幼稚園 家庭生活調査票について おこさまのどんなところを伸ばしてあげたいですか?の所をどのようにかけばいいかわからないので教えてください。 みなさんはどのように記入しましたか? のびのびと思いやりのある子に育ってほしいとかでもいいのでしょうか? 2人 が共感しています 元幼稚園教諭です。保護者の立場からの回答を 求めていたら、すみません。 「どんなところを」と聞かれたら、お子様の長所を 書いた上で、のびのびとした子、思いやりのある子に 育ってほしいと書けば良いと思います。 のびのびと思いやりのあるを2つくっつけるのは 無理な気がするので、2文に分けた方が良いですね。 例1:困っている人がいたら助けてあげようとする 優しい心を持っているので、その点を 生かし、思いやりのある子に育ってほしいと 思います。 例2:弟(妹)の面倒をよく見ているので、 幼稚園でも自分より年下の子には特に 親切にできる思いやりのある子に 育ってほしいと思います。 例3:おおらかな性格ですので、幼稚園でも 思いっきり遊べるような 明るくのびのびとした子になってほしい と思います。 11人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント とても参考になりました(o^^o)ありがとうございました お礼日時: 2012/12/21 8:21
7 12. 7 43. 7 実行力 35. 3 7. 0 28. 3 課題発見力 43. 1 1. 9 41. 2 発信力 30. 2 5. 9 24. 3 柔軟性 18. 2 18. 4 ▲0. 2 傾聴力 19. 6 25. 0 ▲5. 4 規律性 14. 2 40. 4 ▲26.
67%と最も多く、「費用が高い」が32. 97%、「どれが自分の子に合っているか分からない」が32. 子どもの本物の才能を伸ばしたい、伸びる子どもと親の特徴 | 子育て＆教育ひと言コラム | 伸芽’Sクラブ - 受験対応型託児所 -. 47%、と続きました。 利用しない理由に、世帯年収で大きな差は見られない どの世帯年収でも、利用しない理由に大きな特徴は現れませんでした。しいて挙げるとすると、1000万円以上の世帯ではすでに対面型の塾や家庭教師を利用している家庭が多かった点が、違いと言えるでしょう。 利用中の家庭は「金額」と「実績」に満足している デジタル学習教材を利用している方に対し、「利用していたデジタル教材・サービスで満足と感じるポイントは(複数回答)」(n=115)と質問。結果は、「子どものペースで学習できる」が36. 52%と最も多く、「金額」「サービスの実績」「学べるジャンル・科目数」が続きました。 調査内容まとめ オンライン学習サービスを子どもに利用させている家庭は、33. 67%と3割程度にとどまりました。 利用している家庭では、費用や学べる科目数など、機能と金額バランスに納得している家庭が多いほか、苦手なものはわかるまでゆっくり学べ、得意なものはどんどん学び進めるという、オンライン学習ならではのメリットにも満足していることが分かります。 一方、まだ利用したことがない家庭では、サービスの特徴やどのような継続しやすい仕組みがあるか、など具体的な利用イメージがつかめていないため一歩踏み出せないという状況が見て取れます。 「オンライン学習」を親自身が利用したことがあるか・ないかといったことも、この点には関係しているかもしれません。 すぐまなラボでは、今後もオンライン学習や子どもの学びに関する調査を定期的に実施してまいります。 【調査概要】 調査名: 子どもの学習ツールの使用状況に関する実態調査 調査対象: 3歳~中学3年生の子どもがいる親 300名 (男性94名:女性206名) 調査期間: 2021年03月12日 ~ 2021年03月12日 調査方法: インターネット調査 すぐまなラボ公式SNS オンライン学習のニュースや、新しいコースの情報、 キャンペーン情報などはSNSでも発信しています。
子供は2歳の男の子です。 1.いつもニコニコ。機嫌がいいです。 2.好き嫌いなくなんでも美味しそうに食べてくれます。 3.すべすべのお肌にぷくぷくのほっぺた(期間限定ですね!) 4.音楽大好き。曲に合わせて面白い踊りを披露してくれます。 5.ママ大好きっ子。私の全てを受け入れてくれる。 (これも期間限定でしょうね・・) 今、子供の良いところを考えていたら、心がポカポカして きました。 これから「夫の良いところ5個」「自分の良いところ5個」 も考えてみようと思います♪ トピ内ID: 0552788788 🐱 ふじの 2010年11月10日 12:30 トピ主さん、本当に素敵なトピ!ありがとうございます。 さて、ウチの一歳4カ月の娘の良い所は… 1.とにかく仕草が可愛らしい 2.明るい 3.健康!未だに下痢したこともないです。 4.優しい。オヤツを、私に分けてくれます(笑) 5.覚えが早い(挨拶・オモチャの片付け等) 専業主婦なので、一日中、娘とマンツーマンの生活。イライラしたり、きつく叱ることもあります。 このトピで、娘についてゆっくり考えて、その存在自体が本当に大切で、心から愛しているなぁ~と再確認できました! トピ内ID: 3614965706 あらふぃふ 2010年11月10日 12:39 高3娘 1.優しい。家族・友人はもちろん誰にでも思いやりがある行動を取る 2.素直。叱られたら素直に反省。ほめられれば素直に喜ぶ。喜怒哀楽が素直 3.小柄でかわいい。美人じゃないかもしれないけど、この子に惚れない男は見る目が無いと思う。 4.食べ物の好き嫌いが無い。本当に何でも食べる。食べたことが無いものには嬉々としてトライ!
