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Sat, 17 Aug 2024 01:43:37 +0000

齋藤飛鳥が卒業ステージにあがる伊藤万理華に声をかける場面も! 乃木坂46、東京ドーム"メイキング映像予告編"公開 【ABEMA TIMES】

乃木坂46・伊藤万理華&齋藤飛鳥インタビュー番外編「アンダーライブで培った〝自信〟を今、選抜で」 | Entame Next - アイドル情報総合ニュースサイト

※写真は西野七瀬り エース・ 白石麻衣 の卒業と新4期生など激動の中で、最近は期別楽曲が多く新しいユニット曲が生まれていない 乃木坂46 。ユニット曲は普段見られないメンバーの関係性やキャラクター、歌やダンスの技術の高さを知ることができる場でもある。ライブに行くことができないいまこそ、過去のユニット曲の歴史とその魅力について語り合おうじゃないか! どこか空気感が似ている3人。MV撮影中も万理華が自身のカメラで2人を撮ったり、西野と万理華が二人羽織っぽくしている様子を飛鳥がケラケラと笑うなどふざけ合っていた。なかでも、選抜とアンダーに分かれていることが多かった西野と万理華は、映画『あさひなぐ』の撮影もあって、この頃から距離が縮まったという。 万理華が卒業する2カ月前には、西野から食事に誘った。西野は「万理華もアイドルっぽくないから面白いんですよ。私のほうが年上だけど、遠慮せずズバズバ言うところもいいなって。卒業してからも万理華とは付き合いたいと思ったから、食事に誘ったんです」と語っており、その関係はいまも続いている。 (EX大衆2020年12月号「乃木坂46ユニットの魅力を語ろう!」ナスカ) 取材・文●大貫真之介

画像・写真 | 乃木坂46、西野七瀬・齋藤飛鳥・伊藤万理華がしなやかにダンス 360度カメラで撮影 1枚目 | Oricon News

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齋藤飛鳥、井上小百合、伊藤万理華を軸に描かれた「選ばれた/選ばれない」者の物語【乃木坂46「個人Pvという実験場」第4回 4/4】 | 概要 | 日刊大衆 | 芸能 | 乃木坂46「個人Pvという実験場」

乃木坂46のMVには、優れたドラマ作品が数多く存在する。湯浅弘章もその一端を担ってきた一人であるが、彼が「無口なライオン」MV(に続いて手がけたのが、アンダーメンバー楽曲「あの日 僕は咄嗟に嘘をついた」のMVだった。

