2021年5月21日にYouTubeチャンネル「毎週キングコング」において「えんとつ町のプペル」が 海外二大映画祭にて上映、ノミネート されることが発表されました。原作・脚本の西野亮廣さん及びキングコングの相方の梶原雄太さん(カジサック)が現在の心境を語ります! この記事では「えんとつ町のプペル」についておさらいしつつ ファンの反応、今後の展開予想 についてご紹介いたします。是非最後までご覧ください。 絵本「えんとつ町のプペル」とはそもそもどんなお話し? 映画「えんとつ町のプペル」は国内にて上映開始以降、大ヒットをとばし何かと話題となっています。元々は絵本が原作でありお笑い芸人 「キングコング」の1人、西野亮廣さんが脚本・監督を務めた ことで発売当時より話題性が高い作品でした。そのためストーリーを知らずとも「えんとつ町のプペル」について聞き覚えがあるかたは多いのではないでしょうか。 ここでは ストーリーについて解説し、大ヒットした理由 について解説していきます。 絵本「えんとつ町のプペル」のあらすじ、解説について ハロウィンの日、 心臓から生まれた"ゴミ人間"の「プペル」と父親を亡くした少年「ルビッチ」 が出会ったことから物語は始まります。煙突だらけの煙にまみれた暗い街を舞台に2人の交流を描いた作品です。 本誌は約80ページと絵本ながらに大ボリュームである一方、文字数は多くありません。その代わりに クオリティーの高い絵がその世界観を表現 してくれています。 この作品では暗い街並みが舞台であるため、それを秀麗に見せるための"光と影"の表現がうまくなされているのが特徴です。 このような理由により読者はその世界観に引き込まれているのではないのでしょうか。 映画「えんとつ町のプペル」の国内での評価とは? えんとつ町のプペル映画はつまらない？おもしろい？海外の反応やディズニーと比較すると？ | ANSER. 映画「えんとつ町のプペル」は2020年12月25日に国内で公開されました。その認知度により公開当初より連日の大ヒットを記録しています!また、 声優には芦田愛菜さんを始めとした有名芸能人を起用 し、話題性を後押ししていますね。 さらに動員数もさることながら 日本アカデミー賞優秀アニメーション作品賞を受賞 するなど確固とした実績をあげ、日本を代表するアニメーション作品となりました。 視聴者の反応は? 2021年5月においてもその人気の高さは健在のようです。一度視聴しただけなく リピーターが続出しています 。ファンの間では1度の視聴を"1プペル"と表現しており、その独特の世界観が言葉にも表れていることがわかります。 公開から時間が経つも人気は衰えません!
さらにここまでくるとファンとしては続編についても気になるところです。 作品と共に西野さんの動向についても併せて注目 です! サムネイルは以下より:
2020年12月25日公開、映画「えんとつ町のプペル」 原作者のキングコング西野亮廣が自ら製作総指揮・脚本。 幅広い世代に愛され、今なお世界を魅了し続ける絵本「えんとつ町のプぺル」が、ついに映画になります! オープニング主題歌にHYDE、エンディング主題歌にはロザリーナが参加してハロウィンの奇跡を盛り上げています。 映画「えんとつ町のプペル」について気になる下記のことをまとめてみます。 ・えんとつ町のプペルの映画はつまらない? ・海外の反応は? ・ディズニーに勝てるのか? 「 えんとつ町のプペルの映画はつまらない?海外の反応や何でディズニーに勝てるのか? 」と題して紹介していきます。 映画「えんとつ町のプペル」はつまらない?
#えんとつ町のプペル — すみれ®︎ (@sumiresmile16) May 18, 2021 『えんとつ町のプペル』 映像が超きれい! それだけで世界に引き込まれる 声優も俳優、芸人を起用してるのにみんなうまい!
ここでは、社内報編集プロセスの中で、社員をいかに巻き込むか、その工夫を紹介していきます。 誌名募集で社員を巻き込む 社内報を創刊する場合は、その誌名を考える必要があります。経営トップや広報部長等、上層部で決める場合、編集部で決める場合、それ以外に誌名を公募する場合があります。公募の方法もいくつかあります。これから社内報を発行するというアナウンスとともに、あなたが「社内報のゴッドファーザー」になりませんか?
2021. 02. 23 社内報とは?
