おてんばママ 産休は権利ですが、自分が休む穴を誰かに埋めてもらうわけですので、会社に残る社員、仲間へきちんと、引き継ぎ、挨拶は大切です。 今は 「産休のしわよせ」 なんて言葉も出ているので、自分の代わりをしてくれる周りの人間に不快に思われないよう、職場の理解を得て、気持ちよく産休を迎えれるようにしたいですよね。 産休明けに復帰する場合、退職とは違うので挨拶と一緒に何か持って行くなら あまり金額の大きいものではなく、プチギフト程度で留めておく のが無難。 人それぞれ好みがありますし、形に残るものではなく出来れば消費出来るもの、お菓子等を選んだ方がBEST。 では、これまでに産休を3回取得し、3度職場復帰をしているおてんばママがおすすめするお菓子を選ぶ基準や挨拶のタイミングなどご紹介します! 挨拶に添えるお菓子を選ぶ基準は? 産休前に贈るお菓子選びの基準 パッケージの可愛いものや、華やかなもの 個包装になっているもの 定番で間違いのないもの 賞味期限の長いもの 女性らしい花柄のものや、小包装になっていたとしても中のパッケージにもプリント等がしてあり、見た目にも楽しめるもの、というのがもらって嬉しいようです。 というのも、私は看護師として働いているので、9割以上が女性。 産休に入る人が置いていくお菓子についていつもあーだ、こーだ、批評会のようなものが繰り広げらます(ちょっと怖い気もしますが)。 殺伐と仕事をこなしたあとにある休憩時間に、手に取っておしゃれだったり思わずほっこりするようなものだと、落ちていたテンションもぎゅんぎゅん上がっていたのは確か! 産休のプレゼントはお菓子で決まり！おすすめ５選 – 京都ままぶろぐ. また、休憩時間も一斉にとらずにみんなずれてとるので、個包装になっているものというのは時間を選ばずに食べられるので便利でした。 配りやすいですし、その場で食べなくても持って帰って帰りのおやつにする!という人もいるので、個包装は必須。 可能なら、好みも様々な場合が多いので、何種類かの味が入っているものなんかをさらに選べるといいですね。 大人数の部署なら 以前は集中治療室に勤務していたので、スタッフが全部で60人くらいの院内では救急救命センターに次ぐ2番目の大御所でした。 11種類の味の展開、少し大きめのマカロン、カラフル、数が多ければ値段も少し抑えられる! などなど魅力がいっぱいだったのと、かなりのインパクトを与えられるスイーツだったので、評判上々!!
産休に入る前の挨拶・菓子折りについて来週から産休に入る予定の者です。 今のところ、復帰する予定でいます。 (通勤時間が長いので、保育園との兼ね合いや、 産まれてきて、体の弱い子、障害のある子など、 産休明けに復帰できるか相談して決めようということになっています。) 小さな会社で、すでに来週末で産休に入ることは 周知済みで、引き継ぎも完了しています。 切迫早産と診断が下っているので、 今は有給を消化しながら時短勤務をしています。 最終出勤日は菓子折りを持参すべきでしょうか? 知恵袋等を見ていると、 おしつけがましくなるから?復帰の時に持参するという方もいらっしゃいました。 また、お医者さんから重たい物は持たないように、 切迫早産と貧血があるので、転んだ時を考えて両手がふさがるようなことは避けてほしいと言われているので、 迷っています。 復帰する際だけでは非常識でしょうか? それとも、産休に入ってから、 デパートから会社宛に郵送で送ってもらった方がいいのでしょうか?
