16 回答日時: 2011/08/07 17:48 まだ締め切ってなかったので、一言二言。 「米糠(こぬか)3合あれば養子に行くな」って、ことわざを知ってますか? 僕は実は三男なんです。だから、マスオさんや養子期待で寄られることが多くてね。 でも、お袋が、そのことわざを教えてくれましてね。養子は絶対やめとけって、万一養子でいいなら親が捜してやるって。困らないだけの資産のあるところじゃないと割が合わないと口をすっぱくされて言われたぞ。 まぁ、一回り以上若くて可愛い子なら養子でもマスオさんでも構わないと、今はそう思ってるわけだが。 1 再度回答いただきありがとうございます。 僕も今回、本当に悩みに悩みましたが、やはりどんなことがあっても婿に行く事だけは出来ないという結論に達しました。これはもう理屈とか良い訳とかのレベルではなく、どちらかというと信条に近いです。 この結論を受けて、再度彼女の母親と話をしてきます。かなり荒れそうで正直恐ろしいし、結果的に長期化してしまうかもしれませんが…、譲れないものは譲れません。 2回に渡りご意見ありがとうございました!感謝してます! お礼日時:2011/08/07 21:27 No. 15 A_10 回答日時: 2011/08/07 08:44 レスありがとうございます 言い忘れてましたが赤ちゃんおめでとうございます トピ主に否定的なコメントがありますが愛し合う2人に子どもができ、また2人で育てていこうとしてなんか問題ありますかね?? Koreana - Winter 2014 (Japanese): 韓国の文化と芸術 - The Korea Foundation - Google ブックス. もちろん子どもを作ろうと2人で確認してからの方がベターだけど んで話を戻して彼女親の話だが まずトピ主さまの優先順位は 1位赤ちゃんと彼女 100位自分の親 10000位彼女の親 一番は赤ちゃんと彼女 さて彼女の優先順位はなんだろ? ちゃんと 1位赤ちゃん 2位トピ主 と言えるだろか? 正直、彼女はなあなあで妊娠して責任をトピ主にかぶせ、あなたは養育費要員にされてるような 彼女に新しい家庭をつくる覚悟はあるのかな? ないならかなりしんどそう 彼女親は毒親やないかな 彼女親は自分の親族の利益しかみえてなくない? ひどいこというが彼女が精神的に自立できてないなら堕胎も考えるべきやない 親に共依存な彼女だったら、子どもはひどいめにあうよ 再度ご回答いただきありがとうございます。 僕の優先順位はもちろん彼女=子ども>自分の親>>彼女の親です。これはどうしても否めません。彼女も基本的には僕と同様の考えのはずなんですが…厳しい親のもと育ってきたせいか、親の意見になかなか逆らうことができないようです。 僕も時に不安になります。結婚後も、おそらく義母は色々言ってくるでしょう。そのときに親の意見ばかり取り入れて、僕の意見は蔑ろにされてしまうのではないか…。でも、考えてもきりがありません。現にお腹の中に子どもがいるんだから、僕は責任を全うするのみです。 彼女は子どもは絶対生みたいし、僕とも早く結婚したいと言っています。彼女には親から自立して、1人の母として生きていけるよう、少しずつ支えていきます。ありがとうございました。 お礼日時:2011/08/07 09:09 No.
サザエさんとマスオさん夫婦のように、妻の実家に婿さんが同居するという結婚も、現代では歓迎されるようです。嫁姑バトルが起こる危険性がないからです。 女は髪型よりも中身! アラサー女子のなかにも、マスオ婚で家事育児は実の両親に任せて気楽な結婚生活をと、夢見ているひともいるでしょう。 しかし妻の実家に同居する=マスオ婚はそんなに甘くありません。 実際に、一時期マスオ婚を経験した筆者は、その体験からサザエさんの偉大さを思い知りました。 マスオ婚を成功させるためのキーパーソン、サザエさんの素晴らしさを紹介します。 マスオ婚でその人柄をもてはやされるのは、もっぱらマスオさん。 たしかに、温厚で家族想いの良い旦那さんですよね。 嫁の実家なのに、よくやってるっちゃーやってます。磯野家陣営もマスオさんにおおむね好意的ですしね。 実はこの家族関係を良好にしているのは、ひとえにサザエのコミュニケーション能力が優れているからに他なりません。 しかし、このことに気づいているひとは意外と少ないもの。 「カツオ!」の怒鳴り声に気をとられて、彼女の実力を見逃しているのです。 ●秘訣1:家事育児をさぼらない 実家の両親と暮らしながらも、家事も育児も実母任せにせずにしっかりこなすサザエ。 だからお船さんとの関係はいつも良好。パートに出なくてもマスオさんは文句ひとつ言いません。 サザエがソファに寝転がって「母さん、コーヒー」なんてことは絶対にありえないのです。 ●秘訣2:家族の問題をビシッと解決 磯野家のいちばんの問題児といえば、もちろんカツオ。 「こら~カツオ!
