店長さん:女性や子どもをターゲットにしているのですが、意外にもサラリーマンの方が一人で注文してくださったり…販売してから新しい発見が増えました。 ◇ ◇ コロナ禍であっても新しい業態に挑み、何としても営業を続けていこうという意気込みに勇気をもらった。「コロナ収束に向け豚(とん)豚(とん)と進み、見た目も楽しめる限定メニューを食べて皆さんの気持ちが少しでも揚がり(上がり)ますように」と店長。美味しい仔豚ちゃんの人気がさらに高まることを期待したい。 なお「仔豚のやわらかメンチカツ ハンbu〜bu〜」は昼のみ5食限定。お目当ての方は早めにお店を訪れていただきたい。 ◇ ◇ ■ 「とんかつkitchenかもめ亭」 住 所:大阪市淀川区西中島3-17-10新大阪第二南ビル1階 電話番号:06-6795-9002 営業時間:ランチ 11時30分〜15時/ディナー17時〜22時(※営業時間は大阪府、市の要請に従う) 定 休 日:年末年始のみ(12月31日〜1月2日) 提供期間: 2021年6月25日から約半年間(延⾧の場合あり)、昼のみ5食限定 (まいどなニュース特約・橋本 菜津美)
テバ:いえ、発達に関して診てもらっています。 (リハビリと発達フォロー診察の事は保健センターに報告してたけどな………) 保健士:何か発達で心配事があるんですか? テバ:はぁ? (え!? 人民元、対ドル基準値は3カ月ぶり元安水準. 報告したのに知らないの?記録無いの?) 呆気に取られてでた私の『はぁ?』を保健士は肯定と囚えたみたいで 保健士:今日次男坊君見ましたが 特に問題無いですねぇ〜 。 でも 初めて だといろいろ心配症なっちゃいますよね(笑) そんな時は わざわざ病院に行かなくても私達に相談して もいいんですよぉ〜♪ ブチッ!! 💢 『さっき聞き取りの際に2人目って言いましたよねぇ〜?』 『その時に4ヶ月からこの病院でリハビリと発達外来行っているのを言わなかったのは前にその事をご連絡していたからですが、連絡しても記録や情報の共有が無いなら何の為に連絡しろってしつこかったんですかねぇ〜? 』 『以前はこちらの保健士さんによく相談していました。 でも「忘れてましたぁ〜」と放置されたり、返答が全く的を得ず意味が無いので相談は専門の病院に致します』 『それとリハビリに通う事になった症状はここの保健士さんの新生児訪問で来られていた時に現れていましたが今みたいに 「問題無いですねぇ〜」 で済まされたので今回………Kさん (保健士) ですね? (名前をメモしながら) 貴方も「問題無いですねぇ〜」と判断されましたが……これから前みたいな事がなければいいですね!』 と静かに怒って健診終了。 (療育に通う今ではあれはフラグでしたね(笑) 様々な積み重ねと経験で保健士に対して 信頼ゼロォォォ!!! なので保健士と話し合う時間が建設的なものになるとは到底思えない。 それに今までと同じように 『病院から連絡もらっていたのですが連絡し忘れていましたぁ〜笑』 となる可能性が高いなぁ〜。 この期間が療育に至るまで一番憂鬱でした。 〜続〜
これまた緊急事態宣言の前に、いつものパン好きなママ友と今回は子供なしで蔵前エリアに行ってきました。( 前回 は祐天寺あたりを回っていました) この日はいろいろ行きたかったお店が定休日だったりといろいろと予定が狂ってしまうところもあり、本当はここ行きたかったなーって心残りもあったのですがそれでもたくさんお土産を買ってこれました。 まずは Daily's Muffin 。 小さくて可愛らしいお店。開店直後だったのでお客さんはおらず、じっくり選ぶことができました。 外がカリカリ、中がしっとりのマフィンはいくらでも食べられそうー!家で少し温めて食べたら絶品でした! お次は100人隊おなじみの ペリカンカフェ 。 以前行こうとしたときに8時台にも関わらずの大混雑ぶりだったので、ダメ元で行ってみると、、、ん?誰も並んでいない。 ちょうどカフェにすんなり入れる時間帯だったらしく入店。 テイクアウトも考えましたがせっかく入れたし!とここでブランチ。 友達と悩んだ挙句、ハムカツサンドとフルーツサンドのしょっぱい×甘いの最強な組み合わせをシェアすることに。 ハムカツサンドは分厚い揚げたてのハムカツがジューシー❤️ フルーツサンドは生クリームが甘さ控えめでいくらでも食べられそう〜ー! リアルな豚すぎるメンチカツ！？コロナ禍で生まれたとんかつ店の1周年記念メニューがマジで豚(まいどなニュース) - goo ニュース. 大満足でお店を後にし、そのままシノノメへと向かっていると今食べたばかりの パンのペリカン を偶然通りました。 当然これまでだったら予約していないと買えないはずですが、どうやら並んでいる人は予約じゃなさそう。 そして数人しか並んでない! ってことでこれも予定にはなかったけどペリカンのパンもゲット! 予約せずに買えるとは!ビックリ&ラッキーでした。 そしてシノノメ&喫茶半月のオープンを待とうと近くに行くと、、、 これも予定になかったけどちょっと気になっていた T's bakery を偶然通りかかってしまいました。 入ったら買わずにはいられない。。のでここでもパンゲット。 素朴なパンが多いこちらではアンパンやクリームパン、メロンパンとスタンダードなパンを購入。 そうこうしているうちにシノノメと喫茶半月がオープンの時間に。 開店と同時に 喫茶半月 へ。 すごく素敵なお店の雰囲気、いつか来たいと思っていた夢が叶いました❤️ もちろんシュークリームをオーダー。アメリカンチェリーとピスタチオのシュークリームでした。 見た目も美しいし、優しいお味で美味しすぎる。そして何よりもお店の雰囲気が素敵すぎる。。。テンション上がりました。 さらに階下の シノノメ さんへ。 以前オンラインショップで焼き菓子を お取り寄せ しましたが、それがあまりにも美味しくて忘れられず、、そして実際にこのお店に来てみたかったー!