読み物 更新:2019年04月04日(木) 産休前 に職場の方へ お菓子 を贈りませんか? 「予算はどれくらい?」 「挨拶をするタイミングは?」 「どんなお菓子を贈ればいいの?」 こんな悩みを持っている方必見です。今回は、 職場で産休に入る際のマナー や 会社の人へ贈るおすすめのお菓子 をご紹介します。 おしゃれなお菓子を集めたので、ぜひ参考にしてくださいね。 産休の挨拶をするタイミングは? 職場全体への産休の挨拶は、メールや口頭で 1ヵ月前 に行いましょう。産休に入る直前には、同僚や上司に直接挨拶をするのがマナーです。 社内だけでなく、取引先にも挨拶するとGOOD。仕事の引継ぎが必要な場合は、後任の社員へ早めに知らせましょう。 お菓子に添えたい一言メッセージ 職場への産休の挨拶として、 お菓子を贈る際にメッセージを添える と、より自分の気持ちが伝わります。 しかし「どんなメッセージを書けばいいの?」と悩む方もいるでしょう。 そこで今回は 一言メッセージの例 をご紹介します。ぜひ参考にしてくださいね。 メッセージ例1 在職中はお気遣いいただきありがとうございました。 皆様の支えがあったからこそ、今日まで頑張ることができました。 出産を終えて、またご一緒にお仕事できることを楽しみにしております。 メッセージ例2 〇月〇日より産休を取らせていただきます△△です。 復帰しましたらより一層頑張りたいと思います。 産休中はご迷惑をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 産休前に職場へ贈るお菓子の相場は?
認知症とはどういうものか 2. 認知症の症状 3. 中核症状 症状1|記憶障害 症状2|見当識障害 症状3|理解・判断力の障害 症状4|実行機能障害 症状5|感情表現の変化 4. 行動・心理症状(BPSD)とその支援 30 分 ●認知症を理解する2 5. 認知症の診断・治療 早期診断、早期治療が大事なわけ 認知症の治療 認知症の経過と専門家との関係 成年後見制度/地域福祉権利擁護事業 6. 認知症の予防についての考え方 7. 認知症の人と接するときの心がまえ 8. 認知症介護をしている人の気持ちを理解する 30分 ●認知症サポーターとは ●認知症サポーターのできること 15分 (計90分) 参照:基本カリキュラム 講座は基本的に認知症サポーター養成講座の標準教材をもとに進められますが、開催主体者が独自のリーフレット等を活用して展開してもよいとされていますので、自治体によって一部内容に違いが出る可能性もあります。 ◆申し込み方法・費用 受講費用は 原則無料 です。 企業や職域団体が実施する養成講座は、その企業の従業員が対象となりますので、個人で受講する場合には自治体が開催する講座を受講しましょう。 開催日時などの詳細については各自治体の広報誌やホームページ、もしくは以下の自治体事務局連絡先をご確認の上、お問い合わせください。 自治体事務局 連絡先一覧 認知症サポーターステップアップ講座 認知症サポーターにはステップアップ講座もあります。 地域で活動できる上級者を目指して従来の認知症サポーターからステップアップするための講座で、 すでに認知症サポーターとなっている方が対象 となります。 認知症サポーターステップアップ講座教材をもとに下記のような内容を学びます。 1 認知症の理解を深める ●認知症の種類と特徴 1. 認知症の種類 2. 介護施設で働く「生活相談員」ってどんな仕事？. 認知症の進行と症状 ● 認知症の症状を理解するための脳機能の基礎知識 ● 認知症の人に現れる症状 原因と対応 認知症の症状が現れる原因 出現する症状のとらえ方・考え方 症状別対応の目安一覧 ●若年性認知症の理解と支援 1. 若年性認知症 2. 若年性認知症の人への支援 3. 仕事の継続のための対策 4. 子どもへの影響と対策 5. 若年性認知症の人が利用できるサービスや制度 2|認知症の発症リスクを減らす ● 軽度認知障害(MCI) Iとは認知症とのグレイゾーン 2.
高齢化が加速している今、高齢者看護の役割も年々多様化し、高い専門性が求められています。 ここでは高齢者看護について考え、さまざまな看護の現場とその役割について考えてみましょう。 目次 高齢者看護の特殊性とは?