質問日時: 2013/7/11 01:11:01 解決済み 解決日時: 2013/7/25 04:23:33 回答数: 9 | 閲覧数: 4946 お礼: 0枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2013/7/11 01:35:50 その土地は母の名義なんでしょう? だったら、叔父たちになんと言われようと譲らなければいい。 名義を母のままにしておけば、いくら言われようと動かないのですから。 彼の両親の発言にはとても賛同できます やはり、長男を婿養子にだすのはイヤだと思います あとは、あなたたちの意思次第じゃないですか? 別に彼の苗字になっても、母親から土地を譲り受ける、または相続すればいいのでは わずらわしい親戚とは出来るだけ顔を合わさないのがいいんじゃないでしょうか ナイス: 2 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2013/7/16 23:03:58 婿養子は今の日本では廃止になってるはずですが!・ 勘違いしてます?? 養子縁組して貴方の実家の人になってくれと言われれば、それは相手の親が反対するのは当然です! 理由が名前が途切れるとか僅かな財産の為とかそんな理由は相手には全く関係ない話やし 名前が途切れる?ってありますが、其の土地を返せと言ってる叔父さんは違う名前を名乗ってるんですか? そうでないのなら叔父さんが継いでるから残っていくのでは?それではダメなんでしょうか? はっきり言って、名前を変えるのが嫌で結婚を見合わせるような考えが浮かぶくらいなら、この結婚話は辞めた方がいいですよ! [mixi]今日彼と別れました。 - うちら一人っ娘☆跡継ぎ娘 | mixiコミュニティ. どちらの名前を選ぼうがこの先いろんな問題が起こると思います! 結婚生活は大変ですよ! ナイス: 5 回答日時: 2013/7/16 02:01:11 >父が生きていた頃に、(私が)婿養子を迎え入れると約束をしていた 誰との約束ですか?しかも、したのは父親でしょ?あなたに関係ない。 それと、土地は母親のものになってるんだから、勿体ないも何もない。 叔父は関係ない。 根本から全部ずれてますよ。 普通の親戚付き合いとしても関係ない。 それに、女系家族だろうと、土地の名義の相続人は子供達だけですから、婿養子にならなくても旦那が手に入れたのと同義です。 つまり婿養子にこだわる理由というのは苗字ということでしょ? でも、叔父がいるんなら叔父が続ければ十分でしょ?
と思ったそうです。彼女と結婚して一緒にこの店の仕事をしていくのが自分にとっていい道かも知れない。 彼女の親と彼女との結婚について話し合いました。「うちは大した財産はないけれど、一応本家でご先祖様の墓、姓、この土地と家を娘の代へと継いでもらう必要がある。従って娘が二人なので長女には婿を取らせて継がせるつもりだった。Fさんは真面目でよくやってくれるし、娘も惚れているようなので是非娘婿となり養子縁組をして欲しい」と。 Fさんの実家は水道工事やを営んでいます。Fさんが長男で下に弟がいる。Fさんの家もやはり本家。実家の両親と話し合った結果、次男が後継でもいいということになったので、晴れて? 結婚という運びになったのでした。 ■ 婿は下男か使用人? 結婚して妻の実家へ入り、義父母との同居が始まると、結婚前とは義父母の態度が違うことに気付いたそうです。これまで義父母も店番や配達をやっていたのですが、Fさんに殆ど任せてしまい自分たちは経理だけはしっかり握って労力を伴う仕事には一切手を出さないという状況。 妻は24時間営業中、3、4時間しか店に入らない。あとは学生アルバイトとFさん。配達と深夜・早朝の店番はFさんが担当で、Fさんは寝る間もないほど働かされました。それなのに、給料は時給にするとアルバイトよりも低い。もっとも遣っている暇もないくらいなので、給料のことはいい。それよりも、義父母がまるで婿というよりは使用人のような扱いをし始めたというのです。 何かものを頼む時には命令口調。それだけではなく、「全くトロイねぇ」「しっかりやんなさいよ」「若いうちは寝る間も惜しんで働くものだよ」だの、いちいち余計な一言がつくのだそうです。 それでも根が真面目なFさんは、聞き流すようにして頑張りました。妻が男の赤ちゃんを生んだ頃から、義父母の暴言・婿いじめは、ますますひどいものとなりました。そして、今までは何かとかばってくれていた妻まで「暗い顔。もっと明るい顔しなよ。 何なら整形でもする? 」という態度に豹変。この家の中で、すっかり居場所を失ったFさんは、うつ病になり、もう離婚以外ないと悟りました。そこでFさんは気付いたそうです。この一家は血の繋がった後継が欲しかった。それに自分は利用されたのだと。うまく男の子が生まれた今、Fさんは用無しなのだと。 これにはFさんの両親の怒りも爆発。本家の長男を婿入りさせるのには、それなりの覚悟もあったのに!
