そしておしゃぶりはぽんちゃんにはヒットして、吸っていると落ち着いており、寝かしつけることも出来ました!
「魔の3週目」襲来！急に大変に…「3にまつわる変化」ガチ説 #21 | Trill【トリル】
ホロライブ3期生
2021. 07. 02
946: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:23. 14 ID:3QLNKH9C0
ぺこらがんばれ
948: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:24. 93 ID:Lbvxvv9o0
ぺこちゃん😭
950: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:26. 14 ID:E8wJ1Fy6a
キツイわ…
955: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:27. 88 ID:kMaCnfOw0
本音にしか聞こえん……
970: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:32. 97 ID:U1MrCpLQ0
さよならしたくない…
977: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:35. 20 ID:nJj6Lr540
最後の歌詞刺さりすぎだろ
980: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:36. 58 ID:57PAUWVN0
ぺこらフライングやろ…
982: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:37. 62 ID:HdA8I8tc0
二時間後にはココのいないホロライブか
983: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:38. 10 ID:kMaCnfOw0
サヨナラしたくないよな……
984: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:38. 19 ID:dXNnW5Mp0
ぺこちゃん・・・
986: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:39. 【ぺこら】サヨナラしたくないよな…… | ホロ速. 88 ID:YDRCm4QI0
ぺこらガチやんけクソが
つられた
987: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:40. 24 ID:GaE/F4K70
ガチ泣きじゃねえか・・・
994: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:43. 39 ID:6Hy+rWH0r
さよならしたくないよなあ
998: ホロ速 2021/07/01(木) 19:57:44. 71 ID:wfN76RWz0
そらさよならしたくないよ
引用元:
51:03~ さよならメモリーズ
魔の3週目に作ったルール｜Akie｜Note
生後3週目は魔の3週目!?
【ぺこら】サヨナラしたくないよな…… | ホロ速
って、知ってます?
?って思って、 「生後3週間 泣き止まない」でググってみたら…… 魔の3週目 というものがズバリ存在するそうで なんでも、赤ちゃんって生後1〜2週間くらいまでは自分がまだお母さんの胎内にいるのか外に出たのかの判別がついてないそうで。 3週目くらいになって、初めて「ここ外やん!!! 」ということに自ら気がついて、新世界を実感して不安になって泣き続けるらしい だから多くの赤ちゃんが、生後3週目から約1ヶ月間?ほど泣きまくるようになるそうな。 でもこれって、裏を返せば、ちゃんとスクスク育ってることの証でもあるんですって って、ググらんかったらなんで泣いてるんかわけわからんまんま精神やられるとこやったわ これが一般的に普通のことで、いつまで続くとかいう情報がわかってればまだ気持ち的に対策はできるかも。。 てか、生まれてから2週間くらいまで、外の世界に出てきたことに気付いてへんかったんかい。 どんだけ可愛いねん 職場からまたプレゼントが届いた!!! これは顔出しに入らないと願いつつ…でも可愛いからupしちゃお(´・ω・`)
と言う手段が良いでしょう。
告発窓口の部署に郵便で送る
告発文が作成できれば、それを封筒に入れ、 あて名を告発窓口にして、郵便で送ります。
この時、 自宅近くのポストや郵便局ではなく、会社の近くのポストで投函しましょう。
自宅近くだと、消印で、どこから発送されたのかが特定され、そのあたりに住んでいる社員に対して疑いの目を持たれます。
そうすると、あなたが告発者として特定される可能性が高くなります。
あなたがあなた自身を守るためにも、リスクを極力減らすようにしましょう。
何故告発者は特定されてしまうのか
メールアドレスで一発アウト
メールを送ると、送信者があなただと一発でわかってしまうので、すぐ身バレします。
あなたの会社にも、告発窓口や相談窓口として、こちらに連絡ください、と、メールアドレスがありませんか? そもそも、その窓口宛にメールを送るとどうなりますか? パワハラ告発と、その後について。メリットとデメリットについて語ります。 | プチナビNEXT. 送信元は○○、と必ず出ますよね?仕事中に送信元不明のメールが届いたことがありますか? 無いですよね? 告発をメールで送ると、絶対にあなただとわかってしまいます。
ですから、簡単にあなただとバレてしまいます。
「でも匿名とか、機密厳守とかあるから、守られるんじゃないの?」
と思いますよね。私も思います。でも実際は簡単にリークします。
いくら匿名や機密厳守を宣言していても、告発窓口の担当者やメンバーが、飲み会の場や軽いおしゃべりの中でポロっと話をしてしまったり、パソコンをのぞかれたりするなど、色々な要因でリークしてしまいます。
実際、私の同僚がパワハラ上司を告発したことは、なぜか他の事業部の人まで知れ渡り、告発内容までも知っていました。
告発者本人と、その相談を受けた人(メールを受信した人)しか知らないはずの情報が、末端社員まで広がっているんです。
機密厳守と言っていてこれです。怖いですよね。
メールでの告発は絶対に身バレします。やめましょう。
ログインが必要なアンケートは確実に身バレする
あなたも、仕事をするために、パソコンにログインしたり、社内システムにログインしますよね? その中で行われるアンケート等で、告発したら身バレします。
よく考えてください。ログインしているんです。
ログインとは、特定のIDとパスワードが無いと出来ませんよね?そして、そのIDとパスワードとの組み合わせは、全社員違う組み合わせになります。あなたと同じIDとパスワードの組み合わせは同じ会社に居ません。
おわかりになりましたか?