介護経験がある方はもちろん、未経験で介護職をはじめたいという方も大いに求められていますので、近場で良い職場に巡り合うチャンスかもしれません。 サービス付き高齢者向け住宅で働くやりがい・大変さ ここまでで、サービス付き高齢者向け住宅の仕事内容や働き方については、だいぶ掴んでいただいたかと思います。 ここからは、サービス付き高齢者向け住宅で働く上でのやりがいや大変さについてお伝えします。 やりがい 利用者の暮らしぶりを見守り、支えることができる 利用者と家族のような親密な繋がりが生まれる 接遇やマナーについて学べる 大変さ 利用者それぞれの生活スタイルを把握するのに時間がかかる 言葉づかいや身だしなみに気を遣う 介護度が上がった場合も、適切に対応する必要がある 買い物の仕方やお茶の出し方ひとつにも、 利用者のこだわりや嗜好がありますので、それぞれの性格や個性を尊重して要望をかなえていくことで、より快適な環境を整えるのがスタッフの大切な役割。 サービス付き高齢者向け住宅を「終の棲家」として選ぶ利用者もいますので、末永く元気で自立した生活を続けるためにも、常に見守ってくれるスタッフの存在は心強いもの。 利用者の要望や状況に寄り添って動くことで、頼られる存在になることは、何よりのやりがいに繋がるでしょう。 サービス付き高齢者向け住宅に向いている人は? 利用者の快適な暮らしをサポートするサービス付き高齢者向け住宅の仕事には、どんな人が向いているのでしょうか。 「自分は向いてるかな?」と思っている方は、下記の適性チェックを参考にしてみてくださいね。 サ高住の適性チェック 人をもてなすのが好き 接客・サービス業の経験がある 「キレイ好き」と言われたことがある 洗濯・掃除などの家事スキルを仕事に活かしたい 上記うち、一つでもあてはまるなら、あなたはサービス付き高齢者向け住宅に向いています。 職場によっては、仕事内容に 居室の片付けや清掃、洗濯などが含まれる場合もありますので、普段から家事や整理整頓が好きな方は歓迎される でしょう。 そして、何より大切なのが、 利用者への思いやりの心。 利用者の快適な生活のため、 ホテルのコンシェルジュのようなおもてなしをするのと同時に、家族のような温かさで接することができる人が求められています。 「家族のように利用者と交流したい」 「ずっとお世話をして役に立ちたい」 そんな思いを持つあなたなら、サービス付き高齢者向け住宅のお仕事はうってつけではないでしょうか。 いかがでしたか?
新着記事 家族の介護 介護と福祉の資格 介護職で働く 介護職で働く 介護の職場の雰囲気はどう?職場体験の方法と実際の雰囲気を解説 介護の職場の雰囲気を知りたい方へ、「複数の施設で働いた印象」と「職場体験・見学の方法」をお伝えします。やはり雰囲気の悪い職場もありますが、その多くは穏やかで落ち着いた雰囲気が多め。職員も利用者も「真面目で穏やかな人」が多く、初めての人も馴染みやすいですよ。職場体験や見学方法もあるので、雰囲気の悪い職場を避ける事も可能です。 2021. 07. 19 介護職で働く 仕事内容 高齢者のサービスと制度 簡単に取れる介護資格まとめ!「受験資格なし」や「在宅試験」も対応 誰でも簡単に取れる介護資格をまとめました。「受験資格なし」「在宅試験」などに対応し、時間や手間をかけず宅に取れる資格を紹介します。仕事から家族介護まで、色々な人に役立つ内容が揃ってますよ。また介護の資格は全体的に難易度が低く、時間さえかければ仕事の必須資格も簡単に取れるのでチャレンジしてみて下さいね。 2021. 13 高齢者のサービスと制度 介護士用品 介護士が用意すべき仕事用印鑑!おすすめサイズやシャチハタを紹介 「介護職員には印鑑が必要と聞いたけど、どんな物が必要?」と迷ってる。そんな方向けに介護士の印鑑を解説、印鑑を使う仕事場面やオススメの印鑑を紹介します。介護士ならシャチハタの認印と訂正印を用意すれば大丈夫、セットのツインタイプがあれば仕事で便利ですよ。苗字が無いとお困りの方も、ネットならオーダー注文できます。必須とも言える持ち物なので、早めに準備しましょう。 2021. 07 介護士用品 介護職で働く 介護職で働く 介護パートで働いた感想をお届け!本当に大変な仕事なの? 介護パートで働いた感想をお届けします。「初めて介護をする未経験者」「正社員からパート社員に転職した経験者」双方の視点でお伝えします。介護業界は人手不足ですが、介護パートなら気楽に負担なく働け、楽しくやりがいも感じる余裕があります。お給料や福利厚生も充実してる職場も多く、総合的に良い条件で働けますよ。 2021. 保健師とはどんな職種？仕事内容や就職先をチェックしよう｜ナースときどき女子. 06. 30 介護職で働く 仕事内容 家族の介護 高齢者に勧めたい簡単リモコンを紹介!【テレビ・エアコン対応】 便利な家電も高齢者にとっては、難しいばかり。テレビやエアコンのリモコンには、操作を簡単にする工夫が必要です。当記事では「高齢者に勧めたいテレビ・エアコン用リモコン」をまとめました。シンプルな代替リモコンで、自分でテレビ等の操作を出来る方法を提案します。 2021.
