1: ごろりん堂 2021/06/27(日) 07:57:27. 13 ID:CAP_USER9. 女優の若月佑美さんのセカンド写真集(タイトル未定、小学館)が9月8日に発売されることが6月27日、分かった。 写真集は、ニーハイブーツを履いて"絶対領域"を見せているカットや、プールで撮影された水着カットなど、"大人の色香"あふれる若月さんの姿が収録される。 若月さんは、1994年6月27日生まれの27歳。 誕生日にセカンド写真集の発売を発表することになった若月さんは、「すごく幸せです!! 今回は、本当にたくさんのシチュエーションで撮影し、自分も知らない自分を発見できて、最高の写真集になりました。ページをめくるたびに全く異なるいろんな若月佑美がいるので、ぜひ楽しんでいただけるとうれしいです!」とコメントを寄せた。 圧巻の"絶対領域" 若月佑美、2nd写真集より #若月佑美 さんのセカンド写真集予約開始! 今ならオンライン限定ポイント15%還元! ご予約はこちら⇒ — タワーレコード オンライン (@TOWER_Online) June 26, 2021 コメント 4: ごろりん堂 2021/06/27(日) 07:58:29. 58 ID:hyfP7Qdg0. 美人やね 19: ごろりん堂 2021/06/27(日) 08:06:03. 76 ID:uzeyU1SS0. バナナマンの無茶ぶりで滑っても最後までやり抜いた鋼鉄のハートの持ち主 22: ごろりん堂 2021/06/27(日) 08:06:39. 79 ID:ABmqV0WF0. 若様カワイイ>< 25: ごろりん堂 2021/06/27(日) 08:08:35. 21 ID:wCfbU84S0. 与田ちゃんの3冊目出せよ 26: ごろりん堂 2021/06/27(日) 08:09:10. 89 ID:mPvv/kw/0. 昭和感あるな 27: ごろりん堂 2021/06/27(日) 08:09:15. 53 ID:KAdo+s9r0. 女オタの方が多い 55: ごろりん堂 2021/06/27(日) 08:28:49. 15 ID:IWz1g7Op0. みゅうみゅう? 松村沙友理、乃木坂46卒業記念写真集の“エモすぎる”オフショット公開でファン歓喜｜Real Sound｜リアルサウンド ブック. 57: ごろりん堂 2021/06/27(日) 08:33:20. 71 ID:B7oiXk3o0. 美形 64: ごろりん堂 2021/06/27(日) 08:38:59.
人気アイドルグループ・ 乃木坂46 からの卒業を発表している 渡辺みり愛 (21)の1stソロ写真集(タイトル未定・8月31日発売)から、ビーチハウスで弾ける笑顔を見せる水着カットが公開された。 【写真】その他の写真を見る 真っ青に広がる空、暑い太陽の下、「都会での束の間の休暇」をイメージし東京近郊のビーチハウスでくつろぐ渡辺の姿を撮影。写真集の中のカットでは、ナチュラルさ満開の弾けるような彼女の笑顔と透明感溢れる白い肌が、プールサイドの水しぶきの中で輝いている。 東京出身の渡辺は2期生の最年少として加入。アンダーグループを支えるバランサーとして注目を集め、17thシングル「インフルエンサー」のカップリング曲「風船は生きている」で初のアンダーセンターに抜てき。23rdシングル「Sing Out!」では初めて選抜入りを果たした。今年5月にブログで卒業を発表した。 念願だった写真集を撮影した渡辺は「みなさんにお知らせすることができて幸せです」と満足気に語り、「今までの私は、こういった撮影で『かわいい』とか『あざとい』を意識することがあまりなかったのですが、今回はそういった表情を出し切りました! "ツン"より"デレ"な私がたっぷり見てもらえると思います(笑)」とキュートにアピールした。 公式ツイッター【@miria_1st】では、先行カットやオフショット、スペシャル動画などが公開されている。 (最終更新:2021-08-03 12:46) オリコントピックス あなたにおすすめの記事
