1 首都圏の虎 ★ 2020/12/14(月) 18:01:02. 15 ID:CAP_USER9 タレント・マツコ・デラックス(48)が14日放送のTOKYO MX「5時に夢中!」(月~金曜・後5時)に出演。開業20周年を迎えた都営地下鉄大江戸線にもの申した。 この日、大江戸線が12日に全線開通20周年を迎えたという話題になると、「もう20年。嫌になっちゃう。私も年とるわけよね。ついこの間、『六本木駅ってなんで、あんな深いところにあるんだろ』って言っていたのに」とつぶやいたマツコ。 「大江戸線に文句があるとしたら、新宿の駅のところ? いっぺん都庁前までグイッと遠くまで行ってから戻ってこないと、まっすぐに行けないのよ。あれって環状線じゃないんだよ、だから。地図で見ると、環状線に見えるんだけど」と続けると、「環状線って何が便利かって言ったら、ずっと乗り換え無しでぐるぐる回れることなのよ。まっすぐ行けることがメリットなわけじゃん。あそこ、都庁前まで1回引っ込めて、要は新宿西口駅から都庁前駅までいったん行って戻ってきてから新宿駅に行くのよ。しかも、都庁前駅で乗り換えしなきゃいけないのね。新宿西口駅と新宿駅をまっすぐつなげていたら、もっと便利だったと思う。そんなにみんな都庁を利用するのかな?」と、熱く続けていた。 西宮北口駅と西宮駅を じゃあもう全部の駅まっすぐ繋げちゃえよ つうかあれ新宿パスポートセンター駅だわな アホでも迷いなく行ける 5 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:04:06. 10 ID:pKom+aC60 つか大江戸線自体、地下深すぎるしクソ狭いし不便 6 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:04:20. タクシー料金検索・予約 | ゼンリン地図・いつもNAVI. 89 ID:RUsh9SlD0 マツコはスーツくんが好きなのでは。 7 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:05:23. 98 ID:6eHmVZcS0 秋津と新秋津 本川越と川越 本川越と川越市 西武線にもの申してくれよ 西武新宿駅と新宿駅をまっすぐつなげていたらもっと便利だったのに もう電車乗らないだろ 10 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:07:12. 97 ID:VP9nM7VO0 >>7 それは会社が違うんだから話が違うでしょ 繋がってたら便利だけど 11 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:07:32.
乗換案内 六本木 → 新宿三丁目 時間順 料金順 乗換回数順 1 16:32 → 16:49 早 17分 220 円 乗換 1回 六本木→新宿→新宿三丁目 2 16:32 → 16:51 楽 19分 乗換 0回 3 16:29 → 16:52 安 23分 200 円 六本木→霞ケ関(東京)→新宿三丁目 4 16:28 → 16:59 31分 330 円 六本木→恵比寿→新宿→新宿三丁目 5 16:29 → 17:01 32分 乗換 2回 六本木→霞ケ関(東京)→明治神宮前→新宿三丁目 16:32 発 16:49 着 乗換 1 回 1ヶ月 8, 330円 (きっぷ18. 六本木駅から新宿駅. 5日分) 3ヶ月 23, 750円 1ヶ月より1, 240円お得 6ヶ月 44, 990円 1ヶ月より4, 990円お得 4, 530円 (きっぷ10日分) 12, 920円 1ヶ月より670円お得 24, 470円 1ヶ月より2, 710円お得 都営新宿線 に運行情報があります。 もっと見る 都営大江戸線 普通 新宿方面 光が丘行き 閉じる 前後の列車 3駅 16:34 青山一丁目 16:37 国立競技場 16:39 代々木 7番線着 5番線発 都営新宿線 各駅停車 本八幡行き 閉じる 前後の列車 2番線着 16:28 発 16:59 着 11, 710円 (きっぷ17. 5日分) 33, 390円 1ヶ月より1, 740円お得 60, 270円 1ヶ月より9, 990円お得 6, 440円 (きっぷ9. 5日分) 18, 370円 1ヶ月より950円お得 34, 790円 1ヶ月より3, 850円お得 6, 140円 (きっぷ9日分) 17, 530円 1ヶ月より890円お得 33, 200円 1ヶ月より3, 640円お得 5, 550円 (きっぷ8日分) 15, 850円 1ヶ月より800円お得 30, 020円 1ヶ月より3, 280円お得 東京メトロ日比谷線 普通 中目黒行き 閉じる 前後の列車 1駅 1番線着 3番線発 JR湘南新宿ライン 快速 籠原行き 閉じる 前後の列車 4番線着 16:32 発 16:51 着 乗換 0 回 7, 940円 (きっぷ18日分) 22, 630円 1ヶ月より1, 190円お得 42, 880円 1ヶ月より4, 760円お得 4, 260円 12, 150円 1ヶ月より630円お得 23, 010円 1ヶ月より2, 550円お得 2番線発 16:29 発 17:01 着 乗換 2 回 7, 960円 (きっぷ19.
