専門家に頼んで就業規則にお金をかけるなんて意味がない 就業規則はひな形で十分 テンプレートに会社名だけ入れれば問題ないでしょ? 専門書を買ってみたけど内容が難しいからそのままひな形を利用 いろんなサイトのコンテンツをコピペして作ったから大丈夫!
【4】健康診断やストレスチェック 1年に1回以上、健康診断やストレスチェックが実施されるか 確認しましょう。 会社には、「正社員などフルタイムの労働者」や「1年以上勤務していてフルタイムの勤務時間の4分の3以上勤務しているパートタイム労働者、」に対して、健康診断やストレスチェックを受けさせる義務があります。 また、その結果によっては、会社は何らかの対応措置をとる必要があります。 【5】業務上必要な経費の個人負担 会社で使う備品の購入など、 業務上必要な経費を会社が「個人負担として定めているか」 確かめましょう。 多くの会社では、経費は会社に負担してもらえますが、中には 就業規則に定めることで個人負担としている企業 もあります。 もしも、就業規則で定められていないのに、経費を個人負担させられている場合は、労働基準法に違反する疑いがあります。 また、経費の個人負担額があまりに大きい場合は、就業規則に規定があっても無効になります。 【Q&A】就業規則のよくあるトラブル ここでは 「就業規則がない」「見れない」など、よくある3つのトラブル について、対処法をご紹介します。 Q1:就業規則がない場合はどうすればいい? 就業規則を見たことがなく、 うちの会社にはないような気がする のですが、これって法律違反なのでは…? もし、会社に 従業員が常時10人以上いるのにもかかわらず、 就業規則がない場合は違法 になります。 まずは本当にないのかどうかを確認すべく、総務・人事、先輩や上司に聞いてみましょう。 就業規則には周知義務といって、「各作業所の見やすい場所への掲示、備え付け、書面の交付などによって労働者に周知しなければならない」という決まりがあるので、 就業規則がちゃんと存在している場合は、すぐに場所を教えてもらえる でしょう。 万が一、就業規則が本当に存在していない場合は、上司や総務・人事に相談してください。 Q2:就業規則が見れない…どうやって閲覧する? 就業規則とは わかりやすく. 会社の共有フォルダにある就業規則を見ようとしたら、「アクセス権がない」と出てきてしまいました。 どうやったら見れるのでしょうか? 一般社員は見れないものなんですか…? まずは、上司や総務・労務部に 見せてほしいと申請しましょう 。 Q1でもお伝えしたように、就業規則には周知義務があるため、 「就業規則を見たい」と申請すれば、通常はすぐに見せてもらえる はずです。 口頭で申請しても見せてもらえない場合は、証拠の残る書面で再度申請してみましょう。それでも対応してもらえなければ、労働基準監督署に状況を相談しましょう。 Q3:就業規則に問題がある場合は?
