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全国銀行協会 銀行図書館. 2018年3月25日 閲覧。 ^ 赤羽篤外編『長野県歴史人物大事典』郷土出版社、1989年、296頁。 ^ 「各地の被害」『朝日新聞』昭和28年9月26日夕刊1面 ^ 八十二銀行のあゆみ(沿革) ^ "八十二銀頭取に湯本氏が昇格". 『 日本経済新聞 』. (2013年4月19日) 2014年8月31日 閲覧。 ^ "八十二銀行、八十二信用保証を完全子会社化 グループ経営効率化". M&A Times. (2015年8月31日) 2015年9月5日 閲覧。 ^ 「長野の八十二銀行、リースとカード子会社を完全子会社化」 日本経済新聞ニュースサイト(2019年11月15日)2019年11月17日閲覧。 ^ "地銀9行が地域再生で連携 福岡銀など、域外融資も". 日本経済新聞. (2014年1月28日) 2014年8月31日 閲覧。 ^ 地域再生・活性化ネットワークの構築について ( PDF, 八十二銀行ニュースリリース:2014年1月28日発表) ^ "全国9地銀、最大規模の業務提携 メガ攻勢に対抗、再編起爆剤にも". 産経ニュース. 十八親和銀行. (2014年1月28日) 2014年8月31日 閲覧。 ^ "進まぬ再編の後押しなるか 大手地銀9行連合の波紋". ダイヤモンド・オンライン. (2014年2月17日) 2014年8月31日 閲覧。 ^ 『八十二銀行八十年史』P. 459 ^ 『八十二銀行八十年史』P. 460 ^ 『八十二銀行八十年史』P. 463 ^ 「地銀6行とシステム共同化 八十二銀開発担当」『 信濃毎日新聞 』2001年4月19日 ^ 『八十二銀行八十年史』P. 466 ^ 『八十二銀行八十年史』P. 467 ^ "日本IBMの地銀システム共同化プロジェクトに注目". 日経コンピュータ. (2003年6月4日) 2014年8月31日 閲覧。 ^ "モバイルシステムの構築および外訪活動用タブレット端末のアプリ開発について" (プレスリリース), 八十二銀行, (2015年5月25日) 2015年9月5日 閲覧。 ^ "VDI最前線 (2)八十二銀行、行内外で"画面"自動切り替え".

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17 (支店閉鎖後11月に仙銀ATM設置) 岩切 仙台市宮城野区岩切字銅ノ口108-7 S53. 3 仙台信用金庫岩切支店へ (仙台信金に店舗ごと譲渡) 大街道 石巻市門脇字四番谷地2-10 S53. 18 沖野 仙台市若林区沖野3-12-25 S54. 23 中田 仙台市太白区中田5-13-21 S54. 27 H10. 1 西中田支店に統合 三本木 三本木町三本木字北町63-2 S54. 15 北泉 仙台市泉区七北田字新道3-1 S54. 21 いずみパワーモール内 別館 仙台市青葉区国分町1-2-1 S55. 7 利府 利府町加瀬字町49 S55. 27 鶴が丘 仙台市泉区鶴が丘1丁目101-7 S56. 27 仙台駅東口 仙台市宮城野区榴ヶ岡3-2-3 S56. 25 古川駅前 古川市台町7-16 S57. 16 古川信用金庫古川支店へ (第一信金に店舗ごと譲渡) 東部工場団地 仙台市若林区鶴代町6-1 S57. 7 茂庭 仙台市太白区人来田2-15-22 S57. 25 太白支店に統合 七ヶ宿 七ヶ宿町字関126 S60. 20 仙南信用金庫七ヶ宿支店役場出張所に (仙南信金に店舗ごと譲渡) 大郷 大郷町中村字屋敷前100-8 S61. 17 H9. 28 閉鎖(付近にATM設置) 事務センター 仙台市青葉区本町3-6-18 S63. 銀行支店の未来、「1人で1店舗」のフランチャイズ型へ【浪川攻インタビュー動画2】 | 銀行員完全転職マニュアル | ダイヤモンド・オンライン. 24 小牛田 小牛田町字藤ヶ崎71-1 H1. 7 涌谷支店に統合 名取 名取市増田5-10-17 H4. 3 泉中央 仙台市泉区七北田字越中5 (千代田生命泉中央ビル内) H4. 8 泉ケ丘支店に統合 西中田 仙台市太白区西中田5-16-1 H8. 1 中野 仙台市宮城野区出花2-12-5 H8. 14 高砂支店に統合 以上、支店一覧でした。 田園でした。

