人形劇 笛吹童子 (18:05 - 18:20)