知識共有できる環境って大事ですよね。 転職です!転職ー! >これはレスポンシブではありません。 とずばり言ったほうがいいと思う。 そうなんだけどね…。言い方間違えてしまうと変になっちゃうんで…。 一緒に働く以上は、一緒に良いもの作りたいです! 1 件の回答が除外されました。 [詳細] コメントの受付は終了しました。
インハウスデザイナーだから。というより、今いる会社の体勢なんでしょうが。 デザイナーは2種類に別れていて、 1. 開発部にくっついてるパッケージの人達。 2. 30歳からは絶対インハウスデザイナーを目指すべき3つの理由 | デザイン業界の歩き方. 営業部にくっついてる販促POPの人達。 で、私は1. の方にいるのですが、元々は何でも屋さんだったので、2. の仕事もしていた時期もあります。というのも、この販促POPだけしかやったことがない人というのは、デザイナーと名乗るの恥ずかしくないですか?と言いたくなる程レベルが低いのです。デザインをする、というより力仕事が多いからなんでしょうけど、お店でPOP作ってました〜って人ばかり採用するの。 採用したり上司になる社員は、デザインのレベルなんかわからない人で、どうも彼女入稿データは作れないみたいだから教えてあげてよ。とかそんなスキルでしか分からないんだよね。 ここで、何がおこるかっつーと、パッケージもいい加減オサレにしていこうぜ!っていうので、 ブランディング まではいかなくても、ちゃんとシリーズで世界観合わせて、入る妨害達から守りながら、長い時間かけて慎重に進め、やっと発売にこぎつけたのに POP作るからパッケージデーターちょうだ〜ぁい。とおばちゃんが、いとも簡単に言うんだよね。(私もおばちゃんですが)そして、マトモなデザイナーなら、意図を組んで作り直すであろうサイズ調整を、おかまいなしに、フォントやコピーを換えていくわけ。 そーれーを、すぐ前の席でやるの!!!! バカかと。頭おかしいのかと。 前にいたデザイン事務所なら、もういいから、データ寄越して、帰っていいよ。レベルですわ。 もうね、本当に泣きたい。 自分のデザインを、切り刻まれていく様を見せつけられる訳。 意図を組んでワザと インパク ト多めにしたよ!ならわかるよ。 私だって、いいねっていいたいよ。 サイズに合わせて切り貼りして、下手にオリジナルを入れようとすると、四角の横に円形をはずかしげも無く置いちゃうんだよ。 吐く。 少しでも、自分の作った物に愛着があるデザイナーは、販促物もやらせてくれと、泣きついたもんです。(角が立たないように言うので、その意図は伝わらないのだが) そのゲロのようなPOPを喜ぶ営業や、デザイナーとりまとめてる上司社員には愕然。 こんなんでデザインのレベルあげろって無理じゃん? デザインの勉強をせずに歳を重ねてしまった人に、今更センス悪いよ?何考えてるの?と言うのは無駄だと思います。本人は私できると思ってるから、でかいポスター出力してるんだし。(私ならあんなの恥ずかしくて出せない) テロだよなあ。 ちなみに、作ったデザインに全く愛着のない他の2人は、気にならないそうです。 力仕事やってくれてラッキーらしい。 (すげぇな・私がオカシイのかと思うよ。) デザインて、割と繊細だとおもってたんだけどなあ。 時々、なんでmm単位で揃えてるんだろとかぐんにゃりするよ。
5 ベストアンサー 回答者: sunsowl 回答日時: 2016/07/02 11:51 同業ですけど。 いわゆる「若手デザイナーあるある」ですか(笑) 質問者がごみくずのように思っている新聞折込だって、上手い人が作れば、なかなか見られるクリエイティブになるよ。 書体の選び方や字組みなど、細部に至るまで意識が行き届いたチラシは、見ていて気持ちがいいし、折込にするにはもったいないって思うくらいです。 アートディレクターの葛西薫さんはもともと写植の職人出身だけど、その当時に彼が手がけた印刷物は、本当に目を見張る美しさです。 そういった「いい事例」を吸収することなく、ダメだと思っているものばかりに目を取られ、ダメだダメだと言い続けるうちは、成長はあり得ません。 そして、他の人ができないなら自分がやるというくらいの気概がないと、クリエイティブは長く続けられません。 たいていのクリエイターは質問者と同じことを考えると思うけど、ただ批判だけなら誰でもできるし、正直全く意味がない。 重要なのは「自分ならこうする」という考えはきっちり形にすることと、他に気を取られず、自分の腕を磨くことに集中することなんですけどね。 転職については、どうぞなさってください。 まだ若いので、今の会社含めていろいろな現場を経験したら? ただ、センスのいいクリエイティブが手がけられて、社員も得意先も天使みたいで、定時にあがれてなどという、ヘヴンリーな環境は1, 000社に1社くらいだから、ある程度の妥協も必要だけど。 質問者が、デザイナーなんかどうでもよくって、数年経ったら男とっ捕まえて結婚してこんなヘビーな仕事辞めたるわって考えなら、「楽」と「デザインレベル」の等価交換でしかないが。 真剣にデザイナーの仕事に向き合い、良質なスキルと経験を積んでキャリアアップしたい、ということなら、多少つらくてもしっかり仕事できるところがいいんじゃない。 3 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます! そうですね・・・。悪いとこばかり目に入ってしまう気がします。 このスタンスだとやる気も起きないしイライラするしいいことないですね・・・。 今の会社でもやりたいことは違うとはいえ学べることはたくさんあると割り切って、 今後のために地道に腕を磨いていきたいと思います。 アドバイスいただき感謝します。 お礼日時:2016/07/06 22:04 No.
