今回ご紹介するのは、北星学園余市高校 教師の本間涼子さん。人生観を映し出すドキュメンタリー番組「7ルール」を振り返り、仕事をする女性たちへのヒントを見つけます。 本間涼子さんってどんな人? 北海道にある北星学園余市高校。全校生徒約200人、ドラマ「ヤンキー母校に帰る」の舞台となったこの学校では、全国から 高校中退者や不登校者などさまざまな事情を抱える生徒を受け入れている 。 そんな学校で教師を務めるのが、本間涼子さん。 生徒一人ひとりと正面から本気で向き合い、やんちゃな生徒たちから 「北海道一自分を貫いている女」「最初は『何やコイツ』と思ったけど、今はめっちゃ好きっす」 と、絶大な信頼を寄せられている。 ––北星学園余市高校の教師になった理由は? 本間さんは、幼い頃に両親の離婚を経験。 「親に迷惑をかけないように選んだ学費の高くない進学先が、 たまたま教員養成の学校だった 」ことから、半ば成り行きで教師の道へ。 そして、大阪教育大学卒業後、22歳で地元にある私立の小学校で非常勤講師として勤務。 しかしあるとき、余市高校の存在を知り、 一人ひとりの生徒とまっすぐ向き合える環境に惹かれ、24歳で地元を離れてこの学校に赴任 。 本間涼子さんの「7つのルール」 さて、そんな本間さんが「いつもしている7つのこと」=「セブンルール」とは…? ■1. 寮生活 | 北星学園余市高等学校. 寝てる生徒は何度でも起こす 授業中に寝ている生徒がいれば、何度でも起こすのが本間さんのルール。どんな生徒でも「授業の内容をしっかり聞けば必ず理解できる」と 生徒を信じている 。 ■2. 服はド派手に 髪型や服装が自由なこの学校の中でも、一際目立つ格好をしている本間さん。派手な服装をしている理由は、自分が好きだからだけではなく、「自分らしく派手な服装をしても良い。 服装を我慢するよりもっと大切なことがある 」ということを教えたいから。 ■3. 休日も生徒と遊ぶ 休日も、暇をみつけては、生徒たちを誘ってどこかへ出かけるという本間さん。 プライベートでも生徒たちと遊ぶ のが定番。 ■4. やらかした生徒は全員の前で謝罪 問題を起こした生徒がいれば、全員の前で謝罪させるのが本間さんのポリシー。プライドから謝罪したくないと思っている生徒もいるが、 謝れば解決する道があるということを学んでほしい という。 ■5. ご褒美はシール 生徒の提出書類の内容がよければ、ご褒美のシールを貼ってフィードバックするのが本間さんのこだわり。ただ解答欄を埋めるのではなく、 自分でいかに考えているかを評価 している。 ■6.
卒業しても年賀状を送り続ける 自分が担当した生徒には、卒業後も年賀状を送り続けている本間さん。1年に1回でも、卒業した 生徒へも思いを巡らせる時間をもちたい という。 ■7. どこまでもしつこい教師でいる 本間さん曰く、「失敗したら、どう乗り越えていくのかの練習をするのが学校」。だからこそ、 生徒がいつか乗り越えられると信じ、どこまでもしつこい教師でいる 。 次回の「7ルール」の放送は、4月16日(火)よる11時00分~11時30分です。主人公は、国内外から注目を集める人気の保育園・ しぜんの国 保育園 園長の齋藤美和さん。 では、番組を振り返り、仕事をする女性たちへのヒントを見つけていきます! ぜひチェックしてみてください♡ セブンルール(カンテレ/フジテレビ系列 全国ネット) 【放送日時】毎週火曜よる11時~11時30分 番組は"今最も見たい女性""最も見せたい女性"に密着し、7つのルールを手がかりに、その女性の人生観を映し出す新感覚ドキュメント。スタジオでは、YOUさん、若林正恭さんに加え、芥川賞作家の本谷有希子さん、俳優の青木崇高さんが縦横無尽な人生観トークを繰り広げます。 【7RULES(セブンルール)オフィシャルWeb site/SNS】 ● オフィシャルWeb ● Twitter ● Instagram
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2016年11月29日 2020年3月31日 会社都合, 退職 会社都合が理由の退職とは?
