タイトルや見出しに背景を設定し、目立たせてみましょう。「段落」と「文字」に対する背景色を使い分けると、このようなデザインも実現できます 背景色をうまく使ってデザインを工夫しよう 文書のタイトルや見出しは、フォントサイズを大きくしたり、太字にしたりして目立たせるのが一般的です。特に、背景色を設定することはとても効果的です。 今回は、その具体的な手順を紹介しましょう。「段落」に対して設定するか「文字」に対して設定するかによって、結果が異なることに、ぜひ注目していただければと思います。 文書タイトルや見出し全体に背景色を付ける ここでは、文書のタイトル全体に背景色を設定してみましょう。なお、文書タイトルを例にしますが、大見出しや小見出しなどに対しても、まったく同様に設定できます。 1. 文書タイトルの先頭をクリックして選択します。 文書タイトルの先頭をクリックして選択します。 2. 文書タイトルが選択されました。なお、タイトルや見出しが複数行にまたがっている場合は、上下にドラッグして全体を選択してください。 文書タイトルが選択されました。 3. [罫線]→[線種とページ罫線と網かけの設定]を選択します。 [罫線]→[線種とページ罫線と網かけの設定]を選択します。 4. [線種とぺージ罫線と網かけの設定]ダイアログボックスが表示されたら、[網かけ]タブに切り替えます。 5. [設定対象]で「段落」を指定します。 6. [背景の色]で色を指定します。ここでは「濃い青」を選択しました。 7. [網かけ]は「なし」になっていることを確認します。 8. 文字に色を付ける 英語. [OK]ボタンをクリックします。 [線種とぺージ罫線と網かけの設定]ダイアログボックスの[網かけ]タブで色を設定します。重要なポイントは [設定対象]で「段落」を指定する ことです。 9. 範囲指定を解除すると、タイトル全体に背景色が設定されたことが確認できます。具体的には、タイトルの段落に対して背景色が設定されます。 タイトル全体に背景色が設定されました。 以上のように、段落に対して背景色を設定すると、段落全体に背景色が付きます(文字のない箇所にも背景色が付きます)。 なお、上記の例では、文字色が自動的に「白」になっています。これは、背景に濃い色が使用されると文字が読みづらくなるため、Wordが自動的に文字を白にするためです。背景の色によっては、文字色が自動的に設定されない場合もありますので、そのときは、手動で文字色を設定してください。 > 見出しやタイトルの文字にだけ背景色を付ける
無料カウンセリングの 予約はこちら まとめ いかがでしたでしょうか。 今日は、 ・カラーコードの読み方 ・HTMLで文字や背景色を変更 ・スタイルシートを使って、文字や背景色の変更 ということを行ってきました。 実際の現場では、スタイルシートを利用することがほとんどですので、読み込み方や書き方に慣れておきましょう! それでは! !
font_style1{ font-size: 30px; /* フォントのサイズを指定する */}. neon2{ /* 影を指定([左右][上下][ぼかし][影の色]) */ 0px 0px 20px #00FF00, 0px 0px 40px #00FF00, 0px 0px 60px #00FF00, 0px 0px 80px #CCFFCC; 0px 0px 100px #CCFFCC;}. neon3{ 0px 0px 20px #326693, 0px 0px 40px #326693, 0px 0px 60px #31a9ee, 0px 0px 80px #31a9ee; 0px 0px 100px #31a9ee;}テキストにネオンの影をつける
テキストにネオンの影をつける
「neon2」セレクタではグリーン色系のネオン色、「neon3」セレクタではブルー系のネオン色を作成しました。 本コラムに挙げた影の使い方はほんの一部です。ロゴ作成などではグラフィックソフト等を使って文字を画像として作成することもありますが、CSSのみでも様々な文字装飾をすることが可能です。 【関連記事】 CSSでボックスに影をつける方法【box-shadow】プロパティ 【関連記事】 CSSで写真や画像に影をつける方法【box-shadow】プロパティ
はい いいえ
会社で仕事をしているとストレスって貯まりますよね。 職場の上司に管理され理不尽な命令をされる。 職場を離れても、ユーザーからのクレームに対応しないとならない。 職場と自宅の往復で自分の時間がない。 このような強いストレスにさらされた状態で仕事を続けていると、「私って何のために働いているんだろう・・・」と疑問に感じることがありますよね。 会社に入社したときはやりがいのある仕事を求めていたはずなのに、いつの間にか会社や職場の上司のコマのような存在になっていたりします。頭では分かっていても、仕事はお金のためと割り切るのは難しいです。 本当は会社を大きくするためや職場全体の生産性を上げるような、誰かの役に立っている実感を感じられるようなやりがいのある仕事をしたいですよね。しかし現実では思うようにいかず、ストレスを抱えながら生活のために仕事をしていると思います。 そこでこの記事では「仕事をお金のためと割り切る」ということについて、次の3点についてまとめました。 仕事をお金のためと割り切る人はどのように考えているのか?
