セーターを洗うなら、まずは洗濯表示をチェック おうちでセーターを洗うときに、まず気をつけて欲しいのが「洗濯表示」。洗濯表示をしっかり確認しないまま洗ってしまうと、セーターが縮んでしまう可能性が高いので、水洗いが可能かどうかなど、必ず洗濯表示を確認するようにしてください。また、洗濯表示は去年の12月から規格が変更となっています。今年購入したセーターは、表示が新しい規格になっている可能性も高いので、しっかりと確認してください。 洗濯表示について、詳しく知りたい方は こちら をチェック 洗濯表示が家庭での洗濯禁止になっている衣類や、スパンコールなどの装飾品や革がついているものは、おうちで洗うことが難しいので、クリーニングに出すことをおすすめします。 ※セーターのクリーニングならリネット!
秋冬のおしゃれに一役買ってくれるセーター。しかし、毛玉ができたものだと着古した印象を与えてしまい、もったいないですよね。 セーターやニットは毎日のちょっとしたケアや洗濯をするときの一手間で、キレイな状態を保つことができます。お気に入りのセーター、できるだけ長く美しく着られるように正しい毛玉ケアを身につけておきましょう。 監修:鈴野寿子(家事代行サービスCaSy・お掃除研修講師) photo /PIXTA
大切な洋服が汚れたので洗おうと思ったときに、洗濯表示を見て「水洗いできない服だ…」とがっかりした経験はありませんか?クリーニングに出すのは面倒だし、なんとかして洗えないかと考えてしまいますね。 そこで今回は、「水洗い不可」マークの洋服が本当に洗濯できないのか、洗えるならどんな洗い方がいいのかをご紹介します。 水洗い不可マークは洗濯NG?家庭で洗濯禁止って本当? 「水洗い不可」マークとは、字のごとく 「水を使って洗えない=家庭での洗濯禁止」を表す マークのことで、洗面器のような形にバツ印の絵が洗濯表示に描かれています。 「水を使って」ということで「お湯だったらいいのかな?」と思うかもしれませんが、もちろん お湯でも洗うことはできません 。 ただ、厳密には「洗えない」わけではなく、「おうちでの洗濯に向いていない」だけで、洗えないことはありません。洗濯にともなって色々と 不都合があるので「家庭での洗濯禁止」としている わけです。 具体的にどんなことが起きるのか次でご紹介します。 水洗い不可の洋服を洗濯したらどうなる? 「水洗い不可」のマークは洗濯できないの？家庭で洗濯禁止って本当？ | コジカジ. 「水洗い不可=家庭での洗濯禁止」の洋服を洗濯するとどうなるのか、ここでいくつかご紹介します。繊維の特徴もまとめたので、手元の洋服と照らしあわせながら確認してみてください。 縮む 毛(ウール)や麻(リネン)、カシミヤ、レーヨンなどの繊維は、水に濡れると繊維が絡まって縮みやすく、シワもつきやすいのが特徴です。なかには洗濯できるものもありますが、水洗い不可ならおうちでの洗濯は避けた方が無難です。 色落ちする 革や麻、絹(シルク)の繊維は水で濡れると色落ちしやすく、また、シワがつくと元に戻りにくい特徴があります。さらに革はカビも生えやすいので扱いに注意が必要です。 表面が毛羽立つ・シワができる キュプラやレーヨン、アセテート、麻などは表面が毛羽立ったり、シワがつくとなかなか取れなかったりする特徴があります。 水洗い不可マークでも汚れを落とすには? では、水洗い不可マークの洋服はどうやってキレイにすればいいのでしょうか? 基本はやはり クリーニング屋さんに出す ことです。洗濯表示を確認して「水洗い不可」、かつ「クリーニング可能」な洋服かチェックしてみてください。 クリーニング屋さんでは「ドライクリーニング」といって、 水を使わずに特殊な溶剤で汚れを落とし ています。 水を使わないので 繊維へのダメージや型くずれが少なく 、油性の汚れを効果的に落とせるなどのメリットがあります。 水洗いできない服を大切にしたい人は、 おうちでムリに洗わずに、クリーニングに出すことをおすすめ します。 水洗い不可マークの服のお手入れ方法は?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 9 (トピ主 0 ) 2011年3月29日 01:16 話題 いつもいつも洗濯をすると毛玉ができる→毛玉取りで穴をあけダメにしてしまう。を繰り返してる、ダメダメ主婦です。 毛玉ができないような素材を買うようにはしているのですが、デザインが気に入ったなどで購入して、一回の洗濯ですぐ毛玉ができてしまうことも多いです。 物によりますが、洗濯ネットにいれて洗ってます。 絶対毛玉を作りたくないものは手洗いもしますが、普段着などは面倒なので洗濯機に入れて失敗してしまいます。 子供の洋服もすぐ毛玉ができてしまい、いつも毛玉取りを使うため生地がすぐに傷んでしまいます。 子供のキャラクターの靴下はすぐ毛玉ができてしまい、毛玉取りをかけ、穴を開けてしまい、縫って補修をしたりも多いです。 どうしたら毛玉ができないようにできるでしょうか? 工夫されてることなどあれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。 トピ内ID: 8299057489 21 面白い 11 びっくり 涙ぽろり 12 エール 20 なるほど レス レス数 9 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました テキトー男 2011年3月29日 01:34 「ファブ○ーズで夜洗い~!」 という手があります。 トピ内ID: 9520327037 閉じる× 自己流 2011年3月29日 01:44 洗濯機の弱水流(デリケート洗い等)で洗っていますか?