私は職業相談所の窓口で8年間、 求職者の皆さんの種々な質問や疑問を、 ともに解決してきました。 大手企業であれ、中小企業であっても、 最近は希望退職者を募ると報道される ことも多くなりました。 希望退職と言う文言が、一般の人から 見ると「自分の方から進んで会社を 辞めた」と捉えがちです。 本来の意味からすると、企業の業績不振 が原因で「人員削減」「人員整理」 という事になります。 あなたは一生懸命働いてきたが、 会社の業績が思わしくないため見捨てた、 又は自分が見捨てられた。 このように考えていませんか? 沈みそうな船に乗っていては 溺れるので自ら逃げ出したとは、 誰も見てはいません。 採用担当者も同じ企業人ですから、 その辺の事は十分に理解しています。 問題は、採用担当者に応募処理類を 提出した時に、 悪い印象を与えてしまう のではないかと気にしているあなたです。 コロナ禍における業績不振により、 多くの人が退社しなければならない 状況にあった場合、誰があなたを 非難しますか? 会社都合退職 履歴書 パワハラ. 同情こそすれ非難する人はいません。 履歴書の職歴には会社都合による退社と書いて良いか? 希望退職の制度とは、会社が従業員の 意志を尊重して退社を募ることです。 あくまでもあなたの意志が優先されます。 法的な根拠は無く会社が強制している 分けではありません。 では、あなたの意志で退社する と言う事は自己都合退社になるのでは ないかと、思われますが、 会社都合扱いなのです。 履歴書に記載する場合は、 「自己都合」とか「会社都合」とか 記載しませんよね。 自己都合や会社都合の考え方は、 雇用保険の需給に関する事なので、 応募する企業に対して使用するものでは ありません。 では、「希望退職により退社」とすれば 良いかと言うと、これでは痛くない腹を 探られそうですよね。 またよくある「一身上の都合による退社」 も、書類選考では採用担当者から、 自ら 何らかの理由で退社 したとなります。 これも、あなたが考えているイメージとは 少し違いますね。 あなたが思うのは、「仕事ができないので 希望退職の対象者になった」と判断されて しまう事でしょう。 このような評価を採用担当者から されるかどうかは、あなたの退社の 判断を「 自分の将来のキャリア形成 になる。 」と納得させる事が出来るか、 ではないでしょうか。 職歴欄への記載は、「 企業の業績不振の ため退社 」で良いでしょう。 希望退職でネガティブな印象を与えない方法は?
職務経歴書にネガティブな退職理由は書かないほうが良い 退職理由は職務経歴書に書く必要はない 前提、職務経歴書は職種能力をアピールするものであるため、退職理由は書く必要はありません。 もちろん、退職理由がキャリアアップ等のポジティブなものであれば記載しても問題ありませんが、人間関係等のネガティブなものや自己都合によるものは記載しても企業側にネガティブなイメージを与えてしまいます。 書類上に記載されているものが評価対象となるのと同様に、書かれていないものは評価対象外となるため、無理に退職理由を書いて選考が不利になるのであれば書かないほうがベターでしょう。 書く場合は原則、定型化されたフォーマットで 職務経歴書には退職理由を無理に書く必要はありませんが、書く場合は以下のように定型化されたフォーマットで簡潔に書きましょう。 自分に起因する退職の場合:「一身上の都合により退職」 会社に起因する退職の場合:「会社都合により退職」 ※ケース別の退職理由の書き方に関しては次章にて解説します。 そして、退職理由・転職理由は面接で質問されることの多い項目であるため、その際に背景を含め具体的に話すと良いでしょう。 会社都合退職と自己都合退職の違いは以下記事からもご覧いただけます。 ▶︎ 会社都合退職と自己都合退職は具体的にどう異なるの?
退職の理由は人によって違います。ネガティブな退職理由だったとしても、少し言い方(書き方)を変えるだけで、採用担当者に好印象を与える事ができる理由に言い換えることが出来ます。 自分の当てはまる(または近い)理由をクリックして具体的な履歴書と職務経歴書の書き方のサンプルに進みましょう。 下から自分の退職理由に近いものをクリックしてみましょう!