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Sat, 06 Jul 2024 16:14:03 +0000
質問日時: 2015/08/02 09:18 回答数: 1 件 仕事を退職する事を上司Tに伝えると、こんな事を言われました。 「周りに退職することを言うな。だって、なんで俺たち(同僚とか後輩先輩)は頑張って仕事してるのに、あいつは辞めるんだ、と思っちゃうだろ?」 はっきり言って上司Tの言いたい事が全く分かりません。私は上司Tの意見を無視し、後輩に退職予定である事を伝えました。引き継ぎをするのが当たり前だからです。 また、私はこの仕事を辞める日まで手を抜きませんでしたし、最後の最後まで最新の引き継ぎから何から何までこなしました。 やはり、上司Tの言いたい事が分かりません。私が変ですか? No. 「退職する事を周りに言うな」と言う上司T -仕事を退職する事を上司Tに- 子供・未成年 | 教えて!goo. 1 ベストアンサー 回答者: XR500 回答日時: 2015/08/02 09:36 >俺たち(同僚とか後輩先輩)は頑張って仕事してるのに、あいつは辞めるんだ 自分も出来ることなら辞めたいと思っているから羨ましいんでしょう(笑)。 --- 仕事に影響を出さない引き継ぎのためには 辞めていくことを周囲に知ってもらう必要があります。 本来はそれは会社側(上司)が残る社員に伝えて正しい引き継ぎをするのですが それがなかったのなら、結果としては周囲に退職を伝えたのは間違っていたとは思いません。 ただ、ご質問者の場合でも「辞めること」自体を周りに知らせたかったのではなくて 仕事に影響が出ないような心配りだったと思いますから その前に「引き継ぎをしたいから」と伝えて指示を仰ぐ手もあったかな、と思います。 0 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!

「伝言を伝えておきます」って英語で何て言う? | 日刊英語ライフ

退職をギリギリまで黙っていることが出来ないのは、デメリットばかりではないのです。 もし余裕をもって退職することを伝えるのなら、その時はお世話になった会社に感謝しつつ、引き継ぎを行いましょう。 そうすれば、 晴れやかな気持ちで退職日を迎えられる はずです。 退職をギリギリまで言わないことの情報まとめ 今回は、退職をギリギリまで言わなくても良い理由を中心に、以下の内容を説明しました。 POINT 退職することを伝えると、無視や嫌味、冷遇される、説得などの嫌がらせやトラブルになる可能性がある。 退職後も仕事上の繋がりがあったり、会社に義理を感じている場合は、余裕を持って退職を伝えた方が良い場合もある。 もしギリギリまで退職を黙っているのが難しい状況なら、挨拶や引き継ぎをしっかりと行うこと。 退職するのであれば、いつかは必ずその意思を伝えなくてはなりません。 そして、そのタイミングは、ギリギリの方が良い場合もあるということです。 この記事を参考に、今在籍している会社の職場環境や、あなた自身の今後の展望を一度振り返ってみましょう。 そして、 退職を伝えるベストなタイミングを見つける事が出来れば幸いです。

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「社員が辞めることを知られるのは恥だ」という企業の負い目から、メンツを保つためにぎりぎりまで口止めさせるという動機は珍しいのでしょうか。 小野さん「珍しくはありませんが、本当に企業のメンツを保つ目的で口止めしているのか、私は疑問です。実際の退職者から聞く内容としては、企業の負い目よりも、上司の負い目のように思います。『マネジメントできていないという誹(そし)りを避けるために、会社の負い目だと言われたようだった』という意見があります」 Q. 仮に、退職決定後に上司から「退職は最終勤務日ぎりぎりまで口外するな」と言われたとします。この場合、従った方がよいのですか。あるいは、同僚に迷惑をかけることを考えて、退職することをひそかに伝え、引き継ぎを行った方がよいのでしょうか。 小野さん「もちろん、上司の指示に従う方がよいでしょう。法的な問題というより、職場のマナーとして従う方がよい場合が多いと思われます。ただし、悪い上司であれば、退職を最後まで隠した上で、退職は辞めた人のせいで自分は悪くないと正当化してしまうケースもあります。そのため、口止めをする目的や意味を考え、必要なら上司に聞いてみるのもいいでしょう。 そして、引き継ぎの問題も上司に相談すべきです。業務命令である以上、引き継ぎについても、上司から一言もらえるとよいでしょう。仕事の中で、退職することを告げると悪影響が出そうな案件があれば、上司の意見に従い、退職を口外しないように職務に励むべき場合もあります」 Q. もし、企業側が退職予定者に退職を口外しないように伝えたにもかかわらず、口外されていることに気付いたとき、ペナルティーが科されることがあるのでしょうか。 小野さん「法的なペナルティーの有無は、専門ではないので述べられませんが、それ以外のペナルティーについては一言で言うとありません。むしろ、基本的にはそれを科すことができないというのが正しいです。人のうわさが広がることは、どうしようも防ぎようがないですし、辞める人へわざわざペナルティーを科すことに意味があるのか、という問題があるためです。 しかし、嫌がらせをされたという事例があるので注意は必要です。例えば、退職に向けた有給休暇の消化を行いにくくするため、辞めるまでに終わらせる仕事を大量に振るというようなケースがあったという話は聞いたことがあります」