仕事=ストレスが溜まりますよね。 会社員であれば、誰しも「 仕事の理不尽やストレス 」に悩んだことがあると思います。 この記事では、「仕事の理不尽を割り切る方法」について考えていきます。 少しでもストレスを軽減するためにできることを書きました。参考にしてみてください! 私も会社員として働いていますが、職場の人間関係や仕事量に悩んでいます。私の場合、仕事の慣れもあり、割り切れるようになったので、そのとき割り切れた考え方を紹介していきます。 こんな方に読んで欲しい! 仕事のストレスを減らしたい! 仕事の理不尽に困っている。どうしたらいいだろうか…。 仕事の理不尽を割り切るには? 仕事の理不尽やストレスを割り切る方法を考えていきます。仕事の理不尽やストレスの主な原因は2つあります。 そして仕事を割り切るためには、 固執しすぎないこと 、 逃げること がとても重要です。 よくあるストレスの原因から見ていきます。 そのストレスはどんなもの? 仕事のストレスの多くは、人間関係からくるもの。 あの人の仕事が遅いから私の仕事が進まない あの人があー言ったから私はやったのに怒られた。 上司に理不尽に怒られた。 こんな場合ストレスに感じることが多くないでしょうか? お金が目的の仕事は必要以上に頑張らなくていい。適度に働き持ち場を守ろう。 | ぼくは毎日書いてます. さらに、 ものにあたる場合もイライラ→ストレスになりませんか? またあの機械が使えないんだ。 パソコン(機械)の読み込みが遅い。 また壊れてボタンが押せなくなった。 逆に自分一人で完結していれば、ストレスは感じにくい。 自分に腹がたつ→ストレスではないですよね?※悔しいとは思いますが… このことからストレスの原因は、2つあります。 人間関係 備品 人間関係や備品の使い方がうまくいかない仕事にストレスを感じる、理不尽なことがあるのではないでしょうか? つまり、 人間関係ともの(備品)が自分の思い通りにならない時がストレスの原因ですよね。 また仕事にストレスを感じるなら、どんな時何にストレスを感じているかを知ることが重要です。だって、それを避けられればストレスが減るんですもの…! あなたのストレスの原因は何ですか? 仕事を割り切る具体的な考え方 ストレスをゼロに!とまではいきませんが私の経験からストレスを軽減する、イライラしづらくなる考え方を紹介します。 作業が多いは当たり前、人手不足は当たり前 作業が多くてイライラする。。。なんでこんなに多いんだ!と怒ることありませんか?
と残業せずに早く帰るために大学の契約社員となりました。 今では、このブログにもっと時間を掛けたいので、 週5の仕事から週3せめて週4の派遣かバイトの仕事にしようかな と密かに考えてるくらいです。 だから、 お金のために働くという考えを無理して捨てなくて良いし、 本当にお金のために割り切るのであれば、 労働の コスパを最優先して、 残業がなく、低ストレスな仕事に転職して、 やりたいことは趣味として楽しんだり、僕みたいに副業をすればいいんですよ。 関連記事>>給料安くてもいいからとにかく精神的に楽な仕事とは→テレワーク一択 給料安くてもいいからとにかく精神的に楽な仕事とは→テレワーク一択 ・定時で帰れる仕事が羨ましい ・楽な仕事なんてあるんだろうか ・ぶっちゃけ底辺職と呼ばれるキツイ仕事はしたくない...