質問日時: 2017/02/20 22:54 回答数: 8 件 入社4年目ですが、ここのところミスが重なり肩身が狭いです。 ミスの内容は、お客様にご迷惑をかけてしまうような事や、私の確認不足で周りの上司や後輩などに迷惑をかけてしまいました。 そこからおそらく目をつけられてしまい、最近は4年目なのに受け身な仕事をしてばかりで周りを見て気を利かせた仕事ができていない、4年目にしては覚えている仕事が少ないなども指摘されるようになりました。 ミスしたことは全面的に自分が悪いので、確認のルーティンを上司と確認して今後このようなミスがないように気をつけています。 ただ、気を利かせた仕事というのが自分でなにをしたらいいのかわからなくていつも指摘されます。 他の人の立場になって考えればわかる!と上司にアドバイスされましたが、まずその人の立場になった時の想像ができないし、想像が出来ないから何をしたらいいのか思いつきません。 覚えている仕事が少ないというのも、気を利かせていろんな仕事に積極的に取り組むということをしていないから覚えていないのだと思います。 その結果上司からは4年目なのにそんなことも考えられないの? !と言われたり、本当に何も知らないんだねと茶化されたりしています。 この前も定時で上がれそうなときに、「今日定時で帰るの?どうする?」と聞かれて、残れって意味で言っているのかと思って「残業します。」と言ったら、「え?残るの?」みたいな感じで言われたり、みんなが嫌がる仕事を「◯◯さんに頼めばよかった〜」と他の人に言ってたりしていて、完全に嫌われているのが伝わってきて仕事に行くのが嫌です。 ただわたしの力量不足でこういうことになっているので、ここで逃げたら再就職しても同じところで躓くと思うので頑張って続けようかと思っているのですが、仕事をしていて何度も辞めたいという気持ちになるし、怒られるのが怖くて萎縮することで余計に仕事の質が落ちるのでこのまま続けても、、と思うこともあります。 次にやってみたいお仕事も見つかっているし、そのお仕事は資格を持っていれば再就職もすぐにできるのでいざとなったらそっちの業界に行こうと思っているのですが、今はまだ仕事を続けて自分を成長させるために続けた方がいいでしょうか?それとも辞めるべきでしょうか? No. 【ダメな先輩】仕事5年目なのにミスばかり！秒速で有能になる7つの逆襲策 | 30代からの転職！念願のホワイト企業への転職を成功させるには？. 6 ベストアンサー 回答者: kazu0801 回答日時: 2017/02/22 00:59 No.
新入社員 こんな人のための記事です。 この記事を読んで頂ければ、 新人の失敗なんて全然大丈夫! ということが分かってもらえると思います。 少し明るい気持ちで、心穏やかに明日を迎えてもらえればいいな と…! 入社5年目なのにミスばかりです…。2年半前に先輩が1人いましたが... - Yahoo!知恵袋. 私フルーツ、 新人時代は色々と大失敗 をして先輩に迷惑をかけてきました。ミスが多すぎて干された時期さえありました。もう辞めようかと何度も悩みました。 でも今は、何の問題もなく仕事をしています。「フルーツは仕事ができる」という評判です。一目を置かれています。(たぶんw) ですから、失敗して落ち込んでいる新入社員のみなさまに、ぜひ安心して頂きたくて、この記事を書いています。 この記事のポイント 新入社員の失敗なんて、大したことじゃありません 。 ミスがあったときは ちゃんと謝る リカバリー方法を学ぶ 落ち込まない ようにしましょう。 フルーツ 自分の価値が見えてきて心が落ち着くので、転職活動をしてみるのもアリです。 経団連の会長や、トヨタの社長ですら『 終身雇用はもう守れない 』と明言してしまう時代です。転職なんて当たり前。 失敗したときに転職活動なんてピンとこないかもしれませんが、一度キャリアカウンセラーの話を聞いてみてください。 転職市場での自分の価値を再確認することで、心がスッと軽くなる はずです。 具体的な相談相手としては、20代に特化した転職エージェント「 ジェイック 」がおすすめです! 新入社員時代の失敗エピソード【実話】 まずは、「ミスをしても大丈夫なのだ」とわかってもらうために、私自身の失敗エピソードを大公開いたします! 失敗①取引先への支払を忘れた 私フルーツの配属先は、経理部です。当然、支払業務があります。 つまり、他部署の皆様に「支払期日に遅れることなんてないように、請求書はきちんと処理してくださいね!」と指導する立場です。 その、経理部の人間が。 支 払 処 理 を 忘 れ ま し た ついでに言うと、 請求書も無くしました! 失敗②電話をとらなかった 先輩たちから大ブーイングを受けた行動がこれ、「電話をとらない」です。 電話が嫌いだった私は、気づかないフリをしたり、鳴り始めると同時に席を立ったり、電話から逃れるべく様々な工夫(バレバレですw)をしていました。 新人なので 電話に出た。でも敬語がいまいちだった。 電話に出た。でもうまく応対できなかった。 電話に出た。でも結局先輩に助けてもらうハメになった。 これは仕方がありません。許されます。 でも 電話から逃げるのはマズい ですw新入社員のみなさま、お気をつけください…!
