質問日時: 2011/03/10 04:26 回答数: 3 件 最近バイトで入った会社ですが、タイムカードの時間がズレています。これは違法ではないのですか? タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関する対処法を解説 | jinjerBlog. たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 まぁ残業代がつくことは一切無い、雇用契約書の控えも要求が必要で、用紙は丸まったファックス用紙といういい加減なサービス残業会社なのですがね。 No. 3 回答者: hisa34 回答日時: 2011/03/11 09:35 >たとえ30分ジャストの残業をしておしても25分扱いになり残業代は15分までになります。 とても不明瞭です。(会社がタイムカードを直さなければ)最悪自分で記録するしかなくなります。 こういういい加減な会社を野放しにしていてはいけません。stelszさんはきちんと残業代を請求して欲しいものです。残業代は計算できますか?わからなければ所轄の労働基準監督署に行けばアドバイスしてくれます。請求しても支払われなければ同監督署に申告して欲しいです。 くびにされるかも知れません。勿論労働基準法上、監督署に申告をしたことで解雇や不利益な行為をすることは禁止されていますが、実際不利益な行為に対抗するためには不法解雇(労基法上)・不当解雇(労働契約法及び民法上)で闘わなければならなくなるかも知れません。 私的にはぜひサービス残業代を請求し、少しでもこういう会社が改善されるよう頑張って欲しいと思っています。(教えて!gooで)こうした闘いの輪が広がるようになればいいなと思っています。 0 件 No. 2 ghyytucvuk 回答日時: 2011/03/10 10:30 違法かどうかは別にして、この程度でどこかに訴えて、どうこうなるとは思えません。 また、一番困るのはタイムカードの時間が進んでいる場合で、時間前にギリギリ出勤してきても、遅刻扱いとなるからです。 この場合、タイムカードは遅れているのですから、タイムカードの時計を基準にすればいいのではないでしょうか。 (極端な場合は、直して貰えばいいでしょうし) この回答への補足 質問のメインを別にしないでください 補足日時:2011/03/10 17:05 No. 1 shornet 回答日時: 2011/03/10 07:10 定時が5時までだったとすると、最低10分休憩入れなければいけません。 その10分を休憩しようが続けて働こうが本人の勝手。 規定どおりの時間分しかつきません わたしも5時5分終了で、10分休憩しないといけないけど あと15分くらいで終わるから、そのまま仕事して0円でしたけど 休憩とると後工程の人もそれだけ遅くなりますし、後工程は わたしの後工程で引き継いだ仕事+残った仕事でしたから 答えになってません。 休憩のことなんか聞いてません。 わからないなら放っておいてください。 補足日時:2011/03/10 17:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
質問文から読み解く範囲では"解雇の要素"に全く当たらないと考えます。病院にお勤めとの事、昨今、病院側もコンプライアンス(法令遵守)には十分注しているのではないかと思います。今回の質問者様の質問により、会社側のコンプライアンス対応が不十分(総務部の解説が不十分であること、その根拠(社内規則の内容や改訂? )等が広く告知や教育がされていないこと等)であることが露呈していると云えます。このような状況下で雇用者の不利益となる処置(解雇等)が実施されたら企業倫理違反の点で大問題になる可能性があります。(老婆心ながら、質問文内で"よく意味のわからない解説"と仰っていますが、その解説が(質問者様以外の)多勢に容易に理解できるものであった場合、或いは既に教育実施されている場合、紗社内規則等に明確に記載されているような場合には懲罰対象と成り得ますので、本来は、ここ(知恵袋)で質問を投げる前に質問者様の上長へ確認することが好ましかったと云えます。) お仕事頑張って下さいね。 回答日 2012/04/19 共感した 0 質問した人からのコメント 丁寧な説明ありがとうございました。本当であれば監査内容等細かく確認したいのは山々なんですが、一度目をつけられるとあとあと面倒だなという思いもあり、今後はタイムカードの時間をばらばらすることに考慮して勤務します。ありがとうございました。 回答日 2012/04/19 >そこでタイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか? 病院内の監査のことでしょうけど、常識的に問題ないと思いますね。 >裁判判例では更衣時間も労働時間の一部とありましたので(要更衣義務の場合)、 あれは、保護帽等もあり、着替え場所も指定されているケースなので、相談者のケースとは異なる可能性はあります。 制服を着て、自動車で出勤しても問題とならない人がいて、便宜上更衣室があるだけであれば、労働時間とも言い切れません。 回答日 2012/04/19 共感した 1 >そこでタイムカードが監査に引っ掛かるということはどういう意味なんでしょうか? 勤め先で確認してください。 残業なしで帰宅するなら17:00ジャストで打刻しろという意味かもしれません。 労基法を厳密に守るのならば、1分単位で時間外賃金が発生します。 通常は実務的なことを考慮して勤務の開始終了時刻の5~10分間はグレーゾーンになっています。 (所定労働時間が8時間で45分休憩の場合、時間外をするなら勤務終了時間から15分以上の休憩を与える必要があります、8時間を越える場合には少なくとも1時間の休憩を与える必要があります) 回答日 2012/04/19 共感した 0
この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 従業員がタイムカードを不正打刻していたり、手書きで実際とは違う時刻を記載していた場合、会社としてはどのように対応するべきでしょうか? 「不正打刻なんてとんでもないから、会社を辞めてもらいたい」 このように思っても、いざ解雇するとなると本当にその選択でよいのか、リスク面も気になることが多いと思いのではないでしょうか?
