表題に掲げた「復讐するは我にあり」という文言は元々は聖書由来の格言です。 しかし、実際には本来の意味とは真逆の意味で使われています。 一般的に「復讐するは我にあり」という言葉を使う場合、 誰かに対して報復を強く誓う意味 で使ったり、 自分にはその人に復讐する権利がある ことを主張する意味合いで使われている場合がほとんどではないかと思います。 しかしながら、この文言は元々は自らの手で復讐することを戒めるものでした。 元の聖書の言葉はパウロが言った次のようなものです。 愛する者よ、自ら復讐するな、ただ神の怒りに任せまつれ。 録 しる して「主いい給う。復讐するは我にあり、我これを報いん」 (ローマ人への手紙・第12章第19節)(文語訳) 口語訳ですと次のとおりです。 愛する者たちよ。自分で 復讐 ふくしゅう をしないで、むしろ、神の怒りに任せなさい。なぜなら、 「主が言われる。復讐はわたしのすることである。わたし自身が報復する」 つまり、「復讐するは我にあり」の我は神様のことであり、復讐(処罰)は神様に任せて自らが相手に対して直接手に掛けようとすることを戒めた格言だったのです。 にほんブログ村
© 1979 松竹株式会社・株式会社今村プロダクション 危険な存在に惹かれてしまう怖さって?
という意味なのです。多くの人は全く逆の意味で使ってしまっていますね…。 なぜ誤解されちゃってるの? 世の中の多くの人が、意味を間違って使っている理由は、実はとってもシンプルです。 「復讐するは我にあり」という部分だけが切り取られてしまっているため、この言葉の由来を知らない人は、"我"が神様のことだと分からないのは当然ですよね。 あまりにインパクトが強過ぎて、「復讐するは我にあり」だけが独り歩きしちゃって誤解を生んでしまったのかもしれません。 "本来は恨みや復讐心など完全に捨てなさい"という、極めて平和な意味なので、皆さんも正しい使い方をしてくださいね! 聖書の『復讐するは我にあり』の意味！あなたの使い方は間違ってます！. まとめ 佐木隆三さんは、もちろん本来の意味や由来はご存じだったでしょう。でも、「復讐するは我にあり」の由来を知らない人にとっては、小説の内容と重なって違う意味に誤解されちゃったようです。 最後に改めておさらいしておくと、「復讐するは我にあり」の本来の意味は、 です。 文学作品なので、深い意味を込めてタイトルを付けるのはよくあることなので、これはこれで間違った使い方だとは思いませんが、言葉自体は本来の意味をちゃんと知ったうえで、正しく使うのが良いですね! 私も日々平和にみんなと仲良く暮らせるように「復讐するは我にあり」の言葉通り恨みは、神様に預けて生きていけるように頑張りたいと思うのでした! 投稿ナビゲーション 「復讐するは我にあり」という言葉を知ったのは、映画からでした。その後しばらくしてから本当の意味を知りました。「復讐するは我にあり」「我これを報わん」この言葉は真実だと思います。 戸塚さん 記事をお読みいただきありがとうございました。 私の場合、本当の意味を知っても、嫌なことがあると、すぐに報復したくなってしまいます。 復讐心を神様に委ねるのは簡単じゃないですね。
上司が合わなくて体調不良になると、仕事もうまくいかない 上司が合わないことが原因で体調不良になると、 仕事のパフォーマンスもどんどん下がってしまいます。 体調不良となっている場合、ストレスが原因となり、仕事をしていても以下のような状態になってしまう可能性があります。 ケアレスミスが多くなる 簡単な判断ができなくなる 周りの人とのコミュニケーションが上手くとれない 作業が遅くなる 上手く説明できなくなる 疲れやすい こうした状態になっているのであれば、要注意です。 仕事が上手くいかないと評価も下がってしまい、どんどん落ち込んでいってしまいます 。 そうすると、さらにうつ病を発症する可能性が高くなるので、放置することは絶対にやめましょう!!
