最近、偶然ではありますが有痛性外脛骨のクライアントさんが数名、同時期から来院してくれています。しかも、全員が小学校高学年。 今回は、野球やサッカーなどでしたが、バレエダンサーに多い印象があります。 やはり年齢的には成長期の学生に多く見られるのも特徴的だと思うのですが、正直なところ一番運動を楽しめる年齢なので、こういった有痛性外脛骨のようなスポーツ障害って本当に不憫だなぁと感じるばかりです。 さて、今日は厄介な足の痛み「有痛性外脛骨」について。 チェック方法から原因を推測する チェック方法としては、バレエの場合ならルルベのような爪先立ちか、グランプリエ。一般の競技選手の場合は、踵をつけた状態でのしゃがみ込みでチェックするようにしています。 簡単に言うと足首の柔軟性が乏しい、もしくは、足首が不安定な人ほど痛みが出やすいという傾向があります。 実際、野球やサッカーをやっている外脛骨障害の選手にしゃがみ込みをしてもらうと、そのほとんどが、痛みの出る側に足首の「過回内」を起こしています。 過回内というのは足首が内側に落ち込んでいく状態。 暗くて、しかも分かりずらすて申し訳ないです(苦笑 右側の足首に比べて、左側の足首のシワが多いのがお分かりいただけますか?
という構図です。 もちろん、これが間違っている訳ではありません。 実際に有痛性外脛骨を発症すると腫れたり赤くなったりします。 そういう時は間違いなく炎症が起こっているはずです。 でも、それだけでは説明しきれないことがあるんです。 有痛性外脛骨がなかなか治らない理由 それは、 手術をしたのに再発する ケースがある ということ。 原因とされている外脛骨を取り除いても痛みが戻ってくることがあるんです。 この場合、 「痛みの原因は外脛骨ではなかった」 。 あるいは 「原因が外脛骨だけではなかった」 ということです。 どこかに 外脛骨の他にも痛みの原因がある はずなのです。 有痛性外脛骨の痛みの 本当の原因は外脛骨ではない のです。 本当の原因にアプローチしない限り根本的な解決になりません! そこができていないから 「なかなか治らない」 し 「再発しやすい」 のです。 有痛性外脛骨の本当の原因とは? では、本当の原因とはなんでしょうか? 「いや、それが分からないから困ってるんだってば!」 なんて叱られそうですね。 それは、 筋膜(きんまく) です。 「ん?筋膜ってなに?」 という方もいらっしゃるでしょう。 ごく簡単に筋膜につてい紹介しますね。 実は、 「(私たちの体にとって)筋膜がものすごーく大事なものだ!」 と分かってきたのはつい最近のことなのです。 有痛性外脛骨の原因になる筋膜とは? 外脛骨障害（有痛性外脛骨） | 長野整形外科クリニック. 筋膜とは私たちの体を覆っているネット状の膜組織です。 下の図をご覧ください。 こんな感じに全身を包んでいます。 私たちの皮膚の下、筋肉の上には筋膜があるのです。 筋膜には主に3つの働きがあります。 体を支える 筋肉の力を伝える 痛みなどの感覚を伝える どれもすごーく大事な働きですが、有痛性外脛骨にとって一番深く関係するのは、3の 「痛みなどの感覚を伝える」 という働きです。 筋膜には痛み、圧力、振動、温度などを感じるセンサーががたくさんあります。 なんと 筋肉に比べて およそ6~10倍 のセンサーが内蔵されている と言われています。 筋肉より痛みのセンサーがたくさんあるということは、 筋肉より痛みを感じやすい ということです。 当院では、 有痛性外脛骨で再発をくり返したり、痛みが長期間続いてしまう原因は 筋膜の感じる痛み だと考えています。 原因が筋膜にあるのに筋膜のケアをしていない! だから、一時的に治まっても再発するし、なかなか良くならないのです。 有痛性外脛骨の原因になる筋膜をゆるめるには?