プロダクトへの愛着が湧く 基本的には自社のプロダクトの専属デザイナーとして仕事をすることになるので、プロダクトへの理解と愛が求められる。 よりよいものを世界に届けよう、という気持ちでものづくりができる。 自分の作ったデザインで世界を変えようと思える。実際に変えている。 愛しかない。 2. 「レベルが低い」と言われるインハウスデザイナーに就職した最大の理由 - デザイナーの道しるべ. 絶対的な納期がないのでクオリティを突き詰める事ができる 正直、納期がないのはメリットデメリット両方あると思う。 デメリットとしては、締切がないとダラダラと作業してしまう危険性があるということくらいか。だから自己管理ができない人にはあまり向かなかもしれない。 メリットは大きい。納期に追われて作業する必要がないというだけで、細部までこだわったものづくりができる。悩んで作ってまた悩んで、みんなで相談しながら良いものを生み出そうという環境でものを作ることができる。たのしい。みんなで良いものを作ろうっていう環境は純粋にたのしい。 愛しかない。 3. 自分の作ったものが、どのような影響を与えているのかが明瞭。 社内からも社外(お客様)からもフィードバックがあるので、良かったものは次に生かせるし、悪かったものはきちんと反省することができる。細切れの作業ではなく、全てが一本の道の上にある感じ。プロダクトがある限り続いていく。プロダクトは生き物である。みんなで愛を持って育てていくのだ。 愛しかない。 4. デザイナー以外の職種の人とも関われる いろんな職種の人が集まって、ひとつのプロダクトを作っている。 デザイナー目線だけではわからなかったことが見えてきたり、反対にデザイナーじゃないとわからない視点があったりと、いろんな角度から物事を考えることができる。みんなが同じ目標を持っているので、協力して良いものを作ることができる。 愛しかない。 5. デザインだけに集中できる環境 本業に集中してほしいという会社の方針のため、まずデスクに電話がない。今の会社に勤務して6年になるけど、この会社では一度も電話を取ったことがない。もちろん来客も対応したことがない。そして何より、外部との打ち合わせがないので、社内の人間としか関わらなくて済む。最大限にパフォーマンスを発揮できる環境で作業をさせてもらえる。仕事中はイヤホンをしっぱなしで、ラジオか音楽を聴いている。映画を垂れ流して作業している強者もいる。アウトプットが素晴らしければなにも咎められることがない。 ストレスがない。 6.
4 OnneName 回答日時: 2016/07/02 10:07 いやなら辞めれば良いだけです。 あなたは生活のために稼ぐ必要は無いのかもしれませんが他の人は生活の糧を得る事を優先するのでしょう。 それが判らないようならデザイナーや会社員は無理です、さっさと辞めてゲージュツ家になりましょう。 0 自分の人生において何を重視するかで それぞれの職や肩書きにおさまっていくんですね。 確かに仕事は早々切り上げ私生活や家庭が充実している方が多いです。 もうちょっと違う角度からものを見れるようがんばります・・・。 お礼日時:2016/07/02 12:32 No. 3 prpr002 回答日時: 2016/07/02 02:26 今の会社が定時で上がれていたら、どうですか? お給料が2割り増しなら? 家から近ければ? もし納得いくデザインを作る会社でもイマイチ先方から評価されず直しの嵐だったら? …と、いろんな条件(質問)を他人にカウンセリングするつもりで自分に出してみてください。 そうすると自分の中の本当の優先順位を認識できると思います。 でも、個人的な経験からは 生理的に違和感がある職場は続かない、かな… 色々自分を納得させる材料を持ってきて踏ん張ろうとしてみても、 最後にどうしても「でもヤダッ! !」…ってなっちゃうんですよね …○時間考えて最後それかよ、って自分でも悲しくなりますけど… 直感的な感覚を殺してすごく努力(あるいは忍耐)しないといけないのは 長期的に考えて精神的に悪すぎます。 大体そういうのって、いつかは慣れると思ってても慣れないんだな、これが。 なんかすごい目からウロコが・・・!なるほど、早速実践してみます。 確かに優先順位がわかればおのずと次の行動がわかりそうですね。 生理的に違和感があると続かない、直感を殺して努力するのは精神的に悪い、いつか慣れると思ってても慣れない・・・。 すごく重みのある、胸に刺さるような言葉ばかりで、驚きました! かなり参考になりました・・・! !ありがとうございます。 お礼日時:2016/07/02 03:12 No.
