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Sun, 28 Jul 2024 18:24:27 +0000

部下が突然辞めて驚くこと、ありませんか? それは人材マネジメントの失敗です。そうした組織面の課題は1on1ミーティングで解決できます。 「最強の育て方」でわかった1on1ミーティングのメリットとやり方をシェアします。 初版:2017年09月11日 出版社:かんき出版 著者:世古詞一 1on1ミーティングとは、なにか?

Amazon.Co.Jp: シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 On1ミーティング― : 世古詞一: Japanese Books

月30分の対話で、社員が 自分から動く やる気が続く いきなり辞めない Google、ヤフーなど業績が伸びている会社では、既に当たり前! 「働きがいのある会社」3年連続1位の 会社で実証した著者のノウハウを公開!

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河内 : 世古さん、本日はよろしくお願いします。早速ですが、世の中の企業は1on1に対してどんな関心や期待を持っているのかお伺いしたいと思います。昨年、1on1の著書を出版されて、世古さんのもとにはどのような声が届いていますか? 【感想・ネタバレ】シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング―のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 世古 : 実はみなさん、 1on1が必要であるということは直感的に分かっている ようですね。ただ、実行に移すところで、どう進めていったらよいのか分からない方が多いようです。企業の人事担当者からは、「これから1on1を始めるために何が必要か?」についてアドバイスを求められることが多いですね。 河内 : ここ1、2年で1on1という言葉が急速に広まったと思いますし、「やったほうがいい」と、多くの方が同意しますよね。それなのに どうして1on1を推進できずにいるのでしょうか。 世古 : 実は 社会の流れが、1on1とは真逆の発想で進んでいるんです。 働き方改革のために業務時間の短縮や生産性向上が実施され、それに伴って、 社員同士のコミュニケーション量はどんどん減少 している。だからこそ、人事は1on1の必要性を感じています。しかし、説得力をもって1on1を会社側に提案できない。その意義を求めて、私に相談がくることが多いですね。 河内 : 問い合わせが多い企業の特徴などはありますか? 世古 : 最近は特に、誰もが名前を知っているような 超大手企業の人事担当者からも、相談を受けるようになりました。 マネジメント層向けに「人事からのクリスマスプレゼント」として私の著書を1000冊以上ご購入いただいたこともありました(笑)。 ▲世古さんの著書『シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―』 河内 : 大手の企業様がそれくらい力を込めて取り組もうとされているんですね。世古さんは人事だけでなく、現場のマネジメント層と関わる機会も多いと思いますが、そこではどんな声が聞かれますか? 世古 : 部下の考えや本音を掴めていないと悩んでいる上司の方が多くいますね。 最近は、仕事終わりに部下と飲みに行くことも少なくなっていますから、人事以上に、 部下とのコミュニケーション量の少なさに危機感を持っています。 ある企業の部長さんは、「部下を飲みに誘っても、当日だと何だかんだと言って絶対に断られる。 クライアントよりアポ取りが難しい」って、嘆いていましたよ(笑)。 河内 : 確かに部下との関わり方はひと昔前とは大きく変わってきている印象があります。それは、やはり部下(若い世代)の意識が変化しているということでしょうか。 世古 : 今の20代は明確に意識が違いますよね。 「何で上司と飲み会に行かなくちゃいけないの?」という感覚を持っている方がスタンダードだと思います。自分の時間を大切にして、ペースを崩されるのを嫌っているようですね。 「対処療法」ではなく、先手のマネジメントを 河内 : 最近でこそ1on1という言葉が浸透しつつありますが、世古さんはいつから1on1に着目していたんですか?

『シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 On1ミーティング―』 世古詞一/著 - かんき出版

Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on January 18, 2018 Verified Purchase 企業研修講師として受講者から、「1on1ミーティングをしていても雑談で終わってしまいますが、どうしたらいいでしょうか」という質問があったとき、「ある程度、シナリオを作って進めた方がいいですね」と答えた後、書店でこの本を見つけて思わず手に取りました。 P90の「4つのレベルの雑談で意図した雑談をする」は、参考になりました。「雑談のレベルが上がるほど、相手の深い部分を知ることができて信頼関係が深まる」「目的に応じて、レベルの異なる雑談をすることがマネージャーにとって必要」というところは、納得しました。 また、質問力を磨くことは必要で、研修では具体的な質問例を多く挙げれば挙げるほど、皆、熱心にメモする姿が見られますので、「もっと良い事例はないかな」と思っていたところ、P214~P223に「1on1ミーティング質問・伝え方例一覧」があり、非常に具体的で使えます。 研修講師だけでなく、現場で後輩、部下を持つ全ての方に役立つと思います。 Reviewed in Japan on September 20, 2017 Verified Purchase 上司と部下の関係構築について、新しい視点を教えてくれた一冊。 既存の面談と本書の1on1ミーティングの違いは何か?

この本を一言で言うと... 1on1ミーティングのメリットや具体的方法について学べる本 読んで学んだことは... ① 1on1ミーティングで実現する8つのこと 1. 上司と部下の間に揺るぎない信頼関係が生まれる 2. 心身が不調で休職になるところだった部下が、早期の対策で生き生きと働き出す 3. やる気のなかった部下が自発的に働くようになる 4. 評価査定の後、不機嫌になる部下がいなくなる 5. 仕事に飽きてきた優秀な上位2割が、再び情熱を持って業務にチャレンジを始める 6. 後手の対応から先手の対策へと人材マネジメントが変わる 7. Amazon.co.jp: シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング― : 世古詞一: Japanese Books. 部下からの「ちょっといいですか?」のMTG時間が本当にちょっとになる 8. びっくり退職がなくなる ② 1on1ミーティングで話すこと ● 信頼関係づくりステージ 1. プライベート相互理解 → 家族や学生時代の話、秘密や価値観まで。 2. 心身の健康チェック 3. モチベーションアップ → モチベーション低下の要因を取り除くには「漠然とした不安を聴ききる」 → モチベーション向上の要因を高めるには「変化や良かった点をほめる・承認する」 → 間接ほめ(AさんがBさんのことほめてたよ)は最高のほめ方。「最近いいなって思う人いる?」を口癖にする。 ● 成長支援ステージ 4. 業務・組織課題改善 → 緊急度は低いが重要度が高いものを扱う。 → 業務改善(現状業務の把握・現状業務の改善)・組織改善(組織への貢献) → アドバイスは我慢する。私に教えてくれないか?のスタンスで。 5. 目標設定/評価 → 目標設定時は、目標を通して部下が得られることを伝えることで納得感を生み出す。キャリアや人生において何が得られるか・組織やメンバーにどのような影響を与えるかをリアルに想像させる。 6. 能力開発/キャリア支援 → 業務上の行動を振り返り、抽象的概念化(発揮した能力を言語化してあげる)によって気づきを学びにする。それを次のアクションに結びつけさせる。 → 将来像は「会社での将来像」「ビジネスパーソンとしての将来像」「家庭や地域での将来像」に分けて聞く。 7. 戦略・方針の伝達 → 部下が出席できない会議での情報などを部下に分け与えることで、自ら考え行動できるようにする。情報は「決定事項」「それに至るプロセス」「上司のメッセージ」の3つ。 読んで思ったことは... 1on1の本質は「接触機会を増やすことで、多様性に対応する」ことにあると解釈した。 仕事やキャリアに対する価値観や、置かれている家庭環境などは本当に多様化している、と肌で感じる。このような状況で個々のメンバーと組織が最大限のパフォーマンスを発揮していくためには、やっぱりメンバー1人1人に対してきちんと目を向けて、理解して、フォーカスする時間が必要。 だから、マネージャーは人材マネジメントの1つのフレームワークとして1on1を捉えるのではなく「1人の人間としてメンバーと向き合う時間」と捉えてもいいと思う。もちろん、実際のコミュニケーションはもっと和やかで良いのだけど、心のどこかで「人として向き合う」という感覚は持っていて間違いないと思った。 この本は、そのための具体的な観点や質問事項がまとめられていて、とても実践的。自分が1on1をするタイミングで何度も見返したい1冊でした。