ナスカ・西野七瀬×齋藤飛鳥×伊藤万理華の空気感が似ている3人『Another Ghost』「乃木坂46ユニットの魅力を語ろう!」 | 日刊大衆

飛鳥 (無邪気に笑う)。 ——飛鳥さんは褒められるとうれしいですか? 画像・写真 | 乃木坂46、西野七瀬・齋藤飛鳥・伊藤万理華がしなやかにダンス 360度カメラで撮影 1枚目 | ORICON NEWS. 飛鳥 そうですね。謙遜でもなくて、自信は本当にないんです。でも、万理華は才能があるじゃないですか。ひとつの分野に対して(万理華を見ながら)。 万理華 (ボソッと)聞いてるよ。 飛鳥 ウフフフ。私は全部が普通で、「誰よりもこれができる」という分野が見つかってないんです。「自信を持てる人の気持ちがわからない」という感じだったんです。だけど、尊敬できる万理華から褒められるのはうれしいし、ファンの方には「いい関係だね」と言ってもらってます。 万理華 飛鳥は「自信がない」と思っていても、みんなは飛鳥を見てるから、いつも通りでいいんじゃないかなと思います。 飛鳥 いやいやいや。あ、でも、最近は自信がある振りをできるようになったんですよ(笑)。 ——「自信がある振り」ってどういうことですか(笑)。 飛鳥 ライブの時って、いつもの自分からスイッチを切り替えなきゃいけないじゃないですか。アンダーライブがはじまったばかりの頃は「この振りは恥ずかしいな」と思って力が入りきらないこともあったんです。正直。 万理華 え~、そうなの? 飛鳥 ちょっとだよ。ちょっと。それに、MCも自分はしゃべりが得意ではないから、私がしゃべるならせいらりん( 永島聖羅)とか、「いつも仕切ってくれる子がしゃべればいいや」と思っていたんです。でも、アンダーライブセカンドシーズンで公演を重ねていくうちに、「自信のなさを見せるのはよくないな」と思って、堂々としているように振る舞うことができるようになったんです。 (text 大貫真之介/photo 会田秀人) 当時の記事を読む 乃木坂46、アンダーメンバーのMV到着!同窓会がテーマの感動MV 三村が「売れるには執念」説く、パンクブーブーの"華"説に一言。 岡本夏生に、怪しげなインタビューの依頼が。「裁判になっても勝つ自信あるからな!」 乃木坂46 白石麻衣は指原莉乃に似ている? 乃木坂46メンバーがファッション誌に大量進出している「特別な事情」とは? 乃木坂46・生田絵梨花、トークアプリ755の"やじコメ"に感謝 「愛人になる?」 ブレイク直前グラドル・山地まり、博多華丸も虜にする巨乳と笑顔 乃木坂46白石麻衣、初単独CM出演!白いドレスに「お姫様になった気分」 エンタメNEXTの記事をもっと見る トピックス ニュース 国内 海外 芸能 スポーツ トレンド おもしろ コラム 特集・インタビュー もっと読む 乃木坂・齋藤飛鳥"過去のプリクラ"に赤面 2020/06/21 (日) 03:32 乃木坂・齋藤飛鳥"過去のプリクラ"に赤面。アイドルグループ・乃木坂46の齋藤飛鳥(21歳)が、6月19日19時にスタートした特別番組「乃木坂46時間TVアベマ独占放送『はなれてたって、ぼくらはいっしょ!』」(ABEMA)に出演。過去のプリクラ... 乃木坂46齋藤飛鳥「彼女いたことねえだろ」女王発言にファンがしみじみ!

乃木坂46 の11枚目のシングル『命は美しい』が本日リリース。そこで、月刊エンタメ4月号に掲載された 伊藤万理華 × 齋藤飛鳥 「葛藤の先にある未来」対談に入りきらなかったインタビューを特別公開。アンダーから選抜へ入った2人が語る葛藤と、それぞれへのリスペクト。——9枚目のアンダーライブでは、フロントの万理華さんと 飛鳥さん が最後までステージに残っていた姿が印象的でした。 万理華 あったね。 飛鳥 やってたね(笑)。2人で「こうしよう」と相談したわけじゃなくて、自然にそうなったんです。 万理華 私と飛鳥が最後にいなきゃいけないわけじゃないけど、なんとなく、いました。 ——なんとなく? 万理華 でも、ただの「なんとなく」じゃなくて、「ありがとうございました」という気持ちからなんです。 ——生駒さんを見習った部分もあったんですよね。 万理華 そうですね。全握のライブでも生駒が最後まで残っていて、その姿をずっと見ていたから、うん。ただ、私と飛鳥が最後まで残っているのは違うんじゃないか、みんなでパッと終わらせようという声もあったので、メンバーとは話し合いました。だから、「全握のライブの時は生駒だからできたのかな」とか「ちょっと勝手な行動したのかな」と思うこともあって。でも、飛鳥がずっと隣にいてくれたのは感謝してます。 ——喉を潰した万理華さんが、申し訳なさから残らず帰ろうとしたこともあったみたいで。 飛鳥 万理華はアンダーのセンターを引っ張ってきたから、残っているのは正しいと思って。なのに、喉を潰した日にそそくさと帰ろうするから「なんだよ! 」と思って(笑)、ステージに残しました。ウフフ。 万理華 半強制的に(笑)。本当に申し訳なくて、もう思い出したくないくらいです。 ——一方で、自信のない飛鳥さんのことを万理華さんが励ましたこともあったんですよね。 飛鳥 ウフフフフ。 万理華 こんなにかわいくて平均的に全部できるのに、なんでこんなに自信がないのかなって不思議に思ってたので、少し安心してます。なんか飛鳥の親みたいになってるけど(笑)。だって、「や~、できない」ってまわり言うんですよ。 飛鳥 やめてよ~(笑)。 万理華 「できない」と言ってる飛鳥が一番できていたりするんですよ。でも、最近は自信がついてきたのかな~って。ただ、私が飛鳥にそこまで踏み込んだり、「大丈夫?」ってお母さんみたいに心配する必要もないのかなと思ってます。 ——万理華さんから飛鳥さんに「未来を担ってるんだよ」と話したこともあるんですよね。 万理華 言いましたね。恥ずかしい……。 飛鳥 恥ずかしい(笑)。万理華はけっこう言ってくれて、一緒に取材しても1回は私のことを褒めてくれるんですよ。 万理華 うん。1回は励ます。 飛鳥 好感度高いよね(笑)。 万理華 好感度を狙ってるわけじゃないから!

