結論から言うと、コピーでも問題ありません。さらに言うと、コピーして紙で残すのではなく、「電子データ」として記録を残すことも可能です。 具体的にいうと、厚生労働省の「 厚生労働省の所管する法令の規定に基づく民間事業者等が行う書面の保存等における情報通信の技術の利用に関する省令について 」にて、電子データでの記録についてまとめられています。 ただ、以前までは医師の押印が必要でした。そのため「医師が押印した健康診断の結果を、電子化する」といった手間のかかるものでしたが、2020年の8月28日の厚生労働省の発表により「医師の押印が不要」となっています。 参考: 健康診断個人票や結果報告書等について、医師等の押印等が不要となります。|山口労働局 つまり、2021年2月27日時点では、 健康診断を実施した医者の名前 産業医の先生の名前 さえ書いていれば、電子データの保存のみで押印も必要ありません。たとえば健康管理システム『 Carely 』では、以下のように健康診断の結果をデータ管理できます。 このように、健康診断の結果は電子データ化、つまりペーパレス化が進められています。詳細については、以下をご一読ください。 【質問3】再検査が必要となった場合、会社で費用を負担すべき?
早く提出してください。 ・・・はい、持ってはきたのですが、・・・どうしても提出しなきゃダメですか? そりゃそうですよ。私も会社からいわれているもんでね。早く出してくださいよ。 ・・・私、出したくありません。そもそも健康情報は、私のプライバシーじゃないですか? プ、プ、プライバシーかも知れないけど、私だって、会社からいわれているんだからさぁー。 確かに会社からの命令かもしれませんが、私にだってプライバシーがあります。会社だからといって私のプライバシーを侵害してもいいんですか?
HOME FAQs 定期健診の健診結果が届きました。どうしたらよいですか? 健診結果の様式によって、送付方法が異なります。 → キタムラ定期健康診断受診票(グリーン複写様式)を使用していないとき ①会社控えがない場合は、個人控えのコピーを健康保険組合までお送りください。 ②健診結果一覧表がある場合は、健康保険組合までお送りください。 → キタムラ定期健康診断受診票(グリーン複写様式)を使用したとき Posted in: 健康診断について
健康診断結果の会社控えについて 会社の総務担当者です。 従業員の健康診断の結果が送られてきました。 労働基準法では、健康診断の結果は会社でも保管しなければならないと定められていますが、 今回受診した病院では、「個人情報保護の観点により」会社用は発行しないと言われました。 それなら、個人票をコピーを取らせてもらって保管するしかないと思っていたところ 以前、弊社の別の拠点が健康診断を受けた際も病院から同様のことを言われ、個人票のコピーを保管していたら 労働基準監督署から「これは個人用の結果票であって、会社用ではない」と指導を受けたそうです。 発行すらされないものを持っていろと言われても困ります…。 こういうときはどうしたらいいのでしょうか。お知恵を貸してください。 そもそも、法律で決められているものを発行しないのは法律違反ではないのでしょうか。 それとも、強く言えばもらえるものなんでしょうか?
健康診断の結果は、コピーと原本どちらを会社で保管すべき? 再検査が必要となった場合、会社で費用を負担すべき? 受領後に悩まず業務を進めるために、1つずつ詳しく見ていきましょう。 【質問1】健康診断の結果は、どのぐらい保管が必要?
ホーム よくある質問 よくある質問と、その回答を検索できます。 お知りになりたい情報をカテゴリ(分類)からお調べいただけます。 カテゴリ検索 健診結果表(コピー)はどの部分を提出すればよいのですか? 特定健診項目表に記載してある項目の部分はすべて必要となりますので、 どの部分を提出してよいかわかりにくい場合は、健診結果表のすべての コピーを提出してください。 (表紙だけや数値の部分がなくA、B、C等の判定表だけでは、結果表の 提出をしていただいたことにはなりません。) 前のページに戻る ページ先頭に戻る
会社が社員に受診させなければならない健康診断ですが、社員がその結果の提出を拒んだ場合、会社は提出を命じることはできるのでしょうか? 労働安全衛生法に定められた項目に関する健診結果は、提出を命じることは可能といえます。しかし、特別健診等は、同意が必要です。 このコンテンツの目次 法定項目と特別健診等 実務上の対応 事例詳細 労働安全衛生規則に定められた項目に関する健診結果は、会社帰属情報となる ただし、法定項目以外の特別健診(婦人科健診など)は、社員本人の同意が必要 健康に関する個人情報なので、慎重な取り扱いが求められる 労働者の健康状態に関するプライバシーの問題は、取得後の管理の問題といえる 社員の健康情報の収集は会社の義務であること、情報管理を徹底していることを十分に説明しておく 社長を守る会の会員様を全力でサポートします! 人事労務のお悩みは、今すぐ電話相談で即解決! 健康診断結果の会社控えについて - 会社の総務担当者です。従... - Yahoo!知恵袋. 当サイトのすべての動画・マニュアルもオンラインで見放題! 当社では、例年1月の下旬頃に、従業員の定期健康診断を実施しています。しかし、今年は例年通りの時期に定期健康診断の実施予約をすることができず、1月の上旬に実施することになりました。 1月の上旬といえば、忘年会・新年会等、暴飲暴食を経た直後ということもあり、一部の従業員からは不満の声もありましたが、定期健康診断の実施は、少なくとも1年に1回以上ということもあり、前倒しで実施することになりました。 A社員 ねぇねぇB子さん、今年の健康診断の結果はどうだった? なんか私ショックでさー。 B社員 私ですかぁ~? 年末年始の不摂生のせいですかねぇ~。去年に比べて体重なんか激増しちゃって、とても人には見せられませんよ。 えぇ~、でもB子さん、そんな風に全然見えないけどな~。私なんて、もう最低ー。 そんなことないですよ~。A子さんこそ、見かけと違って全然大丈夫ですよ。きっと。 健康診断後には、よくこんな会話が、繰り広げられるものの、ほとんどの従業員は、そのまま直属の上司に健診結果を提出します。 しかし今年は、女性社員のCさん1名が健診結果を提出しておらず、そのまま1週間が経過しました。 総務部長 Cさん。健康診断の結果ですが、まだ提出されていませんので、私か直属の上司のD課長まで速やかに提出してください。 C社員 すみません総務部長。今日は、自宅に忘れてしまって・・・。明日D課長に提出します。 ところが翌日になっても、Cさんから健康診断の結果が提出されませんでしたので、D課長は、退社前にCさんを呼び出しました。 D課長 Cさん。健康診断の結果ですが、持ってきましたか?