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こんばんは、田園です。 今回は、3年前に投稿した記事のリテイクVerとなります。 携帯では見づらいのでPCでの閲覧を推奨しております。 以下、徳陽シティ銀行(徳陽相互銀行)の店舗一覧です。 (大阪支店に関しては、未だ調査中です。) 支店名 住所 開設日 閉鎖日 閉鎖後状況 白石 白石市字長町39-1 S17. 4. 1 H10. 11. 24 閉鎖 大河原 大河原町字町64-1 H10. 8. 21 岩沼支店に統合 長町 仙台市太白区長町1-3-23 本店 仙台市青葉区国分町1-5-1 岩沼 岩沼市中央2-5-25 角田 角田市角田字町85-1 H10. 16 涌谷 涌谷町字新町25 若柳 若柳町字川北元町50-1 H10. 7. 10 築館支店に統合 古川 古川市千手寺1-6-21 佐沼 迫町佐沼字西佐沼70 鳴子 鳴子町字新屋敷87-3 中新田 中新田町字南町93-1・94-2 古川支店に統合 築館 築館町伊豆1-8-51 塩竃 塩釜市本町5-23 気仙沼 気仙沼市本郷11-4 鹿島台 鹿島台町平渡字東銭神70-1 石巻信用金庫鹿島台支店に 女川 女川町字黄金町39 渡波 石巻市渡波町3-1-27 石巻支店に統合 石巻 石巻市中央2-7-38 志津川 志津川町字十日町20 S47. 30 岩ケ崎 栗駒町岩ケ崎字六日町77 S46. 5. 31 一迫 一迫町真坂字中町24 S44. 9. 30 吉田出張所 登米郡吉田村字桜岡江浪46 S25. 4 荒谷出張所 栗原郡長岡村荒谷字本町27 S24. 10. 21 津谷 本吉町津谷松岡57 S18. 3. 1 仙台銀行に譲渡 二十人町 仙台市名掛丁1番地 S25. 17 S62. 28 仙台東口支店へ統合 円田出張所 刈田郡円田町字下町後1 S27. 1. 1 閉鎖時期不明 吉岡 大和町吉岡南2丁目4−1 S27. 2. 1 93/12/6上町31-2から移転 松島 松島町高城字町50-1 岩出山 岩出山町字二ノ構95-3 小野田 小野田町字町屋敷二番44-9 亘理 亘理町字五日町27 S27. 1 H16に仙台銀行が旧徳陽に移転 閖上 名取市閖上2-3-12 S27. 6. 12 名取支店に統合 荒町 仙台市若林区荒町155 S27. 31 H10. 14 南小泉支店に統合 H12. 24に仙台銀行が旧徳陽に移転 木町通 仙台市青葉区木町通1-3-40 S27.

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このページについて 東日本銀行の金融機関コード・銀行コードや、東日本銀行各支店の支店番号・支店コードを簡単に検索できます。 東日本銀行の金融機関コード情報 金融機関名 東日本銀行 カナ ヒガシニツポン 金融機関コード 0525 ※銀行コードや全銀協コードとも呼ばれます。詳しくは 銀行コード・支店コードとは をご覧ください URL 支店数 85 東日本銀行の支店を探す 支店名から支店コードを検索できます。支店名の最初の1文字を選択してください。 都道府県でしぼりこむ 類似している金融機関 ご協力お願いいたします 情報の不備等ございましたら、お手数ですがこちらよりご連絡ください。 問い合わせ

人材派遣を検討中の企業さまでも、同一労働同一賃金の各種手当について知りたい、という企業も多いのではないでしょうか。 この記事では各種手当についての支給の必要性など詳しく知るために、各手当を詳細に解説していきます。 人材派遣の活用検討がしやすくなるため、ぜひ派遣社員を雇用するときの参考にしてみてください。 なお、本記事は厚生労働省の【 同一労働同一賃金ガイドライン】 を参考に執筆しています。 人手不足やリソースの確保において課題をお持ちの企業さまへ 人材不足や雇用においての課題は様々です。人材派遣を使用することが課題解決への近道かもしれません。ウィルオブ・ワークは企業様の課題に合わせて様々なサービスを展開しています。専門分野でも多数実績がございます。 ウィルオブ・ワークへ相談をする 同一労働同一賃金とは?