そして股関節の痛みもなくなりました。 この時のAさんの言葉が印象的でした。 「私、これまで本当にいろんな治療を受けてきたんです。整形外科にも行ったし、鍼もやったし、とにかくあらゆることを…。 でも、何をしても痛みが減ることはなかったんです。それなのにこんなに変わるなんてうれしいです!」 Kさんの施術前と施術後の動画があるので、ご覧ください。 まとめ 有痛性外脛骨は再発しやすい治りにくい疾患です。 でも、それは本当の原因にアプローチしていないからかもしれません。 筋膜への施術には改善の可能性があります。 これまで何人も良くなられた方をみてきました。 もちろん、全ての有痛性外脛骨が治るとは限りません。 Kさんのケースも再発する可能性はあります。 でも、これだけ変化するのであれば、 筋膜が痛みに関わっているのは間違いない と考えています。 これまで沢山の方が改善されるのをみてきました。 もし、有痛性外脛骨でお悩みなら筋膜への施術( 筋膜マニピュレーション® )をご検討ください。 お力になれる自信があります! 有痛性外脛骨には筋膜調整が有効 | 筋膜調整サロン トリガー(TRIGGER). 有痛性外脛骨の記事はこちらにもあります。↓ 『有痛性外脛骨は手術しない治らない?いえいえ、筋膜調整で改善できます!』 【患者様の声】ヒップホップダンサーの有痛性外脛骨、痛みが取れて「感動しました!」 【患者様の声】ママさんバレーボール選手の有痛性外脛骨の痛みが消えて「魔法にかかったようでした!」 お電話はこちらから! : 03-6321-4021 お問合せはLINE@でお気軽に! 施設名:筋膜調整 柿沼指圧整体院 成城学園前・喜多見・狛江 住所:東京都世田谷区喜多見9-2-14 セイジョー喜多見ビル305 (ココカラファイン喜多見北口店の3階、エレベーターございます) 電話:03-6321-4021 小田急線喜多見駅から徒歩2分
有痛性外脛骨(ゆうつうせいがいけいこつ)になると走ったりジャンプしたりすると痛みは出ますし、歩くだけで痛む場合もあり辛いですよね… そんな方のために有痛性外脛骨を治し、痛みの無い足を取り戻す方法を紹介していきます。 画像引用 目次 1, 有痛性外脛骨は治ります 結論から言うと、 有痛性外脛骨は治ります。 マッサージやストレッチなど色々な治療法を試してきたが治らなかった。 インソールやテーピングを試してみたが治らなかった。 という方も心配ありません。 今日お伝えする内容を理解していただき、メニューを継続していくことで痛みは無くなっていきます。 日常生活を楽に過ごせるように、スポーツ選手は思い切ってプレー出来るように、痛みの無い足を取り戻しましょう! 2, 有痛性外脛骨とは? 外脛骨とは足の舟状骨という骨の内側に存在する過剰骨(普通にはない余分な骨)で、15~20%の人に認められます。多くは骨の出っ張りが見られるだけですが、これに痛みを伴うような病態を有痛性外脛骨と言います。 有痛性外脛骨は若年者のスポーツ障害として数多く見られる疾患の1つですが、成人になっても痛みが発症することも少なくありません。 多くは捻挫をきっかけとした足部内側に痛みが出現しますが、ときには明らかな誘因がなく痛みが生じることもあります。足部内側には痛みを伴う骨性の隆起が認められ、 扁平足を伴うことがほとんどです。 1) 1)より画像引用 3, なぜ痛くなるのか?