みなさん一人娘といえばどのようなイメージを持っていますか? わがままで甘えん坊、おおらかでゆったり、お金感覚がずれているなど一人娘の女性が必ずしもそういう女性ではないのにそんなイメージを持ってしまうものです。 一人娘は親や周りからかわいいかわいいと大切に育てられわがままな人が多い傾向にあります。 兄弟がいない分、おもちゃやお菓子の取り合いをすることがなく、よく言えばおおらかで、悪く言えば競争心にかけていると言えます。 一人娘でも結婚できる!おすすめの婚活サービスを見てみる↓ 一人娘は結婚が遠のく?
2019/08/24 02:24 婿取り婚が一般的ではない日本において、周囲からの理解を得られずなかなか結婚できないと悩んでいる方は少なくありません。この記事では、婿取りができない理由、婿取りの問題点を解説していきます。婿取り結婚ができないと悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 チャット占い・電話占い > 結婚総合 > 結婚での婿取り!なかなかできないその理由とは?婿取りの問題点にせまる 周りの結婚の焦りや年齢の焦り、親からのプレシャー。 とはいえ、どうすればいいの? 結婚について悩む方の中には彼氏がいる方もいない方もいらっしゃると思います。 結婚の悩みは人によって様々。 ・私はいつ結婚できるの?運命の人は現れる? ・この人で大丈夫?幸せになれる? ・彼は結婚する気がある? そういった結婚についての悩みを解決する時に手っ取り早いのが占ってしまう事? プロの占い師のアドバイスは芸能人や経営者なども活用する、 あなただけの人生のコンパス 「占いなんて... 」と思ってる方も多いと思いますが、実際に体験すると「どうすれば良いか」が明確になって 驚くほど状況が良い方に変わっていきます 。 そこで、この記事では特別にMIRORに所属する プロの占い師が心を込めてあなたをLINEで無料鑑定! 結婚の時期やお相手だけではなく、あなたの恋愛傾向や性質も無料で分かるので是非試してみてくださいね。 (凄く当たる!と評判です? ) 無料!的中結婚占い powerd by MIROR この鑑定では下記の内容を占います 1)あなたが結婚する時期、運命のお相手 2)出会いが無い現状は変わる? 3)今の彼氏と結婚して幸せになれる? 4)アプローチされてる相手は大丈夫? 5)親の反対。どうするべき? 6)再婚できる? 7)<男性向け>結婚する時期・婚期 当たってる!
部下から信頼される上司になるにはどうしたらよいか?