悲観的で保守的 ポテンシャルが低い人は、ネガティブで悲観的です。常に最悪の事態を想定し、そうならないように安全な道を探そうとしています。そのため、必然的に無難な行動になり、無茶をすることはありません。ポテンシャルが低い人が受け身なのも、自ら危ない橋を渡らないように、常日頃から気を付けているからです。ポテンシャルが低い人は保守的なのです。 これは、ポテンシャルが低い人の短所であると同時に、長所でもあります。悲観的故に新しい道を開発する能力は弱いものの、注意深く慎重。ミスが少なく、リスクの少ない方法を見極める能力があります。 ■ 7. 腰が重い ポテンシャルが低い人は、慎重な性格故に、何事に対しても腰が重いです。特に予測不能で答えがない恋愛は、守りに入りやすい特徴があります。新しい事柄には警戒し、本人が「大丈夫」と納得するまで行動を起こしません。そして、大抵は考えている内に気持ちが下がり、行動を諦めてしまいます。 仕事に関しても、新しい方法を思いついたとしても、前例がなければ行動を起こさず、今までのやり方で通そうとします。自分が新境地に行くことに、強い警戒心があるため、どうしても腰が重くなってしまうのです。 ■ 8. 自尊心が低い ポテンシャルが低い人は、全般的に自分に自信がありません。その理由は、自尊心が低いからです。持ち前の性格や成育歴により、成功体験が少なく「自分ならできる」「自分の選ぶ道は正しい」と思えないのです。自尊心が低いと、自分が信じられず、能動的になれません。結局、今まで積み重ねた経験の中からしか正解を探せず、人生を守りに入ってしまいます。ポテンシャルが低い状態を脱する為には、何よりも、自分が自分自身を信じることが先決なのです。 ポテンシャルを高める方法5個 ■ 1. いろいろな分野にチャレンジする ポテンシャルを高める方法には、チャレンジ精神を旺盛にすることが挙げられます。いろいろなことに挑戦してみると、自分に秘められた潜在能力を発見したり、引き出すことができます。これによってポテンシャルが高められます。 今までと同じことばかりをしていると頭が硬くなり、新たな視点に立ったり新しい能力を獲得することができなくなります。様々なものに興味を持つ視野も必要です。 ■ 2. 人と接することを苦にしない ポテンシャルを高める方法には、人を好きになり、人と接することを苦にしないというものがあります。人には自分が持っていない能力や視点などを持っています。価値観などが違うと物の捉え方も変わります。 自分のポテンシャルは人によって引き出される面もあります。今まで気が付かなかった自分の姿が浮き彫りになり、ポテンシャルが高まるわけです。人を好きになれば、人から引き立てられることも多くなります。 ■ 3.

