社内行事が労働時間にあたるかがポイントになる 労働時間にあたる場合には参加拒否で処分を受けるおそれがある 時間外にまで上司や同僚と付き合いたくないので、本音を言えば懇親会や運動会には参加したくありません。社内行事への参加は拒否できるんでしょうか?
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 社内行事は労働時間にあたる？残業代も支払われる？ – そこが知りたい！残業代請求コラム（弁護士監修）｜労働問題の弁護士への法律相談. 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 43 ブラボー 0 イマイチ 会社の忘年会は、残業になるって本当ですか? 会社の行事である歓送迎会や忘年会などの飲み会。 社員に強制参加を促すと、「残業」になると言われたのですが本当ですか? 社員は労働契約によって、会社の指示・命令に従い労務を提供する 義務を負っていますが、契約時間の範囲を超えて、拘束することは できません。 そのため、「勤務時間外」に行なわれる会社の忘年会などの飲み会に 参加を強制する場合、企業は社員に残業代(勤務時間外手当)を 支払う必要があります。 いくら懇親の場の飲み会であっても、会社が業務の範囲を超えて 指示・命令をするのであれば必然的に労務の対価として、 賃金を支払う義務を企業が負うことになります。ご参考ください。 ちなみに最近は、勤務時間内に社内でパーティ形式で 懇親会等を行う企業もあります。 参加を強制されることで、飲み会への参加を嫌がる社員も 多いため、勤務時間内や社内での開催など、 誰もが参加しやすい企画を立て、親睦が深まるように していく事も必要かもしれません。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
社内行事に残業代は払われる? 次に、「社内行事に残業代は払われる?」という、労働者の疑問に回答していきます。 社内行事への参加の強制が、ある程度は会社の命令にしたがわなければならないとしても、全く残業代が支払われないのであれば話は別です。 残業代が支払われるべき残業時間であるにもかかわらず残業代が支払われない、いわゆる「サービス残業」は、労働基準法違反であり、違法です。 2. 社内行事は「労働時間」にあたる 残業代が支払われるべき残業時間は、労働法、裁判例によって「労働時間」と認められる時間でなければなりません。 つまり、労働時間が長時間となり、労働基準法でさだめられた「1日8時間、1週40時間」という枠を超えた場合に、残業代を請求することができるからです。 労働法、裁判例でさだめられた「労働時間」とは、会社の指揮監督下に置かれている時間をいいます。 「労働時間」の定義は、例えば、裁判例で次のようにいわれています。 最高裁平成12年3月9日判決 労働基準法32条の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい、右の労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるものであって、労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるものではない。 参加したくないにもかかわらず、社内行事やイベントに参加を強制されたのであれば、これはすなわち、会社の指揮監督下に置かれているといえます。 逆に言えば、会社の指揮監督下に置かれていないのであれば、それは「自由参加」を意味しますから、参加したくない社内行事、イベントであれば、すぐに帰宅すればよいのです。 したがって、参加強制をされた社内行事は、「労働時間」です。 2.
つまりそういうことなのである。 結局のところどうでもいいことの最たるもの・・私はそう考えている。 委員会なんてこの世からなくなれば良いと思う。 最終的には人間すらこの世からいなくなってもいいと思っているのだから余計にそう思う。 まあ、1人の人間という単位で見れば100年もすれば必ずこの世からいなくなる運命にあるので同じなのかもしれないが。
3. 人が集まる、定着する！ 会社の採用 - 原 正紀 - Google ブックス. 社内行事は残業代請求できる 前章で解説しました「労働時間」が、「1日8時間、1週40時間」という「法定労働時間」(労働基準法に定められた労働時間)の枠を超えた場合に、残業代を請求することができます。 したがって、参加強制をされた社内行事、イベントは「労働時間」ですから、これが長時間となれば、残業代を請求できます。 ある日、会社で8時間の業務を行い、その後、強制参加の新年会に参加を強制されて2時間の飲み会にお付き合いした場合、2時間分の残業が発生し、残業代請求ができます。 これに対し、参加を強制されていない社内行事、イベントは、労働者(あなた)が自発的に参加したとしても、「労働時間」にはならず、残業とはなりませんから、残業代は請求できません。 ちなみに、参加を強制されている社内行事、イベントであっても、業務として行った「労働時間」が「1日8時間、1週40時間」を越えない場合には、残業とはならず、残業代の請求はできません。 会社の社内イベントとして忘年会を社長が企画していたため、忘年会の日の業務は定時より2時間早く終わり、その後に2時間、強制参加の忘年会を行ったという場合をお考えください。 この場合には、強制参加の忘年会を合わせても、労働時間が「1日8時間」を越えていないことから、強制参加の忘年会は「労働時間」ではあるものの、残業代は請求できません。 3. 社内行事で残業代が払われない場合の対応は? ここまでの解説で、社内行事、イベントに参加を強制された場合には、残業代を請求できる可能性が高い、ということをご理解いただければ幸いです。 では、社内行事、イベントに参加を強制され、長時間労働となったにもかかわらず、残業代が一切支払われない場合、どのような対応をすべきなのでしょうか。 適切な残業代を支払わないようなブラック企業に対しては、残業直後の対応が重要となります。ダラダラとサービス残業を続けるのはお勧めできません。 さきほど解説したとおり、労働者が自発的に参加した場合には、社内行事やイベントであっても、残業代の請求はできません。 参加を強制された社内行事やイベントに、残業代が支払われなかった場合、即座に異議を述べなければ、「労働者が自発的に参加していたので、残業代を支払っていません。」という会社側の反論を許すことにもなりかねません。 4. 社内行事の残業代を請求する方法 実際に、社内行事やイベントに参加した際の、会社に対する具体的な残業代請求の方法を、弁護士が解説します。 4.