実は、これが 部下や後輩の本音・本心を覆い隠し、見えない壁を作ってしまう最大の要因 になると考えられています。 そのため、 部下や後輩への指導や注意、指示に関する内容は、「相談」に置き換えて「二段階要請法」というテクニックを組合せる ようにします。 これは、営業やサービスの世界でもしばしば用いられる心理学の用語ですが、 相手に何か依頼するときに、1つの内容を繰り返すのではなく、内容の少し異なる要請を挟むようにすることで、より効果的に相手に伝わりやすく なります。 実際に部下や後輩への指導方法 ×:本日の得意先との会議では、君に議事録を取ってもらいます。 ○:本日の会議では、議事録をお願いできますか? 実は、○○さんにはこの案件で力を借りたいと思っています。 まずは得意先の顔と名前を覚えるのにも、議事録が役に立つと思うのですが、いかがでしょうか。 つまり、 「指示・依頼」を「相談・二段階要請法」に置き換えて部下や後輩に伝えるようする わけですね。 そうすると、部下も自然と、上司に対して本音や本心を明かしつつ、着実に仕事を覚え経験が積めるようになるのです。 結果、部下から突然の退職・・!となる前に、 部下から仕事内容のことやキャリアのことなどを相談してもらうきっかけが増えることで退職を防げたり、アドバイスができたり、というように状況がかわってくる と思いますので、この点は意識されるとよいですね。 まとめ いかがでしたでしょうか? 現代社会の変化は速く、年齢や立場、価値観を問わずに誰もが、それに合わせた対応を求められる時代であると言えます。 なかなか部下と馴染めない、もうちょっと踏み込んで話をしたいと考えている皆さんは、ぜひこの記事でご紹介したテクニックを用いてみてはいかがでしょうか。 最後までお読み頂き、ありがとうございました。 お役に立つ内容であれば、シェアしていただけると嬉しいです。
と考えてしまう人もいるかもしれませんが、私はそうは思いません。 部下が辞めていく上司の元で頑張る必要なんてないと思うのです。 自分の価値観を押し付けてくる上司 これも部下が辞めていく上司としてありがちなんですよね。 人にはそれぞれ個性というものがあります。上司と部下でも価値観とか考え方って人によって違って良いものなんですよね。 私なんて「 超ゆとり世代 」と言いますか、「 ゆとりど真ん中 」としての誇りを持って育てられてきた世代なので、「 個性を大事に!!1人1人違うんだいっ!! 」みたいな考え方を持ってしまっている。笑 私たちの世代だと、「 まあ、それぞれ違う考え方があっても良いし、それを認められる社会でありたいよね?
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。 雑談・つぶやき 仕事場の後輩がどんどん妊娠して辞めていく。。。私は先輩から、運動してないから妊娠しないんじゃない?と笑いながら言われる。。。悪意はない感じだけれどT_T 流産してまだ3週間。 みんなに心配かけたくないから流産した事は話してない。妊娠した後輩には笑顔でおめでとうと言い、相談にのり、仕事をフォローしている。 帰ってくると心が引き裂かれそう。 みんな妊活がんばってたから、妊娠した事はよかったなって思う。 でも周りの、また抜かされちゃったねっていう雰囲気に負けそうになって涙が出そうになる。 仕事は精いっぱいフォローするつもり。 だけど、私の事はそっとしておいてほしい。 こんな気持ちになるなら、きちんと妊娠した時に話しておけば良かったな。 それで、もっと自分の体を大切にすれば良かったな。 まだまだ立ち直れない私。。 でも今日頑張れば明日からGW!あと1日頑張ってこよう。吐き出す所がなくて愚痴ってみました。いつか赤ちゃんが戻ってきてくれますように☆ 運動 流産 赤ちゃん 妊娠 体 妊娠した 妊活 退会ユーザー その後輩はだめだよぉ〜〜(>人<;) 悪意がないかもしれないけど、気遣いが全くできてない!!! 部下が辞めていく上司の特徴｜テトラエトラ. 自分がどれだけ周りに助けられてるかわかってない!!! ブチ切れないのんたんさんは心が広いですね。。。 私だったら絶対耐えられない(T ^ T) その場にいたらそうしなくちゃいけないのかもしれないけど、、、 私も1度目の妊娠が流産で、職場に秘密にしてて、その後やっぱり言っても良かったかも、、って後悔したことがあります。 次の妊娠の時は早々に言いました! やっぱり何かあってからじゃ言うタイミングがなくなると思ったので💦 のんたんさんも今は辛いと思いますが、きっとまた妊娠できると信じて今はゴールデンウイークを楽しんでください(>人<;) 5月1日 ままり お返事ありがとうございます! ブチ切れてないけど、朝は闇に落ち過ぎてましたT_T 私の気持ちを代弁してくれて嬉しかったです‼︎ 妊娠するとがんばってもやっぱり迷惑をかけちゃうからって気持ちで私は言わなかったんですけど、次はすぐ言おうと思います‼︎ 今回の事で学びました。 それで私が助けた分、私も感謝の気持ちを忘れずに周りに助けてもらおうと思います‼︎ ねこねこさんに励ましてもらって今日頑張ってきたので、今夜からお休みを満喫したいと思います!
