九州電力に就職するのに一番有利な大学はどこですか?学部も分かれば教えて下さい。現在中学3年生の息子が九州電力に就職したいと言っています。その大学を目標に今から勉強して頑張りたいそうです。 1人 が共感しています やはり、企業は地元の大学出身者を多く採用する傾向がありますので、ずばり、九州大学の工学部です。学科は、電気情報工学科ですね。 九大に行けば、九電に就職できる可能性はかなり高くなりますよ。 ただ九大は、旧帝大ですし難易度はかなり高いです。頑張らなければなりません。 九大なら、もし九電がダメでも他の優良企業に就職できる可能性が高いので、かなりの確率で将来安泰です。 九大入試は、全科目難しいんですが、中でも化学が特に難しいことで有名なので、力入れて勉強して下さい。とお伝えください。 あと、理系なので、私立よりも国立重視で勉強した方がいいです。息子さんが合格され、九電に就職できることを祈ってます。 長文失礼しました。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 説得力のある回答をありがとうございます!子供にみせるとすごく納得したようで、早速、今年の赤本を買っていました。いろんな意味で未来を明るくしたいそうで、親としてもその思いを大事にしたいと思います。ありがとうございました。 お礼日時: 2011/3/5 10:22
この質問に関する転職相談 九州電力って激務ですか? 九州電力って激務ですか? 九州電力の仕事内容はキャリアアップを狙えますか?社員の評判が聞きたいです。 現在、転職を考えています。 考えている転職先は九州電力です。 そこで、九州電力の評判について聞きたいことがあります。 九州電力の仕事内容ではキャリアアップを狙うことができますか... 九州電力の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか? 今度、九州電力の中途採用面接を受けることになりました。 そこで九州電力の中途採用面接について聞きたいことがあります。 九州電力の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。... 九州電力で働く30代社員の年収はどれくらいなのでしょうか? 九州電力で働く30代社員の方の年収を伺いたいです。 自分は、九州電力への就職を検討している学生なのですが、仕事内容もインフラ系の会社であるということもあり、年収も期待できるのではないかと考... 東京電力は高卒と大卒とで年収がどれほど変わりますか? 私は大学院を卒業して東京電力に新卒での入社を考えるものです。 給与についての質問です。 東京電力は高卒7割大卒以上が3割の構成で成り立っていると聞いています。しかし、給与テーブルは大卒、高卒... 中部電力は転勤が多いという評判を聞いたのですが、本当ですか? 現在、転職を考えています。 考えている転職先は中部電力なのですが、転勤が多く大変という評判を聞きました。 一応、家族もいますのでなるべく単身赴任は避けたいと考えています。 です... 住友電装の中途採用面接ではどのようなことが聞かれますか? 今度、住友電装の中途採用面接を受けます。 そこで、住友電装の中途採用面接について聞きたく投稿しました。 住友電装の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか? また面... 北陸電力は大卒でどれくらいの年収がいただけるのでしょうか? 北陸電力への転職を考えています。 気になるのは年収なのですが、北陸電力は実際にどれくらいの年収をいただくことができるのでしょうか? 九州 電力. 実際の社員の方がいたら、教えてください。 上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか? 新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かし... 新卒で就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?
Webテスト:形式はSPI! 【九州電力の平均年収は776万円】社員の口コミや評判もご紹介 | JobQ[ジョブキュー]. 油断せずに慎重に解くことを心掛けよう 九州電力のWebテストはSPIです。出題科目は言語、非言語、性格診断とオーソドックスなものでした。内定者からは 「9割程度の回答度で、8割程度の出来栄えでも通った」 との声もあり、ボーダーラインは高いわけではないようです。油断せず慎重に解くことが大切です。しっかりと対策を行い、安心して次の面接に臨めるようにしましょう。 5. 1次面接:自分の個性をエピソードに基づいてアピールしよう 1次面接は社員2名に対し、学生1名の個人面接です。質問は、ESに記入した内容の深掘りが中心になります。 具体的には、ESに記入した「学生時代の経験」に対して 「何故積極的に活動できたのか?」 というモチベーションに関する質問や 「チームで達成した成果は?」 などの成果に関する質問まで幅広く深掘りされます。 学生時代に頑張った経験をもとに「自分はどんな人間なのか」をしっかりと伝えられるといいでしょう。 「周りと協調して行動できる学生か」というポイントも評価しています。九州電力は周囲を巻き込む力を持った学生を求めているため、細かいエピソードに基づいて自分をアピールすることが大切です。内定者も 「チームで成果を出すことが出来る学生であることを表現するために、具体的な経緯までアピールした」 と話しています。面接官に伝わるように、分かりやすく表現できるように心がけましょう。 一方で、電力に対する理解度も問われます。「電力ビジネスを通じて、自分は何を達成したいか」といった意見をしっかりと持っておくことが大切です。 6. グループディスカッション:発言量よりチームワークを意識しよう 九州電力のグループディスカッションでは「チームを巻き込み、協調して引っ張れる力」を見ています。過去のディスカッションのテーマも 「チームを強くするために必要なことは何か?」 であったこともあり、強い組織作りに貢献してくれる学生を求めているのです。 内定者も「意見をまとめることに注力した」「 意見を無理やりでも通そうとしている学生は選考を通過できていなかった。 客観的な視点から優れていると思われる意見をみんなで深めていくことに注力していた。」と語っています。無理に自分の意見を通すのではなく、チームワークを意識した行動が大切です。 7. 最終面接:九州電力を理解して、自分の意見をしっかり持とう 九州電力の最終面接は意思確認の面接ではなく、5人の社員によってじっくりと学生を評価する面接です。17年卒の選考では 最終面接まで残った学生は45名いたものの、実際に内定を獲得した学生が30名 であったことから、合格率が低く、気を引き締め直す必要があります。内定者も「大変厳格な雰囲気であった」と話しています。面接の雰囲気に飲み込まれず、しっかりと自分の意見を発言できるかどうかがポイントとなるでしょう。 最終面接では九州電力の志望動機について問われることと、合格率が高くないことから、しっかりと面接前に九州電力の特徴や自身のキャリアパスを見直しておく必要があります。17年卒の選考では、ESに書かれた内容の他に「九州電力及び電力自由化に対する理解度」を問われたそうです。 「電力自由化の中で、九州電力が生き残るためにはどうすればいいか」といったテーマに対し、自分の意見をしっかりと持っておくことが大切です。 おわりに いかがでしたか?