夏休みを活用して子どもの能力を伸ばしたいと思いますか。 株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ は、2002年から全国の3歳以上中学生以下の子どもたちを対象とした、創作絵画コンクール『「ドコモ未来ミュージアム」~みんなの夢が、未来をつれてくる。~』を実施しているが、11年で応募数が10万作品以上増加している。 小学校低学年以下の子どもを持つ全国の親に対して、「子どもの絵画教育」調査をインターネットで行った。調査期間は2013年6月29日~6月30日。有効回答は200人。調査機関は株式会社クロス・マーケティング。 「夏休みを活用して子どもの能力を伸ばしたいと思うか」の質問に、85. 0%の小学校低学年以下の子どもを持つ親が「とてもそう思う」「ややそう思う」と答えた。 コンクールやイベントでお子様に最も表現してもらいたいものは何ですか。 「コンクールやイベントで子どもに最も表現してもらいたいものは?」との質問には、約半数(47. 5%)の小学校低学年以下の子どもを持つ親が「夢」と回答した。 今の子どもたちに求められている能力は何だと考えますか。 「今の子どもたちに求められている能力は何だと考えるか」という質問には、他の回答に大きく差をつけ、「思考力」26. 8%、「創造力」26. 5%が選ばれた。 伸ばしてあげたいお子様の能力は何ですか。上位3つお選びください。 「これから伸ばしてあげたい子どもの能力」を「思考力・創造力・集中力・語学力・運動能力・その他」の中から上位3つを選択する質問では、「創造力」25. 子どもの良いところを伸ばしてあげたいと思えるようになりました！ | パステルジャンプ. 7%、「思考力」25. 2%、「集中力」20. 5%の順に選ばれる結果となった。 ※この記事は2013年07月17日に公開されたものです
13 / ID ans- 3713202 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社の体制はしっかりしている。 完全週休2日制で、有休などの消化も出来るので、休みはしっかりと取れる。 残業も五分単位で出る。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 スタッフの方も管理職の方も営業成績が良い人間と悪い人間の評価差別がなく、やる気が起きにくい。 そこに対して会社の対策もなく、有能な方々から辞めていく状態で営業人材の枯渇がこの先起こる可能性が大きい。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 3705893 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 契約社員 個人営業 【良い点】 一般的なアルバイトの時給よりも少し多いのと、土日祝のみや週5日のフルタイム勤務両方選べるので自分の好みの働き方が選べるところが良かったところです。 【気になる... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 やはり非正規社員に関しては昇給が少ない(全く無い訳ではない)のとボーナス等一切無く中々厳しいところはありますが正社員への道が全く無い訳ではないのでそこを目指さない方にとっては少し物足りないかもしれません。 投稿日 2019. 04. 18 / ID ans- 3676685 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 【良い点】 基本、年功序列なので徐々に上がっていく。 降格がなく、部署にもよるが激務ではないため、女性でも続けやすい。 安定して長期間働くことを希望する人には理想的な環境... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 安定して長期間働くことを希望する人には理想的な環境である。 年功序列なので、頑張っても昇格直後などであれば平均的な評価しかもらえない。 親会社からの出向が3割ほどで、ポストがあかない。中途と新卒で、職級に差があり、新卒の方が昇進が早いのが不満。 投稿日 2018. 12. 大阪の就職ランキング : リーマンの転職ちゃんねる. 30 / ID ans- 3495852 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 時給制でしたが、申し分なくいただいておりました。 個人の技量によって時給が上がるという契約だったため、契約更新が楽しみでした。 そのため、契約を取ることが直接... 続きを読む(全259文字) 【良い点】 そのため、契約を取ることが直接お給料に直結するためやりがいもかんじられました。 契約が取れない日が続いてしまうとメンタル的にやられてしまいます。 また、店舗に1人ということも多く、頼る人がおらず、分からないことがあった際はすぐに聞けないためかなり勉強をする必要があります。 なにか、簡単に質問が出来るような環境づくりが必要と感じられます。 投稿日 2018.