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【特集】2020年4月施行パワハラ防止法対策総まとめ 弁護士・専門家解説あり 【2019年度】働き方改革施行による勤怠管理の変更点とは? 改正労働基準法まとめ (ダウンロード資料) 2020年4月からスタート 社会保険手続き 電子申請義務化への対応ガイド (ダウンロード資料) 編集部おすすめ記事 ■2020年秋現在の勤怠管理の重要性を解説 2020年は中小企業対象も含めた「働き方改革関連法」の施行が次々に行われ、企業は法令違反回避のために勤怠管理システムの導入・活用を対策の一環として行った。しかし勤怠打刻の「記録」ができていても業務実態の把握や改善をするための「管理」ができておらず、知らないうちに法令違反リスクを抱える企業もある。社労士が最新の勤怠管理と法令違反リスクを解説 【おすすめポイント】 ・近年の法改正で勤怠管理の留意すべき点が分かる ・勤怠管理システム導入後に留意すべき点が分かる ・具体的な法令違反リスクが分かる 【@人事編集部】

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明確化 均衡待遇規定について、個々の待遇※ごとに、当該待遇の性質・目的に照らして適切と認められる事情を考慮して判断されるべき旨を明確化(法第8条) ※個々の待遇=基本給、賞与、役職手当、食事手当、福利厚生、教育訓練など 変更点2. 対象拡大 均等待遇規定について、新たに有期雇用労働者も対象とする(法第9条) 変更点3. ガイドライン策定 待遇ごとに判断することを明確化するため、ガイドライン(指針)を策定する(法第15条) 〇:規定あり ×:規定なし 雇用管理上の措置の内容※の説明義務(雇入れ時) 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 待遇決定に際しての考慮事項の説明義務(求めがあった場合) 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 待遇差の内容・理由の説明義務(求めがあった場合) × (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) 不利益取り扱いの禁止 × (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) ※雇用管理上の措置の内容=賃金、教育訓練、福利厚生施設の利用など 変更点1. 対象拡大 有期雇用労働者に対する、雇用管理上の措置の内容及び待遇決定に際しての考慮事項に関する説明義務を創設(法第14条第1項、第2項) 変更点2. 同一労働同一賃金の実現。2020年から本格的に見直される不合理な待遇差 | 福利厚生のRELO総務人事タイムズ. 待遇差の内容・理由等の説明義務 パートタイム労働者や有期雇用労働者から求めがあった場合、正社員との間の待遇差の内容・理由等を説明する義務を創設(法第14条第2項) 変更点3. 不利益取り扱い禁止 説明を求めた労働者に対する不利益取り扱い禁止規定を創設(法第14条第3項) 行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手段手続(行政ADR)の整備 2点変わります。 〇:規定あり △:部分的に規定あり(均衡待遇は対象外) ×:規定なし 行政による助言・指導等 〇 変更なし × (改正前)→ 〇(改正後) 行政ADR △ (改正前)→ 〇(改正後) × (改正前)→ 〇(改正後) 有期雇用労働者についても、行政による助言・指導等の根拠となる規定を整備(法第18条) 変更点2.

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[監修] 汐留社会保険労務士法人 池田優子 本記事は2021年3月時点の情報を元に作成しています。 「同一労働同一賃金」という言葉をご存じでしょうか。これまで企業の雇用では、正社員、短時間正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト/パートタイマーなど雇用形態ごとに待遇が異なるというケースが一般的でした。そうした雇用形態を理由とした不合理な待遇格差を解決すべく、働き方改革の一環として推進されているのが「同一労働同一賃金」という考え方です。今回は、私たちの働き方に大きく関わるこの「同一労働同一賃金」の考え方と内容について紹介します。 同一労働同一賃金とは?