こんにちは!上司が嫌いだったまりもです。笑 そんでもって、今はサラリーマンもやめちゃったまりもです。(何やってんだ。笑) 本題に入るね……? 「辞めたい部下」で慰留できる人、できない人の見極め方 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン. ?えっとさ、会社って辛いと感じる人が多いのですが、何が辛いのか?というと、 上司が原因である事が非常に多いんですよね。 私も実は上司が原因で前職である音楽系の会社を辞めたという経緯があります。勤務先では、随分と 神経質な上司 にいじめられたものです。 ひょええええ〜!あ、あいつめ……ガリガリ細眼鏡神経質上司め! (悪口のオンパレード) 会社における上司ってやっぱり大きな影響力を持っているんですよね。 小樽での旅行を楽しむ私、まりも 今はこんな感じで嫌いな上司から離れてのほほんと小樽を旅していたりしますが、当時は大変だったんですよ。笑 そこで、今回は部下が辞めていく上司の特徴を書いていこうと思います。 高圧的な上司 これは部下が辞めていく上司としてまず最初に挙げるべきものだと思うんですよね。 上司にだって 「新人の時期」 があったはず。 その時は謙虚で、部下に対して高圧的な態度を取ってしまう上司になるとは、 上司自身も思っていなかったと思います。 まあきっと、可愛い部下だったでしょうよ。 まりも 新卒の時って誰でも可愛いもんね??? しかし、会社に慣れてきてしまうと、だんだんと「 高圧的な上司 」になってきてしまうんですよね。 部下が辞めていくという事はよくある事ではあります。しかし、 「Aさんの部下はいつも辞めていってしまう」なんて事はありませんか?
(B6) 投稿日時:2020年 05月 26日 19:16 すごい世界があるものですね… いろんな意味で、人と人が力を合わせて何かをやり遂げるのに必要なものは、と考えさせられました。 なかなか理想ばかり追い求めても、とは思いますが、お子様の今後の成長、ご活躍を祈っております。 【5891768】 投稿者: 触らぬ神に祟りなし? (B6) 投稿日時:2020年 05月 26日 19:35 サービス業でしたので、あまりにも指導が厳しいと、お客様の手前、笑顔になれませんし、萎縮してそれこそミスが重なります。 幸い、人の育て方を知っている先輩がいたので、すぐに気づいて悩みの解決ヒントをくださったりと、心身のダメージも癒され壊れずに済みました。 まるで人に喜んでもらうために仕事しに行っているのに、怒られてばかりでは何だか一瞬も気を抜けず、何のために出勤しているのか…彼女は彼女で、思うことがあったのでしょうしお互い様といえばそれまでです。 私はそれほどメンタルが強くありませんし、立ち向かうほどの負けん気もなかったので…「勉強になりました」で退散するの一手を選びました。 苦あれば楽あり、いただいた教訓は次に生かします! 【5891811】 投稿者: 資質 (ID:pl/QuQQDWmc) 投稿日時:2020年 05月 26日 20:09 そういう人はまずリーダーにはなれません。良くてもナンバー2です。仕事はできるが人望がない。異動のある職場ならまず追い出されます。私はリーダーを味方につけたので被害にはあいませんでした。いやなナンバー2はやはり数年後には追いだされてました。 【5891842】 投稿者: よる (ID:oc7rrTLibeY) 投稿日時:2020年 05月 26日 20:30 パートだからね。 リーダーになるとかならないとか関係ないですよ。 限られた時間で自分以外の仕事に気をつけて注意するって、なかなか難しい事で、今時貴重な存在だけどね。 自分は都内に事務パートだけど、口出せば時間さかれるからなるべくノータッチしたいけど、それはそれで仕事を引き継いでないとか社員から嫌味言われた事あるよ。 だけど、引き継ぎ出来そうな相手ならするけど、やっぱダメそうな人は指導しても辞めたりするからね。 ストレス発散で指導してる人は少ないんじゃないかなとは思いますよ。