ここでもいろいろと迷ってしまいましたが、以前お取り寄せしたときに美味しかったショートブレッドやパウンドケーキなど焼き菓子を数点お買い上げ。 大満足でホクホクな気持ち。でもここでお目当てだったchigayaベーカリーが定休日だったのを思い出し、確か日本橋あたりにもお店あったよね!と蔵前から移動。 chigayaを目指して歩いていたら、「BAKE」と書かれたお店を発見! 最近このワードに弱すぎるのです。。 お店は BAKE de Sucre-rie でした! モンブランが有名なお店ですが、この日はエクレアとレモンケーキをゲット。 また予定になかった物を買ってしまった。。。 でも美味しかったのでいいんです! この後はいよいよchigayaだわ!ドーナツ買おう!と気合が入っていたのですが、、何とここのchigayaではドーナツが売ってなかった。。。なぜだろう、、、この日だけだったのかな。。 気合を入れていたのにがっかりしてしまい、、、でもそろそろ帰らなきゃだしなんか最後に1個食べたい!と人形町は 柳家 へ。 柳家といえば鯛焼き!最後は和で締めました。 いろんな予定外があったものの、結局最後はすごい満足感に包まれて帰りました。 美味しい物を堪能できて行きたかった場所に行けて充実! 次は今回行けなかったお店に行こうと新たな目標もできました。 状況が落ち着いたらまた巡りたいエリアです。
2021/7/29 2021/8/1 日常, 課外活動 さ〜て、今週のぐりねりすは〜! ただいまアドミッションオフィスの受付係をやっておりますな ゙です。Info Sessionが終わった後にツアーに連れていくので後30分ほどここのデスクで待機です。とんでもなくタイムリーなのでこれまでアドミッションオフィスでで働いてきて感じたこと、気づいたことを綴っていきたいと思います!早く書かないとみんなが部屋から出てきちゃうよ〜! 「な ゙、入学事務局での経験について語る」観てくださいね〜!ジャンケンポン!うふふふふふふふ! うーん、、、終わりそうだけど始まりますよーーー!! (強行突破) Admission Officeでの仕事内容 もしかしたらこの情報が役に立つかもしれない人もいるのでさらっと触れておきますね。 私はまだ3年生なのでStudent Tour Guide🌲をやってます。これが私たちインターンの主な役目です(もちろん普通に働いた場合も)。それに加え、4年生になるとSenior Interviewer✏️という仕事もできるようになるのです。キャンパスツアーを先導するのに加え、入学希望者と1対1の面談をし、受験者の合格に直結したプロセスに関わります。 まだそれができない私は1 on 1 chat💬と言って、選考プロセスとは全く関係のない、1対1のカジュアルな質問コーナーを受け持っています。あとは、事務的なこと💻:チェックイン、対話のログ、情報の入力等を行います。 もう一つ、忘れてはいけない楽しい仕事がソーシャルメディア📱関連の仕事です!与えられた題材に対して写真や動画を提出したり、さらには新しいアイディアやテーマを考えて実現させることもできます!私の考えた企画も夏のうちに形になりそうでとっても楽しみです🌞⛺️🌈🏊♀️🐠🌺🌊🍺🍉🦟👙🏄♀️🍍👘🎆👒 ソーシャルメディアは、 Instagram 、 TikTok で主に登場しています!チェックチェック〜! 貴重な夏、なぜこの仕事を選んだの?? ぶっちゃけこの仕事、学期中にもオファーされてる仕事なんですよ。周りが意識高い仕事をしている中、なぜこんな学校内でのんびり働いてるんだ!!レジュメの見栄えがよくならないだろ!! !って考え方もありますよね。特に遥々母国から遠くまで飛んできたインターナショナル生たちは特にそういう意識を持ちがちな印象があります。もちろん言っている意味はわかりますけどね。しかもこの仕事、私のメジャーとは全然関係ないですしね。 でも、私にとっては、「今年はアメリカに残る」っていうことが重要だったんですよね〜。2年生の春学期くらいにふと決意したんです。理由は忘れちゃいました。2年(バーチャルも含め笑)過ごしてみていろいろ気づいた自分の強みと弱みがあって、今年はその弱みを克服したい!と思って安心の環境で自分を常に追い込める場所が欲しくて、条件の合ったアドミッションの仕事を選んだんです。 私の弱みは、英語と日本語で、特に対話の時に性格が変わること(良くなる悪くなるとかそういうことじゃなくて笑)。言葉の壁、無くなったと思ったのにやっぱりいるんですよね〜、ねちっこい!!
