▷ 大勢の非常勤職員(バイト) を雇いなんとかする。 さらにどうなるかと言うと、 「おたくらの仕事、誰でもできんじゃね? 」問題になってくる訳です。 今では、 AI により公務員の仕事の7割はなくなると言われていますので、当然のことですが。 そうなってくると、お客様からの目線もさらに厳しく、心ない言葉で、 新人がやめる というハメ技に陥っていきます。 年功序列による"勘違い管理職"の大量生産 公務員は年功序列制度です。 年齢がある一定に達すると、 能力や業績とは関係なく 、自然に管理職になります。 実は、正当な業績評価がないことは大した不満ではないのです。 能力がない人が、今の役職(ポスト)に就けているのを、「自分の能力や業績によるもの」と勘違いしてる 人が多い。 これが一番の不満です。 「 能力がない=自信がある 」・・・ 管理職テロ です。 お客様からも「おまえら、あの課長でほんとかわいそうだな。頑張れよ」 という、さほど嬉しくもない、労いの言葉を掛けられることが多かったです。 トップダウンがないため、部下のボトムアップで組織を動かしていくのですが、上司に新しい提案をするとリスク回避を最優先するため、結局「なにもしない」これに行き着いてしまいます。 次第に、やる気を削がれ、何もしない ゾンビ公務員 が少しずつ増殖していくのです。 年功序列制度の役職(ポスト)に意味ありますか? そんなに年上が偉いなら、「 ツルとカメの方がよっぽど偉いんじゃ!
やまべ 国家一般職として働いていてよかったことはなんとなく理解できたよ。 じゃー次に、国家一般職のデメリットを教えて?? A氏 オッケイ!!
その他の回答(4件) 公務員の経験をもつ、元公務員の友人からの話ですが、 精神的に辛かったらしく、周囲からは安定してるのだから、 ちょっとくらい我慢しなさいと言われ、鬱病になり、 病欠後、辞めたそうですが、公務員は意外と大変な仕事で、 ストレスがたまる職業なのかもしれませんね。 5人 がナイス!しています どこでも変わらないと思いますが「人間関係」じゃないの? 私と5年間一緒に働いてきた嘱託雇用の人が正規試験を受けて、上司から合格確実(筆記試験でトップ)と伝えられたのに、実際に合格したのが合格圏外のコネで試験を受けた奴で泣いて悔しがっていた。本気で自分が属する組織に嫌気がさしたね。でも辞めるだけの度胸はない自分も情けない。 3人 がナイス!しています 入庁前から、短期間で退庁しようと決めて居ましたから、辛いと言う事はありませんでしたが、冷ややかな目で見ていました。 その後、民間に流れていますので比べていますが、特に・・・・ ①人間関係がめんどくさい。 民間以上に派閥だのがあり、めんどくさかった。 当然、ゴマすりあり、虐めあり ②ワンアウトで一生ダメのシステム 先輩で、飲酒検問に引っかかった人が居ました。 確かに悪い事ですが、仕事を一生懸命やっても何をしても復活できません。 昼食も一人、飲みにも誘わない。 課の宴会でも一人ぽっち。 私と話していると、別の先輩が引き離し「君にとってマイナス」との親心。 結局、気が触れてしまい退庁したそうです。今も廃人のままです。 6人 がナイス!しています 地方公務員です、仕事は楽勝ですが、やっぱり人間関係ですねえ?すべての職種に言えますが! 1人 がナイス!しています
ヒグマ 「 公務員の職場ってどんな感じなの?」 「公務員はオワコンなの?」 エゾシカ コンテンツではないですが、オワコンです。 ある意味で「終わりが始まるよ」って感じです。 ということで、実体験をもとに公務員の緊密な世界を赤裸々にするよ 公務員の秘密を知りたい方向けの記事です。 13年間の公務員経験による、ちょっと違った目線で解説します。 公務員の人気 日本の大企業至上主義を切り崩すかのように、大和生命、日本航空、ウィルコムなどの一流企業が毎年のように倒産しています。 リーマンショックや企業の短命化、終身雇用制度への不安もあってか、雇用環境が安定している公務員への人気は高まっています。 一方で、公務員という特異性から若年層の離職率が年々増加傾向ではありますが、 最高で 168倍 という 試験倍率 からみても人気の職業であることは間違いありません。 絶滅危惧種の公務員 - 年齢 構成から生じる新人不足のスパイラル 日本では、全国で約330万人の公務員が国民のために働います。 