26 家族の介護 趣味・娯楽用品 その他商品紹介やレビュー 介護職で働く 介護は本当に3Kの仕事?業界の実態と「脱3K」の取り組み 介護の仕事はよく3Kと言われます。「介助が多くキツイ」「排泄介助が多く汚い仕事」など、何となく暗くカッコ悪いイメージがありますよね。そんな実態があるのも事実ですが、介護業界では3Kを払拭しつつあります。キレイで清潔な施設、負担軽減の為の介護機器など、介護の仕事は変わってきてます。現場実態からポジティブな新3Kまで介護の変化を語ります。 2021. 20 介護職で働く 仕事内容 家族の介護 介護用歩行器の種類とおすすめ商品!シルバーカーとの違いや選び方 介護用歩行器の種類やおすすめ商品、使い方を解説します。「杖での歩行が不安」「買い物の荷物が辛い」、そんな時は歩行器やシルバーカーで解決できるかもしれません。家の中でも、歩行器があれば移動や立ち上がりを楽に出来ます。キャスターの有無による使い勝手、構造や機能などによる選び方。介護保険によるレンタルまで詳しくお伝えします。 2021. 16 家族の介護 介護用品 家族の介護 老人ホームに携帯(スマホ)の持ち込みは可能?禁止施設やトラブルも 携帯電話やスマホは、多くの老人ホームで持ち込みが可能です。有料老人ホーム等は持ち込みやすく、特養や老健は禁止など、施設による傾向や使用ルールもあります。施設での新たな家族連絡手段となった一方、認知症や帰宅願望によるトラブル等もあり注意が必要です。施設に携帯を持ち込むべきかや職員サポート等、細かな実態もお伝えします。 2021. 09 家族の介護 介護施設の利用 介護職で働く 介護職をクビになる人とは?主な解雇理由とクビになった時の転職方法 仕事が上手くいかず、介護職をクビになりそうで心配。そんな時も心配しなくて大丈夫、その可能性は低く真面目に働いていればクビにはなりません。介護職で解雇になる主な理由は、勤務態度に問題がある時です。ただし相性の悪い職場だと、働きにくいうえに自主退社に追い込まれる事も。解雇原因からクビになった時の転職方法まで解説します。 2021. 02 介護職で働く 介護職の悩み 介護職で働く 介護職が思う苦手・合わない上司達!注意すべきパワハラ上司と回避法 介護職はチームの仕事だけに職員同士の不満も多くなりがち。特に「上司と合わない」と悩む方も多くいます。いじわるやパワハラを行うお局様など、「苦手」や「合わない」で済ますには危険なパターンもあります。介護職が注意すべき上司とその対処方法を、現場経験から解説します。 2021.