何を要求されているのでしょうか? 他の同僚社員は何をやっているのでしょうか? あなたとの差は何なのでしょうか? 多くの悩む人は基本を習得してないケースが多いです。何をやれば良いのかがわからない・・・ 報告連絡相談(報連相)はしていますか? 入社4年目。仕事のミスが重なり肩身が狭く、辞めようか悩んでいます。 - 会社・職場 | 教えて!goo. 聞いたら怒られるでは進歩はありませんよ。 大手の企業は全ての作業は作業マニュアル(標準書)に基づいて仕事をします。 つまり標準レベルの仕事は明確だと言うことです。 まずは今の自分の仕事をメモに書いてマニュアルを作ってみてはいかがですか? そして先輩たちをAとして,自分の作業レベルをCとすると,まずはBレベルになるよう仕事をしましょう。 あせらず少しずつ習得しましょう。 作業マニュアルの内容はわかりますか? 仕事場の整理整頓からスタート,お客さんの接し方,要求内容把握,作業の流れ,確認事項,お客さんの言動から満足度をチェックする,お客さんを送り出して,結果報告等の流れをシンプルに作りましょう。 こういう場合はこうするとかのノウハウメモも要りますね。 他人に見せるためのマニュアルでは無いので,できればわかりやすいようイラスト付きが良いですよ。 ・・・で,Bレベルに上がったら,Aレベルを目指すか転職するか選択しましょう。 ※そのときは少し仕事が面白くなり,Aレベルを目指しステップアップしていくあなたが見えるような気がします。 Aレベルは先輩と同じ事をするということではありません。あなたの個性を活かしたAレベルです。 ※ついでに,客商売の基本はお客さんが何を求めているか? 会話(コミニケーション)から読み取り,要望に合わせた商品(サービス)を提供する事です。 次も来てもらえるよう最後の礼を気持ちを込めて行いましょう。 コミニケーション能力を磨きましょう。あなたにしか出来ないことがありますよ。 0 回答ありがとうございます 今日は作業マニュアルと1日の流れを出勤の電車で書き出してから仕事を始めたのですが、ちゃんとやらなきゃ!という気持ちがから回ったようでありえないミスをしてしまいました。 お客様にご迷惑をかけるようなことではなかったのですが、絶対上司に蔑まれたと思います、、 Bレベルを目指すどころかDレベルに落ちてしまいそうです(泣) 私のことを気にくわないであろう上司のことも嫌過ぎて態度に出てしまっていると思います。 それがまた悪循環で環境を悪くするんだろうなーと思いつつ、嫌われてるんだったらもういいやとふてくされてる状態です。 もうここでレベルアップしたいという気持ちに戻れるかわからないです、、 お礼日時:2017/02/21 22:04 No.
発達障害が原因 「深刻なのは、大人の場合、ほとんどが合併症を示していることです。ADHD80人、アスペルガー50人を診たところ、合併症のない人は、わずか13. 8%でした。ほとんどの方は、うつ病、不安障害、依存症、パーソナリティー障害などを示していました。とくに、新型うつ病系といわれる、仕事をするときだけ元気がなくなる人たちや、自己中心的で、人を責める人たちです。治りにくいうつ病や、アルコール、ギャンブル、買い物などの依存症の人は、発達障害の疑いがあると、ようやく最近、注目されるようになりました」 出典 成績優秀なのに仕事ができない"大人の発達障害"に向く仕事、向かない仕事 「小・中・高校までは、勉強のできる人が多い。人間関係も大学までは、マイペースでも問題にならないんですね。ところが一旦、社会に出ると、同僚や上司、クライアントとの人間関係が不器用で、時間や金銭、私物管理、感情コントロールなどもできなくなるんですよ」 こうして仕事がうまくいなくなると、職場で孤立して、出社できなくなり、新たな大人の「引きこもり」の増加にもつながることになる。 仕事ができない4. 確認作業を怠る 仕事ができない人は、確認作業が苦手な傾向にあります。 仕事ができる人は提出物などでも、ある程度作成してみて主旨がズレていないか、微調整が必要かどうか、を中心に提出物を提出する人とコミュニケーションをとります。 仕事ができない人は、100%完成してからこの作業をおこなおうとします。その為、想いこみやニーズをつかみ損ねて修正が入る可能性が高くなります。 そしてまた確認作業を怠って・・・というふうに何回も修正を重ねてしまうかもしれません。 結果的に仕事(提出物の提出)は遅くなり時間がかかってしまって周囲からラベリングをされてしまうのです。 フレキシブルな軌道修正をするために確認作業に注意して仕事を行ってみると良いかもしれません。 出典 仕事ができない人の5つの特徴と、信用される人材になる改善方法 仕事ができない5. 仕事 ミス ばかり 5 年 目. 自分を擁護するための言い訳が多い 言い訳が多い人は仕事ができない人の特徴です。ミスをしても言い訳、注意されても言い訳、自分の保身しか考えていないのが原因です。言い訳が多い人は大胆な行動ができません。そして言われた仕事しかしないので、行動が遅い、判断が遅い、責任も持たないという人が殆どです。 このような人はリストラ候補に挙がるほど会社内での評判は良くありません。社内の仕事はもちろん、大事な取引など社外の仕事にも一切関わらせてもらえません。 高学歴な人がこの特徴に当てはまることがあります。それはプライドが高く失敗した経験が圧倒的に少ないからです。誰もが仕事でミスをします。その事を考えると言い訳よりも先に謝罪する大切さが解るでしょう。 出典 仕事ができない人の9つの特徴と改善方法 仕事ができない6.
