」という問いにYESかNOで答えます。 要は 「同じ、もしくは類似している経営資源をどれくらいの競合が持っているか」 ということですね。 需要に対し少数の供給しかなければYESであり、供給過多になっているようならNOとなります。 模倣困難性(Inimitability) 模倣困難性(Inimitability)では、「 競合が同じ経営資源を獲得、開発するときにコスト上の不利に直面するか 」という問いに対してYESかNOで答えます。 要は 「競合他社が模倣をするときに難易度が高いかどうか」 という問いですね。 資金的、時間的なコストが大きかったり、特許で守られていたり、技術的に模倣が難しかったり、といった場合にはYESとなります。 組織(Organization) 組織(Organization)では、「 経営資源を活用するための方針や手続きが組織内で整っているか?
ポーターは、複数の基本戦略を同時に追求することは、どちらも中途半端でパフォーマンスが低くなる状態・「スタック・イン・ザ・ミドル」に陥るとし、そうした二兎を追う戦略は避けるべきとしています。 もっとも、実際の企業運営においては、各戦略のいずれかを採用したとしても、他の戦略を全く無視することはないでしょう。中小企業診断士には、その企業で活用できる経営資源や業界内でのポジショニングを調査・把握し、バランスの取れた戦略の構築を助言できる能力が求められます。 無料資料請求
マーケティングにおいて、ライバル企業との競争に戦略は欠かせません。とりわけ企業戦略の要としてのマーケティング戦略・戦術を描き、改善を繰り返すことが重要です。 多くの企業は自社の存続と成長のために会社全体の戦略を策定しますが、それを「全社戦略」と呼ぶならば、個々の事業が競争に打つ勝つために策定するのを「事業戦略」と呼びます。しかし、どのような考え方をもとに戦略を立てるべきか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。今回はそんなときに役立つ「競争戦略」についてまとめてみました。 ■マーケティングの基本「競争戦略」とは?
2021年4月21日 2021年4月25日 投資の神様と言われているウォーレンバフェットは企業に投資をする時に「独占的競争優位性があるか?」というのを見るそうです。 独占的競争優位性とは、競合がほぼいないような状態があるか?ということです。 ウォーレンバフェットの本の中で競争優位性の話が出た時にほぼ必ず出てくるのが「コカコーラ」です。 例えば、水だったら「いろはす」だったり「クリスタルガイザー」だったり他のミネラルウォーターがたくさんあって「ミネラルウォーター=コレ」みたいなものって個人的にはあっても一般的にはないですよね? でも、「コーラ」って言われたら何を想像するかというと「コカコーラ 」以外のものを想像する人はほぼいないはずです。 そして、ドリンクメニューの中にほぼ必ずコーラは選択肢の中に含まれていますよね? 競争優位性とは. これがまさに独占的競争優位性です。 商品を何か販売しようとした時にはそこには市場があります。 例えば私はコンサルタント系のビジネスをされている方に集客を教えているので市場は「コンサルタント系ビジネスをされている人」という市場になります。 その市場の中に「ニーズ」があって、それが私でいうと「売上を安定させたい、集客を安定させたい」というニーズです。 このニーズに答えられるのが私のサービスになるわけですが、 ここで問題なのが、「売上を安定させたい、集客を安定させたい」というニーズに答えられる人が山ほどいることです。 見込み客は私を含めた山ほどいる自分のニーズを満たしてくれる人の中からたった1人を選ぶわけですが、この時にほぼ確実に自分が選ばれる状態が生まれていることは独占的競争優位性になるわけですが、これはコンサルタントという市場の中ではほぼ無理に等しいと思います。 ただ、「独占的競争優位性」は作れなくても「競争優位性」をなるべく高めていくこと、 つまり、自分が選ばれる確率を上げていくことはできるはずです。 この競争優位性を考える時に絶対に外せないのが「競合分析」です。 他の競合がどのような特徴あるのか? 競合に比べて自分の強みは?弱みは? ここを徹底的にリサーチしていくと 「自分はこんな人に選ばれるだろうけど、こんな人には選ばれないだろうな」 ということが見えてくるでしょう。 私の場合で言うと、人に紹介をしてもらってプロモーションをしたりするようなことは教えていないので単発で大きな売上を上げる方法を学びたい人には私は選ばれません。 ただ、毎月安定的に300万円以上の売上を上げていきたいという方には選ばれます。 あと、私は1日6時間だけ働いて仕事よりも家族との時間を最優先にして年商億越えを稼ぎ続ける状態を作っているので 「家族との時間を大切にしながら仕事がしたい」という人には選ばれますが 「とにかく仕事一筋で売上を上げていきたい」という人には選ばれません。 でも、これがすごく大事で、競争優位性とは全ての人に選ばれる必要はないし、それをやろうとした時点で訴求が弱くなり選ばれないようになります。 それは私が「単発で売上を上げたい人もいるからその方法も教えよう」と考えるようなもので、それをすると他のライバルとの差別化が生まれなくなってしまいます。 競争優位性を高める上で重要なのは「取捨選択」です。 つまり、「こんな人には絶対に私は選ばれないだろうけど、こんな人には選ばれる」という状態を作って初めて競争優位性を高めることができるのです。 あなたは、あなたが見込み客から選ばれる理由を説明できますか?
42人で、現存子ども数は1. 71と理想と現実にはギャップがある。1977年の同調査では、理想的な子ども数は2. 61人で現存子ども数は1. 少子化が引き起こす問題とは？簡単に説明します！ | activo（アクティボ）. 85であった。 さらに、2002年の同調査では、理想的な子ども数を1人以上と答えた人に、なぜ子どもを持つことが理想なのかたずねたところ、約82%の人が「子どもがいると生活が楽しく豊かになるから」と回答(複数回答)し、次いで約56%の人が「結婚して子どもを持つことは自然なことだから」と回答し、約40%の人が「好きな人の子どもを持ちたいから」と回答している。また、1972年の出産力調査では、子どもについてどのような意見を持っているのかたずねたところ、約41%の人が「子どもがいると家庭が明るく楽しい」と回答し、次いで約18%の人が「子どもは老後のささえ」と回答し、約13%の人が「子どもは国の将来の発展にとって必要」と回答している。 高齢者を支える社会保障制度が整備される以前においては、子どもを老後の支えや国の支えと考える発想が一般的だった中で合計特殊出生率も高かった一方、社会保障制度が充実している現在においては、そうした発想に代わって、子どもを持ちたいから、自然なことだからという考えが多数を占めるようになっているにもかかわらず、合計特殊出生率は大きく低下しているのである。
少子高齢化は現在の日本社会をとりまく大きな問題の一つです。選挙などでも社会保障関連等で焦点に挙げられる事も多く、私たちの生活とは切っては切れない問題です。 特に、人口減少に伴う社会的、経済的影響はかなり大きいとされます。今回は、少子高齢化の現状を踏まえた上で影響に関しても解説を行ってきます。 少子高齢化とは?