オンライン決済で支払いがスムーズ スマートシャトルでは、事前にオンライン決済を行います。 そのため、乗り降りもスムーズです。 会計時にお釣りの受け渡しをしたり、クレジットカードで決済しなくて済んだりするので、急いでいる時でも、快適に移動が可能ですね。 2. 重い荷物を持って移動しなくて良い スマートシャトルは、東京都23区内あれば好きな場所からご利用いただけます。もちろん六本木駅からも乗車可能です。 好きな場所へ迎えに来てくれるので重い荷物を持って駅やバス停に向かう必要はありません。 空港までだけではなく、空港から自宅に帰る際も利用できます。 3. 好きな時間に予約できる スマートシャトルでは、お客様のフライト時間や到着しておきたい時間に予約ができます。 モノレールやバスを使うとどうしても時刻表に合わせなければなりません。 スマートシャトルだと時間を気にせずにご利用いただけます。 早朝や深夜など、他の交通機関が動いていない時も利用可能です。 4. 「六本木駅」から「新宿三丁目駅」乗り換え案内 - 駅探. 飛行機遅延に伴う料金請求はない 飛行機遅延は、空の状況などによりどうしても遅延しやすいです。 もしスマートシャトルのご予約時間を過ぎてしまった場合、料金を請求することはありません。 そのため、飛行機遅延を気にすることなくご利用いただけます。 まとめ この記事では羽田空港と六本木間の移動手段情報をまとめました。 電車 バス タクシー など、荷物の状況や混雑状況に合わせて交通手段を選びましょう。 もし、快適に移動したいと考えているのであれば、スマートシャトルの利用がおすすめです。空港から自宅までまっすぐ帰れる上に、料金は1人あたり2, 980円でかなりリーズナブルになっています。 羽田空港から六本木まで移動する際の参考にしてみてください。
5日分) 18, 510円 1ヶ月より960円お得 35, 060円 1ヶ月より3, 880円お得 東京メトロ南北線 急行 日吉行き 閉じる 前後の列車 2番線着 都営大江戸線 普通 六本木方面 光が丘行き 閉じる 前後の列車 16:50 六本木 16:52 16:55 国立競技場 16:57 代々木 7番線着 16:31 発 16:54 着 12, 360円 35, 240円 1ヶ月より1, 840円お得 66, 750円 1ヶ月より7, 410円お得 6, 550円 18, 670円 35, 370円 1ヶ月より3, 930円お得 都営新宿線 に運行情報があります。 もっと見る 16:37 四ツ谷 都営新宿線 各駅停車 笹塚行き 閉じる 前後の列車 曙橋 16:34 発 17:04 着 12, 220円 34, 820円 62, 820円 1ヶ月より10, 500円お得 7, 350円 (きっぷ10. 5日分) 20, 950円 1ヶ月より1, 100円お得 39, 670円 1ヶ月より4, 430円お得 6, 980円 19, 910円 1ヶ月より1, 030円お得 37, 700円 1ヶ月より4, 180円お得 6, 250円 17, 830円 33, 760円 1ヶ月より3, 740円お得 16:36 麻布十番 白金高輪 白金台 JR山手線(外回り) 渋谷方面行き 閉じる 前後の列車 16:53 恵比寿 16:56 渋谷 16:59 原宿 17:01 15番線着 条件を変更して再検索
68 ID:ayqjMApa0 . マツコが乗ったら、電車が パンクするだろ!!! 12 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:08:00. 71 ID:Nb70txga0 2丁目から遠いから? 13 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:08:09. 33 ID:E4gSuGav0 都庁のために計画変更して駅作ったんだから仕方ないだろ 15 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:08:31. 66 ID:Hx9oKXiY0 >>8 あれってなんかの理由で繋げられなかっ気がするんだけど、理由を忘れた。 