乃木坂46・渡辺みり愛の1st写真集が、竹書房より8月31日に発売される。このほど、先行カット第6弾が解禁された。 同作は、透明感溢れるピュアな表情から、大人の色気をのぞかせる瞬間まで、乃木坂46にて8年間活動してきた渡辺の少女と大人の狭間で揺れる"等身大の今"が詰まった一冊。このほど解禁されたのは東京近郊のビーチハウスでくつろぐ渡辺の姿をとらえた刺激的なカット。「都会での束の間の休暇」をイメージした撮影で、ナチュラルさ満開の弾けるような笑顔、白い肌、抜群のスタイルが印象的。 《KT》 関連ニュース 特集
乃木坂46、2期生にして卒業を控える渡辺みり愛の1st写真集が8月31日(火)に発売されることに先駆け、先行カット第6弾が公開された。 ビーチハウスでのビキニカット ©撮影/彦坂栄治 透明感溢れるピュアな表情から、大人の色気をのぞかせる瞬間まで。乃木坂46として8年間活動してきた彼女の、少女と大人の挟間で揺れる"等身大の今"が詰まった一冊である。グループ卒業を控えた彼女が最後に見せる表情は、どれも希望に満ち溢れた印象的なカットばかり。 本気で楽しむ姿を激写 真っ青に広がる空、暑い太陽の下、東京近郊のビーチハウスでくつろぐ渡辺みり愛を撮影したカット。「都会での束の間の休暇」をイメージした撮影だったが、渡辺は本気モードで楽しんでたという。写真集の中のカットでは、ナチュラルさ満開の弾けるような彼女の笑顔と透明感溢れる白い肌が、プールサイドの水しぶきの中で輝いている。 【渡辺みり愛プロフィール】 渡辺みり愛(わたなべ. みりあ)1999年11月1日生まれ。東京都出身。0型。乃木坂46の2期生。アンダーグループを支える/バランサー約存在。乃木坂46での歌場力、ダンスのスキルは中でも幸越している。先日8年間活躍したグループからの卒業を発表した。 Information 乃木坂46・渡辺みり愛1st写真集(タイトル未定) 《発売日》2021年8月31日(火) 《定価》2, 200円(税抜) 《発行元》竹書房 《撮影》彦坂栄治 《特典》ポストカード6種類中1点封入
【モデルプレス=2021/08/03】 乃木坂46 の27枚目シングル「ごめんねFingers crossed」の活動をもって卒業することを発表している 渡辺みり愛 が、8月31日に1st写真集「タイトル未定」(竹書房)を発売。先行カットが発表された。 乃木坂46として8年間活動してきた彼女の、少女と大人の狭間で揺れる"等身大の今が詰まった一冊に。グループ卒業を控えた彼女が最後に見せる表情は、どれも希望に満ち溢れた印象的なカットばかりだ。 今回解禁されたのは、真っ青に広がる空、暑い太陽の下、東京近郊のビーチハウスでくつろぐ渡辺を撮影したカット。「都会での束の間の休暇」をイメージした撮影だったが、渡辺は本気モードで楽しんでいた。 写真集の中のカットでは、ナチュラルさ満開の弾けるような彼女の笑顔と透明感溢れる白い肌が、プールサイドの水しぶきの中で輝いている。(modelpress編集部) 【Not Sponsored 記事】
アイドルグループ「乃木坂46」の渡辺みり愛さんのファースト写真集(竹書房、8月31日発売)に収録される新たな水着カットが8月3日、公開された。 東京近郊のビーチハウスを舞台に、「都会での束(つか)の間の休暇」をイメージし撮影された写真で、水着姿の渡辺さんがくつろぐ様子が収められている。 写真集にはこのほか、プールサイドの水しぶきの中で笑顔を見せる渡辺さんの写真も掲載される。 A4変型判、144ページ。価格は2200円(税抜き)。
