遅いんだわ!!! やはり、思っていた以上にこれまでの訴えは全く彼に届いていなかったんですね・・・ 今一番必要な事は何か、そしてその方法を考える これは臨床心理士の人から言われたアドバイスだと言っていましたが、 「あなたは奥さんと関係を修復したいんですよね?二人の共通点は何ですか?」 「食事の趣味が合う事です。」 「なら、お金がもったいないからといつも同じ安い食事をするのではなく、デートしている時のように少し高級な所でも違う場所に連れて行ってあげたらどうですか? お互いの距離を縮めるためには、二人の好きな事に時間をかけるべきです。」 と言われたと。 学費がどうのこうのとか、お小遣いが足りないとかそういうのは一旦おいて、今、一番しなければならない事にフォーカスしてその他の事を我慢しても2人の事に時間やお金をかけることをしてみたらいいと。 これまでの関係から、奥さんは喜ばないかもしれない。 でも、それでも無駄だからとさじを投げるのではなく、やってみてくださいと。 自分の趣味に好き放題お金を使って全然貯金をせず、いつもお金がない!お金が無い!と言っていた夫は、私との食事にお金をかけるようになりました。 この臨床心理士の予言通りwブスーっと食べている時もありますが(笑)、それでもこの「気持ち」は嬉しいと、能面だった私の心が少しずつ解け始めたのは事実です。 例え、これでまたこの努力に終わりが来てダメになっても、私は大丈夫。覚悟はできてるので。 ずっとオンモードで、休まることが無くても大丈夫なのか?
そう!そう!そうなの!同じ!同じ!と思うことがたくさんあって、 「書いてくれてありがとう!」という感謝の気持ちです。 特に日常での夫との会話や態度でのすれ違い、 理解し合えないことの寂しさ、辛さの部分が 「そう!そうなんだよね!」という感じ。 アスペルガーに限らず、ADHDなど発達障害を持つ夫との関係に悩む妻、女性には読んで欲しいと思いました。 自分の苦しさが正当なものであると思えます!
アスペルガーについて 解決事例 ADHDについて なぜ離婚問題は弁護士に相談すべき?弁護士選びが重要な理由とは? 続きを読む
投稿日時:2017年08月20日 21時01分 心の平安な老後を夢見て ハートスマイルさん/50代/妻 1日も早くアスペ夫に解放されたい、お盆の間つかの間夫不在の日々のなんと、心身自由なこと。 日頃気になりながら、出来なかった片付けや庭の手入れ、子供のレジャーもスムーズに行けた。 でも、もう終わった。 これまでのアスペが故の?仕打ちや思いやりなさや自分のことしかしない夫に対して、怒りと憎しみと嫌悪感しかなく、見ない、近寄らない、話さないをし、自分の心の平静を保つ日々、でも、人として、こんなことをしている自分が辛い、悲しい、罪悪感だ。こんなとこ子供達に見せるのも、辛い。 離婚するのが、一番良い方法だと追い詰められているこの頃 ふと、ネットの相談コーナーに目がとまった。 離婚相談だ、あなたは1人になった老後をちゃんと考えてますか?年金はいくらもらえるか調べましたか?
って真剣に考えてぶつかってみた結果、思わぬ方向に行って迷っていた時、多くの仲間達が本当に温かいコメントを沢山くれました。 離婚して、良かった人、後悔してる人。 離婚せずにいて、良かった人、後悔してる人。 どの仲間の思いも、きっと私の中にある気持ちです。 「どのように道を選んでもいいんだよ」ってやっぱり言われてるようでした。( してはいけない事なんて、何一つないんだよという記事はこちら ) みんな、それぞれ違う家庭で違う人だから、それぞれの選択や迷いがあっていいと思っています。 誰かの言葉に流されて決断するのはもうやめたいと心から思っています。 正直私は、夫への情が優位で結婚しました。彼が泣いて懇願してくるから、別れられなくてここまできました。 いつも誰かの強い思いに流されて生きてきました。 でも、今度は自分で決めたいなと思ってるんです。 自分の人生、誰も責任を取ってくれない事もよくわかったし、未来の幸せは今の自分の選択にかかってることも身に染みているつもりです。 だから未来の私へ、 別れることにも、継続することにも、何にも誰にも罪悪感を持たずに選択していいんだ と、強くここに刻んでおきます。 今回も、最後まで読んでくださってありがとうございました。 フラフラしている私のブログをいつも応援して下さる優しい読者の皆様へ、心から感謝致します。