職場の上司と合わないことで悩む人は多いと言われていますが、仕事だと割り切って少し我慢すれば、なんとか乗り切れたりするものです。 しかし、この「なんとか乗り切れる」という気持ちが 体調不良やうつ病を発症する原因 にもなったりするので、実は危険だったりします。 あきらかに悪質なパワハラや職場でのいじめが原因でうつ病を発症するケースであれば、まだわかりやすいかと思います。 一方、自分と合わない上司が原因の場合、精神的な負荷が一気にかかるわけでもなく、仕事だと割り切って付き合えば、その場はなんとか乗り切れてしまうため、 小さなストレスが蓄積されていって気がついたらうつ病を発症していた・・・ なんてこともあるようです。 もし現在の職場に自分と合わない上司がいて、時々、原因不明の体調不良に見舞われたり、突然気分が落ち込んで何もできなくなったりするようなことがあるなら、この記事をお読みいただくことでヒントが得られるかも知れません。 上司と合わないのが原因で体調不良ってどういうこと? 以前も触れましたが、合わない上司というのは仕事の進め方や考え方、性格的な面で生じる自分との違いを理解したり、受け入れるのが苦痛なだけで別に心底嫌っているわけではないケースも含まれます。 別に嫌いではないけれど、自分とは合わない上司という存在はたしかにストレスの原因にはなりますが、仕事として割り切れば何とかなるので、その場では精神的に大きなストレスを受けている自覚はなかったりします。 小さなストレスが徐々に蓄積されていくのが、自分ではわからなかったりするんですよね… そして、ある日突然、体調不良に見舞われて、思うように仕事ができない状態に陥ってしまうわけですが、この時、合わない上司が原因だと気づく人はほとんどいないでしょう。 合わない上司と一緒に仕事をするストレス というのは、どうしてもあからさまなパワハラや職場いじめと比較すると自覚しにくいですからね。 知らないうちにストレス過多状態に陥って、うつ病を発症する危険もあるということです。 「たしかにうちの職場の上司とは合わないけど、仕事だと思って割り切って少し我慢すれば問題ないし、大丈夫!」なんて言っていると、ある日突然、原因不明の体調不良に見舞われて、今まで当たり前のようにできていたことが一切何もできなくなってしまうかも知れません。 スポンサーリンク うつ状態に陥るとどうなる?うつの前兆を見逃さないこと!
職場での上司との人間関係に悩んでいます。 客観的にみて、自分の今状況がパワハラ等に該当するか、単純に甘えなのかご意見を聞かせていただきたいです。 今の業務 元々は書類の処理や電話対応、後輩の育成、その他雑務などを行っていましたが、一時期作業がうまく進んでいなかったため、それがきっかけで、上司からそれらの業務をすべて外され、資料の作成のみ指示されるようになりました。 上司とのやりとり 自分が相談にいっても時間を取ってくれません。 他の人から相談を受けるときは、作業を止めてでも話を聞いていますが、自分のときだけ、「今●●やっているから後で」と言われてしまいます。 また、メールで案件の内容を連絡しても、私のほうから「〇〇件でメールをお送りしているのですが、確認いただけましたか?」を言わないと反応してくれません。 現在の状況 今は上司と話に行こうとすると動悸がします。 一カ月ほど、自分の能力が足りていないからだと思い、頑張ろうとしましたが、体がうまく動いてくれない時があります。 所属長に相談し、異動の希望を伝えましたが、いつのことになるか分からない状態です。 今のような状態で、会社を辞めるという選択は誤っているでしょうか?
最後に、会社の上層部や相談窓口に相談する際に注意したいのは、この、 「会社目線で論理的に伝える」 感情的になっていると、訴える時にも 自分中心 になり、いかに自分が被害を被ったか、という点ばかりを強調してしまうかもしれません。 でも、そうなると、会社側としては、 「多少のストレスに耐えられない自己中な社員」 と判断し、上司ではなく、あなたの方を退社させる方向性にもっていこうとするかもしれません。 人事部や上層部が関心があるのは、当然ですが、 会社全体としてのデメリット 会社の評判 の2つなんですね。 ですから、訴える時は、 「その上司がいる事で、私だけでなく課や部署全体にどのような悪影響があるか?」 「その上司の問題が業務上や取引先との関係にもどのように悪影響があるのか?」 というような点を 論理的に時系列でまとめて提出する ことをおすすめします。 そうすると、 「この人は、自分の被害だけでなく、会社全体の視点で見れている!」 と会社側にアピールでき、問題となっている上司側を異動させたりの対応を検討してくれる可能性も高くなります。 まとめ まとめてみますと、 上司が合わなくて体調不良になる時は心身ともにやられやすい! 上司が合わない時の仕返し①は、堂々と受け流す態度で! 上司が合わない時の仕返し②は、仕事評価が高い状態での徹底抗戦! ということでしたね。 いかがだったでしょうか? 上司はこちら側では選べないため、立場的にもこちら側が弱くなると感じるかもしれません。 でも、 感情的にならない適切な方法 で、 「賢く仕返しする」 事は可能です。 それでも解決しない時は、 迷うことなく、転職しましょう! 【体験談】女上司と合わないことが原因で体調不良になり辞めた話・女性のおすすめの転職サイト４選 | 毎日が夢中. 体調不良が長く続く状況でも、そのような上司が放置されている会社に 長くしがみつく義務は何もありません ね。 それで、いつ転職したり、起業しても 通用する専門分野を鍛えながら 、我慢しすぎることなく、合わない上司とも上手に付き合っていきましょう!