2022年度 第1回 Tech SIG & CSC ウェビナー (2021/06/25) 資料ダウンロード 当日の資料ダウンロードはこちら [ 資料ページ] (会員ページ閲覧用のID/パスワードが必要です) 開催概要 ■ 名称 2022年度 第1回 Tech SIG & CSC ウェビナー ■ 開催日 2021年6月25日(金) ■ 開催時間 15:00-16:00(接続開始:14:45) ■ 会場 Zoomウェビナー (オンラインセミナー) ※ お申し込みされた方に接続情報をお知らせします。 ■ 主な内容 下記プログラムをご参照ください。 ■ 対象 日本OATUGメンバー (日本OATUG会員で個人名を登録されている方) プログラム ※ プログラムは変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。 15:00-16:00 オラクル社からの情報提供 1. 株式会社エムシー｜ソフトウェア設計・開発、システムコンサルティング｜茨城県ひたちなか市. Oracle側組織体制について 2. Lifetime Support延長について EBS画面への自動入力で運用効率化を実現しよう! EXCEL → EBS画面 (FORMS/OAF) への自動入力と一括データチェックが出来るツール (りぽかんセットアップ管理) をご紹介します。 日々の運用や、定期的なマスタメンテ作業を効率化し、運用コストの低減に貢献することが出来ます。 ご講演:株式会社エム・イー・シー 山崎 保則 氏 このセミナーは終了しました
Registration info 一般 Free FCFS 1 /3 Description ----- 当ウェビナーの定員20名中、connpassからは若干名の募集をします。 ツールはZoomを使います。URLは直前にメールにてご連絡いたします。 なお、事前に以下のURLでテストをお願い致します。 IT製品の販売のためには、適切な宣材(ウェブ、リーフレット、動画など)が不可欠です。 しかし、広告代理店やデザイン会社に発注しても、ITについて理解することが出来ずに的外れなものになってしまうケースは多いと思います。 結局、IT企業側で手取り足取り赤を入れることになってしまい、完成まで時間も手間も掛かる、ということになりがちです。 なぜ、IT製品の宣材制作は難しいのでしょうか? 他の業界の宣材制作とどこが違うのでしょうか? IT製品の場合は、どのように進めればうまくいのでしょうか? 本Webセミナーでは、大手広告代理店とのコンペに勝ち抜いた株式会社エム・イー・シーのメンバーが、IT製品の宣材制作はなぜ難しいのか?どのように進めればよいのか?について解説します。 株式会社エム・イー・シーは、SIビジネス、自社製品やSaaSも扱うITベンダーでありながら、「売るための制作」も手掛ける珍しい存在です。 お客様の製品・サービスについて深く理解し、売るために適した媒体を選定、制作まで一気通貫でご提供することが出来ます。 もちろん制作するものにもよりますし、内容にもよりますが、通常の広告代理店へ発注するよりも大幅なコストダウンが可能です。 ※広告代理店レスにすることで費用を抑えられることはもちろんですが、もともとの料金設定もリーズナブルであるためです。 本Webセミナーでは、株式会社エム・イー・シーの宣材制作サービスについて、事例とともにご紹介します。 15:45~16:00 受付 16:00~16:40 広告代理店やデザイン会社に発注しても、ITについて理解出来ず、的外れなものになってしまう問題 (プレゼン内容) ・IT製品の宣材制作はなぜ難しいのか?
「アンコンシャス・バイアス研修」は組織を良くするために取り組むべき重要な研修 「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」を目的として「アンコンシャス・バイアス研修」を実施することに、切実さを感じない方もいるかもしれません。 それでは、「自社の社員は皆モチベーションが高い」「ストレスがなく、伸び伸びと働いている」「職場には活気があふれ、新しいアイデアがどんどん提案されている」と自信を持って言えるでしょうか。組織の中にはびこるアンコンシャス・バイアスがこれらを阻害している可能性もあるのです。逆に言えば、アンコンシャス・バイアスにしっかりと向き合った組織では、ポジティブな変化が次々と起きています。あなたの会社でも「アンコンシャス・バイアス研修」の実施を検討してみてはいかがでしょうか。