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「七社会」について紹介しました。福岡という地域は、これ以外にも大きな経済団体が存在します。たとえ「七社会」に該当する会社に就職できなかったとしても、経済に多大な影響を与えている存在なので、九州の企業に就職後、関わりを持つ可能性が十分考えられるでしょう。
ここまで、九州電力の本選考を突破するポイントをお届けしました。みなさんの選考対策のお役に立てたら幸いです。 九州電力の選考について更に詳しく知りたい方は、選考対策ページをご覧ください。 ※注釈のない記載は、選考対策ページ(下記)の情報をもとにしています 九州電力 ONE CAREERへの新規会員登録/ログインが必要です。 ーページトップへ戻るー この記事が気に入ったら いいね!しよう ONE CAREER の人気記事をお届けします。 公式アカウント この企業を見ている人にオススメ インフラ・交通 1333人がお気に入り この記事に関連する就活記事を読む 2018/04/07 ワンキャリ編集部 組織で動ける信頼度をアピール!東京海上日動火災保険のエントリーシート作成のポイント こんにちは、ワンキャリ編集部です。人気企業の各社選考について解説する「人気企業選考特集」。東京海上日動火災保険編 Vol. 3は、東京海上日動火災保険のエントリーシート(ES)作成のポイントについ... 2019/12/18 多田薫平 【新特集スタート】就活生の悩むべき問題は5つだけ。モヤモヤした視界を切り開く「就活の羅針盤」 こんにちは、ワンキャリアの多田薫平です。ワンキャリアに1人目の新卒として入社し、今は事業企画や採用コンサルティング、キャリアアドバイザーなどをやっています。曲がりなりにも4年間、1年に1, 000... 2020/04/20 【BCG/本選考:3分対策】内定にはインターン・ジョブ参加が必須。世界をリードするボストン コンサルティング グループの選考対策ポイント こんにちは、ワンキャリ編集部です。ボストン コンサルティング グループ(BCG)のアソシエイトの選考対策のポイントをまとめてお伝えします。エントリーシート(ES)から、Webテスト、面接それぞれ... 2018/04/06 倍率高め?他社との違いはキャリアパス!明治安田生命保険のエントリーシート作成のポイント こんにちは、ワンキャリ編集部です。 人気企業の各社選考について解説する「人気企業選考特集」。 明治安田生命保険編 Vol. 2は、明治安田生命保険のエントリーシート(ES)作成のポイン... 2020/03/11 【住友不動産/本選考:3分対策】新しい挑戦をし続ける実力主義のディベロッパー。求められるのは「粘り強さ」と「行動力」!【21卒向け】 こんにちは、ワンキャリア編集部です。 オフィスビルから商業施設まで幅広く手がける住友不動産。場所にとらわれずビジネスを展開する姿勢が特徴的な、日本を代表するディベロッパーです。... 注目の企業 就活記事ランキング ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
年齢や経歴に関係なく、一律に決められます。 大学病院では25万円程度から、臨床研修病院では30万円程度からが多いと考えられます。 各病院のホームページには月額のみ記載されている場合が多いですが、これは当直手当てや時間外手当を含めた額であるため、実際には月毎にかなり変動します。 また、様々な控除があるため、手取り額は実際にはより少なくなることを知っておく必要があります。 例えば、筆者が大学病院で初期研修を行い、当直が1度もない月の手取り額は19万円程でした。 一方、救命救急センターなど当直が多い診療科の場合は、手取り額で35万円~40万円ほどになった月もあります。 また、もしこれが都市部で一人暮らしだったとすれば、家賃や交通費などの固定費がかかるため、実質の手取り額はかなり目減りすることを覚悟しなければなりません。 当直手当はどれくらい? 1年目では、1回あたり15, 000円~25, 000円が相場でしょう。 2年目以降で手当てが上がる場合とそうでない場合があります。 臨床研修病院によっては、2年目以降は4万円〜5万円程度出す病院もあります。 このように見ると、1ヶ月の内何回当直業務に入るかどうかによって、月額の給与に大きな差が生まれることが分かると思います。 なお、大学病院でも臨床研修病院でも、平均的な1ヶ月の当直回数は、3回〜4回となっています。 したがって、1回あたり20, 000円の当直手当てがつくところ、1ヶ月に4回当直を行えば8万円が基本給に上乗せされることになります。 一方、あまりないかもしれませんが、当直に1回も入らなければこの8万円は入らないことになるため、月毎の給与の差が大きく出るのです。 賞与(ボーナス)はどれくらい? 賞与は病院毎で差があるようです。 ホームページ上で「賞与なし」と明記している病院もあれば、年額100万円程度支給する病院もあるなど様々です。 賞与について記載がない病院もありますが、月額の給与が高めに設定されている分、支給されない可能性があるでしょう。 したがってホームページ上などで月額を提示する病院の年収を計算する場合は、賞与があるかどうかを確認すると良いでしょう。 ちなみに初期研修医を終えた後でも、勤務先の病院によっては賞与が支給されないところもあります。 各種手当はどういったものがある?