心療内科を受診して、もしうつ病だと診断されたら 休養の必要性 が出てきます。 医師による診断書を会社に提出して手続きが完了すれば、休職することができます。 ストレスによる体調不良やうつ病、精神疾患などは仕事から一旦離れて、 ゆっくり休めば回復するケースも多い ですからね。 休職中は余計なことを考えず、リラックスして過ごせば良いでしょう。 休職することで会社に迷惑がかかるという気持ちも理解できますが、まずは自分自身を優先して考えてください。 休職しても回復が見込めない場合 休職しても一向にうつ状態から回復しない人も、実はわりといたりするものです。 ゆっくり療養するといっても会社側としては、いつまでもそのままというわけにはいかない事情もあるでしょう。 また、今の状態のまま会社に残るのがつらいという人だったり、もうこれ以上、職場の人たちに心配や迷惑をかけたくないという人も当然いると思います。 休職しても回復が見込めない場合は、退職するのもある意味仕方がない…というのが正直なところでしょうか? 仮に復職できたとしても、 しばらくしたらうつ病が再発 するケースも考えられます。 会社を辞めるかどうかの判断については人それぞれ状況も異なるため、一概には言えませんが、 うつ状態の人が自分で退職の手続きを完了するのは荷が重かったりするもの です。 上記の関連記事をお読みいただければ、 うつ状態に陥ったまま退職するのがいかに面倒なことか は理解できると思います。 もし会社を辞める決心はできているけど、自分で退職の手続きをするのが困難な状況であれば、退職代行サービスを利用すれば便利です。 あなたに変わって、退職代行サービスが 円満退社までしっかりサポート してくれます。 退職にあたって有給休暇の消化や未払いの給与など会社側との交渉が必要な場合は、弁護士による退職代行サービスをおすすめします。 弁護士の力を借りたいだけであれば、以下のサイトが便利です。 会社を辞める前に! 退職後の生活費が不安でしたら 社会保険給付金を申請 しましょう。 失業給付は通常3ヶ月しかもらえません。 しかし、 社会保険給付金は20ヶ月以上もらえる可能性 があります。 給付金を受給できれば、金銭的に余裕をもって新しい仕事を探すことに専念できます。 給付金サポート 以下の関連記事も参考にしてみてください。 関連記事 社会保険給付金支援サポートとは?
上司と合わない、どうもうまくいかない、と悩む人も多いですが、そのままにしておけば、当然仕事の効率も落ちることにもなり、悪くすればそれが原因で「体調不良」や「うつ」になる、ということもでてきます。 そうなれば給料や評価にも大きな影響が出てくるというもの。 ここでは上司と合わないで体調不良やうつになるような兆候や症状、その対策などを一緒に見て行きましょう。 上司と合わない!
リクルートエージェント 誰でも一度は聞いたことがある業界のリーディングカンパニーである リクルートエージェント 。 求人数は非公開求人も含めて20万件以上(※非公開求人10万件以上)となっており、 業界No. 2の求人数を誇り、非公開求人を含めて13万件以上の求人を取り扱っているのが doda です。 30年以上の歴史がある転職エージェントで、転職実績も豊富で多くのノウハウが蓄積されおり、丁寧なサポートを行ってくれます。 また、転職エージェントの中では珍しく、 転職サイトと転職エージェントが一体となったサービスを提供 しており、転職サイトで自分で選んだ求人にエージェント経由で申し込むことが可能です。 企業からのスカウトメールが多いのも特徴ですね。 大手エージェントの中では担当による実力差が少ないのですが、 紹介される求人でたまにブラック企業と思われる企業を紹介されることがあります。 実際に私は自分で口コミサイトで調べたり、業界に詳しい知人に話を聞いたりしたところ、かなりやばい企業がいくつか紹介企業の中にありました。 どのエージェントを利用しても言えることですが、 紹介された求人については自分でもできる限り調べてから応募することが大切 です。 doda まとめ 上司と合わないことが原因でストレスが溜まり、体調不良を起こしているなら、絶対にそのまま放置することはやめましょう! 最悪の場合、うつ病などになってしまい、回復に長期間かかってしまいます。 もし、そうした状況にあるのであれば、以下の対処方法を実践していきましょう。 心療内科を受診してみる 上司に相談してみる 人事部などに相談してみる 休職をする 転職をする 何も行動しなければ、何も状況はよくなりません。 体調がさらに悪くなってしまい、動けなくなってしまう前に行動をするようにしましょう! !