16 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:08:38. 29 ID:hY68kD/Y0 JRに乗り替えたいなら代々木で降りればいいだけだし、新宿の西側に用があるなら新宿で降りればいいだけであって都庁前まで行く必要ねえだろ 大江戸線はあまり存在する意味がない 不便だし 18 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:11:13. 68 ID:t0gu2ije0 >>16 だから1本で行けたらいいのにっていってるんだろ デブなんだからしゃあないんだぜ まっすぐ行くと駐車場がありますんすん 20 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:11:18. 88 ID:la49dMBz0 都庁から久我山から三鷹中央あたりまで引っ張ってこいよ 21 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:11:51. 37 ID:CTU2VWhj0 >>5 大江戸線はシェルター兼用だからな 22 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:12:38. 78 ID:frZyxVOM0 稀に六本木に用がある時練馬から乗るけど深いよね延々降りていく これだけで通勤で使うのだるいなと思う 23 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:14:40. 80 ID:uWp8QLII0 >>22 そうは言っても、練馬から国立競技場、六本木、浜松町、築地方面に大江戸線無しで行こうとしたら、そっちの方が大変 24 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:14:44. 04 ID:0TGJpfoN0 乗換案内とかで大江戸線はトラップ 今の場所で地上からホームまで、目的地でホームから地上までがやたらに時間掛かるから 実際の到着時間は10分ぐらいプラスになる 25 名無しさん@恐縮です 2020/12/14(月) 18:14:50.
5日分) 22, 690円 42, 990円 1ヶ月より4, 770円お得 4, 480円 (きっぷ11日分) 12, 770円 24, 200円 1ヶ月より2, 680円お得 東京メトロ日比谷線 普通 北越谷行き 閉じる 前後の列車 2駅 16:33 神谷町 虎ノ門ヒルズ 東京メトロ千代田線 普通 代々木上原行き 閉じる 前後の列車 4駅 16:43 国会議事堂前 16:45 赤坂(東京) 16:47 乃木坂 16:50 表参道 4番線発 東京メトロ副都心線 急行 所沢行き 閉じる 前後の列車 16:29 発 16:52 着 7, 620円 (きっぷ19日分) 21, 720円 1ヶ月より1, 140円お得 41, 150円 1ヶ月より4, 570円お得 4, 280円 (きっぷ10. 5日分) 12, 200円 1ヶ月より640円お得 23, 120円 1ヶ月より2, 560円お得 1番線発 東京メトロ丸ノ内線 普通 荻窪行き 閉じる 前後の列車 5駅 16:42 16:44 赤坂見附 四ツ谷 16:49 四谷三丁目 16:51 新宿御苑前 条件を変更して再検索
しかし、マネージャーをリーダーの上のポジションに置くのはあまりオススメできません。 なぜなら、マネージャーとリーダーの役割は明確に異なり、そこに優劣は存在しないからです。 マネージャーは、目標達成のためのチーム作りから数値管理など、マネジメントスキルが求められます。 そしてリーダーは、リーダーシップを発揮することで、優秀な成果を出し、メンバーを引っ張っていく存在です。 リーダーであるエース社員のマインドセットが浸透することで、メンバーは次期エース候補へと育ちます。 エース社員が残したマインドセットが組織の資産となる エース社員のスキルは、ノウハウとして情報化して残せます。 また、マインドセットさえ浸透していれば、スキルは後からでもいくらでも伸ばすことができます。