今回は、不倫の事実を 会社にばらすメリットとデメリット について詳しくご説明します。 愛する夫(妻)に裏切られたら、 「不倫されてしまった…」 「許せない」 「絶対に仕返ししてやる!」 「痛い目に遭ってほしい!」 こんな風に思ってしまいますよね。 「できることなら仕返しがしたい」 「社会的な制裁を受けてほしい」 「周りから白い目で見られたらいいのに…」 そう言った思いから、 会社にバラしてやろう と考える方は多くいらっしゃるでしょう。 ですが、少し待って下さい。 実は会社にバラすという行為は、 かなりリスクを伴っている んですよ。 シアン リスクを十分に理解した上で、「自分ならどうしたいか?」を考えてから行動するようにして下さいね。 不倫の事実を会社にバラしたらどうなる? 不倫の制裁と言うと、真っ先に思い浮かぶのは「慰謝料請求」だと思いますが、その次に 「会社にバラしてやりたい」 という気持ちにもなりますよね。 では、実際に会社にバラすとどうなるのでしょうか。 先に結論を言うと、『会社がしっかりしているところ』という条件がありますが、会社側が従業員である 不倫相手に何らかの処分 をすることになります。 ただし、不倫関係にあったことが事実であったとしても、バラし方次第では、 あなたが名誉毀損で訴えられる こともあり得ます。 「諸刃の剣」 といった感じですので、行動を起こそうとお考えの方は慎重に行うようにして下さいね。 会社にバラすメリット まずは、不倫の事実を会社にばらした時に得られるメリットのご紹介です。 降格、減給、左遷 の対象 退職 せざるを得ない場合もあり などが挙げられます。 会社からの処分 基本的には、 降格や減給、左遷 が主な処分となります。 しっかりしたホワイトな会社なら、不倫の事実が判明すれば 何かしらの処分 を下してくれます。 特に、不倫相手が大手企業に勤めているような方の場合は、 バラすのは効果絶大 ですよ! 余談ですが・・・ 私が以前働いていた会社では、不倫は降格・減給の対象になり、社内研修が行われる程でした(笑) 「退職」に関しては 企業側が強制するものではありません ので、そこまで期待するのはやめましょう。 減給や降格、左遷などによって環境に変化が生じ、その異動先の環境や変化した待遇に耐えられなくなって、不倫相手が自発的に辞めていく…という可能性の話です。 シアン 退職は処分による「副産物」的な扱いですね。 その他期待できる効果 減給、降格、左遷以外で、周囲の人に知られることによって得られるであろう効果は、 白い目で見られる 周囲から孤立する 噂がひとり歩き 会社に居づらい →その結果、耐えられなくなって退職せざるを得ないことも… というようなことが考えられます。 どこから漏れるか分かりませんが、万が一、不倫相手の職場の人に、不倫の事実が知れ渡ってしまったら、 上記のような効果が期待できるでしょう。 「不倫=悪」 と思ってる方は一定数存在しますからね。 シアン ここまで行けば、あなたにとっての「復讐」は達成できたようなものではないでしょうか。 ただし、この「会社にバラす」という行為は、 名誉毀損罪 に触れる恐れがありますので、要注意です!
パートナーの浮気は泣き寝入りになるリスクがかなり高い? 【大暴露】浮気発覚後の私の頭の中!あらゆる想定が大事
不倫した2人へ効果的な3つの復讐法!社会的制裁 制裁のしすぎは危険!何もない人が一番厄介
日本人とアメリカ人は、そもそもなぜ長時間仕事をするのだと思いますか?社会を良くする、お金を稼ぐなど、 「より良い生活」 を求めて仕事を頑張っているのです。 では、スペイン人は?ストレスを感じず、 「より良い生活」 を送れるように、長い休憩をとり、ゆったりした気持ちで働いているのです。 この場合も、日本人とスペイン人は一見違うように感じますが、 「こころ」は同じだ ということが伺えます。 同じように、僕とあなたの違いを掘り下げてみると、見た目は違くても、実は同じ気持ちで共感しあえることがたくさんあるはずです。 その事実に目を向けられるかどうかは、あなたの考え方次第。これでもまだあなたは、僕とは違うと思いますか? 「考え方」を変えるために では、実際にどうすればあなたのその「考え方」を変えることができるのでしょうか?
「日本人」と「外国人」の違いとは? 多様な日本人を受け入れる社会へ 講義No.