思考力がある ポテンシャルが高い人は、思考力があります。仕事でも、プライベートでも、対人関係でも、まずは良く考えるのが癖のように身についているのです。だから、無意味に流されることがありません。 常に思考し、自分の確固たる考えを持っているので、周囲の意見に惑わされることなく、自分を貫くことができるのです。また、周囲との関係が上手くいくよう、常に考えて行動しているので、ポテンシャルが高い人は総じて人間関係に恵まれます。 ■ 2. 計画力がある ポテンシャルが高い人は、計画力もあります。常に何事についても思考し、「どうすれば上手くいくか」を考えています。そして、より良い状況を作るために、きちんと計画を立てていくのです。闇雲に非効率に動くことはありません。そのため、ポテンシャルの高さは仕事の能力に比例します。ポテンシャルが高い人の行動は、いつだって計算されているので、仕事でも成果を出せるのです。 ■ 3. 行動力がある 計画まではするけど、行動に移さずに終わってしまう人は多いです。しかし、ポテンシャルが高い人は、計画したことを必ず実行します。キチンと思考し、計画された上での行動ですから、ポテンシャルが高い人は結果をきちんと出せるのです。もちろん、行動しながら思考も回転し、臨機応変に修正を加えながら実行していきます。 しかも、ポテンシャルが高い人は、行動を先延ばしにしません。やる準備が整ったら、即行動し、次を考えてまた行動の繰り返しです。そのため、ポテンシャルが高い人は仕事を溜め込まず、素晴らしい速さで片づけてしまいます。 ■ 4. 観察力がある ポテンシャルが高い人の行動に成果が出るのは、鋭い観察力が理由です。やるべきことについて、環境や人の動きを良く観察しています。そして、人の動きや感情を読み取ります。だから、何が求められているのかを的確にキャッチし、相手が望む対応をとれるのです。そのため、ポテンシャルが高い人は、とても細やかな気遣いができます。 ■ 5. 分析力がある ポテンシャルが高い人は、分析力も高いです。自分の行動に対し、どのような結果が出たのか、総合的に判断して分析します。常に振り返りを怠らず、良い点悪い点を明確にし、次の行動に反映させていくのです。だから、ポテンシャルが高い人は、結果を出し続けることができます。 ■ 6. 責任感がある 責任感の強さも、ポテンシャルが高い人の性格的特徴です。特に、社会的に評価されるタイプは、人徳があり、周囲から「あの人についていけば道は開ける」と希望を持たせる魅力を持っています。 決して投げ出さず、仲間を守り引っ張っていく責任感に溢れているからこそ、周囲からの信頼が厚くなるのです。また、責任感が強いので、与えられた仕事は必ずやり遂げます。困難を乗り越える粘り強さは、責任感からきているのです。 ■ 7.

社会的に求められる人材像にポテンシャルの高さがあります。具体的にポテンシャルが高い人とは、どのような特徴があるのでしょうか? 今回は、ポテンシャルの意味を解説し、ポテンシャルが高い人、低い人の性格的特徴を紹介します。 ポテンシャルの意味とは?

最近では、採用業界でも「ポテンシャル採用」という言葉が使われるように、ビジネスシーンでは高いポテンシャルを持つ若手社員が求められています。自分から前向きに仕事に取り組み、高いパフォーマンスを発揮できる社員は理想ですよね。 本記事では、ポテンシャルの意味やポテンシャルが高い人に共通する10の特徴をご紹介します。 本記事の内容をざっくり説明 ポテンシャルとは、潜在力や仕事で成長する可能性のこと ポテンシャルの高い人には10の共通点がある ポテンシャルを引き出すためには、目標設定や振り返りがマスト ポテンシャルを引き出すためには、習慣化が有効 そもそも「ポテンシャル」の意味とは?