先日お越しいただいた 外脛骨 がいけいこつ をおもちの患者さま。 外脛骨とは、足に本来なら存在しない余分な骨のことです。 外脛骨は足の側にある 過剰骨 かじょうこつ のひとつで、日本人では5人に1人程度の割合でみられます。 普通は痛みを伴わないので症状がなければ何も問題ありません。 しかし、激しいスポーツを行うようになると、外脛骨に痛みを生じることがあり、これを「 有痛性外脛骨障害 ゆうつうせいがいけいこつしょうがい 」といいます。 関連記事 両足とも足の内側縦アーチ(土踏まず)がつぶれ、かかとは内側に倒れてしまっています。 今回、指導させていただいたのはテーピング。 目的は ・土踏まずがつぶれるのを防ぐ(舟状骨の落ち込みの防止) ・かかとが内側に倒れるのを防ぐ(過回内防止) です。 つまりこの動きを止めたい!!
Q1、どのような症状でお困りでしたか? またお困りの症状を治すために今までどのような治療を受けてこられましたか? 有痛性外脛骨 Q2、鍼灸治療など当院来院にあたって心配はなかったですか? またその心配はどうやって解消しましたか? なし Q3、当院の施術を受けたときの印象・感想を教えてください。 来るたびに楽になっていった! Q4、症状が改善した現在の想いをメッセージ下さい。 担当が最高に喜びます! 大好きなサッカーが思いっきり出来るようになり、うれしいです。 ありがとうございました! 完治に期待が持てました! 外脛骨 ストレッチ、セルフマッサージ等 特になし 2.3回目から効果を感じられ、完治に期待が持てました。 I feel so much more relieved and less styeseed and happy that the pain went away. I am so excited to be alae to dance without pain and stress on my foot. ありがとうございます。 歩くことが嫌じゃなくなりました。 オーダーメイドのインソールを着用 なかった 直後はダルイ感じがあったが、痛みが減った。 「手術」を回避できる理由 実は、有痛性外脛骨の原因は、 前述した「後脛骨筋の使い過ぎ」だけではありません。 保存療法では、この後脛骨筋を緩めるための処置が取られており、もちろんこれらで解決する事もありますが、改善するまでだいたい数か月~半年はかかります。 これは"後脛骨筋を緩めた 効果" というよりも、身体が持つ治癒力の効果によるもの と考えられます。 有痛性外脛骨は、もっと根本的な原因が隠されており、 その根本原因さえ解決すれば、このような長期の治療期間は必要ないのです。 そしてそれは、「手術」と言われた有痛性外脛骨にも同様に言える事です。 驚かれる方も多いと思いますが、 当院の考えとして、だいたい5回前後の回数で痛みを改善させる事が出来る疾患と捉えています。 それは、有痛性外脛骨の根本原因を知っており、それを解決する術を持っているからです。 それでは、その原因とは何なのでしょうか?
定年後も働き続けたいというシニア世代 は多く、経験豊富なこの世代の人たちを 積極的に採用する企業も増えています 。 では、60歳以上の人々が再就職をする場合、どのような仕事があるのでしょうか。 この記事では、60歳以上の男女それぞれの働いている割合や再就職先の探し方、シニア世代を積極的に採用している企業、求人例などを詳しくご紹介します。 60歳以上の男女で働いている人はどのくらい? 内閣府のデータによると、 60歳以上で働いている男女・年齢別の割合 は以下の通りです。 【男性の就業状況】 60〜64歳:82. 3% 65〜69歳:58. 9% 70〜74歳:41. 1% 75歳以上:15. 6% 【女性の就業状況】 60〜64歳:58. 6% 65〜69歳:38. 6% 70〜74歳:24. 2% 75歳以上:6. 7% (2019年時点) 参考:令和2年版高齢社会白書(全体版) 60〜64歳の男性は実に82. 3%もの人が働いていて、60歳ではなく65歳を定年とする企業もあるためか、65歳~69歳になると58. 