05 / ID ans- 3101465 株式会社オプテージ 年収、評価制度 男性 契約社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若い割にはそこそこの月給が保証されている。 福利厚生に関しても大企業なのでそれなりには備わっている。 長く勤めてはいないので昇給制度に関しては実際に経験してい... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 長く勤めてはいないので昇給制度に関しては実際に経験していないのでわかりかねます。 短期間や次の仕事が見つかるまで食いつなぐために働く場合にはちょうどいいんじゃないでしょうか。 営業職ではあるがインセンティブ等は一切ない。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 3013698 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代前半 男性 パート・アルバイト その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事が商品の説明して契約とるだけで給料はまぁまぁ良い方だと思う。インターネット回線は飽和状態だがここの回線はauとセットで安くなるので、携帯販売すればしぜんと... 株式会社オプテージ - トップ > 会社検索 | ケイパス. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 仕事が商品の説明して契約とるだけで給料はまぁまぁ良い方だと思う。インターネット回線は飽和状態だがここの回線はauとセットで安くなるので、携帯販売すればしぜんと付いてくる。各社の料金覚えて喋れれば契約取れる。 将来的に廃れていく気がする。 新規加入の数は減ってきて、解約も多いと聞きます。時間の問題かと思う。 投稿日 2017. 11. 26 / ID ans- 2736819 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同じような職種と比べると時給はいい方だと感じる。残業代は5分単位でしっかりでるし、特に残業の上限などもなかったので、残業すればするほど稼ぐ事もできる。 【気に... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 時給制なので出勤の少ない2月などは収入が少なくなる。評価に関しては配属された店舗の予算達成度による。成果のみで評価され、取り組みなどの過程は見ていない。 投稿日 2017. 22 / ID ans- 2550305 株式会社オプテージ 年収、評価制度 男性 正社員 ネットワーク設計・構築 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良くも悪くも新しい会社なので、日々が勉強です。通信量が加速度的に増えていくのでネットワーク設計や増強が大変です。限られた人数でこなしているので確かに忙しいです... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 良くも悪くも新しい会社なので、日々が勉強です。通信量が加速度的に増えていくのでネットワーク設計や増強が大変です。限られた人数でこなしているので確かに忙しいですが、責任ある仕事ができます。新しい提案なんかも私はドンドンしていました。 親会社からの出向者の中には腰掛け意識の方がおられます。雰囲気がよくありませんでした。 投稿日 2017.
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05 / ID ans- 2472543 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代前半 男性 契約社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 週2日勤務だったので、常駐の方ややマネージャーの方々のことはわかりませんが、自分に関しては望む水準の収入はいただけていました。時期で変動することも特になく、本... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 週2日勤務だったので、常駐の方ややマネージャーの方々のことはわかりませんが、自分に関しては望む水準の収入はいただけていました。時期で変動することも特になく、本当に安定して一定の水準の給与が確保できるので、非常にありがたかったです。特に不満もありませんでしたし、勤務内容に対する給与の金額も妥当だったと思います。 投稿日 2019. 10. 大阪の就職偏差値ランキング 高学歴の就活2chまとめ. 26 / ID ans- 4016436 株式会社オプテージ 年収、評価制度 40代後半 男性 契約社員 個人営業 【良い点】 残業代は15分単位で100%支給されますが無制限に出来る訳では無く何らかの理由は必要な感じ、かつ実績が上がっていない状態での残業は申請し難い雰囲気がありました... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 残業代は15分単位で100%支給されますが無制限に出来る訳では無く何らかの理由は必要な感じ、かつ実績が上がっていない状態での残業は申請し難い雰囲気がありました。 在職中は成果給による相当するものは無く賞与も無いので実績を上げても収入アップには繋がらず個人的にはモチベーションの低下して離職理由の一つになりました。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3888791 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 同業他社からすると多くはないが大阪から転勤がないのでそこは仕方ないように思う。残業代も必ずつく。住宅手当が月6万支給されるが10年間で制度が終わるため入社10... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 同業他社からすると多くはないが大阪から転勤がないのでそこは仕方ないように思う。残業代も必ずつく。住宅手当が月6万支給されるが10年間で制度が終わるため入社10年後に年間72万円収入が一気に目減りすることになる。 中途入社より生え抜き社員のほうが優先される傾向にある。とくに中途社員の場合は転職で年収を交渉しても低いランク内で調整されるため、はいってすぐ頭打ちして数年間同じ給与のままという人もいるので注意。 投稿日 2019.