実は私も、従業員の少ない職場にてパワハラの内部告発を行いました。私の場合は営業所のトップとその下の人間数人からのパワハラだったので告発の方法に非常に悩みました。
ここで私が内部告発した際の流れをざっと説明すると、
1. 数年前からパワハラを受ける
2. 証拠を取る(録音、メモ等)
3. 退職を検討
4. 別の社員がパワハラを原因に精神を病み退職
5. 本社役員から営業所全員に対し、パワハラの事実確認有り
6. 退職した社員が受けていたパワハラを第三者(私)として告発
7. パワハラ社員に対し厳重注意
8. 別の社員から、注意後もパワハラが続いていることの告発
9. 加害者1名が懲戒免職(首謀者数人は現在も在職中)
10. パワハラエスカレート
11. 退職を検討
という感じです。
何度も言いますが僕の経験上、 パワハラ上司=幼稚 です。そして人間はそう簡単に変わることはできません。なので、内部告発したところで、状況が良くなることってなかなか難しいんですよ・・・
私の内部告発についてと、告発から半年経って思うことについても記事にしているので参考にしてみて下さい↓↓↓
4. パワハラ告発と、その後について
パワハラ加害者というのは、その事実を突きつけられると途端に「被害者ヅラ」を始めます。
例えば、
「愛情表現としていじっていたのに、ガッカリだ。」とか
「仲間だと思ってたのに、裏切りやがって」とか
「まさかお前がそっち側だったなんて」とか・・・
ちなみにこれ、全部私自身がパワハラ上司に直接言われた言葉です。呆れてものも言えませんでした。
終いには、被害者への謝罪も一切なく、加害者1名の懲戒免職が決まった途端泣き出す始末・・・気持ち悪すぎて気が遠くなる思いでした。
その後も、集団からの切り離しがエスカレートし、かえって状況は悪化する結果となりました。さらに集団真理とは恐ろしく「ひょっとこが内部告発したから○○がクビになった」とパワハラ加害者以外の外野の目も冷たくなりました。
5. 内部告発はしないほうが良いの?? 実際に内部告発をしてみて思うのが、 そもそもそんな上司や先輩がいるような会社に長く務めたいと思いますか?? 匿名での告発には全体への注意喚起を | あるある職場のハラスメント！ | リスク対策.com | 新建新聞社. ということ。
今回の一件で、余計にパワハラ上司達のどうしようも無さが浮き彫りになったという点においては、内部告発してよかったかなと思いますが、それ以降会社に通うのが苦痛で苦痛でしょうがないです!笑
結論、内部告発は「匿名」で行える環境であれば効果があるかもしれませんが、 従業員が少ない職場での内部告発はお勧めできません。 あなたが損をするだけだと思います。内部告発するくらいならさっさと会社を離れることをお勧めします!他に良い職場なんて5万とありますよ!!
パワハラ告発と、その後について。メリットとデメリットについて語ります。 | プチナビNext
パワハラ問題で被害者が相談したということは、加害者には知られずにハラスメントがなくなってほしい、あるいは加害者に対して、謝罪と厳しい処分を求める、など望むものも百人百様。これらを確認しないまま、事を進めてしまうと大変なことに!
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