」を入力すると、「所属名」が表示されるようにVLOOKUP関数を入力しましょう。 社内名簿の所属名を表示するセルを選択し、《関数の挿入》ボタンをクリックします。 《関数の挿入》ダイアログボックスが表示されます。 《関数の分類》の下向き三角のボタンをクリックして、一覧から《検索/行列》を選択します。 《関数名》の一覧から《VLOOKUP》を選択して《OK》ボタンをクリックします。 《関数の引数》ダイアログボックスが表示されます。 《検索値》にカーソルがあることを確認し、「所属No. 」を入力するセルをクリックします。 次に《範囲》のボックスをクリックし、所属表のデータが入力されているセル範囲を選択します。数式をコピーしたときに参照用のセル範囲を固定させるためにF4キーを押し、セル番地に$を付けた絶対参照にします。 次に《列番号》のボックスをクリックし、「2」と入力します。続けて《検索方法》のボックスをクリックし、完全一致を指定する「FALSE」を入力し、《OK》ボタンをクリックします。 今回のように正しい「所属No. 」が入力されたときのみ、所属名を表示する場合は、《検索方法》を「FALSE」にしますが、10以上20未満といった近似値で該当データを表示する場合は、「TRUE」にします。 「所属No. 」を入力すると、所属名が表示されるようになりましたが、まだ「所属No. 」が入力されていないので、エラー「#N/A」が表示されます。 全88ページ、47の小技でスキルアップ! 簡単!入力した氏名などの文字列の語尾に自動で「様」を表示する方法【Excel】 - かぐーの６畳間な知恵. 冊子「実務に役立つMicrosoft Officeで仕事力アップ」 資料ダウンロード VLOOKUP関数とIF関数の組み合わせ 「所属No. 」を入力すれば、正しく所属名が表示されますが、未入力のときにエラーが表示されてしまうと、何か入力した数式に問題があるように見えてしまいます。 VLOOKUP関数とIF関数を組み合わせて数式を入力すれば、「所属No. 」が未入力のときにエラー「#N/A」が表示されないようにすることができます。数式を変更しましょう。 VLOOKUP関数とIF関数の組み合わせ方は次のように考えられます。『「所属No. 」が空データであれば、空データを返す。空データでなければ、VLOOKUP関数の計算結果を表示する。』 関数を変更するセルをダブルクリックし、数式を「=IF(C4="", "", VLOOKUP(C4, $G$4:$H$9, 2, FALSE))」に修正し、Enterキーを押します。 これで「所属No.
全2553文字 ビジネスパーソンに必須のツールであるExcel(エクセル)。マクロを使って日常の業務を自動化できることはなんとなく分かっていても、ハードルが高いと感じている方も多いだろう。本特集では、できるだけプログラミングをせず、「マクロの記録」機能を最大限活用した作業効率アップの方法を紹介する。まずは、環境を整えるところから始めよう。 マクロの利用環境を整えよう!
vlookup関数で解決するでしょうか? マイクロソフト小学校は、ウインドウズ地区 マック小学校は、マック地区みたいにしたいのでしょうか? 対応表を作成して、vlookupで可能です。 対応表をどこかに作成して、その領域を選択し、挿入→名前→定義で任意の名前をつけます。(例:henkan) A1にマイクロソフト小学校と入れた場合、 B1は、 =vlookup(A1, henkan, 2, false) とすれば、ウインドウズ地区とでます。 間違えたり、表にない文字の場合空白にする場合は、 =if(iserror(vlookup(A1, henkan, 2, false)), "", vlookup(A1, henkan, 2, false)) とすれば、何も出ません。 該当無しとか出したい場合は、 =if(iserror(vlookup(A1, henkan, 2, false)), "該当無し", vlookup(A1, henkan, 2, false))