それでは、お気に入りのセーターを摩擦から守り、毛玉をできにくくするにはどうすればいいのでしょうか?実は自宅でも簡単にできるケア方法がたくさんあるのです。 1: 着た後はブラッシング まず、着用した後は専用のブラシで優しく丁寧にブラッシングしましょう。こうすることで、毛玉になる前の毛羽立ちを抑えたり、絡まった繊維をほぐすことができるのです。 ブラシは、きめの細かい豚毛などのブラシがおすすめです。豚毛のブラシは髪の毛を傷めないと注目されているので、1本持っておくといいですね。 2: 洗濯時はネット必須! セーターなどのニット製品を洗濯する場合、洗濯ネットを使用しているという人は多いですよね。 しかし、この場合にもちょっと一工夫。ネットの中に入れるセーターは1つのネットにつき1着にしましょう。こうすることで、洋服同士の摩擦がなくなり、またネットの中に余裕ができることで汚れ落ちもよくなります。 また、風合いを保つためにも、おしゃれ着用の洗剤で洗濯するのがおすすめです。 3: なかなか洗濯できない場合は叩き拭き とはいえ、ニット製品は何回も繰り返し洗濯しない、という人も多いですよね。そんな時は、汚れやすい袖口や首回りは水を含ませたガーゼなどで叩くように拭いていきましょう。 擦ってしまうとその摩擦が服を毛羽立たせてしまい、毛玉になってしまうので注意が必要です。 4: セーターの連続着用は避ける 毎日のように同じセーターを着てしまうことで、毛玉はできやすくなってしまいます。ですから、1日着たらそのセーターは数日着用せず休ませるようにしましょう。 ローテーションで使用することで長持ちする、というのは靴でも言えることですよね。同じようにニット製品もローテーションさせることで洋服にかかる摩擦を減らし、長持ちさせることができます。 毛玉取りの裏技! 丁寧に着ていたはずなのに、セーターに毛玉が!そんな時はどうすればいいのでしょうか? 市販の毛玉取り器を使用する場合が多いですが、使用方法を間違えると逆に洋服の寿命を縮めてしまうことも。ここでは、毛玉を上手に取る方法を紹介します。 1: 毛玉取り器を使用する場合のコツは? とにかく毛玉はかっこ悪い!キレイにとりたい! 知らなかった！セーター＆ニットに毛玉ができない裏技【CaSy（カジー）】家事代行サービス. そんな気持ちが先立って、ついつい強めに押し当てて使用してしまいがちな毛玉取り器。しかし、強めに押し当てることで、毛玉のできていない部分の繊維も削り取ってしまい、結果的に洋服の寿命が短くなってしまいます。 毛玉取り器を使用する際は、できるだけ優しく衣服に当てて使用するようにしましょう。 2: 大きめの毛玉にはハサミを使おう 手でも取れそうな大きめの毛玉。それをむしり取ってしまうと、周辺の繊維も傷めてしまいます。 そこで活躍してくれるのがハサミ!繊維を引っ張らず、洋服を傷つけないよう慎重に毛玉をカットしていきましょう。 3: 範囲が広い場合はT字カミソリ 毛玉の範囲が広い場合は、T字カミソリが便利です。 洋服を平らな場所に広げ、優しく丁寧にT字カミソリを滑らせていきます。強く当ててしまうと毛玉のない場所の繊維も傷つけてしまうので、毛玉のある部分を撫でるように行なってくださいね。 できるだけ切れ味の良いものを使うことで、周辺の繊維を引っ張ることなく毛玉を取ることができます。 セーターは毎日のケアが大切!
