【内容】 全12回を予定。 第1回「ホースマンシップ ベイシック」 第2回「思考を使ったコミュニケーションと条件付け」 第3回「馬との距離感とパーソナルスペースの提示」 第4回「従順性とバランス運動について」 第5回「馬の触覚・視覚・聴覚への順化とその必要性について」 第6回「ソフトフィール:小さな扶助やボディランゲージでの馬との関わり方」 第7回「ロングレーンドライビング」 第8回「リバティワーク」 第9回「リーディングからリバティワークへ」 第10回「グラウンドワークベーシック」 第11回「グラウンドワークと騎乗の関連性」 第12回「グラウンドワーク総括」 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 午前中は座学にて、各回の勉強テーマについて段階を追ってじっくり教えていただくことができます。持田氏によるデモもあり。 馬の問題行動や、普段の関わりの中で「どうしてこの馬はこうなんだろう?」と思っていたことが理解できたり、馬と仲良くなるために必要な知識を得ることができます♪ また、馬に乗ったり触れたりしたことがないという方であっても、将来的に馬と向き合えるスキルを身に着けたいという思いがある方であればご参加いただけます。 その場合、参加者さんの中でスキルの差が生じるためクラス分けのような形で進める場合もありますのでご理解いただいた上でお申込みください。
人と馬は、どれくらい仲良くなれるのでしょうか? 乗馬をされている方に質問なのですが、馬と仲良くなれたと感じたことや、自分が行くと馬が喜んでくれた!などの経験はありますか? 逆にラブコールしてるけど振られているなどのお話でもいいので(笑)体験談をお聞きしたいです。 馬は犬と同じでボスに従う動物なんですよね。犬は飼主と良好な主従関係が築けると、芸や人の為の仕事を喜んでするようになったり、飼主の側にいるのを喜びますが、馬も人をボスと認めるとその人の側にいたがったり、人を乗せることも喜んでするようになるのですか?
馬と仲良くなるにはどうすればいいでしょうか?
一般的には医療事務の仕事は、まめな仕事ができる女性が向いている仕事と言えるでしょう。 制度変更があるときには、かなり忙しくはなりますが、基本的に残業はする必要がありません。 男性であれば、その他の仕事にも駆り出される事と思います。 仕事と人間関係の話 一般的に医療事務は9:1の割合で女性が多いでしょう。私の会社も9:1で女性が多く、男性は重宝されていました。力仕事であったり、制度改正時には女性は動きたくないものです。こういったときにテキパキと動ける方であれば重宝します。 この業界は、病院勤務であれば、福利厚生が整っていることが多いです。ただ、母体が介護主体の会社であれば、退職金や、給料、福利厚生すべてにおいて劣っているでしょう。 人間関係は大変?
ということであれば、チャレンジしてみるのもいいかもしれません。 アドバーグ 確かに楽しいですが、長年働いていると「毎回だと疲れる」と思うときは正直あります汗 関連記事 【手抜き仕事の作法】医療事務でできる正しい手抜き仕事のポイント5選 まとめ:一概に診療科で決める事はできないです 繰り返しですが、大変じゃない診療科なんてありません。 全ての診療科をみたときに、 比較的に"楽であろう"というあくまで予想の部分でしかありません。 大変かどうかは実際に働いてみるまでわかりませんからね。 それでも、 お悩みさん 少しでも事前に就職先の忙しさとかを知っておきたい というのであれば、 リクルートエージェント転職支援サービス などの転職のプロに相談したほうが確実な情報を得る事ができます。 素人の判断ではなく、転職のプロの目からみたときに「ここの医療機関は大丈夫なのだろうか?」と一緒になって考え、導いてくれます。 今はどこも人手不足で大変な職場が多いですが、それでも少しぐらいは楽して働きたいですよね! 長く働くうえでは大事なポイントになってくると思いますので、少しぐらいの事前調査は必要そうですね。 それではまた~ 勤続10年、現役の医療事務員やっています。 刺激的な情報を発信したいと思いブログ運営中です。 犬より猫派です。 - 医療事務からの転職
業界・企業の体験談を募集しています。 1500円 から 3000円 分のamazonギフト券を差し上げます(内容、量により変動)。 WEBサイトに掲載されれば、多くの方に読まれることになります。 「この業界はやめておいたほうがいい」「こういう人じゃないと生き残れない」など、生の意見を教えてください。掲載できる内容と判断した場合は、本WEBサイトに掲載させていただきます。 「 お問い合わせ 」からご連絡、もしくは直接投稿ください。 転職に使えるサイト一覧 総合系転職エージェント 転職サイト 企業口コミサイト 【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト VOKERS (年収なども書いてあるのでおすすめ) キャリコネ (豊富なデータから、転職支援もしている)→ 10万件の企業口コミ。キャリコネ 年収Hacker (年収の細かい予測がわかりやすい)
聞きづらくても『この前教えてもらったんですが、確認させて下さい』と聞いちゃいましょう! "この子がんばってるな"って印象付けるのも大事みたいですよ(笑) っていうか、1ヶ月しか働いてない人間に、きつく当たる職場ですよね・・・。 どなたか、味方になってくれる人がいればいいんですけど・・・。 仲間がいるっていうのが一番大事な気がします。 あんまり答えになってなくてごめんなさい>< 回答日 2011/03/05 共感した 0 質問した人からのコメント cue1113さんありがとうございます。経験者の方からでも厳しいと思うですね。同期もいたんですが私は受付で、同期は検査からしていたのでお互い仕事内容や先輩からの指導の仕方を知らなく全く愚痴を言いあえませんでした。聞き直したりもしたんですがいざ患者さんがドッとくると慌ててミスしてしまい。。。しかしもう解雇されてしまいもう悩まなくてよくなりました。別の問題ができましたが、ありがとうございました。 回答日 2011/03/06