9%まで少なくなります。とはいえ、 半数以上の人は働いている ことがわかります。 再雇用の場合の給料 60歳で定年退職した人を年金受給がはじまる65歳まで再度雇用 する制度を「 再雇用制度 」といいますが、再雇用の場合の給料は定年前より大幅に下がることがほとんどです。 仕事内容としては補助的な作業になるのが一般的ですが、なかには今までの仕事内容と変わらないのに 待遇や給与が悪くなった としてトラブルになるケースもあるようです。 ちなみに、雇用保険に5年以上加入していて、60歳時点の給料に比べてそれ以降の 給料が75%未満になってしまった 場合、 高年齢雇用継続給付 という制度で 給付金 が受け取れます。 非正規雇用の割合 内閣府のデータによると、 非正規雇用で働く55歳以上の男女の割合 は以下のようになっています。 【男性の非正規雇用の割合】 55~59歳:11. 2% 60~64歳:49. 6% 65~69歳:71. 定年 後 の 仕事 女总裁. 3% 70歳〜74歳:76. 7% 75歳以上:77. 1% 【女性の非正規雇用の割合】 55~59歳:61. 2% 60~64歳:76. 9% 65~69歳:84. 4% 70歳〜74歳:81. 8% 75歳以上:71. 4% 男女ともに、 60歳以降は非正規雇用で働いている人が多くなります 。 特に男性は60歳から急増し、65歳以上でさらに増えます。 定年後も契約社員やアルバイト・パートなどで働き続ける人が多いことがわかりますね。 60歳以上の人が仕事に活かせること 仕事に意欲的で即戦力となるシニア層を雇用する企業 は増えています。 60歳以上の人が仕事に活かせること をご紹介します。 人生経験の豊富さ シニア世代を採用している企業は、 これまでの人生経験から得たスキルや知識を活かして活躍してもらいたい と考えています。 そのため、豊富な経験を持つ人ほど、 即戦力として活躍 できたり、 若い社員の育成 に取り組めたりと、充実した仕事ができるでしょう。 コミュニケーション力 60歳以上の人は私生活を含む人生経験や社会人経験の中で、さまざまな人と接してきています。 特に、 接客業 などコミュニケーション力が重要となる仕事で、人との関わりの中で身につけた対応力が生きるでしょう。 勤務時間を柔軟に組める 学生や子育て中の人などと比べて 時間に余裕があるシニア層 は、企業側にとってメリットが大きい存在です。 勤務時間を柔軟に組めて、ほかの層がカバーしにくい時間も勤務できるなら、 勤務先の幅も広くなる でしょう。 再就職したい!60歳からの仕事はどう探す?
人口減少日本で、女性に起きること オールド・ボーイズ・ネットワークとは? 第一生命経済研究所が定年前後に再就職した60代に調査を実施しているが、男性は「退職前から(再就職先が)決まっていた」が36. 8%、「満足のできる再就職先がすぐに見つかった」が30. 3%と、70%近くが定年後の人生の選択をスムーズに決めている。 これに対して女性はそれぞれ22. 2%、17. 8%と、苦戦ぶりをうかがわせる数字が並んでいる。 男性以上に、長い老後のライフプランを描き切れない女性が増えることが予想される 。 男女の差が生じる要因としては企業側の責任も小さくない。男性の場合、「前の勤め先が紹介してくれた」が26. 定年 後 の 仕事 女组合. 3%なのに対し、女性はわずか4. 4%にすぎない。 50代後半の女性の53. 0%は勤務先から定年後の仕事に関するアドバイスや情報提供を受けておらず、多くはハローワークや友人・知人、インターネットを使って自ら情報を集めているのである。 男性と同様に65歳までの再雇用制度も利用できるが、前出の第一生命経済研究所の調査によれば、男性の6割ほどの水準だ。むしろ、以前から関心のあった資格を取得するためにスクールに通うなど、「第2の人生」を切り開こうという傾向も見られる。 定年女子の再就職を厳しくしている要因の一つに、「 オールド・ボーイズ・ネットワーク 」の存在がある。 「オールド・ボーイズ・ネットワーク」とは、 排他的で非公式な人間関係や組織構造 のことだ。