貴社では外国人社員をうまく活用できていますか。令和元年の調査では日本で働く外国人労働者の数は166万人と過去最多。特に中国やベトナム、フィリピンなどアジア圏からの外国人労働者が近年増加しています。現在社員不足で外国人社員の雇用を検討中の企業や、外国人社員をうまく活用できていないと悩んでいる企業もあるかもしれません。今回は外国人社員を雇うメリットやデメリット、また外国人社員をうまく活用するための方法などをお話しします。この記事を読んで少しでも外国人雇用に関する知識を深めてもらえれば嬉しいです。 外国人の活用が注目される背景 少子高齢化の影響で日本人労働者が減っている 外国人の活用が注目されている背景には、少子高齢化による労働人口不足の影響が大きいでしょう。2020年5月時点の日本の総人口は約1億2千万人。しかし少子高齢化が進んだ2065年の日本の総人口は約8800万人、2.
他社は外国人採用はどうしてる?他社の成功事例 外国人採用 成功事例! グローバル・ウインド「国際派診断士を目指すあなたへPart2」 ―外国人労働者の増加と活用成功事例―（2019年06月） | 一般社団法人 東京都中小企業診断士協会 中央支部. 近年日本では、少子高齢化による深刻な人材不足解消やグローバル化が進む経済社会に対応する狙いから、外国人を積極的に採用する企業が増えています。キャリタスリサーチの " 外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査 "によると、大手企業が中心となり、ここ最近では中小企業も外国人採用に前向きになっていることが分かります。 優秀で多様な価値観を持つ高度外国人材は、今の日本の経済社会が抱えている問題を解決するのに一役買ってくれると期待されていますが、彼らは実際にどのような企業で活躍しているのでしょうか? 日本企業における外国人労働者数の推移 厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出によると、2018年10月末時点での外国人労働者数は 1, 460, 463 人となり、5年前の2013年の 717, 504人と比べると二倍に増加しています。日本政府は外国人雇用システムの構築に力を注ぎ、受け入れ体制の環境が整ってきたことから、今後も増え続けると予想されます。 また、外国人が多く働く業界は「製造業」が 21. 4%と全体の2割以上を占め、次に「卸売業、小売業」が 17. 0%、 「宿泊業、飲食サービス業」が 14.
グローバル・ウインド 国際部 向井実 顧問先の中小企業経営者から「人手不足は深刻だ、外国人材を雇用したいが、動向、法令、留意事項、活用事例と成功の秘訣TIPSを教えてくれないか」と聞かれたらどうしますか? そんな国際派診断士のあなたと一緒に、【1】日本での外国人労働者の実態、【2】外国人材活用成功事例、【3】"外国人労働者"との付き合い方を探っていきましょう。 【1】日本での外国人労働者の実態 2018年12月、「特定技能」という新しい在留資格で外国人労働者を受け入れる出入国管理法(入管法)の改正が成立しました。外国人就労拡大の背景にあるのは、人手不足です。日本の人口は2060年までに32. 3%減ると予測されています。特に生産年齢人口(15~64歳人口)は同年までに45. 9%減。このような人手不足の予測が、外国人労働者への期待の背景にあります。 新たな「特定技能」の導入で2025年には、外国人労働者が200万人を超える勢いです。 図表1 我が国における外国人労働者数の推移 図表1「外国人雇用状況」、出典:厚生労働省 「我が国における外国人労働者数の推移」を見ると、日系2世・3世や在日の永住者たちの「身分に基づく在留資格」の割合が一番多く占めています。いわゆるホワイトカラー的な仕事の「専門的・技術的分野の在留資格」、人手不足を背景として推し進められてきた「技能実習」、留学生がアルバイトとして働く「資格外活動」の割合も軒並み増加しています。今後は新たな制度「特定技能」の外国人労働者が増加していくと想定されます。 図表2 外国人労働者数の在留資格と増加率 図表2「在留資格別増加率」、出典:厚生労働省 最新(平成30年10月末)の統計情報を見ると、外国人労働者数は1, 460, 463人で、前年同期比181, 793人、14.
これでスピンオフのVer. βは完結です。 もし、恭也がタイムスリップしなかったIFストーリーでしたが、 メインストーリーのキャラがしっかり出てきて、リンクもあり楽しく読めました。 大満足です! メッチャおススメです!! 次はメインストーリー8巻です。 プロへと羽ばたいたプラチナ世代に追いつくための恭也がどう成長しようとするか楽しみです ポチって頂けたらメッチャ嬉しいです♪ ブログを書く励みになります! よろしくお願いします!!!! にほんブログ村 リンク
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漫画「リメイク」とは? 六多いくみ作の美容部員(B. リメイクのネタバレ(漫画)！六多いくみが描く物語の魅力は？ | まんがMy recommendation. A)を描いた漫画です。25歳の派遣OLの藤崎かのこの仕事と恋愛における奮闘を描いた漫画になります。このかのこに感情を移入してしまう女性が多数、ドラマチックではあるのですが、決して単純なシンデレラストーリーではない点もかなり共感を得ました。 今回はこの漫画「リメイク」を書くに当たって、とりあえず近所のブックオフで全巻読破しました。読んでいない方用にネタバレは最小限にとどめる形で(なるべくネタバレしないように)その魅力を述べていきます。 漫画「リメイク」概要を巻別ご紹介(ネタバレ若干します) それでは巻別に漫画「リメイク」の概要を紹介します。一切ネタバレはイヤと言う方はこの章を飛ばして下さい。(と言ってもネタバレは最小限にとどめますが…) 1巻:かのこ(25歳独身彼氏なし)の生活とそこに訪れる変化 この漫画「リメイク」に関して言えばこの1巻を読むとほぼ登場人物などが網羅されています。主役は藤崎かのこ、25歳独身3年間彼氏なし、職場ではそこそこ存在感があるけれども派遣OLならではいろいろ雑務などもそつなくこなしています。 ある日かのこは友人とショッピングに出かけます。そこで美容部員の嶋崎にメイクをしてもらい自分の変わり方にドキッとします。そのメイク道具を買い(買わされ)翌日メイクをして仕事に行くと同僚達から違った反応が! しかし、トイレで同僚(後輩)が悪口を言っていることを聞いてしまったかのこ、屋上で黄昏れいろいろなことを考え、髪などをバッサリ切ったりします。そこで再び訪れたのが、嶋崎の元でした。そこでかのこは美容部員(B. A)になることを決意します。 果たして彼女は無事にB. Aになれるのでしょうか?この辺りと3人の男との出会い再会(かのこを見出した部長四十崎、バーテンダーの高橋亮、元カレのコウスケ)もこの漫画に色どりを加えてくれます。 2巻:憧れの美容部員にでも前途多難 とりあえず見習いと言う形で採用となったかのこ、しかし仕事では先輩お局藤崎と対立して険悪な雰囲気に、仲間たちはかのこを励ましますが、その対立がきっかけで仕事をミスって、四十崎部長からお叱りを受けて凹むかのこ、その夜ふと飲みに行った先に亮がいて…。 3巻:かのこの中の存在感増す四十崎さん 仕事も大分出来てきて、四十崎部長から褒められるかのこ、徐々にかのこの中に四十崎部長の存在感が増していきます。一方かのこの後をつける怪しげな男が、かのこは警備員になっている元カレコウスケに自宅警備を依頼、ストーカー事件の発生か?果たして犯人は誰?