仕事やスポーツなどでよく耳にする「ポテンシャルが高い」とはどのような場面で使われるのでしょうか。実際にポテンシャルと聞いて、意味や使い方がよくわからないという方も多いでしょう。この記事では、ポテンシャルの意味やポテンシャルが高い人の特徴を解説します。 ポテンシャルの意味 ポテンシャルとは「可能性」や「潜在能力」を意味する言葉です。仕事やスポーツなどでも「あの方はポテンシャルが高い」などと言われるように、良い方向に進む期待や可能性が込められた時に使われます。 「潜在能力(せんざいのうりょく)」は、自分の中に潜んでいる隠れた能力のことを意味します。普段は中々見られませんが、いざというときに発揮する能力の可能性です。 「可能性(かのうせい)」は、可能にできる能力を意味します。何かを達成しようとするときに実現できる見込みがあるときに可能性という言葉を使用します。 ポテンシャルとは「可能性」「潜在能力」を意味します ポテンシャルが高い人の特徴 ポテンシャルの高い人の特徴例を説明していきます。すべての人に当てはまるとは限りませんが、代表的な特徴を理解しながら、自分の秘めている能力を発揮してビジネスに活かしましょう。 特徴1. 積極性がある 何事にも興味関心を持って新しい知識を学ぶ積極性があります。年齢に関係なく自分にとって有益な情報を素直に受け入れる特徴があり、成長し続ける事ができます。 特徴2. 行動力がある ポテンシャルの高い人は、学んだことや自分で立てた計画をすぐに実行に移す力を持っています。どれだけインプットをしても、それを実行に移さなければ何も始まりません。行動に移すことによってのみスキルアップや成長につながることを理解しています。 特徴3. 責任感がある ポテンシャルの高い人は、任せられた仕事は責任を持って取り組む事ができる傾向にあります。 中途半端にしたり、途中で投げ出したりすることはないでしょう。課題に直面してもそれを改善するためにどうするかを、自ら考え実行します。 特徴4. 自己分析ができる ポテンシャルの高い人は、自己分析ができるので、自分の強みや弱みを理解して能力を発揮できます。自分にできることをしっかりと理解しているので向上心を持って目標に進むことが可能です。やりたいことをするために、自分の能力を発揮できる行動が明確になっています。 ポテンシャルの高い人の特徴について学びましょう *** 潜在能力や可能性は誰しもが持っているもの。今自分の能力が何か分からないという方でも、秘めているものがあります。 自身のポテンシャルの高さを知るにあたって、周りの方に聞きアドバイスをもらうことも大切ですが、まずは主体的に行動することが重要です。それにより、積極性が上がり、責任感も強くなっていくためです。 自分のことを一番に理解しているのは自分です。変化を恐れずに自分の能力をどんどん発揮し、可能性に溢れる未来を切り開いて進んでいきましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。

失敗から学べる チャレンジすれば、当然失敗することもあります。しかし、ポテンシャルが高い人は、失敗を決して悲観しません。失敗は貴重な経験と認識し、そこから必ず何かを学び、次に繋げてしまいます。ポテンシャルが高い人にとって、失敗とは成功するまでの過程の1つでしかありません。転んでもただでは起きないのが、ポテンシャルが高い人の性格的特徴です。 ■ 15. 知識が広い ポテンシャルが高い人は、好奇心旺盛で、多様なジャンルと繋がっています。しかも、自分から興味を持って取り組んでいます。人は、興味の対象については、通常より記憶力が高まるものですが、ポテンシャルが高い人は、全てが興味の対象なので、幅広い知識をドンドン吸収してしまうのです。更には、知識をつなげて新たな方法を編み出してしまいます。これが、ポテンシャルが高い人が結果を出す仕組みです。 ■ 16. 人との繋がりを大切にする ポテンシャルが高い人は、社交的で顔が広いです。しかも、人との繋がりを大切にしています。常に上を目指すためには、良好な人間関係が不可欠だと認識しているのです。そのため、誰に対しても丁寧にマメに接します。ポテンシャルが高い人の人間関係は、広く深いのです。また、情に深いところがあり、損得抜きで人と接する律儀な一面を持っています。冷徹ではなく、人情溢れる人柄なので、周囲から愛され信頼されるのです。 ■ 17. 素直 ポテンシャルが高い人は、志も高く、素晴らしい能力を秘めていますが、それに驕るようなことはありません。自分をしっかり持っていながらも、とても素直な性格なのです。そのため、人の話には素直に耳を傾けます。素直な性格は、「助けてあげたい」と周囲を思わせるので、ポテンシャルが高い人の傍には、いつも助けてくれる存在があります。また、素直にアドバイスを吸収し、自分の力を高めていきます。素直な性格は周囲から親しまれるので、ポテンシャルが高い人には、事前と人が集まってくるのです。 ■ 18. 運の良さがある ポテンシャルの高さとは、潜在能力の高さ。人から「将来性を感じる」と思わせるのは、努力や実力だけではありません。ポテンシャルが高い人は、不思議と運が良いのです。もちろん、成功の裏には努力があるのですが、それだけではなく「なぜか上手くいってしまう」という、不思議な運の良さを持っているのが、ポテンシャルが高い人の特徴です。運も実力の内ということなのでしょう。 ■ 19.