訂正は最小限に!訂正したい項目によっては再発行も検討すべき もし書き間違えてしまった場合、領収書は訂正せず再発行するのがもっともよい方法です。 どうしても訂正しなければならない場合に限り、ビジネスルールに則って訂正するようにします。 下準備をしておけば、訂正のリスクをできるだけ抑えられるでしょう。 経費精算システムで課題解決をしましょう!? 経費精算システムは申請者、承認者、経理担当者の業務を大幅に削減することができます。しかし、経費精算の中で起きてしまうそれぞれの課題を経費精算システムで解決できるかどうかは、しっかりと考えておかなければなりません。 「いろいろ課題はあるんだけど、全部経費精算システムで解決できるのかな・・・」とお悩みの方は「システムを利用した課題別解決方法」の資料をぜひご覧ください。 資料では ・経費精算システムが注目されている背景 ・経費精算業務でよくある課題 ・経費精算システムを用いた課題別の解決方法 など、経費精算の課題解決に関する内容を総まとめで解説しています。 「経費精算の課題を解決していきたい」という経理担当者様は「システムを利用した課題別解決方法」をぜひご覧ください。 営業を経てマーケターの道へ転身。業務のお役に立てる記事をお届けします。
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日付 まず領収書で訂正しない方がよい項目は日付です。 日付くらい訂正しても問題ないのではないかと思うかもしれませんが、領収書の金額によっては大きな問題になることも考えられます。 たとえば日付を訂正して、売上が多かった月に多くの支出があったことにすれば納税額を抑えることが可能です。 領収書は不正に利用される可能性があるため、いくら懇意にしている取引先に訂正をお願いされても応じない方がよいでしょう。 2-2. 宛名 領収書には必ず宛名がなければなりません。 領収書が法的に有効であるためには、宛名が必要だからです。 万が一宛名を間違えてしまった場合、やはり訂正せず領収書を再発行するのがベストな選択です。 宛名を訂正することはできますが、税務署が正式な領収書と認めてくれるかどうかは分かりません。 取引先の心象を悪くしないためにも、宛名の訂正は避けた方がよいでしょう。 2-3. 金額 領収書でもっとも重要な項目と考えられるのが金額です。 金額の記載は最初に「¥」や「金」と書くこと、最後に「※」や「-」を書くこと、3桁ごとにコンマを打つことなど細かいルールがあり、間違えやすい項目です。 しかし金額は領収書の発行者、代金を支払った企業、税務署すべてにとって非常に重要な項目です。 トラブルになってしまうリスクを最小限に抑えるためにも、金額は訂正せず、領収書の再発行で対処するのが基本です。 3. 領収書の訂正をしないための下準備 領収書の項目を書き間違えてしまった場合、訂正することはできますが、決して望ましい方法ではありません。 領収書作成の際に注意して、訂正せずに済むのが最善です。 ではどうすれば領収書を訂正せずに済むのでしょうか。 3-1. 相手の名刺をもらう もっとも簡単な方法は相手の名刺をもらうことです。 相手の名刺には先方の会社名や個人名が必ず記載されています。 とくに宛名は先方の個人名や会社名を正確に記載することが重要です。 漢字やカタカナ、アルファベットなど記載の違いもあるので、視覚的に確認できる名刺をもらっておくと間違えにくくなります。 3-2. メモに下書きをする もし書き間違えてしまうのが心配ならば、1度下書きをするという方法もあります。 領収書ではない別の紙に会社名や金額を書き、先方に確認してもらいましょう。 間違いないことが分かったら、あとは正式に領収書に書いていくだけです。 少し手間がかかりますが、より正確な領収書を発行するために必要なステップと考えましょう。 4.
おはようございます。 今週も一週間お疲れさまでした。 51日目の 栗坊トマト 。縦とともに横にも大きくなってきました!
さて、取締役だから残業代を払わない、とはどういうことでしょうか?
ブラック企業体験イベント「THE BLACK HOLIDAY」で入社できるスーパーミラクルハッピー株式会社への入社希望者が公開一日でもうすぐで100人いきそう。ブラックなのにものすごく人気企業。 — 株式会社人間@デザイナーとディレクター募集中! (@ningen_inc) November 2, 2018 やはり世の中には今回の類設計室のように宗教っぽいといわれる企業は多くあるようですが、、 そんななかで!スーパーハッピーミラクル株式会社という架空のブラック企業で働く体験ができるサービスが話題となっていましたよね~! この架空の企業ではブラック企業特有のパワハラ、モンスター上司などはもちろん、さまざまな出来事を体験できたんですよね~。 ・出社30分前にきて掃除をしろ! 河内松原学舎 | 類塾｜大阪･奈良の塾･学習塾･進学塾. ・朝礼で社訓を全員で読み上げる(ポーズとともに) ・過労で居眠りしてる社員には暴力やパワハラが行われる ・独居老人に謎の商品を売りつける ・社長面談で占いの結果が悪いからくびにされる ・タイムカードをきってから残業させる などなど、、、これはもはや宗教というかなんというか、、、絵にかいたようなブラック企業ですね! しかし!実はこれはすべて実話をもとにできている体験のようですから、、、 となると日本にはこういった宗教を通り越したブラック企業がまだ存在しているのかなと。。 合わせて読みたい関連記事