経歴 「幼少時に飛び入り出演した『歌まね生一本』でグランドチャンピオンとなり、 番組の審査委員長でもあった二葉曹仁の目に留まり芸能界入りを果たす。 少女時代の水谷千重子はその抜群の歌唱力から'北陸のひばり'と呼ばれ数々の大会を荒らす存在に。 デビュー曲『万国ササニシキ』は大ヒットとなり、その後も『スコッチがお好きでしょ』 『ミズチエルンバ』などで数々の音楽賞を受賞。 『NHK紅白歌合戦』は毎年のオファーを辞退し不出場。 近年では演歌とJ-POPの架け橋的存在として幅広い活動を繰り広げている」 代表作 音楽 水谷千重子ベストアルバム BAKAITTERU DVD 水谷千重子キーポンシャイニング歌謡祭 2016 in NHK ホール
(吉本・芸能人) 吉本興業が新たに導入すると発表したことで「専属エージェント契約」について耳にすることが増えましたよね。 こちらの記事で専属エージェ...
(図解) 日本の芸能界では タレントたちは芸能事務所に所属し、専属マネジメント契約を受けることが普通 です。 そもそも 専属マネジメント契約やエージェント契約の違いは何でしょうか? 以下に図を交えながら解説します。 専属マネジメント契約とは? 吉本芸人の序列一覧を発表！給料はいくら？年収格差がとにかく激しい！ | MEDIA TOUR. 専属マネジメント契約は多くの芸能人がとっている契約形態です。 専属マネジメント契約 専属マネジメント契約(せんぞくまねじめんとけいやく)とは、俳優や芸人など(以下タレント)が事務所に所属する際に締結する契約。 ・タレント側は所属している芸能事務所のために専属的に芸能活動を行うことを約束 ・芸能事務所側はそタレントの仕事を取ってくる、スケジュール管理をするなどで芸能活動の機会提供やサポートをする 基本は対等な関係であるものの、マネジメントをする側の立場の方が強まることがある。 専属マネジメント契約の例(図解) 専属マネジメント契約形態の仕組み例 吉本興業のこれからの動きとタレントとの契約形態 吉本興業の今後について、2019年8月8日付の報道では ・吉本興業が約6000人の全所属タレントと 共同確認書 を交付すること ・タレントの状況や希望を聞きながら契約内容などを決めていく と公表されました。 今まで書面なしの暗黙の了解的な昔ながらの体制だったことから、 今の時代に合わせて会社と所属タレント双方によってやりやすい状態 に近づけるのではないでしょうか? 「契約の問題」については、まずは約6000人いると言われている全芸人・タレントと 「共同確認書」 を書面で交わしていくことを確認。これをベースとして、芸能活動の仕事の獲得・契約交渉の締結などに加えて、タレントのスケジュール調整なども管理していく 「専属マネジメント契約」 に加えて、マネジメント契約の中からスケジュール調整などといったマネジメント部分を除き、会社は 仕事の獲得や契約交渉を主に行い、タレントが個人でマネジメントをする 「専属エージェント契約」 も導入する 方針である(Yahooニュース) まとめ 吉本興業が導入を決めたエージェント契約とは何なのか?専属マネジメント契約とは?スポーツエージェントとはどう違うの?ということについてわかりやすくまとめました。 これを機に吉本興業をめぐる騒動が良い方向に向かっていって頂きたいものですね。 これからの動向を見守りたいと思います。 専属エージェント契約のメリット・デメリットをわかりやすく解説!