世の中には、本当にいろんな人がいます。 すぐ報告すること 時々見かけるのが、自分の失敗に気づいたとき、これを隠してしまう新人です。 おそらく、「自分を守りたい」気持ちが、「バレなければいい」という気持ちにつながり、ついつい「隠しちゃおう」という行動になってしまうのでしょう。 「自分を守りたい」なら、ミスに気がついたときは、すかさず上司に報告すべき です。なぜなら、報告した瞬間から、その後の対応はすべて上司の責任になるからです。 ミスの内容 影響範囲と修正方法の提案 ごめんなさい この3つをそろえて報告すれば(最初は①と③だけでも◎)、あとは上司のお仕事です。新人は指示に従うだけでOKになります。 失敗した新人がすべきこと 対応①とにかく謝る 「とにかく謝る」というのは、実はかなり重要 です。 失敗してしまったときは、様々な言いわけが頭に浮かぶものです。 そもそも先輩の指示があいまいだったわけで… オレが確認したとき、適当に聞き流してたのは上司だし… っていうか、もっとちゃんと教えてくれなきゃ間違うのは当然で… etc. 自分を守りたくなってしまうのは、当然の反応ですよね。でもここは グッと我慢して、とにかく謝りましょう 。 最初に言いわけをしてしまうと 周りの人に、責任感が無いと思われる 自分自身、自分の直すべきところに目がいかなくなる といったデメリットがあるからです。 さらに言えば、怒られやすくもなります。必死に謝っている人は責めにくいものですが、ブツブツ言いわけをしている人には怒鳴りたくなるものですw 泣いたり叫んだりパニックを起こすのはやめましょう。子供っぽく見えますし、周りの人の対応を観察する力を無くしてしまうからです。 対応②影響範囲や修正方法について報告・提案する 失敗の報告を受けた上司の頭には、きっとこんな疑問が浮かびます。 上司 これらの疑問に対する回答を、あらかじめ用意しておけると、かなりポイントが高いです。 〇〇を間違えちゃったんですー!!どうしようどうしよう…! 資料Aの〇〇を✖✖と間違えました。資料B-Dにも影響があります。資料の修正自体は2時間位で完了する見込みです。 ①と②、 ミスの内容が同じでも、印象は天と地ほど違う と思いませんか? 新人のうちは②の対応は難しいでしょうが、先輩や上司を観察して、だんだんと②に近づけていきましょう。 対応③落ち込まない 失敗をしても、落ち込むのは止めましょう。 意味がないから です。 厳しいようですが、社会人として仕事をしている以上 ひどく落ち込んでいる 自己嫌悪に浸っている 自分を責めるあまり泣いている などということで、 「かわいそうだから許してもらえる」ということはありません 。 大事なのは、 きちんと謝る フォローのための対応を素早く行う 同じ失敗を繰り返さない工夫をする の3つ。 ミスを減らしましょう。失敗のしりぬぐいを自分でできるようになりましょう。仕事ができるようになりましょう。 そうすれば、すべてはネタです。笑い話です。 大丈夫です。何事も、慣れです。頭を使って対応していれば、必ずできるようになります。 対応④仕事への向き・不向きについて冷静に考える 失敗やミスが繰り返し起こり いくら何でも多すぎるのでは?