お気に入りのニットはずっとキレイに着たいけど、着れば着るほど毛玉や汚れが気になるもの…。お手入れに関する疑問や悩みに、ニットの専門家に答えていただきました。実はどんなニットも基本は水洗いOKだったり、 お手入れもシンプルisベスト、が正解のようです。 【悩み】ニットの毛玉をなんとかしたい! 基本的にはカシミヤを含む通常のウール素材には、 高級品でも安価なものでも関係なく毛玉ができます 。まずは毛玉発生のメカニズムを学び、毛玉のできにくい着方を知りましょう。 【解決法1】毛玉の原因は 摩擦と絡まり 静電気や湿気に要注意!
今人気の「宅配クリーニング」をご存知ですか?希望日に衣類や布団を集荷、クリーニングをして自宅へ届けてくれる便利なサービスです。 ※画像はイメージです。 さらに「保管付き」の宅配クリーニングでは、クリーニング後、指定した期間保管もしてくれます。 必要な時期に戻ってくるので、それまでの間クローゼット内をスッキリと使えますよ。セカンドクローゼットとして利用している方も多いそう。 「冬物の衣類や布団の収納に困っている!」「衣類が多くてクローゼット内を整理しきれない! 」とお悩みの方は「保管付宅配クリーニング」を利用してみるのもおススメです。 東京ガスWebショップ ※ からのお申し込みで、イオングループ「カジタク」の「保管付・宅配クリーニング」を衣類から布団までおトクに利用できることご存知ですか? 希望日に集荷に伺いクリーニングをして、ご指定いただいた期間(最長9ヵ月)、温度・湿度管理された保管専用ルームで大切に保管し、ご自宅へお届けします。 Webで簡単お申込み!ぜひ<おトク>にお試しください! ※ご利用条件ほか詳細は こちら をご確認ください ※この記事に含まれる情報の利用は、お客様の責任において行ってください。 本記事の情報は記事公開時のものであり、最新の情報とは異なる可能性がありますのでご注意ください。 詳しくは、「 サイトのご利用について 」をご覧下さい。
令和03年04月07日 協会けんぽ大阪支部では、健康保険委員様向けに 4 種類の「健康づくり啓発ポスター」を作成いたしました。ぜひ社内に掲示していただくなど、従業員の皆様の健康づくりにご活用ください。 ◀【運動編】 PDF は こちら ◀【禁煙編】 PDF は こちら ◀【禁酒編】 PDF は こちら ◀【食生活編】 PDF は こちら お問い合わせ先 企画総務グループ 電話06-7711-4300 FAX:06-7711-4610 このカテゴリーの他のページ 職場における健康講座のご案内 【みんなの健活フォト企画】「私の健康宣言~今日からはじまる健康ライフ~」 循環器疾患・発症予測ツール
感染症拡大などの環境下においても働く人の健康を守ることが、企業活動を維持するために欠かせません。ウィズコロナ時代においては、新しい生活様式に従ったルールの整備や、感染防止のための備品確保のため、時間やコストを要することもあるでしょう。ただ、働く人の安全に目を向けることは、今後の働きやすい環境の整備につながります。この機会に改めて、会社の労働衛生を見直してみてはいかがでしょうか? 【チェックリスト】時間外労働上限規制 中小企業が今やるべきこと 法律の順守、そして仕事の生産性を上げて労働時間を削減するために中小企業が今すぐしなければならないことを、チェックリスト形式でご紹介します。 参考・出典 ■ 令和2年度 全国労働衛生週間 │ 中央労働災害防止協会 ■ 情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて | 中央労働災害防止協会 ■ 新型コロナウイルス感染防止への対応について |日本総合健診医学会 ■ 新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け) |厚生労働省 ■ 労働衛生の3管理 | 厚生労働省 ■ 「働き方改革」の実現に向けて-政省令告示・通達 |厚生労働省 ■ 働き方改革~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~ |厚生労働省 この記事を書いた人 リコージャパン株式会社 リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供することで、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献。 オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化により、"はたらく"を変革してまいります。