【比較】都道府県ごとの医師の年収をランキング化!年収が高いのはどの地域?
キャリア 2021年 7月31日 (土) Doctors LIFESTYLE編集部 医師としての長いキャリアのスタート地点となる研修病院。Doctors LIFESTYLEでは過去にも研修病院探しにまつわる記事をご紹介してきましたが、今回は各研修病院のホームページに掲載されている求人情報を参照し、年収額の都道府県ランキングを作成。 研修病院と一口に言っても年収額の幅も広く、手当や待遇の内容も実にさまざま。 年収額上位5位の都道府県を、都道府県別の傾向と併せてご紹介いたします。... この記事は会員限定コンテンツです。 ログイン、または会員登録いただくと、続きがご覧になれます。
記事・インタビュー かつては「激務」「薄給」と言われていた初期研修医の給与ですが、地方の医師確保などの観点、いわゆる「働き改革」による勤務形態の見直しもされつつあり、初期研修医の処遇は以前よりも改善されてきています。 実際に、25~29歳男性サラリーマンの平均年収は297. 5万円(厚生労働省「賃金構造金統計調査(平成30年版)」)に対して、初期研修医(1年目)の平均給与は435万円となっており、一般の職業と比較しても差があります。 【初期研修医の平均年収】 臨床研修病院:1年次 451. 0 万円 2年次 502. 1 万円 大学病院:1年次 307. 4 万円 2年次 312. 3 万円 参考: 厚生労働省 臨床病院における研修医の処遇 厚生労働省による2011年の調査によると、初期研修医の推計年収は1年次が435万円、2年目が481万円となっており、初期研修医の年収も 大学病院より臨床研修病院(市中病院)の方が高く、1年次には約100万、2年次になると約150万円の差が生じています。また、エリア別に見ると、北海道、東北、北関東、中部地区は平均より年収が高く、関東、関西、四国、中国、九州、沖縄地区は平均より低い、典型的な「西高東低」の傾向を示しています。厚生労働省 臨床研修プログラム検索サイト(REIS)によると、同時期の初期研修医の最高年収は1038. 8万円(2年間の平均)という結果となりました。 詳細は下記をご覧ください。 <時間外対応あり> 順位 都道府県 病院名 1~2年目の 平均年収 1位 静岡県 中東遠総合医療センター 1038. 8万 2位 岐阜県 岐阜県立下呂温泉病院 934. 【都道府県別】医師の年収格差～データから見える「医師の年収」の現在地【03】 | DOCTOR'S COLUMN（ドクターズコラム）｜【マイナビDOCTOR】. 5万 3位 愛知県 津島市民病院 897万 4位 東海中央病院 867万 5位 熊本県 荒尾市民病院 850万 <時間外対応なし> 広島県 福山第一病院 814万 三重県 松阪市民病院 808万 宮城県 気仙沼市立病院 780万 埼玉県 行田総合病院 725万 千葉県 名戸ケ谷病院 720万 参照:臨床研修プログラム検索サイトREIS(2020年1月時点) 卒後3年目の年収は? 初期研修2年間は、卒後臨床研修制度の理念から、研修に専念するため外勤・アルバイトは明確に禁止されています。 卒後3年目以降になると、一般的には初期研修医時代よりも責任が増えますが、その分給与も上がります。また制度上、外勤・アルバイト診療は解禁となりますので、副収入等によるさらなる収入アップが見込めるようになります。アルバイトができるか否かは、勤務先の就労規則の確認が必須となりますが、働き方次第では、1000万円以上の収入を得る道も開かれてきます。研修先・勤務先の選定や理想的な働き方のイメージを持つことが、ご自身のQOLを保つうえで非常に大切になります。 最終更新(2020/2/12) 【関連記事】 医師の卵の研修医の年収ってどれくらい?