女性にとって大きなライフイベントである妊娠と出産。働く女性の中には、どのタイミングで誰に妊娠の報告をするべきか悩んでしまう人も多いのでは?女性活躍や働き方改革が進み、妊娠中も働き続けるケースが増えている中、いまいちど企業側も働く妊婦を守る制度の見直しが求められています。体を大切にしながら、産休まで気持ちよく働くにはどうしたらよいのでしょうか。そこで、産休を取得したことのある女性300人を対象に産休までの働き方について調査しました。 妊娠発覚!約2割が、妊娠発覚後すぐに会社や上司に報告 妊娠・出産はライフステージに変化が起こる大きな節目です。妊娠がわかったら産休・育児休暇を取る関係上仕事の引き継ぎなどが発生するため、会社や上司に報告をする必要があります。しかし報告をするにも自身の体調や仕事の内容などによって、タイミングや時期を図るのが難しいかもしれません。 そこで、5年以内に産休を取得した20~49歳女性を対象に、妊娠発覚後、いつ頃会社に報告したか聞いたところ、約2割の人が、「妊娠が発覚してすぐ」(19. 妊娠を会社に報告する時期はいつ？働く女性に聞いた！産休に入るまでの働き方アンケート｜人材総合サービスのお仕事なら【スタッフサービス】. 7%)に産休について相談していたことがわかりました。最も多かったのは「心拍が確認されてから」(27. 3%)相談するケース。報告までは慎重に経過を見る人も多いようです。一方で、安定期と言われる「妊娠16週ごろ(安定期に入ってから)」(21. 3%)を過ぎてから報告する人も約2割と、8割近くが安定期を待たずに報告しています。 妊娠が発覚してすぐ 「夜勤がある仕事で、なおかつ力仕事なので仕事内容を変更してもらうためにすぐ報告した」(32歳/福岡県) 「引き継ぎのことを考えて早めに報告した」(34歳/新潟県) 心拍が確認されてから 「残業が多く、深夜まで働くときつかったので、理解してほしく早めに報告した」(35歳/埼玉県) 「早めに報告しないと、この先の予定を組めないから」(34歳/静岡県) 妊娠8週~15週ごろ(安定期に入る前) 「安定期に入ってから報告したかったのですが、体調不良が続いてお休みをいただくため、妊娠を報告した」(32歳/東京都) 「流産経験者だったので、心拍が確認されて元気に育っていることがわかるまでは不安だった。ただ、仕事は人員が減ると大変なため、なるべく早めに伝えた」(39歳/大阪府) 安定期に入ってから 「確実な情報の方がいいと思い、きちんと安定してからにした」(42歳/三重県) 「安定期に入るまでは何があるかわからないから」(26歳/神奈川県) 産休を取るまでの間、約3割が仕事で困った経験あり!
お金の不安を抱えたまま、赤ちゃんとの暮らしをスタートするのは避けたいですよね。おだやかな気持ちで産休・育休期間を過ごすには、出産前に経済的支援制度の流れを把握しておくことも大切です。今回は、手当や給付金をしっかり受け取るために必要な情報をお伝えします。 産休・育休中の経済的支援について把握しておきましょう まずは出産手当金と育児休業給付金の基本を知ろう!
いま妊娠をしている人だけでなく、今後、妊娠・出産を考えている女性もチェックしておきたいのが「産休」「育休」。子供を育てるため、仕事を休業できる制度です。 妊娠・出産と言うと女性だけが取得できるイメージが強いかもしれませんが、育休は男性でも取得できる制度です。近年では男性への育児休業義務化を国が推進しており、男性が育休を取得するケースも徐々に増え始めています。 産休・育休という言葉は知っていても、具体的に産休や育休がいつから取得できるのか、いつまで休業できるのか、といった期間のことや、産休・育休の違いなど基本的なところは意外とよく知らなかったりするものなので、確認しておきましょう。パートナーと話し合っておくと、ライフスケジュールがより立てやすくなります。 産休・育休って何? 出産や育児のため仕事を休業できる制度です。 出産や育児のための休業を国が法律によって定めており、正規雇用者だけでなくパート社員や派遣社員、契約社員でも取得することができます 。産休は女性のみですが、 育児休業は男性も取得することができます。 産休(産前休業、産後休業)とは 一言で産休と言っても、実は産休制度には2種類あります。 出産前の準備期間に休業する「産前休業」 と、もうひとつは 産後、身体を回復させるために休業する「産後休業」 です。一般的にはこの2つを合わせて産休と総称することがほとんどです。 産休は労働基準法で定められており、出産するすべての人が取得できる制度になります。 育休とは 子どもを育てるため、仕事を休業できる制度です。 「育児休業制度」は、産後休業が終わった翌日から、子育てのために子どもが1歳の誕生日を迎えるまで希望期間内で休業することができる育児介護休業法で定められた制度です。 産休と違い、育休は男女ともに取得することができます。ただし、一定の条件を満たしている必要があります。 産休・育休の取得期間はいつからいつまで?
産休前、職場に挨拶が必要だと分かっていても、具体的にどうすればよいのか分からない女性は多いのではないでしょうか。今回は、産休の挨拶を誰に・いつ頃・どうやってするのかについて、例文も交えてご紹介します。 産休の挨拶、適切な手順や方法は?
早く受け取るためにできることは??