ダイバーシティ経営の浸透 ビジネスのグローバル化が進む中、人材の多様性を尊重しながら企業価値を高める「 ダイバーシティ経営 」を推進するためには、チームワークの確立が必要不可欠です。 外国人や高齢者の雇用促進や、女性・男性ともに育児や介護と両立できる柔軟な働き方が推進されており、それぞれの人材が持つ能力をシェアしていく流れが広まりつつあります。 国内でも、人材戦略の変革を目指し、2018年に「ダイバーシティ2. 0」が公表されました。 ダイバーシティ2. 0とは 「多様な属性の違いを活かし、個々の人材の能力を最大限引き出すことにより、付加価値を生み出し続ける企業を目指し、全社的かつ継続的に進めて行く経営上の取組」 参照元:(経済産業省「 ダイバーシティ2. 0一歩先の競争戦略へ(令和元年12月) 」) 人材や働き方の多様性を受容する雰囲気がチーム内に生まれることで、業績の向上や優秀な人材確保が実現するでしょう。 2. ビジネス環境の複雑化 マーケティングの高度化やビジネス環境の複雑化に対応していくためにも、チームワークが重要視されています。 withコロナ時代を迎えてWeb会議システムの積極的利用が進む中、ビジネス推進に関するスピーディーな決断が企業の命運を左右するといっても過言ではありません。 個人では対応が難しい課題でも、専門性や感性など チームが持つ全ての力を結集することでスムーズな対応や解決が図れる でしょう。 近年では、「アグリゲーター」による強力なリーダーシップのもと、分野や企業の枠を超えたチームワークで特定の経営課題に関してハイスピードな解決を目指す手法も注目されています。 チームワークの効果とメリット 良好なチームワークが構築されることで、適材適所の人材配置や組織の活性化などのメリットがもたらされます。技術やノウハウの定着につながり、経営戦略に良い影響を与えるでしょう。 1. 労働衛生の基本をおさらい！企業に必要な感染症対策も | 働き方改革ラボ. 生産性の向上 チームワークが健全に機能することで、組織目標の共有が円滑に進み、効率的な生産体制を確立できます。 メンバー間で能力を補完する関係性が構築されていることから、 業務の負担が平準化される 上、 業務の停滞や遅延を最小限に留められる のも特徴です。迅速に業務が進むことで、時間外労働の削減などのワークライフバランスが実現する副次的効果も期待できます。 生産性の向上により節減できた時間を、新商品の開発やサービス力の向上などの価値創造に活かすことができれば、企業の競争力アップにもつながるでしょう。 2.
メンタルヘルスの知識 2021. 02. 【労務】職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化 | 社会保険労務士法人 中嶋事務所グループ. 02 2020. 09. 04 キャリアコンサルティング学科試験のメンタルヘルス関連の問題で割りと多い頻度で出題される 職場における心の健康づくり(労働者の心の健康の保持増進のための指針) の資料になります。 本記事では、過去問の傾向や統計を中心にポイントをまとめています。 メンタルヘルス対策の推進の目標 仕事上の不安、悩み又はストレスについて、職場に事業場外資源を含めた相談先がある労働者の割合を90%以上 メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を80%以上 ストレスチェック結果を集団分析し、その結果を活用した事業場の割合を60%以上 労働者の心の健康に関する現状 職業生活での 強いストレス を感じている労働者は 60%前後で推移 しており、その原因は、 仕事の質・量 仕事の失敗、責任の発生等 対人関係(セクハラ・パワハラを含む。) が上位に挙がっています。 心の健康対策に取り組んでいる事業所の割合は58. 4%で、これを事業所規模別にみると、 100人以上のすべての規模で9割 を超えており、また、50人以上のすべての規模で8割を超えています。 いじめ・嫌がらせ に関する相談状況は年々 増加傾向 にあります。また労働者の自殺者数は 6千人を超えて推移(横ばい) しています。 メンタルヘルスケアの基本的考え方 事業者は、自らが ストレスチェック制度 (※労働安全衛生法第66条の10)を含めた事業場におけるメンタルヘルスケアを積極的に推進することを表明して、実施に当たってはストレスチェック制度の活用や職場環境等の改善を通じて、以下の予防策、 一次予防:メンタルヘルス不調を未然に防止する 二次予防:メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う 三次予防:メンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰を支援等を行う が円滑に行われるようにする必要があります。 ストレスチェック制度とは?
HOME > 新着情報 > 【労務】職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化 2021. 03.