■乃木坂46・渡辺みり愛、今回公開の先行カットは「都会での束の間の休暇」をイメージして撮影! 8月31日に発売される渡辺みり愛(乃木坂46)の1st写真集(タイトル未定)の先行カット第6弾が公開された。 透明感溢れるピュアな表情から、大人の色気をのぞかせる瞬間まで。乃木坂46として8年間活動してきた彼女の、少女と大人の狭間で揺れる"等身大の今"が詰まった一冊となっている。 グループ卒業を控えた彼女が最後に見せる表情は、どれも希望に満ち溢れた印象的なカットばかりだ。 今回公開されたのは、真っ青に広がる空、暑い太陽の下、東京近郊のビーチハウスでくつろぐ渡辺みり愛を撮影したカット。 「都会での束の間の休暇」をイメージして撮影され、渡辺は本気モードで楽しんでいたという。 さらに、写真集のなかのカットでは、ナチュラルさ満開の弾けるような彼女の笑顔と、透明感溢れる白い肌が、プールサイドの水しぶきの中で輝いている。 PHOTO BY 彦坂栄治 書籍情報 『乃木坂46渡辺みり愛1st写真集(タイトル未定)』 撮影:彦坂栄治 発売:竹書房 発売予定日:8月31日(火) 定価:本体2, 200円+税 体裁:オールカラー144ページ/A4変形 特典:ポストカード6種類中1点封入 ※通常版に加え、表紙の異なる楽天ブックス、セブンネット限定版も発売 写真集 公式Twitter(@miria_1st) 乃木坂46 OFFICIAL SITE
運動会もゴルフコンペも社員旅行も、平日より休日開催が多いことから「プライベートと仕事はきっちり分けたい!」という社員には嫌がられる傾向がありそうです。 ■ 社員旅行に行きたくない理由は? せっかくの休日なのに長時間拘束されては休めない! 仕事だけの関係だから、職場の人とはそんなに仲良くなくて退屈 旅行は好きだけど気疲れして楽しめない… 自己負担額が大きくてつらい… 社員旅行に行きたくない!という理由は、こんな意見が多そう。 職場の人間関係やプライベートの充実を考えると、仕事以外のところで交流せざるを得ない旅行は「面倒」と感じるのもわかります。 「社内コミュニケーションを活発に!」という目的で社員旅行をする場合もありますが、「嫌々」で交流を促してもプラスにならないかも…。 なんとなく毎年社員旅行に行くのが恒例行事になってるから今年も!という会社の幹事さんは、一度「行きたくない」という社員をどうするか?を考えてみると、社員旅行の参加率や満足度もあがるかもしれませんよ! ■ 行きたくなる社員旅行とは? 実は行きたくないという社員が多いけど、今年も社員旅行が決まっている…という幹事さんは企画に困りますよね…。 強制参加をさせるような社員旅行ではなく、社員が参加したい!と思えるような旅行プランにしたいですね! 【大企業の運動会】くだらない社内行事への強制参加はパワハラだろ！ | 自動車メーカーに就職してうつ病になった男が年収1億円を目指す人生逆襲物語. まずは、どうして社員旅行が嫌なのか?ということを考える必要があります。 社員旅行で嫌なこと、やりたいことを社内アンケート をとってみるのがオススメです。 休日に拘束されるのが嫌なら、 短時間の日帰りイベントにする。 特に仲の良くない職場の人と全員で一緒に行動するのが退屈なら、 プランを複数用意して選べるようにしてみる。 宴会の余興が嫌なら、 特定の社員に出し物をさせるのではなくて全員が参加できるゲームを企画して宴会を盛り上げてみる。 など、プランを工夫して満足度を高める企画をしてみましょう! 社員旅行の相談ならお任せください! 社員旅行企画を幹事さんが全部やろうとするのはあまりに大変です。 「社員のコミュニケーションを目的に」「チーム力アップのために」というプラスの意見があれば、「行きたくない」「面倒くさい」というマイナスの意見があるのは当然。 どちらの人間も 「行って良かったな」と思えるプランにするには、社員旅行企画のプロに一度相談してみるのが一番です。 社員旅行ネットでは旅行会社に一括でプランの相談と見積もり依頼をすることができます。行き先や予算が確定していなくてもお気軽にご相談くださいね!