赤坂・赤坂見附のランチのお店を探しているあなたに!各お店についてのおすすめ口コミから、メニュー・アクセスまでご紹介しているので、行きたいお店がきっと見つかる。和食やカフェ、焼肉などのジャンルはもちろん、子連れランチ、テラス席でランチ、ワンコインランチ、個室ランチ、食べ放題ランチといったこだわりからも探すことができます。お得なクーポン情報も見逃せない! 検索結果: 231件 (1~15件) 居酒屋 赤坂・赤坂見附 わらやき屋 赤坂 千代田線 赤坂駅1番出口 徒歩1分/赤坂見附駅 徒歩4分/溜池山王駅 徒歩5分 タカさんさんの2021年07月の投稿 ランチで利用しましたがリーズナブルな価格なのに おかずの品数も多く、看板の藁焼きかつおをはじめどの食材も新鮮で美味しくいただきました。 …つづきを読む 投稿日:2021/07/03 タカさんさん さん (60代~歳・男性) TOMBOY トムボーイ 赤坂店 赤坂駅より徒歩1分【赤坂駅1番出口】・赤坂見附より徒歩4分Aフラッグ赤坂5F あいきちさんの2021年06月の投稿 すごくオシャレなお店。リーズナブルにのに、お料理はおいしいし、バイキングも嬉しかったです! 投稿日:2021/06/28 あいきちさん さん (30代後半歳・女性) 焼肉・ホルモン 熟成焼肉 肉源 赤坂 赤坂駅から144m。赤坂駅徒歩2分 dariさんの2021年06月の投稿 お肉がとても美味しく、子どもにも食べさせやすかったです。 誕生日のサプライズプレートも豪華で驚きでした。 店員さんがみなさん優しく、他のお客様との距離もしっかりあり、このご時世でも子連れでもとても行きやすかったです。 投稿日:2021/06/27 dariさん さん (20代後半歳・女性) 中華 陳家私菜 ちんかしさい 赤坂1号店 湧の台所 赤坂見附駅 徒歩2分/赤坂駅 徒歩3分/永田町駅 徒歩5分 みささんの2021年05月の投稿 美味しいのに量もしっかりあって男性にも良いと思う。ランチには仕事の合間のランチが多かった。 投稿日:2021/05/10 みささん さん (30代前半歳・女性) イタリアン・フレンチ Trattoria e Pizzeria De salita 赤坂 東京メトロ銀座線赤坂見附駅徒歩1分 ちゃんなつさんの2021年05月の投稿 料理もデザートもとても美味しかったです!