休日数が法定休日より少ないの ですが、これって問題ですよね…?どうしたら良いでしょうか? まずは上司に相談 し、問題解決を取り計らってもらいましょう。上司が取り合ってくれない場合は、より上の立場の上司や総務・人事に相談します。 会社と相談しても解決できないときは、 やはり労働基準監督署に相談しましょう 。 労基署に相談するのが難しい場合は、県の総合労働相談コーナーや、弁護士などを頼ってみましょう。 <総合労働相談コーナー> 各都道府県労働局などに設置。無料・予約不要で、面談でも電話でも相談の対応が可能です。電話番号は、都道府県によって異なります。 【相談用電話番号(東京都)】 0570-00-6110 ※参照: 総合労働相談コーナーのご案内(厚生労働省) ※労働組合について詳しくは→ 労働組合とは? まとめ 就業規則は「難しい何か」と思ってしまわず、自分でしっかり内容を押さえておくと、より安心して働くことができます。 まだ就業規則に目を通していないという方は、ぜひ一読してみてください 。賃金や休日、退職などについての疑問をスッキリさせ、納得して働けると良いですね。 この記事の監修者 特定社会保険労務士 成澤 紀美 社会保険労務士法人スマイング 社会保険労務士法人スマイング、代表社員。IT業界に精通した社会保険労務士として、人事労務管理の支援を中心に活動。顧問先企業の約8割がIT関連企業。2018年より、クラウドサービスを活用した人事労務業務の効率化のサポートや、クラウドサービス導入時の悩み・疑問の解決を行う「教えて!クラウド先生!®(商標登録済み)」を展開。 社会保険労務士法人スマイング 公式サイト
今、この文章を読んでくださっているということは、何らかの事情により、就業規則に関心をお持ちなのでしょう。 就業規則を作る目的としては…。 ・常時10名以上の従業員を雇用して法律上必要になったから。 ・監督署の調査で是正項目としてあげられたから。 ・労働者から求められたから。 ・労使トラブルの際、なくて困ったから。 ・事業承継により、創業者の権力に頼れなくなったから。 ・労使間のルールを明確にしたかったから。 こうしたものがあがってきます。 そして、まずはインターネットで調べてみようと思われて、このページにもたどり着いていただいたのかもしれません。 インターネットでさっと調べられただけでも、いくつかのひな型に出会われたのではないでしょうか? 労働局のホームページにもひな型はあげられており、昔はともかく、最近では、それなりのひな型も無料でダウンロードできるようになっています。 しかし、それで十分なのでしょうか?
1%といった低金利で預金しているよりも会社に3%の金利で貸したほうがメリットがあり、会社としては金融機関から5%の金利で借りるより3%の金利で従業員から借りたほうがメリットがあるということです。 双方にメリットがありますが、社内預金制度の導入には、労使協定の締結や保全措置の確保など条件が必要になります。 13. 創業・起業の資金調達方法11選！ 起業に使える資金調達の方法をまとめてご紹介します。 | 起業・創業・資金調達の創業手帳. 社債(私募債) 社債とは、証券を発行し出資者からお金を借りる資金調達方法です。その証券には、借入金額、支払利息、支払期日などが記載されていて、支払期日を迎えたときに出資者は貸付金額と利息を受け取ることができます。 その中でも、 私募債 は中小企業で利用が進んでいる資金調達方法の中の1つです。特定の人や会社だけに社債を引き受けてもらうものなので、世間に知られていない会社でも発行することができます。具体的には、銀行や社長の知人、あるいは事業に魅力を感じている人などに引き受けてもらいます。 14. 社債(公募債) 私募債が中小企業に使われている社債なのに対して、公募債は知名度の高い 大企業 に使われている社債です。「公募」の名の通り、50人以上の不特定多数の一般の投資家から募集します。調達できる資金は、数億や数十億になることもあります。 株式と社債の違いは、会社を所有するかどうか。株式は購入した分だけその会社を所有していることになります。一方で 社債は企業にお金を貸しているだけ なので会社を所有していることにはなりません。 15. コミュニティクレジット コミュニティクレジットとは、日本政策投資銀行が発案した資金調達方法です。地域の信頼関係にある企業同士が、お互いに資金を拠出し合い信託会社を設立します。連携することで、個々の会社の信用より 高い信用力 を得ます。 その信用力を持って金融機関に融資を申請し、連携している企業の中で資金を必要とする企業に分配するという仕組みです。 16. 知人・家族 知人や家族に借金をする、あるいは出資をしてもらう方法。シンプルですが、 返済期間・利息なしで事業資金を調達できる ことは素晴らしいことです。 以上が「負債」によって資金を調達する方法です。次に「資本」によって資金を集める方法を見ていきましょう。 資本によって資金を集める11種類の手法 近年、資金調達の方法も広がりを見せています。ここでは「 資本によって資金を調達する方法(エクイティ・ファイナンス) 」を見ていきます。 1.