企業が退職予定者に「退職」を口止めする理由 | オトナンサー

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1】「退職の意志」と「十分な引き継ぎ期間」があることを再確認 まずはもう一度、 退職日までに引き継ぎの期間が十分あり、会社や後任者に迷惑をかけないことを確認 してください。 自分の都合だけで決めていないか、会社の合意を得られる内容であるかは大切です。そのうえで、 「退職の意志」と「引き継ぎをきちんと行うこと」を会社や上司に伝え、説得しましょう 。 【Check. 2】「引き留め」「引き延ばし」には冷静に対応を 「後任者が見つかるまで……」と言われても、すぐに見つかるとも限りません。後任者がまだいない場合でも、後任者がスムーズに業務に入れるよう書面を残したり、引き継ぎマニュアルを作成し、上司に共有しておけば大丈夫。 あなたが責任を感じて有給消化をあきらめたり、退職日を延ばす必要はありません 。 【Check. 3】解決しそうにないなら…… 他部署や労働基準監督署に相談する方法も もし直属の上司が「有給休暇を拒否した」「いい顔をされず休暇を取りづらい」などあれば、更に上の上司や、人事・総務などの部署に相談してみましょう。それでも解決しない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの方法です。 「有給休暇を消化できないなら、せめて買い取ってほしい……」と思う方も多いかもしれませんが、 有給休暇は労働者を休ませるための制度なので「有給休暇の買い取り」は、労働基準法で原則禁止 とされています。 しかし、 退職時に未消化になってしまう有給休暇の買い取りは例外的に認められています 。 ただし買い取りは義務ではないので、会社によって有給買い取りの対応はさまざま。買い取ってほしいと申し出ても、必ずしも希望がかなうとは限りません。まずは就業規則を確かめたり、担当部署に確認してみましょう。 有給休暇消化中にボーナス(賞与)支給日が! 支払われる? ボーナスは原則として、算定期間の勤務成績に応じて支給されるものです。そのため算定期間に勤務実績があれば支給対象になります。 つまり、 有給消化中で出勤していなくても会社に籍がある以上受け取る権利があります 。 ただし、有給消化中であることを理由に減額されることもありますので、就業規則を読む、社内の担当部署に聞くなど、退職願(届)を提出するまでに確認しておいたほうが良いでしょう。 有給休暇消化中に転職活動しても問題ない? 転職先で働き始めるのはダメ?

説明はこちら とはいえ「有給休暇を全部消化したい」と言い出しづらいと思っている方は、下記3つのステップを実行して、有給消化を言い出しやすく、また気持ちよく休暇に入れるように準備しましょう! 【STEP. 1】まずは有給休暇の残日数を正しく把握する 「転職活動の面接などで有給休暇を意外と使っていた!」など、思っていた残日数より少ないことが後から分かって、あわてることがないようにしましょう。 また会社によっては「リフレッシュ休暇」などの特別休暇制度も使える場合があります。就業規則を確認し、退職時に消化できる休暇はあと何日残っているのか正しく把握しましょう。 【STEP. 2】「有給消化」の意志はなるべく早めに伝え、退職までのスケジュールを会社と共有する 会社側と退職日、最終出勤日を話し合って決定したうえで、退職するまでの 業務の引き継ぎスケジュールと共に有給消化のスケジュールを組み、会社と共有しましょう 。 「有給消化をしたい」という意志は、できるだけ早めに伝えておくのがベスト。できれば退職の意志を伝える際にあらかじめ伝えておき、退職日や最終出勤日が決まってから具体的な日程や期間を相談するのが良いでしょう。 ポイントは、有給消化の希望を一方的に伝えるのではなく、退職するまでに十分な引き継ぎ期間が考慮されていることが会社や上司が理解できるように説明する こと。引き継ぎや有給消化のスケジュールが社内で共有できていれば、あなた自身も引き継ぎが進めやすいはずです。 【STEP. 3】業務の引き継ぎはしっかりと行うのが最低限のマナー 退職してから社内の人や取引先などに迷惑をかけないのが社会人としてのマナーです。 社内の人には引き継ぎマニュアルを作成しておく、取引先には後任者を紹介しておくなど、自分が辞めた後にトラブルが起きないよう心掛けましょう 。 またデスク周りの荷物の片付けなど、身辺整理も休暇に入る前に済ませましょう。社員証などの返却物や、取引先の名刺など、いつ、どのタイミングで、どう整理すべきか社内のルールを調べておくことも必要です。 「退職する人に休暇は取らせない」 「後任者が見つかるまで出勤してほしい」 「そんなに休んで、引き継ぎは大丈夫なの?」 など、有給休暇を申し出たら「会社に拒否された」「上司が許可してくれない」「嫌な顔をされた」ということもあるようです。 そんな時にあなたが曖昧な返事や態度を取ってしまうと、ますます有給休暇が取りづらい雰囲気になり、退職日自体が延びてしまう可能性もあるので注意が必要です。 【Check.