エース社員が残っている必要はありません。 しかしマインドセットは、エース社員が辞めてしまった後では学ぶことができません。 なぜなら、マインドセットは言葉で伝えても意味はなく、エース社員の行動や姿を見てメンバーに浸透していくものだからです。 エース社員の成長したい方向性を聞こう あなたの会社のエース社員は、プレイヤーとしてリーダーシップを発揮して成果を伸ばしていきたいのでしょうか?それともマネジメントスキルを磨き、違ったステージでの成長を望んでいるのでしょうか? 今後リーダーとして活躍してもらうのか、マネージャーとして活躍してもらうのか、どちらなのかを明確にしましょう。 そして、プレイングマネージャーを生み出さない組織作りが大切です。 プレイングマネージャーとなったエース社員は常に忙しく、メンバーにノウハウを伝える余裕も、リーダーシップを発揮しマインドセットを浸透させる余裕もありません。 そして次期エース候補が生まれないままエース社員の退職が決まり、組織崩壊が始まります。 エース社員の退職問題 まとめ 以上、エース社員の退職が生まれる原因、兆候、対策としての組織作りについてお伝えしました。 重要なのは、「エース社員が成長機会を感じ、挑戦し続けられる組織作り」です。 エース社員がより長く働き続け、エース社員が活躍し続ける姿、活躍し続けるための行動を見せることで、メンバーから次期エース候補が生まれる組織に成長することができます。 ぜひ、そんな組織を目指して、エース社員の退職問題を解決してください。 ▼組織作り・マネジメントに関しては下記の記事にまとめています。 次世代リーダーを生み出す強い組織作りを実現するためのノウハウ
(危険度★★★)風貌が変わった 人の風貌が変わるのは、何らかの心境や状況の変化があった時です。それまでカジュアルな印象だった人が突然真面目そうな風貌に変わった、服装も落ち着いた感じのものに変わったとなると、それは面接や履歴書の写真など転職活動のためかもしれません。 逆に営業マンなどある程度真面目な風貌が求められる職種の人が、髪を染めたりカジュアルな服装をするようになった時も、今の仕事に限界を感じて辞めることを意識し始めている兆候であると考えられます。 いずれにしてもすでに気持ちは固まっており、具体的な退職や転職に向けた行動を始めているので、辞める兆候の危険度としては星3つの最終段階です。 1-10. (危険度★★★)少しずつ本人の私物などが少なくなっている 10番目にご紹介するのは、会社に置いている私物や身辺の整理です。円満退職が叶わず、いきなり辞めることになったとしても私物が置いたままになってしまわないように、少しずつ持ち帰り始めて備えていると考えて良いでしょう。 この段階になるといつ辞めると言い出してもおかしくないので、引き留めることをお考えなのであれば、よほどのことがない限りは手遅れです。 すでに会社の人間ではないと考え、私物以外に会社の備品などを勝手に持ち帰っていないか、機密データなどを勝手にコピーしたりしていないかなど、会社の資産を守ることにも監視の目を光らせてください。 2. そもそもなぜ優秀な社員ほど辞めることが多いのか 優秀な社員ほど辞めてしまうというのは、多くの経営者が共通で感じている悩みです。それではなぜ、優秀な社員ほど辞めていってしまうのでしょうか。 辞める側の心理を知るためにも、転職情報サイト「エンジャパン」のアンケート調査結果から考察してみましょう。 ・ 【参考】8, 600名に聞いた「退職のきっかけ」調査(エンジャパン) 2-1. 優秀 な 社員 辞める 兆候. 給与、人事評価への不満 さまざまな就職の目的があると思いますが、誰もが最も重視するのは何といってもお金の問題です。 「給料が低かった」という直接的な理由が退職理由の堂々1位になっており、それと同時に「評価・人事制度に不満があった」という間接的な理由も6位にランクインしています。 2-2. やりがいへの不満 やりがいというのは主観の問題であり定義も曖昧ですが、人は仕事をする以上、その仕事がもたらす結果や自分へのフィードバックを求めています。 仮に収入が良くても自分や会社にとってプラスになっていることを実感できなければ、それも辞める理由になってしまうということです。 2-3.