今の時代は転職は普通。失業保険もある。次の仕事もすぐ見つかる。 「 仕事に行きたくないからって、勢いで会社を辞めたら次の仕事まで苦労するのではないか… 」そう考える人も多いかもしれませんが、そんなことはありません。 今の時代はどこの会社も働き手が足りない時代です。 実際に ハローワークでも求職者よりも求人数の方が圧倒的に多い状況 です。この世には本当に多くの会社があるので、その中のたった1社が合わないだけで苦しむ必要はないんです。 実際に 転職率も50%を超え、半分以上の社会人が転職を経験 しています。 会社を辞めた後も失業保険を申請すれば、一定期間、毎月15万円(給与や勤続年数による)の失業手当ももらえます。その間に転職活動をしてしまえばいいだけです。 問題は我慢して仕事を続けて、心を壊してしまった場合です。 一度、うつ病になってしまうと社会に復帰するまでに時間がかかります。 うつ病になってしまったら、転職活動どころではありません。 2. 他人に迷惑をかけてしまうが、ここは自分の人生を優先して欲しい 「 急に退職したら、会社にも迷惑をかけてしまう… 」そんなあなたの気持ちはわかります。 確かに、急な退職は他の人の仕事を増やしてしまうかもしれません。 しかし、それはあなたの責任だけでなく会社にも責任があります。 社員をここまで、追い込んでしまう管理体制にも大きな問題があるのです。決してあなたのせいだけではありません。 そして、ここが一番伝えたいのですが「 たった一度の人生。大事な場面は自分を優先して欲しい 」ということです。 「迷惑をかけちゃいけない」ということだけに縛られて、自己犠牲を繰り返したままの人生なんて嫌じゃないですか? そもそも 誰にも迷惑をかけない生き方なんて不可能 です。 みんな誰かに迷惑をかけつつ、かけられつつ世の中が回っているんです。 むしろ、あなたは今まで迷惑をかけられることの方が多い人生だったはずです。次はあなたが少し周りに迷惑をかけてでも、自分を優先する場面です。 3. 退職にホワイトもブラックも関係ない!問題はあなたに合うか合わないか あなたがブラック企業に勤めてしまっているのなら、問答無用ですぐに退職したほうがいいです。心と体がぶっ壊れる前に離れましょう。 しかし、こんな人も多いはず。 ↓↓↓ 「 いや、別にブラックってわけじゃないんだよ…周りの人は普通に働いてるし…ただ、なんか自分は合わないっていうか… 」 僕も自分が働いていた会社は別にブラック企業というわけではありませんでした。 それゆえに自分を責めたくなる気持ちが強くて本当に辛かったんですよね。 「なんで、周りは普通なのに俺だけ苦しんでるんだ」 「俺の心が弱いのが原因だ」 「もっと自分が強くならないと」 こんな風に自分を鼓舞して頑張った時期もありましたが、余計に辛くなって状況は悪化しました。もしかしたら、あなたも同じような状況に陥っていませんか?
自由参加とは言われているけれど、参加しなければならない空気があるような場合、それが強制参加にあたるのかどうか難しい問題となります。 「強制」には「直接強制」と「間接強制」の2種類があるので、以下この2種類について解説します。 直接強制とは 「直接強制」とは、会社から「絶対に参加するように」と直接言われたような場合です。 明示されている場合に直接強制となるので、直接強制は明確で分かりやすいですね。 間接強制とは 「間接強制」とは、会社としては「自由参加です」と明示しているのに、参加しなかった場合には給料を減額するなどの不利益を被らせ、実質的に参加しなければならない状況を作り出すことをいいます。 参加しなければ怒られる場合、いじめられる場合、人事評価が悪くなる場合なども、間接強制にあたる可能性があります。 難しいのは、「なんとなく参加しなければならない空気がある場合」です。 「自由参加」と言われているとはいえ、全員が参加する空気なのに1人だけ参加しない選択肢をとるというのはなかなか難しいものです。 1人だけ参加しなかったとしても、なんら不利益を被らない場合は間接強制にはあたらないと考えられますが、個別の様々な事情を総合的に考慮して判断することになるでしょう。 社内行事で残業代が支払われない場合は、どうすればいいの?