[住所]広島県広島市中区紙屋町1丁目3−2 銀泉広島ビル [業種]三井住友銀行 [電話番号] 082-247-2121 三井住友銀行広島支店は広島県広島市中区紙屋町1丁目3−2 銀泉広島ビルにある三井住友銀行です。三井住友銀行広島支店の地図・電話番号・天気予報・最寄駅、最寄バス停、周辺のコンビニ・グルメや観光情報をご案内。またルート地図を調べることができます。

広島県内の三井住友銀行 店舗一覧-5件 | 日本全国銀行・Atmマップ

3%)を切り取り新店舗の東側外壁にはめ込み、更に外壁のストリングコースも残すこととした [17] 。また新店舗の2階部分のみ旧銀行時代のデザインをそのまま踏襲した [17] 。そうしたことから市公認の被爆建物として登録継続されることになった [18] 。そうして2020年(令和2年)8月再開店した。 構造 [ 編集] 昭和初期の営業場 昭和初期の営業室(金庫室側) 建物 [ 編集] 最初の設計は 長野宇平治 事務所、施工は 竹中工務店 によるものである [1] [4] 。 敷地は本通り沿いの北側を正面とし南北方向に縦長で、北側が銀行棟、南側に附属棟が配置されていた。玄関は北側本通り側で4.

三井住友信託銀行 広島中央支店(支店番号:820) - 支店コード検索なら銀行Db.Jp

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三井住友銀行 広島支店(支店番号:605) - 支店コード検索なら銀行Db.Jp

支店名 広島中央支店 カナ支店名 ヒロシマチユウオウ 支店コード 820 ※支店番号や店舗番号とも呼ばれます。詳しくは 銀行コード・支店コードとは をご覧ください 住所 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町1-2-22 地図を見る 電話番号 082-247-7221 URL このページについて このページは三井住友信託銀行広島中央支店(広島県広島市中区)の支店情報ページです。 三井住友信託銀行広島中央支店の支店コードは820です。 また、 三井住友信託銀行の銀行コード は0294です。 三井住友信託銀行の基本情報 金融機関コード(銀行コード・全銀コード) 0294 金融機関名 三井住友信託銀行 金融機関名カナ ミツイスミトモシンタク URL 類似している金融機関

広島支店の詳細情報 金融機関の名称 三井住友銀行 フリガナ ミツイスミトモ 金融機関コード 0009 店名 広島支店 フリガナ ヒロシマ 店番号 605 住所 広島県広島市中区紙屋町1-3-2 電話番号 公式サイト 名称 三井住友銀行 フリガナ ミツイスミトモ コード 0009 店名 広島支店 フリガナ ヒロシマ 店番号 605 住所 広島県広島市中区紙屋町1-3-2 電話番号 公式 最終更新日:2014-09-10 17:48:30 三井住友銀行(ミツイスミトモ)の広島支店(ヒロシマ)の住所は広島県広島市中区紙屋町1-3-2です。金融機関コード及び店番号は0009、605となります。 ※金融機関コードは銀行コード、店番号は支店コードや店番などとも呼ばれる。 スポンサーリンク 広島支店の地図 三井住友銀行(0009) 広島支店(0605) 広島県広島市中区紙屋町1-3-2 広島支店の地図はGoogleマップ(埋め込み)を使用しております。地図上に表示されているデータは正しくても広島支店の住所に誤りがある場合があります。その場合は下記から正しく修正して下さい。 広島支店の編集について 広島支店の情報を編集するには こちら から編集をお願いします。 ブログ等でこのページをリンクする場合は下記のURLをコピペして下さい。 [三井住友銀行の支店一覧] [トップページへ] スポンサーリンク

広島アンデルセン 昭和初期被爆前の三井銀行広島支店 1945年被爆後 2008年広島アンデルセン 情報 旧名称 三井銀行 広島支店 帝国銀行 広島支店 用途 店舗 旧用途 銀行支店 設計者 長野宇平治 事務所(銀行) 山下寿郎設計事務所 (銀行復旧) 大成建設 (アンデルセン) 広島建築綜合設計(新館合築) 施工 竹中工務店 (銀行) 藤田組 (銀行復旧) 大成建設(リノベーション) 管理運営 三井銀行/帝国銀行(1925-1967) アンデルセングループ (1967-) 着工 1923年(大正12年)5月 竣工 1925年(大正14年)1月 改築 1950年(昭和25年)銀行復旧 1967年(昭和42年)アンデルセン 1978年(昭和53年)新館合築 2002年(平成14年)耐震補強 2020年(平成30年)建替 所在地 〒 730-0035 広島市 中区 本通 7-1 座標 北緯34度23分35. 2秒 東経132度27分30. 3秒 / 北緯34. 広島県内の三井住友銀行 店舗一覧-5件 | 日本全国銀行・ATMマップ. 393111度 東経132. 458417度 座標: 北緯34度23分35.