日本の全労働者に対する割合でみると 10人に1人が公務員です 。 *内訳 国家60万人(内一般職は28万人)、地方270万人 「多くない? ?」と思いませんか。 でも、約10年前と比較して 100万人以上削減 されいます。 そのうち 国家公務員は約半数 になっています。 それでも、でも削減の動きが強く、各省庁は毎年、人質を捧げるように人員削減を行なっています。 ☑️ 人員削減の手法は? 一部民営化 関係機関への出向 新規採用の抑止 早期退職制度の促進 最近では、年金の受給開始年齢の引き上げに合わせて、定年退職者の嘱託採用制度も活用されています。 もう、 辞めさせたいのか、雇いたいの分からない 事態になっています。 今は、公務員の高齢化が進んでおり、中核の30~40代は深刻な人材不足に悩まされています。 私の官庁は民間経験者の中途採用試験を行っておらず、空いた穴はずっと埋まらないというのが通例でした。 そのため、一部の部署は20代前半の新人と60超えのレジェンド公務員という、孫とじいちゃん的な心温まる空間が演出されています。 ☑️ 心温まる空間で起こること 誰に相談していいか分からない 嘱託職員同士で喧嘩すると手をつけられない 若者を教育する職員がいない 新人の半数はうつ病、3割は退職。 どうするか?
撮影:小松士郎 新入段した棋士を師匠が紹介する連載「師匠が見た!NEWフェイス」。今月号は、洪清泉(ほん・せいせん)四段が、並木 響(なみき・ひびき)初段について語ります。 * * * 響がプロ棋士になってうれしく、ホッとした気持ちがあります。響からすれば、これまで一緒に勉強してきた親友や後輩たちが続々と棋士になっていくのを見て、祝福しながらもつらかった時期が長かったのではないか、と私は感じていました。 入段できない時期が長く続くと、どうしても悩むことが多くなります。特に、応援してくれる家族に対して、申し訳ない気持ちになります。響は碁が大好きなので、うまく乗り越えられたような気がします。 今回のプロ試験での響は、以前と心構えが違うのを感じました。冷静沈着さが感じられ、囲碁に集中できていた。入段を直感しました。 響は優しく、後輩たちの面倒見がとてもよい子です。対局後の検討も詳しくしてあげています。その丁寧さが響の長所でしょう。最近は最新布石、定石などもよく研究しています。短所は朝が弱いことと、詰碁が好きとは言えないことです(笑)。響もよく分かっているので改善していると思いますが。 響の夢は、トップ棋士になることと共に、囲碁普及もあるようです。 「普及に関しての秘策があるので期待してください」と言われた(!) ことがあるので楽しみです。これからも全力で頑張ってほしいです。 ※段位・タイトルはテキスト掲載当時のものです。 ■『NHK囲碁講座』「師匠が見た!NEWフェイス」2021年6月号より
女流棋士が月替わりで日々のあれこれを綴る連載「女流棋士のよもやま話」。7月号は、北村桂香(きたむら・けいか)女流初段のおうち時間の楽しみ方です。 * * * 蝉の声が聞こえる季節となりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか?私は将棋の勉強や散歩をして過ごしております。 このようなご時世になり、外に出る機会が減りました。家の中で過ごす時間が増えた分、小さなことに幸せを感じるように 葉植物を育てることです。今年の4月に引っ越し祝いで親からプレゼントされました。観葉植物が室内にあるだけで、なぜか癒されてリラックスできます。毎日少し水をあげるだけでいいので、管理が楽で育てやすいです。ベッドの横に置いているので、毎朝起きる度、目が合うとハッピーになれますよ(笑)。 観葉植物と聞くと、インテリアを想像される方が多いと思います。部屋に飾るだけで室内が明るくなり、気分も向上しますね。インテリアはもちろんですが、空気清浄の効果もあるんです!有害物質を分解し、光合成で酸素を増やしてくれます。 まるで空気洗浄機みたいですね。観葉植物が我が家に来てから、きれいな空気を吸って、より快適に過ごしています。 毎朝水をあげて育てているうちに、愛着が湧くようになりました。少しずつ成長していく姿をみると嬉しくなります。もっと大きくなりますように! ■『NHK将棋講座』2021年7月号より
癌以外の細胞は酵素が働くので無害! あんずの種 粉末 アマゾン 田原市蔵王山 権現の森 駐車場にて