創業計画書 八十二銀行 創業応援資金 〈テイクオフ〉
資金調達の全体像を理解しよう! 起業を考えている方の大きな悩みになるのはやはり 資金 ではないでしょうか。 できるだけリスクを低くするために、起業の際のコストは可能な限り抑えたいと考える人は多いでしょう。しかし、ビジネスの種類によっては、ある程度の資金がどうしても必要となってしまう場合もあります。 また最初は小さく事業をスタートしたとしても、事業が拡大していくにあたって資金が必要になったり、最初に投資をするような事業の場合には自己資金だけでは、なかなか事業が立ち上がらないということもあります。 近年、起業を応援する新しい会社やサービスが増えてきています。それに伴い資金調達の種類や方法も本当に多様化しています。このページでは資金調達の全体概要と、それぞれのメリット、デメリットなどを丁寧に解説したいと思います。 起業について詳しく知りたい人はこちらの記事も合わせて読んでください。 起業・独立・開業についての考え方、方法、アイデア、知識 をまとめました。 やっぱり自己資金で起業するのが一番? 会社経営の基礎知識！資金調達方法を一覧で確認しよう！ | 日本政策金融公庫での融資のご相談なら - 創業融資ガイド. 起業のための資金として、もっとも理想的なのはすべて自己資金でスタートすることです。借入をする場合と比較すると、自分のお金ですのでリスクは最少限となります。 また、自己資金で起業することのメリットは返済や金利負担もないので、この点もそれだけ運営が楽になるのです。 ただし、見方によっては自己資金のデメリットも存在します。一番は自分の持っている資金の量は限られているということです。自己資金を貯めることにも時間がかかってしまいますよね。時は金なりといいます。また、事業はタイミングも大切になりますので、有り得ないと思いますが、お金がなかったのでタイミングを逸したなんてことがあってはいけません。 小規模な事業での起業の場合はできれば自己資金という選択肢がもっともリスクは低いと言えるでしょう。 中小企業向けファクタリングプログラムもありますので、選択肢として検討してもよいかもしれません。 三共サービスが選ばれる理由! 1.お客様満足度・NO1ファクタリング 2.業界最低水準の手数料1. 5%〜 3.素早い対応で最短翌日に資金化 三共サービスの詳細を見る アクティブサポートが選ばれる理由! 1.300万円までの資金調達なら最短即日で実行 2.事務手数料【登記費用、交通費】など初期に掛かる費用は一切なし 3.見積依頼だけでも歓迎!
3%を下回ると自由な経営意思決定ができなくなってしまうので、注意が必要です。 ベンチャーキャピタルからの資金調達について、もっと知りたい方は下記の記事もお読みください。メリットやデメリットをさらに詳しく解説し、投資条件や審査についてもお伝えします。 ベンチャーキャピタルから資金調達するメリット・デメリットとは? 投資条件や審査についても解説します!
補助金や助成金による資金調達 どちらも、融資とは違い、原則返す義務はありません。また、基本的にどちらも後払いとなります。 助成金については、資格の要件を満たせば助成金を受給できるのに対し、補助金の場合は、事業計画をしっかり立てたり、その資金を何に使うのかなど必要である事をアピールするなどの必要があります。 助成金は、厚労省が予算を持っています。→人の採用や人事制度などの変更に対して受給できるものになります。 補助金は、経産省系のものが多いです。→設備投資などに対して受給できるものが多いです。 どちらもすぐに受給できるわけではなく、厳格な要件が定められています。不正受給も多くなってきているので、申請などのハードルが高くなっていますし、一般的に半年~2年近く受給までに時間を要することもあります。 すぐすぐの足もとの資金調達という意味では使えるものではありません。 資金調達方法9.