あなたがケアマネージャーとして働く場合、どのような職場が向いているのでしょうか? タイプ別におすすめの職場を紹介します。 体を動かすことが好き ケアマネの仕事はもちろん、現場の介護にも携わりたい チームプレイが得意 夜勤があっても大丈夫 そんな人は… 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 ケアマネージャーとしてのスキルを極めたい フットワークが軽い 単独行動が得意 なるべく昼間の時間帯に働きたい 居宅介護支援事業所 高齢者のさまざまな相談に乗りたい 介護についてだけでなく福祉などの知識を生かしたい 昼間の時間帯に働きたい ケアマネージャーの職場として多いのは居宅介護支援事業所です。こちらは基本的にケアマネージャーの資格を持っている人が募集されるので、大きい事業所では20名ほど在籍しているところもあります。 また、 2021年度から居宅介護支援事業所の管理者は、質の高い人材が必要とのことから主任ケアマネに限定 されるので、主任ケアマネの需要が高まるとみられています。 主任ケアマネについて詳しくはこちら>> 居宅介護支援事業所の管理者 主任ケアマネージャーに限定 いかがでしたでしょうか。ケアマネの仕事は職場によって、さまざまな違いがあることが分かります。あなたが持つケアマネージャーとしての能力を生かすヒントとして、ぜひ役立ててください。 これからケアマネを目指す人も、自分に合う職場をイメージしながら資格取得に取り組んでくださいね! * 「ケアマネージャー」の表記について:厚労省や地方自治体による文書では「ケアマネジャー」が正式な表記とされていますが、当サイトでは、現在一般的に使用されていることから「ケアマネージャー」を使用しております。 私でも取得できる?ケアマネージャー>>
2021. 07. 07 看護師の履歴書の書き方、志望動機や送付状、郵送マナーの注意点も! 看護師の履歴書の書き方を見本付きで紹介します。履歴書テンプレートも無料ダウンロードOK。意外と知らない日付のルールから、郵送の際の封入マナーまで。記入例とともに、志望動機、自己PR、本人希望欄など項目… 看護師の職務経歴書の書き方見本・無料テンプレートと注意点 看護師の職務経歴書の書き方、基本マナーをご紹介。職務経歴書の作成に必要なもの、職務経歴書のテンプレートも、無料でダウンロードできます。また採用担当者や面接官の評価を下げてしまうNGポイント、注意点もご… 2021. 05. 14 看護師の履歴書写真にもマナーがある!証明写真の撮り方とよくある疑問に答えます 意外にマナー違反が多い履歴書の証明写真。やってはいけない写真の撮り方・貼り方や、証明写真に適した服装・撮影のポイントを詳しくご紹介します。「スピード写真と写真店での撮影はどちらがいい?」「自宅でプリン… 2021. 02. 25 看護師必見!面接や履歴書で使える看護師「志望動機・自己PR」の書き方&例文集 採用担当の心を動かす志望動機・自己PRを教えます!「育休からの復帰」「性格タイプ別」「未経験の診療科目・施設に応募」など、ピペで使える例文も多数!自分に近いものを見つけ、アレンジして使ってください。面… 2019. 04. 24 経験豊富な看護師の「職務経歴書」の書き方 <キャリア式> 「経験豊富な看護師向け」に、見やすくわかりやすい職務経歴書の書き方をご紹介。テンプレートも無料ダウンロードOK。職務内容、志望動機など項目別に記入例つきでわかりやすく教えます。 2019. 17 経験の少ない看護師の「職務経歴書」の書き方 <編年式> 「経験の浅い看護師向け」の上手な職務経歴書の書き方をご紹介。職務内容、志望動機など項目別に記入例つきでわかりやすく教えます。テンプレートも無料ダウンロードできます。 2018. 11 履歴書の基本マナー知ってる? 意外に多い、看護師のこんなNG行動! 履歴書の書き方くらい大丈夫、と思っている人こそ要注意! 多くの履歴書を見てきた採用担当は、履歴書を見るだけで、書いた人がどんな人か、だいたいわかると言います。履歴書から「仕事への取り組み姿勢が垣間見え… « 1 »