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Thu, 18 Jul 2024 08:50:46 +0000
ご成婚者様に聞いた マリアージュ・プリヴェを選んだ理由TOP5 第1位 自分と同じバックグラウンド(慶應卒・金融・コンサル勤務等)の人に相談したかったから ​ 第2位 医師・キャリア女性の婚活事情に詳しい人に相談したかったから 第3位 成婚実績&ハイステイタス婚の実績がズバ抜けているから 第4位 婚活ブログが分かりやすくて面白かったから 第5位 結婚相談所で結婚したコンサルタントにアドバイスがもらえるから ご成婚者様に聞いた ​マリアージュ・プリヴェで活動してみて、どうでしたか?

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(2)困難な問題に直面したとき、どのように対応していますか? (3)ストレスを感じるのはどのようなときですか? (1)に関しては、「そういう意見を持つお客様もいる」という考えを持つことができる人は、他人の勝手な指示に対してストレス耐性があります。難しい相手と接するときに感じるストレスをどのように回避するかを見極めることがポイントです。 特に、(3)の質問にはっきりと答えられる求職者は、うまくストレスを避けてコントロールする方法を心得ているでしょう。加えて(2)のように、自分なりにストレスの対処法を構築している応募者は、ストレスを受ける程度も低い可能性があります。 本質を見抜くためには面接官の表現力が必要! アマゾンの面接での21のタフな質問 —— 同社を受けなくてもキャリアの見直しに役立つ | Business Insider Japan. 求職者の本質を見抜くには、面接官の想像力や表現力が求められます。マニュアル通りの質問には、求職者は回答を用意してきます。そのような回答からは、応募者の本質を見抜くことは非常に困難です。 ましてやホテル・旅館業界は、他業界と比べて離職率が高い傾向にあります。求職者の本質を見極め、少しでも長く自社で活躍してもらうためには面接での質問がキーポイントとなります。採用担当者のスキルアップも常に意識したいところではないでしょうか。 ですが、そうは簡単に解決できないホテル・旅館もいらっしゃることでしょう。よりよい採用活動を目指したい場合は「おもてなしHR」の活用もおすすめです。 専任のアドバイザーがそれぞれのホテル・旅館に合った人材をご紹介しておりますので、お悩みの方はぜひ一度お問い合わせくださいね。ご相談をお待ちしております。

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優秀な人材を採用するには面接で的確な質問が必要不可欠!