資金調達方法では最も簡易 銀行融資なら申し込みの手続きや、 審査に必要な資料・書類の準備などが 必要には なります が、あとは成否の回答を待つだけで、 資金調達方法では最も簡易 です。 メリット2. 金融機関との親密化が図れる 金融機関は融資が主な業務ですが、 貸したお金を返してくれる相手 でなくては 融資できません 。 資金調達できるのであれば、金融機関が 「付き合っていきたいお客様」と考えている証 になりますので、親密化が図れます。 メリット3. 金融機関により「箔がつく」 金融機関は大小さまざまあり、 信金・信組よりは地銀、地銀よりメガバンクが 格上 です。 したがって、 資金調達をする相手がどの金融機関かにより「箔がつく」 ことになります。 ホームページに掲載する取引金融機関(取引とは融資のこと)がメガバンクなら 「我が社はメガバンクから融資を受けています」とアピールできる のです。 デットファイナンスの3つのデメリット デットファイナンスは、デメリットが3つあります。 デメリット1. 資金調達方法一覧！36種類を徹底比較 | ファクタリング会社比較ナビ. 実現できないと他の調達手段も難しい デットファイナンスが実現できなければ、 他の調達手段はもっと難しくなります。 エクイティファイナンスは、企業の内容など高いレベルが求められ、 アセットファイナンスは、実現できる企業が限られます。 そのため、デットファイナンスが実現できなければ、エクイティファイナンス・アセットファイナンスなどの他の資金調達法が困難になるのです。 デメリット2. 返済の資金繰りが必須 デットファイナンスには返済義務があります 。 資金調達後は、 返済資金を常に念頭に置き、資金繰り をしなければいけません。 「資金繰りに詰まったときの貯えはあるのか?」など、以前に加えてリスク意識が必要に なります。 デメリット3. 突き詰めれば借金 デットファイナンスも、 突き詰めれば借金 です。 上記した取引銀行でも、以前はメガバンクから融資を受けていたが地銀、 更に信金へと変わっていけば、 業績低下で上位金融機関が手を引いたと見られる 場合が あります。 デットファイナンスの資金調達方法:金融機関からの融資 デットファイナンスは、 銀行融資が代表格 です。 証書貸付、手形貸付、当座貸越などさまざまな種類があります。 企業が金融機関に融資申し込みし審査を受ける形態で、 創業から小規模、中小企業向けの資金調達方法です。 資金調達の方法2.
日本政策金融公庫の公的融資 銀行に比べて 低金利 であり、また貸付条件も良いのが特徴です。 審査の可決率が高く、設立直後や中小企業にとっても ハードルが低い と言えます。 融資相談や経営のアドバイス を受けやすいです。 一般の金融機関に比べて、 審査に日数がかかる と言われています。 制度融資とは異なり、 保証人が必要 となります。 5. マル経融資 商工会議所により推薦されることで、 無担保・無保証(代表の保証も不要)での借入が可能 です。 融資枠が広く、また 金利が低い のが特徴です。 経営指導員による経営相談 を受けることが出来ます。 創業後1年以上が経過していることや、同じ商工会議所の 経営指導を6か月以上受ける などの条件があります。 商工会議所への参加 が必須になります。 おわりに 融資について、そのメリット、デメリットを解説しましたが、一般的に借りやすさの順番は、 日本政策金融公庫、制度融資、信用金庫、銀行 と考えられています。そのため、創業時などは、まず公的金融機関の中でも、特に中小企業を対象にしている 「日本政策金融公庫」 や 「制度融資」 を考えてみると良いでしょう。ただし、融資を受けることだけに捉われるのではなく、ご自身の事業の内容や規模に応じた適切な金融機関はどこであるかをよく考え、今後の事業展開を考えた上で、金融機関との長期の信頼関係を築くことも大切です。 また、融資とは、助成金や補助金とは異なり、あくまで 「借入」 であり、 返済する必要のある資金 となります。公的な融資は、起業する人にとって優遇措置が多く、低金利で借りやすい制度にはなっていますが、それでも返済が必要なお金ですので、資金繰りを十分に吟味し、 必要な額だけを借りる などの注意が必要となります。