レストラン|青山一丁目駅より徒歩5分【ホテルアジア会館】- 東京都港区赤坂

蜂蜜ヨーグルト、マンゴーをふんだんに使用し果肉ゴロゴロのピューレシロップに小笠原産パッションフルーツをトッピングしました。南国フルーツのマンゴーとパパイヤとともに太陽の香りと甘みと酸味をひんやりかき氷でお召し上がりください。 <ストロベリーとスイカのかき氷> 手作りの苺ソースをかけ、苺、スイカ、さくらんぼに小豆をトッピングしたフルーツの美味しさを楽しめる真っ赤なカキ氷です。お好みで練乳をかけてお召し上がりください。 <シャインマスカットとメロンのかき氷> 2種類のキウイから作ったフルーツソースをかけ、メロン、シャインマスカット、2種類のキウイをトッピングした涼しげな緑のカキ氷です。ハニーヨーグルトソースをかけてさっぱりとした甘酸っぱさをお楽しみください。 販売期間 7/11~9/30予定 販売店舗 青山、渋谷、飯田橋、日比谷 aoyama, shibuya, iidabashi, hibiya / top 2021夏季限定!⋘ SUMMER CRAFT SODA ⋙フェアスタート! 2021年ロイヤルガーデンカフェ夏のクラフトソーダメニューを実施いたします!。フレッシュハーブや香辛料、素材にこだわった個性豊かなシロップを使用した ❝ クラフトソーダ ❞をご用意いたしました! *メニュー一覧 ⇒⇒ RGCクラフトソーダメニュー 2021今年の夏注目は、世界自然遺産の小笠原島から仕入れた"小笠原産パッションフルーツソーダ" です!。 太陽をたくさん浴びたフレッシュの完熟果肉を使用しソーダで割りました。南国のフルーティーな香りと甘みをお楽しみください。MONANNレモンのシロップとミントを混ぜながらお召し上がりください。*①楽しみ方 まずは香りを! ②果実と種をバリバリ、甘さと酸味を! ③底に沈んでいるMONANNのレモンシロップを混ぜ、ミントをつぶしながら甘さとハーブの爽やかさを! (パッションフルーツは無くなり次第終了とさせていただきます。) その他にもトロピカルバカンスの茶葉を抽出したティーソーダやフレッシュライムとローズマリーの爽やかな柑橘ソーダ、数種のハーブに漬け込んだスパイシーで爽やかなクラフトコーラの個性豊かなソーダは新感覚の感動をお楽しみいただけます! 自粛疲れと夏の暑さを開放感ある店内とテラス席で "夏の涼 "とともに癒し、ごゆっくりとお楽しみください。 販売期間 7/11~9/30予定 販売店舗 青山、渋谷、飯田橋、日比谷、豊洲 aoyama, shibuya, iidabashi, hibiya, toyosu, / top more

食後には持ち帰り可能な紙コップで提供されるドリンクもつきます。素敵な空間で、ゆっくり食事を取れるのに1, 000円はとっても良心的♪ テイクアウトできるパンもおいしそうでした! 営業時間 : [月~土] ランチ 11:00~15:00 ディナー17:00~22:00 電話番号 : 050-5595-6183 席数 :43席 住所 :東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 1F アクセス :溜池山王駅 14番出口直結、9番出口徒歩1分 衛生対策 : 食べログ を確認 アメリカンな絶品グルメバーガー「 Authentic 」 大人気のアメリカンなグルメバーガーショップ 「Authentic(オーセンティック)」。 名物の 「ブロッコリーチーズバーガー 1, 450円'(税込)」 は、ポテト付き。バンズを取るとたっぷりのチーズとブロッコリーにオーロラソースがかかっています。 バンズはふわふわで甘めの味付けに対し、パテは程よく塩気があり肉肉しい! ブロッコリーのシャキシャキ感が斬新で美味しい病みつきになるハンバーガーです! 営業時間 :[月~金]11:00~16:00 17:30~21:30 [土・日・祝]11:00~19:30 定休日 :不定休 電話番号 : 03-3505-8584 席数 :22席 住所 :東京都港区赤坂2-18-19-101 赤坂シャレー21F アクセス :東京メトロ赤坂駅 徒歩66分 東京メトロ 溜池山王駅 徒歩7分 予約&クーポンを確認⇒ 食べログ 落ち着いた空間で上質な鉄板焼きランチ「YAKIYAKIさんの家 AKASAKA」 出典: 食べログ 鉄板焼きとヨーロピアングリルのお店、 「YAKIYAKIさんの家 AKASAKA」 。 シックで落ち着いた店内には、シェフの仕事が眺められるカウンター席や、掘りごたつ完備の個室など、様々な席が用意されています。 周りを気にせずにゆったりと過ごせる、大人の隠れ家です。 ランチは上質なお肉が勢ぞろい。こちらは 「黒毛和牛ハンバーグセット 120g 1, 200円(税込)」 です。 サラダ、ライス、味噌汁にコーヒーor紅茶付き。鉄板で丁寧に焼かれたハンバーグは、ナイフを入れると肉汁が溢れだします…! 混じりけのない牛の香りが鼻を抜けていきます。ソースはステーキ、デミグラス、和風おろしの3種類。 お肉のグラム数も選べるので、お好みの大きさを頬張りましょう♡ こちらは、 「焼きチーズ黒毛和牛ハンバーグセット 120g 1, 400円(税込)」 。先ほどの黒毛和牛ハンバーグセットに、たっぷりのチーズが贅沢にとろーり!