納豆のレシピ・作り方ページです。 なっとうの粘りに含まれる「ナットウキナーゼ」には、血液サラサラ効果があるといわれています。メタボ気味な人にはおススメですね! アボカドや、味噌などをなっとうにひと足しするアイディアレシピを参考に毎日どうぞ。安価なのに、栄養バランス抜群のなっとうで健康に! 納豆で栄養をとる！相性の良い食材・食べ合わせ10選 - シャプリー【shaply】. 簡単レシピの人気ランキング 納豆 納豆のレシピ・作り方の人気ランキングを無料で大公開! 人気順(7日間) 人気順(総合) 新着順 関連食材から探す 納豆に関する作り置きレシピ 管理栄養士による保存期間やコツのアドバイス付き♪まとめ買い&まとめ調理で、食費も時間も節約しよう! おから テーマ: 「炒り煮」 「スイーツ」 厚揚げ 「炒める」 「煮る」 「焼く」 高野豆腐 「煮る」 「ひき肉風」 「揚げる」 大豆・豆腐 「油揚げ」 「厚揚げ」 「豆乳」 他のカテゴリを見る 納豆のレシピ・作り方を探しているあなたにこちらのカテゴリもオススメ!レシピをテーマから探しませんか? 豆乳 木綿豆腐 絹ごし豆腐 油揚げ 大豆ミート 塩豆腐 その他の大豆・豆腐 豆類
納豆+ネギ・卵は最強の一品、ネギの栄養についてはわかっていただけたでしょうが、卵にも納豆になない栄養素が含まれています。 納豆にはビタミンAが含まれていません。ビタミンAが不足すると、肌荒れや爪割れなどが起こると言われていますが、卵にはそのビタミンAが含まれています。ただ、卵の白身に含まれている 「アビジン」 がちょっと厄介で、この 「アビジン」 があると納豆に含まれている 「ビオチン」 という栄養素吸収されず、外に出てしまうのです。そのため、卵と一緒に食べるのであれば、卵黄だけの方が良いと言われるようになっているようです。 納豆にはカルシウムも含まれていますが、実際に納豆を食べる機会が少ない地方の人は、食べる地方の人に比べて、大腿骨の骨折の確率が高いと言われているとか。カルシウムが不足すると、骨粗しょう症になりやすいというのは有名な話ですが、納豆を食べる食べないも影響しているのではないでしょうか? 納豆を食べるなら朝食よりも夕食の方が効果アリ! 朝食に納豆を食べるという人が多いと思いますが、実は夜食べる方が体に良いようです。それは、納豆に含まれている 「ナットウキナーゼ」 が夜になってから活性化するからです。「ナットウキナーゼ」は、食後10~12時間働いていると言われています。血栓ができやすいのは夜間なので、夕食に納豆を食べた方が、眠っている間に「ナットウキナーゼ」が働いてくれるのです。さらに、血流も良くなるので、肌にも栄養が届けられます。 また、成長ホルモンは、眠ってから2~3時間たってから分泌を開始します。これが「お肌のゴールデンタイム」と呼ばれています。納豆には。この成長ホルモンの分泌を促進してくれる成分が含まれているのです。これも夜納豆を食べた方が良い理由です。納豆を朝食で食べていた人は、夕食に変えてみませんか? ネギや卵以外に納豆に合うものは? 納豆に入れるものは、ネギと卵以外に考えられない・・・そう思っていませんか?実は 「大根おろし」 を入れるのもおすすめです。大根おろしを用意したら、汁ごと入れましょう。そして醤油やダシを入れて、味を整えましょう。食べてみると、納豆と大根の風味がマッチして、味がまろやかになるのを実感してもらえるでしょう。納豆が苦手な人でも、大根おろしなら食べれると言います。 そして「青じそ」や「大場」も納豆との相性は抜群です。青じそのさっぱりした風味が納豆の臭みを抑えてくれるのです。青じそは食べ直前に細かく切って、混ぜるようにしましょう。その方が香りが消えてしまう前に食べることができます。 青じその代わりに、青じそのドレッシングをかけるのも美味しいと言います。そしてマヨラーには欠かせない「マヨネーズ」と納豆の組み合わせもおいしいと人気があります。トーストに乗せるという食べ方も流行りましたね。 マヨネーズを入れる時には、ポン酢やツナなどを一緒に入れると、よりおいしく食べられるとか・・・自分だけの食べ方を見つけてみるのも楽しいかもしれませんね。 この記事の編集者 日々の暮らしの中で、ふと思う疑問や、ちょっとしたお困りごとのヒントやコツを配信するWEBマガジンです。様々なジャンルのライフハックから恋愛のコツまで幅広い情報を掲載しています。 WEB SITE: - 健康・美容のコツ