25 ID:??? NTT西日本は確かに人気だけど、その分だけ内定者も多いのでケイ・オプティコムと比べると同じぐらいだと思うけどね。妥当なところなんじゃないの? 59: 就職戦線異状名無しさん 2015/03/12 02:21:46. 29 ID:??? 【MARCH・関関同立 年収ランキング】 () ★1位 関西学院 695万 ★2位 同志社 693万 ☆3位 明治 691万 ☆4位 青山学院 674万 ☆5位 立教 650万 ☆6位 中央 664万 ★7位 関西大 615万 ☆8位 法政 608万 ★9位 立命館 601万 関西学院・同志社は、関西においては高い評価を得ています。大手企業には必ず関西採用があり、早慶ポジションの大学が無いので母数の多い関関同立が必ず滑り込みます。 関西学院は偏差値に対する関西地域での評価が非常に高いので、お買い得大学と言えるでしょう。 ちなみに、早慶上理ICUは以下の通り。 1位 上智 817万 2位 慶応 813万 3位 早稲田 764万 4位 ICU 760万 ポンコツ 東京理科 665万 98: 就職戦線異状名無しさん 2015/05/11 18:24:58. 45 ID:??? ▼△▼大阪府 就職ランキング2015 Ver1.
09. 22 / ID ans- 2320030 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20歳未満 女性 契約社員 【良い点】 アルバイトにしてはかなり時給の高いものであった。ただ仕事内容を考えると見合った時給なのかなとも思った。土日祝だけで100万円はすぐに稼げるため、少ない日数で働... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 アルバイトにしてはかなり時給の高いものであった。ただ仕事内容を考えると見合った時給なのかなとも思った。土日祝だけで100万円はすぐに稼げるため、少ない日数で働きたい人にとってはありがたいかもしれない。 時給が高いため稼ぎたい学生さんなどには良いかもしれないが、103万円以内に抑えたいと思っている人は気をつけてシフトを入れる必要がある。油断しているとすぐに超えてしまう。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4408727 株式会社オプテージ 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員はどうなのかわかりませんが、契約社員だった頃は時給1400円でした。業務量と比較すると良いのではないかと思います。半年程勤めた頃に50円程昇給があったと... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 正社員はどうなのかわかりませんが、契約社員だった頃は時給1400円でした。業務量と比較すると良いのではないかと思います。半年程勤めた頃に50円程昇給があったと思います。また関西電力の社会保険に入れるので、毎月の保険料が安く助かりました。 給料に関しては特に気になることや改善したほうがいいと思った点はありませんでした。 投稿日 2018. 03 / ID ans- 3094491 株式会社オプテージ 年収、評価制度 30代後半 男性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 平日は7時間勤務で、土日祝が8時間プラス残業という勤務スタイルで、残業はある程度の時間までは、やったらやった分しっかりつけられます。 【気になること・改善し... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 平日が7時間勤務というのが、家電量販店の状況を考慮すれば仕方ないかもしれませんが改善を望みたいところでした。 全体としての時給アップはあるものも、個人業績による賃金アップは極めて少ない状況でした。 投稿日 2017.
94 ID:??? ブラック企業(ここだけは絶対行くな!!) ㈱竹中製作所(松原市) 松本金属工業 エム・テクニック㈱ 有限会社 研超サービス 向村商会(茨木) プライムデリカ 藤田工業(加島) アートコーポレーション 佐藤信(浪速区) 社会医療法人頌徳会 ディーシステム ㈱サイネックス ミハナ製作所 イズミ工業株式会社(堺市) ホテル第一堺 アイ・エス・エックス 柴田 西尾レントオールグループ サンプランテック 日野病院 戎屋化学工業 南海ビルサービス ㈱ナカタケ(西中島) キタガワ工芸 森本製作所(四条畷) 181: 就職戦線異状名無しさん 2016/12/10 07:21:47. 67 京阪に入りたいわ 天満橋で働いてオフィスから天神祭の花火が見たい 182: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 14:40:47. 14 NTNとダイキン受けたけど、京大・阪大から受けに行くのは負け組だと悟った。 両者とも関関同立出身社員ばかりで、学歴コンプレックスある人が多そう。 188: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/10 09:04:34. 38 ダイヘンとかいう永遠の隠れ優良企業 一部上場、年収700↑、メーカーにしては都会の立地、リストラなし、100年の歴史、溶接ロボ世界一位