テレビ局でのギャラは1回7万~10万円程度 。 ブレイクして稼いでそうな芸人さんも、意外と収入は低いのが現実だそうです。 闇営業の仲介をしていた、 カラテカ入江 さん。 2016年12月の「芸人報道1時間SP」では、月収160万円と話しておりましたが… 芸人としてのお給料は16万円程度 で残りは、副業とのことでした… 闇営業での収入だったのでしょうか… ただ現在、カラテカの入江さんは、自身の 清掃ビジネス で相当もうけているようですね。 *収入のデータは、本人が公表している金額や雑誌などの予想数値となります。 参考としてご覧ください。 吉本興業のトップは、やはりこのお方! こんなわかりやすい、 吉本興業内の芸人勢力図 があります。 吉本興業内の芸人勢力図wwwwwww — 侍あんてな@公式ツイッター (@MaiChalmers) September 17, 2016 稼いでいる芸人さんは、キャスターや司会をしたり。 自分の番組を持っていたりする人ですね。 6000人の所属タレントさんの中で、稼いでいる人はその中のほんの一握り。 こうやってみてみると、お笑いの世界って、とってもシビアなことがわかります。。 ほとんどの人がアルバイトなどをしながら、芸を磨いているという状況なのでしょうか。 給料が安いのに吉本が人気の理由は? こんなにお給料が低いのに、なぜみんなが吉本をめざすのでしょうか? 専属エージェント契約の仕組みをわかりやすく図で解説！【吉本･芸能人】｜Media Ocean. それはやっぱり、事務所としての 知名度やブランド力 だと思います。 テレビに出るには、芸能事務所の存在が不可欠。 大きな事務所ほど、テレビの出演枠が多く確保されているのでしょう。 無名の新人としてオーディションなどから這い上がるよりは、事務所からのバックアップがあった方が有利ですよね。 そんなわけで、芸人の卵たちは、吉本興業に集まるのかもしれません。 まとめ 吉本に所属する芸人さんたちの、お給料事情についてまとめてみました。 生活の保障がなくても、「お笑い」という世界で目が出るまで頑張り続け、芸能界で活躍する・・・ というのはとてつもなく、すごい世界なんだと感じます。 今売れている芸人さんたちも同じような道を歩んできたのでしょう。 芸人さんだけに限りませんが夢や目標を叶えるために、 経済力を身につけるための勉強も、必要なのではないか?ふとそう感じました。 これからは、芸人やタレント養成スクールで、経済やお金について学ぶコースなんかもできるといいですね!
この数ヶ月話題の的となった 吉本興業 が、2019年8月8日に第一回目の 第三者委員会(経営アドバイザリー委員会) を開催しました。 その報告の中で 吉本興業は これまで日本の芸能界にはなかった 「エージェント契約」という契約形態を導入する ことが発表されました。 第3の形として、 今までになかったタレント個人がマネジメントを行っていくエージェント契約を導入する考えがある ことが明らかに。日本の芸能事務所で専属エージェント契約を導入するのは初めて。 6000人の中では、売れ方、仕事量もさまざまなパターンがあるため、共同確認書はすべてのタレントが署名するものの、専属マネジメント契約か専属エージェント契約についてはすべてのタレントが交わすものではなく、 あくまでもタレント個々のニーズに合わせた形で結んでいく ことになる。(Yahooニュース) この記事では 吉本興業が導入を決めたエージェント契約とは一体何なのか?仕組みをわかりやすく図を用いて解説 していきます。 専属エージェント契約の仕組みをわかりやすく解説! (図解) 日本の芸能界では通常 「 専属マネジメント契約 」 を結ぶことが一般的です。 ですので今回吉本興業が導入を決めた 専属エージェント契約 は これまでの日本の芸能界では馴染みがありません。 ということでここでは、 専属エージェント契約 について解説したいと思います。 専属エージェント契約 専属エージェント契約 は ・エージェントは契約をしたクライアントのために仕事や依頼を探し、金銭上の契約を取り付ける ・クライアントは契約が成立したら契約金のうちの何割かをギャラとして支払う という対等な関係の契約形態。 エージェトは実質の営業活動を行う必要性が出てくる場合が多く、高いプロデュース力やコミュニケーション力が必要とされる。 専属エージェント契約の例(図解) 専属エージェント契約形態の例 吉本興業とタレントが専属エージェント契約を結ぶ場合には クライアント=タレント エージェント=吉本興業 という形になります。 また明石家さんまさんやキングコングの西野亮廣さんは 吉本興業所属芸人ではありながら 個人事務所 を設立 しています。 スポーツ業界においてのエージェント(代理人)契約の仕組みをわかりやすく解説! (図解) なお、プロスポーツ界においては頻繁に利用されている エージェント契約 ですが、今回吉本興業が導入する仕組みとは少し違う形になります。 クライアント=スポーツ選手 エージェント=エージェント企業 という間柄になり、 直接の営業や交渉などは全て代理人(エージェント)が担当 し、 締結した契約金やギャラ(チームとの契約の場合は年俸の○%など)の何割かを 成果報酬 として支払う形 になります。 エージェントは例えばクライアントの所属チームとの 交渉で 多くの年俸を勝ち取ることができれば自分たちの報酬もアップ します ので クライアントとエージェント双方にWin-Winな関係 となります。 プロスポーツ界のエージェント契約の仕組み例(図解) スポーツ界のエージェント契約形態の仕組み例 元々あった専属マネジメント契約の仕組みについてもわかりやすく解説!