優秀な社員の退職が相次ぐと、仕事が思うように進まないだけでなく、会社全体の成績にも影響を及ぼす。優秀な社員が辞めるのは何とか食い止めたいものだ。そのためにも、退職の兆候を見逃さないことが重要だろう。この記事では、優秀な社員が会社を辞める理由とその兆候、対策まで解説する。 優秀な社員はなぜ辞めてしまうのか!
(危険度★★☆)以前は不満が多かった社員が誰にも不満を話さなくなった ここから先は、危険度が一段階アップします。同僚などに漏らしていた会社への不満が常態化しているのであれば、それは愚痴のレベルかもしれませんが、ある日を境にそれを言わなくなったとしたら、危険度がアップしています。 もう同僚にすら胸の内を明かさなくなっているか、辞める決意が固まりつつある心理状態を示唆しているのかもしれません。 1-5. (危険度★★☆)会社行事、同僚との食事などに来なくなる 辞めようと思っている社員の立場になって考えると、近いうちに辞めることになる会社の行事や同僚との人間関係は、すでに過去のものになってしまっている可能性があります。 そんな心理状態で会社行事に出席したり、同僚との食事などに費やす時間を無駄だと感じ、出席しなくなってくると辞める意思が強くなっていると思われます。 1-6. (危険度★★☆)会社を休むことがある(有給休暇を含む) 週末など定期的な休日以外に、有給休暇を使ったり病欠、プライベートな用事などで平日に会社を休むことが時折あるというのも、辞める兆候の典型的なパターンです。なぜなら、こうした休日を使って転職活動をしている可能性があるからです。 優秀な社員ほど辞める兆候を見せないようにするでしょうし、その方法にも長けている部分があると思いますが、平日の面接など物理的に隠しようがないこともあります。 逆に考えると、このように物理的に隠しようがないことが見えるようになってくると、退職への危険度はさらに高まっているといえます。 1-7. 突然の退職に、辞める兆候はあった？サインに気づいてフォローする方法 | はたらくひとのコンテンツ. (危険度★★☆)後輩などに仕事をこれまで以上に熱心に教えている 優秀な社員ほど、自分が辞めることへの罪悪感があるため、辞めることによる影響を最小限に食い止めようとします。 辞める会社のことなどどうなっても良いとは考えない責任感こそ、経営者にとってはこれからも勤めてもらいたいと思う資質なのですが、本人が辞める意向を固めた段階で「自分がいなくても職場が回るように」するための行動をとるようになります。 後輩など引き続き会社に残る人に仕事を熱心に教えていることは、一見すると好ましいように見えますが、この兆候が見えた時には人によっては時すでに遅しかもしれません。 1-8. (危険度★★★)タイムカードのコピーを取っている 会社を辞める人の頭の中はすでに、「辞めた後」のことでいっぱいのはずです。辞めた後で最も心配になるのはお金のことですが、優秀な人ほどそういった心配に対してもしっかりと先回りをした対策をとります。 そんな優秀な人がタイムカードのコピーを必要としている理由は、失業保険対策です。残業が多かったのであれば給付金も多くなりますが、そのためには残業の事実を証明する証拠が必要です。 タイムカードのコピーはそれを証明する最も確実な資料なので、コピーやスマホ撮影をしているのは危険度がとても高い兆候です。 1-9.