2021年7月13日 デマルチプレクサ?多重化?組み合わせ回路で起こっていること マルチプレクサとデマルチプレクサは、どちらも論理回路で使用される素子で、年々デジタル化が進むコンピュータやデバイスを用い... カテゴリー 半導体・電子部品とは 2021年6月18日 アルプスアルパインのスティックコントローラ(サムポインタ™) アルプスアルパインは、長年の可変抵抗器(ポテンショメータ)の技術に独自のメカトロニクス技術を加えて、スティックコントロー... アルプスアルパイン【Alps Alpine】 2021年6月1日 トランジスタの基本回路マルチバイブレータとは? マルチバイブレータをご存知でしょうか。 トランジスタのスイッチング動作を応用して形成する電子回路の一つで、シンプル設計で... 2021年5月19日 今さら聞けない!ネットワーク機器ってどんなもの? 現代社会に欠かせないネットワーク。 広義の意味では「繋がり」を指しますが、ITだと機器同士の接続や通信を指しますね。 S... 2021年3月30日 IoT時代に知っておきたいエネルギーハーベスティング エネルギーハーベスティングという言葉をご存知でしょうか。 電池や商用電源に頼らない給電技術を指しますが、これは太陽光発電... 2021年3月24日 電子機器には搭載必須!?ノイズを除去するEMIフィルタとは? 電子機器が当たり前のように身近となった昨今、ノイズ対策は大きな課題となっています。 なぜなら、電子機器が増えれば増えるほ... 2021年3月17日 JFETやMOS FETでおなじみの電界効果トランジスタってどんな半導体? 電子工作に携わっている方にとって、電界効果トランジスタ、あるいはFETという言葉は非常に馴染み深いものであると思います。... 2021年3月1日 超小型Wi-SUN FAN 対応 無線通信モジュールBP35C5 ROHM BP35C5は超小型(15. 0mm×19. 0mm)のWi-SUN FAN対応無線通信モジュールです。 最大1000台のメ... ローム【ROHM】 / 製品について 2021年2月15日 ディップスイッチ(DIPスイッチ)とは?形状や種類、特性を解説! ロシュ ダイアグ ノ スティック ス ランキング. ディップスイッチをご存知でしょうか。 パソコンを始めとした機器の拡張や、各種設定モードを変換する際に用いられる、小型のス... 2021年2月8日 【アルプスアルパイン】磁気センサとは 磁気センサとは磁気の状態を検知して電気信号に変えるものです。 磁気センサには色々なものがありますが、代表的なものにホール... 投稿ナビゲーション 1 2 3 4 … 10 11 »
6 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 福利厚生は書面上はとてもよいです。 ただし、部署ごとの雰囲気やカラーが違うので、有給•育休の取りやすさ、飲み会の多さ等はかなり異なります。 団塊の世代が半数近くを占めていたため、彼らが退職後雰囲気はガラリと変わると予想されます。 またその世代の方々は面倒見が良い方が多かったので、今後頼れる人が所属部署にいるかどうかで働き心地が変わると思います。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年05月08日 学術、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ロシュ・ダイアグノスティックス 3.
配信 企業・事業主のお客様? 企業・事業主ユーザーとして登録すると、プレスリリースの配信・掲載をおこなうことができます
診断薬原料(生化学) more バイオプロセスコントロール 診断薬原料(免疫) タンパク質特異的分解酵素 診断薬原料(遺伝子診断) 生体触媒(低分子) 細胞分散用酵素 最先端のバイオ医薬品製造関連製品と診断薬原料 (遺伝子診断 •免疫診断) Cedex 分析装置 培養プロセスモニタリング装置、セルカウンターをラインナップしたCedexシリーズ mRNA 医薬品原料 mRNA医薬品製造のための原料の最適化 リベラーゼ :タンパク分解酵素 組織からの細胞分離酵素ブレンド、高い細胞収率と生存率を実現 more 免疫干渉反応ブロッキング剤 免疫診断における正確性と品質向上のために MycoTOOL :マイコプラズマ否定試験キット PCR法に基づく迅速なマイコプラズマ否定試験キット KAPA 製品群 2nd 及び 3rd ジェネレーションのKAPA DNA Polymerase 再生医療・遺伝子治療 用途・目的別に原材料をラインナップ more AptaTaq DNAポリメラーゼ スピードと頑健性を備えたホットスタート酵素 HawkZ05 Fast Polymerase 一つの酵素で迅速なワンステップRT-PCRを実施 more
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