・御社がこれから注力したいと思っている事業はありますか? 逆質問は面接担当者がどんな役職についているかによって変える必要があります。たとえば、会社の社長には"一日の仕事の流れ"を聞くよりも、"これから注力したいと思っている事業"を聞いたほうが適切です。 このように、逆質問は面接官によって内容の向き不向きがあるため、いくつか用意しておきましょう。
当社の事業内容について知っていることを教えてください うちに落ちたらどうしますか? 最後に何か質問はありますか? 社長も出席することが多い最終面接では、志望度や企業との相性をはかる質問が多くされます。一次面接や二次でも聞かれた質問があると思いますが、内容を振り返って一貫性のある内容になるように気をつけましょう。直接志望動機を尋ねる以外にも志望度を確認する質問があるため、回答例文とあわせて紹介していきます。 回答例文①当社は第一志望ですか?
カーディーラーの面接の流れは?
二次面接で聞かれること一次面接では、自己PRや志望動機を聞かれましたが、次の二次ではまた違う内容を聞かれるのでしょうか? それとも一次で聞かれたことをまた聞かれるのでしょうか? それと、一次が終わって二次までの期間にしておくべきことなどありますでしょうか?
・入社して5年後、自分はどうなっていると思いますか? これらの質問は、会社説明会などで事前に社員がどのようなキャリアを積んでいるかに注目しておくと、自身に置き換えて考えることができます。 企業の理解度を測るための質問 応募者が自社に対して理解度が高いと「よく理解している上で応募している」ことが分かり、ミスマッチが防ぐことに繋がります。 ・弊社の企業理念についてどのように考えていますか? ・弊社の強みについてどのように考えていますか? 新卒の面接でよく聞かれることとは？頻出質問と対策法. ・弊社について知っていることを話してください これらの質問は、しっかりと企業研究をしておかなければ回答できません。会社の特徴を掴み、競合と比べてその会社の強みを見つけましょう。 ▼関連記事 「面接でよく聞かれる質問」を攻略して就活を卒業しよう 二次面接の質問に向けた4つの対策方法 二次面接の質問に向けた4つの対策方法を紹介します。二次面接で聞かれる質問は、一次面接と比べて、より深く応募者を知れるような掘り下げた内容の質問です。しっかり考えておかなければ回答が難しくなるため、事前に対策をしておきましょう。 1. 履歴書や一次面接の内容を見返す 二次面接の前には履歴書や一次面接の内容を見返すことが大切です。自己PRや志望動機は応募先に合わせた内容にしてあるため、就活生の中には、「この企業にはどんな志望動機を伝えたっけ?」と混乱してしまう人もいるでしょう。 そのようなことが無いように、二次面接を受ける前には、その企業に送った履歴書や、一次面接で発言した内容を見返してください。見返すことによって混乱を防ぎ、一次面接と二次面接の内容に一貫性が生まれて、説得力が増します。 2. 企業研究は徹底的に行う 一次面接でも企業研究は必要ですが、二次面接の前にも企業研究は欠かさないようにしましょう。一次面接とは違い、二次面接では企業への理解度を測る質問が多くされます。そのときしっかり答えられるように、徹底して調べておきましょう。 3. 応募した仕事の内容について調べる 応募した企業だけでなく、仕事の内容について調べることも重要です。仕事について調べると、仕事のイメージがわき、具体的なキャリアプランを練ることができます。企業のWebサイトやOB・OG訪問で質問するなどして、仕事への理解を深めましょう。 4. 自身の将来図を考える 会社に沿った、自身の将来図を考えておきましょう。将来に関する質問をされたときも、しっかりと回答でき、志望度の高さを伝えられます。応募した会社で実現が困難な将来図は、マイナス評価に繋がるため注意してください。 就活の面接でよく聞かれる質問とは?対策と例文を紹介 二次面接でも逆質問を用意しておく 逆質問は一次面接だけでなく、二次面接でも聞かれる可能性があります。聞かれたらすぐに質問できるよう、事前に用意しておきましょう。 二次面接で使える逆質問の例 二次面接では、一次面接よりも深まった内容に繋がる質問や、実際に働くイメージができるような質問をしましょう。下記の例を参考にしてみてください。 ・一日の仕事の流れを教えてください ・御社に採用頂いた場合、入社前にしておいたほうが良いことはありますか?