当社には社員互助会(社員が会費を出し合い、慶弔見舞金、貸付等の福利厚生を行う社員会)があり、総務部が人選し、お願いしたメンバーで年2~3回、各30分の打合せを行いますが、この時間は 残業 代の対象となりますでしょうか。会社の業務ではなく、監督者の管理下ではない為、対象とならないと思いますが、総務部からお願いとはいえ、メンバーになってもらっているところが気になります。どうぞよろしくお願いします。 投稿日:2012/09/12 13:56 ID:QA-0051286 *****さん 東京都/証券 この相談に関連するQ&A みなし残業について 休日にかかった深夜残業 法定内残業をみなし残業に含むことはできますか 半日勤務時の残業について 時短勤務者の残業時間 みなし労働について 深夜残業における休憩 勉強会の残業代について 残業時間について (深夜・法定内)残業時間の端数処理について プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 3 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 業務性は認められず、時間外労働とはならない 総務部からの ( 私的? )
そういったことを回避するためにも、妊娠超初期の時期から産婦人科を調べておくことをおすすめします。 私がおすすめする妊娠超初期の過ごし方の2つめは、妊娠していなかった場合の楽しみを見つけておくことです。 私の場合は生理が来たらちょっとお高いお寿司屋さんに行く、高級チョコレートのアソートボックスを買う、などの楽しみを設定していました。 これは 妊娠していなかったことが判明した場合に、ストレスがかかり過ぎないようにするために行っていた ことです。 私は友人が徐々に妊娠・出産をしていることに焦りがあったので、早く妊娠したいという気持ちが強くありました。 そのため、妊活1回目で(1回目なのにも関わらず…)生理が来たときに、夫が心配するくらい落ち込んでしまいました。 夫の勧めもあって、妊活2回目に突入する前に「生理が来たときの楽しみ(ご褒美)」を決めておいたところ、妊活2回目で生理が来たとき「残念だけどピエールマルコリー二のアソートボックス買えるぞ!」と気持ちを切り替えることができました。 このようにストレスを減らす工夫をしたことが影響したかどうかは定かではありませんが、ありがたいことに妊活3回目で妊娠することができました。 妊活中は制限が多いのでストレスがかかりやすいと思います。生理が来たときの楽しみを見つけておいてはいかがでしょうか? 私がおすすめする妊娠超初期の過ごし方の3つめは、パートナーとの時間を楽しむことです。 子どもが生まれたら何をするにも子どもが一緒・子どものペースなので、ちょっとふらっと外食へ、ちょっとうたた寝…という過ごし方がなかなかできません。 私も頭ではわかっていたのですが、実際に息子が生まれてから痛感しています。もっと夫との時間を大切にしておけば良かったと…。 叶うのであれば、外食でゆっくり料理を味わって、家に帰って気持ち良くお昼寝したいです。 妊娠超初期の方、妊娠中の方にぜひおすすめしたい過ごし方です。 まとめ 最後に、この記事でお伝えしたことについて簡単にまとめます。 ・妊娠超初期とは妊娠0~3週の時期を指す。 ・排卵日以降は妊娠している可能性があると考えて行動した方が良い。 ・妊娠超初期に気を付けるべきことは次の6つ ①:アルコールを飲まない ②:たばこ(受動喫煙含む)を吸わない ③:薬を自己判断で飲まない ④:X線検査を自己判断で受けない ⑤:なまものを食べない ⑥:カフェインの過剰摂取を控える ・妊娠超初期のおすすめな過ごし方は次の3つ ①:自分の希望に合う産婦人科を探しておく ②:妊娠していなかった場合の楽しみを見つけておく ③:パートナーとの時間を楽しむ 以上です。お読みいただきありがとうございました。
はじめてのママリ🔰 私は朝起きて体がだるいのと少し気持ち悪いのがありました☺️あと好きな食べ物があんまり美味しく感じなかったです! 6月11日 退会ユーザー 生理予定日付近は 足の付根が痛かったです。 最近は胸がムカムカするのと 生理予定日あたりから ずーっと体が熱くて顔が火照って 微熱があるのが続いています🤔 あっくんママ いつ頃かは覚えていないのですが、とにかく身体中痒くて掻いたところがミミズ腫れのようになりました💦検査薬で確定した頃には落ち着いていたと思います。 「妊娠超初期症状」めっちゃ検索してました! 懐かしい😂 ひろかん 私は平熱35. 8度〜36. 2度の、週1ペースで偏頭痛がありました。 ※上の子の時 妊娠3週頃に、咳や喉も痛みはないのに身体がダルく毎日のように頭痛が続いてました。 ずっと体温が36. 8度あたりなので私からしたら微熱ですね😓 あまりにも続くので主人のススメで妊娠検査薬をしたら妊娠発覚!すぐに婦人科へ行き妊娠5週。 妊娠6週あたりには、食べ悪阻が始まりました😊 産後から平熱が36. 5度ぐらいになり変わらず週1. 2で偏頭痛がありました。 ※下の子の時 妊娠3週頃に、身体がダルく頭痛に悩まされて体温が37. 2が続きました。 そして、毎日のように上の子や主人に怒っていたのがこの頃は全然怒らなくて主人に不思議がられましたね😂 もしや?と思い検査すると陽性。前回の生理から自分で計算したところ妊娠5週頃。 その数日後には食べ悪阻が始まりました! トモヨ 生理予定日1週間前に着床痛が、生理予定日4日前から悪阻症状がありました✋ 🐥 排卵日から1週間くらい経って、食べたら気持ち悪くなるだったり喉痛くなりました! 生理予定日らへんから胸が張って、眠気やら体だるかったりして、なんかおかしいなぁ。と思い検査したら陽性でした!💫 今回の生理予定日3日前に検査したら陰性で可能性ないのかなぁ、、と思ってました😮!! 6月11日
妊娠検査薬は妊娠超初期にも使えるの? 定められた検査時期より早いため、ほとんどの製品は使うことができません。 一般の妊娠検査薬は生理予定日1週間後から使用するのが望ましいです。 妊娠検査薬は、妊娠すると分泌されるhCG(ヒト絨毛性ゴナドトロピン)の値で、妊娠しているかどうかを確かめる仕組みになっています。 一般の検査薬は尿中hCG値が50IU/mLを超えると陽性反応(妊娠反応)が出ます。 そのため、例え妊娠していたとしても生理予定日前後の妊娠超初期ではまだ尿中hCG値が十分ではないため、反応が出ないのです。 スポンサーリンク 妊娠超初期に使える妊娠検査薬もあるの? 早期妊娠検査薬という、一般の検査薬よりも早い時期から検査できる妊娠検査薬があります。 尿中hCG値が25mIU/mL程度で陽性反応が出るようになっているので、生理予定日の5日前でも反応が出るケースも。 ただし、個人差があるため早すぎて反応が出ないということもあります。 その場合は、数日ごとに検査してみるのがおすすめです。 検査時期が早ければ早いほど精度も落ちるため、早期検査薬で反応が出た場合も、念のため生理予定日を1週間過ぎてから一般の検査薬で確かめてみましょう。 早期妊娠検査薬はどこで手に入る? 早期妊娠検査薬は海外製品がほとんどなので、ネットで購入する方法が主流となっています。 輸入品のため、到着までに日数がかかる場合もあるので、妊活中で早期検査薬を使用したい人は事前に数本購入しておくのがおすすめ。 海外製のものは、生理予定日4日前に使用した場合の精度は65%~99%と製品によってばらつきがあり、不良品が混じっていて検査できないということもあるので要注意です。 唯一の国産品は「チェックワンファスト」という製品で、生理予定日から使用可能。 精度は99%と海外製よりも信頼できる結果が得られるのでおすすめです。 ただし、第一類医薬品となるため薬剤師のいる店舗でしか購入することができません。 薬剤師のいる店舗でも夜間は不在の場合もあり、購入できない、製品を扱っていないなども考えられ、手に入りにくいことも。 兆候を感じたらすぐにチェックしたい場合は事前に購入しておくと確実です。 syufeelはココに注目! 海外製妊娠検査薬と安全性 海外製で安全性や信頼度が高く、おすすめの妊娠検査薬を紹介します。 ①ラッキーテスト 製造国:アメリカ 値段:3, 980円(排卵検査薬50本+早期妊娠検査薬10本) 検査感度:25mIU/mL 検査精度:99%以上 使用可能日:生理予定日2日前から 使用期限:購入日から一年以上 アメリカ薬品局(FDA)認可を受けており、EU認証を取得しているため、安全性が保障されています。 その安全性の高さから、世界80カ国の多くの医療機関でも使用されており、販売実績は世界一です。 ②エーチェック 製造国:アメリカ 値段:3, 780円(排卵検査薬50本+早期妊娠検査薬10本) 検査感度:25mIU/mL 検査精度:99%以上 使用可能日:生理予定日2日前から 使用期限:購入日から一年以上 アメリカ薬品局(FDA)認可を受けており、EU認証を取得しているため安全性は高く、アメリカやヨーロッパの産婦人科でも使用されています。 ③Wondfo 製造国:中国(アメリカメーカー) 値段:1, 350円(排卵検査薬20本+早期妊娠検査薬2本) 検査感度:排卵検査薬…25mIU/mL 早期妊娠検査薬…25mIU/mL 検査精度:排卵検査薬…98.