伝統的に男性中心社会であった企業コミュニティーにおいて、暗黙の内に築き上げられてきた。 社内派閥や飲み仲間、業界の勉強会、経営者の親睦団体など、ネットワークの形態はさまざまだ。多くの男性はこうした人脈を通じて情報交換をしたり、仕事上の便宜を図ったりしている。 女性たちは、ほとんどが蚊帳の外に置かれているため、組織の文化や暗黙のルールも伝わりにくい。 ポストは居酒屋で決められる!? (photo by iStock) 重要な人事異動や新規プロジェクトが、仕事帰りの居酒屋などの会話の中で決まることも少なくない。女性の昇進を妨げている大きな要因として挙げられるが、定年後の好条件のポストについても例外ではないということだ。 そうでなくとも、女性の場合、これまで1つの企業で働き続ける人が少なく、定年後の生活について参考にできる先輩がなかなか見つからない、相談できる仲間がいないという事情があった。 企業には女性が定年退職まで働くことすら、あまり想定してこなかったところさえある。 企業経営者は、定年女性の再就職の受け皿づくりを急ぐべきである 。 わが子に先立たれる女性も増える とはいえ、企業経営者の奮起を待つだけでは心許ない。人生100年をにらんで自ら準備できることは、若いうちから実践に移しておくに越したことはない。 では、長き老後の生活費を、どうやり繰りすればよいのだろうか。 よほどの資産家は別にして、多くの人の老後の生活資金の主柱といえば公的年金であろう。女性は男性に比べて賃金が抑え込まれたり、途中で寿退社したりする人も多いため、退職金や年金受給額も低い傾向にある。賃金構造基本統計調査(厚労省、2017年)によれば、女性の賃金は男性の73.
独身女性の方が退職した後に行わなければならない手続きとは 定年退職後に 必ず済ませておかなければならないことは「健康保険の変更手続き」 です。 この変更手続きをしておかないと、病気や怪我をしてしまった時に健康保険が使えません。 それまで 3割負担だった医療費が全額負担 となってしまいます。 このようにならないためにも、健康保険の変更手続きをしなくてはなりません。 退職したなら、どのような健康保健に加入すべきなの? 勤務先では健康保険に加入していましたが、定年退職すると健康保健の被保険者資格が無くなってしまいます。 退職後は、2種類の健康保険制度のどちらかに切り替える必要があります。 1つ目は「国民健康保険」 2つ目は「任意継続被保険者制度」です。 このどちらかに変更することで、従来のように健康保険が適用されることになります。 保険の変更に必要な書類にはどんなものが必要なの?
ビジネス社会で活躍されているシニアの独身女性の方々が60歳の定年退職の時にやるべき保険や年金関連手続きについてご説明してきました。 近年では、社会では65歳定年制も本格的になりつつあります。 そのような流れの中では、女性の方々が今までと同じように活躍できる機会も生まれてくるはずです。 大切なことは、60歳定年制の中で一旦1つの区切りを付けても、常にどのような形で社会に貢献できるかを退職する前から考えておくことではないでしょうか。 ここでは「退職後の老後をどのように過ごしていくか」というふうに語りましたが、いつまでも20代、30代、40代の頃とは変わらない気持ちで、自分の歩むべき道を考えていきましょう。 ここでご説明してきたことはあくまで生活を維持するために必要なことですが、それ以上に充実した未来を見据えて、60代、70代、80代を考えておきたいものです。 シニア女性の転職・再就職は、女性の支援実績豊富な「シニアジョブ」にお任せください!「女性歓迎」の求人は常に何千件もあります
50代に入ったばかりのころはまだ忙しく、定年が近い未来に控えている、と言われてもなかなかピンと来ないもの。しかし収入が減り始める役職定年を迎えたころから、じわじわと老後設計や老後資産に危機感や不安を感じる人も少なくないようです。 勤務先の継続雇用制度はどうなっているのか、また役職定年でどのくらい収入が減るのかの確認、フィナンシャルプランナーへの相談など、早め早めに手を打ち、今からできることを増やしていきましょう。