部署、店舗紹介コンテンツ 2. 新規事業担当役員インタビュー 3. 次世代リーダー×役員対談 ■目的:横のつながりの強化 4. 同志による座談会(パパママ会、趣味や特技など共通点のある方同士での対談) 5. エールを贈る!サンクスカード 6. 事業を成功に導く 〜成功事例の共有〜 ■目的:社員のモチベーション向上 7. 専門性の高い社員を講師にした教育コンテンツ(社会人マナー、デザイナーなど) P受賞者インタビュー 9. 活躍社員の1日密着コンテンツ ■目的:仲間の人となりを知る 10. 社長、役員の新人時代を振り返るインタビュー 11. 内定者紹介インタビュー 2)社内で起きているできごと・イベントをコンテンツにするネタ8選 会社で行ったイベントはできるだけ社内報で公開すると良いでしょう。MVPの授賞式、お花見などのイベントなどはもちろん、一部の従業員や経営陣だけで出席した授賞式やイベントの報告などを掲載するのもおすすめです。常に会社の中で何が起こっているのか、よく情報収集する必要があります。 1. 社内部活動レポートや部員募集を掲載する 2. 部署ごと、支店ごとなど、社内イベントなどのレポートや実施カレンダーを掲載する 3. 新入社員歓迎ランチレポート 4. 支店や支社でのランチ風景をおすすめのお店と共に紹介 ■目的:会社や事業のことを知る 5. 会社として受賞した、認定した際の授賞式などのレポート紹介 6. 教育、研修開催レポート紹介 7. 会社で予定しているイベントカレンダーを掲載 8. お客様との会議やイベント参加情報を紹介する 3)社内報だからこそできる、カジュアルなネタ12選 少しくだけたコンテンツがほしい場合や、社内報ならではのオリジナルコンテンツも従業員から興味関心を生み出すポイントです。 1. 従業員のお弁当特集 2. 従業員の趣味特技クイズ 3. ○○さんの同期は誰?同期当てクイズ 4. 一番歩いている人は誰!? 歩数ランキング 5. 私のおすすめ健康対策 6. あげますもらいます!社内フリマコンテンツ 7. 従業員の地元自慢コンテンツ 8. 今月の誕生日の方 ■目的:従業員の教育やキャリア形成につなげる 9. あなたも人気者！自己紹介で好印象の面白いネタ＆インパクト大の例文を解説. 匿名での悩み相談コンテンツ 10. キャリア相談コンテンツ 11. 業務改善に役立つTips集 12. 知っておきたい社会人マナー 4)社長や経営陣からのメッセージなど、会社を理解するためのネタ9選 コンテンツとして外せないのは経営陣などトップからのメッセージや、業界のニュースなど会社の事業や日々の仕事に直結しやすいコンテンツです。トップの想いやビジョンが強いメッセージと共に伝えられることで、従業員の士気が高まり、モチベーションアップにもつながります。 しっかりと従業員に伝えたい場合は社内報の一番最初に掲載するなど、メッセージの強さに合わせて掲載する位置やコンテンツ量も検討すると良いでしょう。 ■目的:経営理念・行動指針の浸透、事業に対する理解促進 1.
「口に出しやすい」制度名であること(音感) 音感が良い制度名は口に出しやすくなります。世の中で流行しているものは、「発音しやすい」ものであることが多いですね。 特に、「キンプリ」「スマブラ」など、カタカナ4文字になっていることがありますので、音感の良さ、4文字くらいをイメージして考えてみると良いかもしれません。 また、ただ発音しやすいだけでなく、「誰が」口に出すのかもイメージしましょう。例えば、1対1でランチに行ける制度を「タイマンランチ」や「サシメシ」とつけた場合、女性の中には口に出しにくいと感じる人がいるかもしれません。 2. 「覚えやすい」制度名であること(意味) 音感として口に出しやすくても、そもそも覚えにくいものではなかなか定着しません。そのネーミングに込められている「意味」をなるべくイメージできるものであると覚えやすくなります。 弊社の制度名の例ですが、「ツキイチ会」というものがあります。これはまさに「月に1度社員が集まって交流する会」という意味があり、ほぼ内容を表現している制度名です。 3.
日常生活を送っていると、 自己紹介 をする機会はときどき訪れますよね。 ありきたりなことでなく、相手にインパクトを与えるような自己紹介で好印象を残したいと思いませんか?