TEGOSHI BEAUTY SALONの高性能脱毛機『LUMIX-A9』で行う「SHR方式」なら、毎月通っていただくことが可能です。 これまでの脱毛方式では、「毛周期(2~3ヵ月ごとの毛が生えるサイクル)」に合わせる必要があったため、2~3ヵ月に1度しか施術ができず、2〜3年以上は通わなければなりませんでした。 しかし、TEGOSHI BEAUTY SALONの「SHR方式」は、毛周期に関係なく、毎月1度(~2度)の施術ができるため、早い方では約6ヵ月でムダ毛が気にならなくなります。 ※脱毛効果には多少の個人差がございます。また、毛量や毛質の違いがあるため、脱毛回数は個人により異なります。 ※お客さまの毛の密度、毛の太さに合わせて施術をお受けいただきます。詳しくはサロンスタッフにご相談くださいませ。 カウンセリングから脱毛までの流れは? まずは、「無料カウンセリング」のご予約フォームより、お客さまのご希望の日時と店舗をご選択の上、カウンセリングをご予約くださいませ。 カウンセリング時に、担当のサロンスタッフが「お客さまのお悩みやご要望」をお伺いし、TEGOSHI BEAUTY SALONの「ルミクス脱毛の効果や施術内容」、「脱毛コースと料金」などをご説明させていただきました上で、お客さまに最適なプランをご提案させていただきます。 その後、お客さまにTEGOSHI BEAUTY SALONの脱毛サービスをお受けいただけることになりましたら、ご契約の手続きをいただき、次回ご来店(施術)のご予約をお取りいただく流れとなります。 施術の際の服装や持ち物は? 施術の前に、専用の施術着にお着替えいただきますので、ご来店時の服装に指定はございません。 こんな場合はお休みください 脱毛できない条件はありますか? 以下に該当されるお客さまのご利用はできかねますので、予めご了承くださいませ。 ■体調がすぐれない方 ■皮膚疾患のある方 ■お肌に炎症・腫れ・赤みがある方 ■心疾患や頻脈症のある方 ■ペースメーカーをご使用の方 ■当日飲酒をされている方 なお、以下に該当されるお客さまは、サロンスタッフまでご相談ください。 ■持病をお持ちの方 ■医師の治療を受けられている方 ■薬を内服・塗布中の方 その他ご不明点等ございましたら、まずは無料カウンセリングをご利用くださいませ。 タトゥーをしていますが、脱毛できますか?
TEGOSHI BEAUTY SALONでは、全店舗において、脱毛サロンでは珍しい「完全個室」とさせていただいております。お客さまのお着替えや施術中のプライバシーはしっかりと保護させていただいておりますので、ご安心くださいませ。 また、施術後にゆっくりお支度を整えていただくための「パウダールーム」も完備致しております。 スタッフについて どのようなスタッフが対応してくれるのですか? まずは、カウンセリングの認定講習を修了したパーソナルカウンセラーがお客さまのお悩みやご不安なこと、ご要望を尊重し、親身に誠意を持ってご対応させていただきます。 また、技術研修(脱毛・痩身・フェイシャル・マッサージなど)を習得したスキルの高いサロンスタッフが、お客さまのお肌やムダ毛のお悩み・ご要望に合わせて、お客さまのキレイをしっかりと全力でサポートさせていただきます。 お気づきの点やご要望などがございましたら、ご遠慮なくどのようなことでもお申しつけくださいませ。 施術スタッフの指名はできますか? はい、基本的にはお受け致しておりませんが、お客さまのご要望に応じて、可能な限りご対応させていただきますので、指名などのご要望につきましては、ご予約及び施術前に、サロンスタッフまでご相談くださいませ。 施術前・後のケアについて 脱毛前のケアについて 脱毛前に気をつけることはありますか? 本「Q&A」の「TEGOSHI BEAUTY SALONの脱毛について/こんな場合はお休みください」をご確認くださいませ。 脱毛前のムダ毛の処理はどうすればよいですか? 脱毛効果を高めるためにも、ボディは施術日の施術前日の夜までに、ヒゲは当日に自己処理をお願いします。 お客さまの手が届かない部位(うなじ・えり足・背中など)の自己処理は不要です 脱毛後のケアについて アフターケアはどのようにすればよいですか? 脱毛後は、お肌に十分な保湿ケアをお願い致します。 TEGOSHI BEAUTY SALONでは、脱毛後には、12種類の天然植物エキス配合の「保湿鎮静ジェル」を使用させていただき、お肌を炎症から守り、保湿致します。 ジェルは水溶性コラーゲンが配合されているため、美肌効果も期待できます。 いつから自己処理が可能ですか? お客さまのお肌の状態によって個人差がございますので、詳しくは施術後にサロンスタッフまでご相談くださいませ。 全店舗(全室)で「完全個室」の 男性専用サロンのため、 施術中のプライバシーもしっかり守られ、 安心しておくつろぎいただけます。 施術後にゆっくりお仕度を整えていただける パウダールームやアメニティも完備しています。 川越駅前店 住所 〒350-1122 埼玉県川越市脇田町4-2 ドン・キホーテ川越東口店5F 営業時間 10:00〜20:00(最終受付19:00) 連絡先 アクセス ドン・キホーテ(B1F〜2F)の入っているビルの5階にあります。 クレアモールの川越モディ跡地です。 電車をご利用のお客さま 川越駅(JR 川越線・東武東上線)/徒歩3分 本川越駅(西武新宿線)徒歩8分 脱毛しようと思ったキッカケは?
「ルミクス脱毛(=SHR方式)」は、 毎月通える脱毛 です。 これまでの脱毛方式では、「毛周期(2~3ヵ月ごとの毛が生えるサイクル)」に合わせて、2~3ヵ月に1度しか施術ができず、2〜3年以上は通う必要がありましたが、「ルミクス脱毛」は、 毛周期に関係なく、毎月1度(~2度)の施術が可能 となるため、早い方では約6ヵ月でムダ毛が気にならなくなります。 日焼け肌や色黒肌・ほくろ毛もOK! 「ルミクス脱毛(=SHR方式)」は、 日焼け肌や色黒肌・ほくろ毛も可能な脱毛 です。 これまでの脱毛方式のように、黒いメラニン色素に直接反応する方式ではないため、これまでは 脱毛NGだった「日焼け肌」や「ほくろ毛などの黒い色素が集中する部位」も安全にケアが可能 で、さらに、 なかなか効果が出なかった「色黒肌」もしっかり脱毛できます。 うぶ毛にも効果あり・顔脱毛もOK! 「ルミクス脱毛(=SHR方式)」は、 うぶ毛や金髪などの色素が薄い毛にも効果が出る脱毛 です。これまでの光脱毛は、黒いメラニン色素にのみ反応する脱毛方式で、色素の薄い毛の脱毛にはなかなか効果が出ませんでしたが、毛包にアプローチする「ルミクス脱毛」は、色素の薄い毛にもしっかり効果が出ます。 また、 うぶ毛の多いデリケートな顔の脱毛 も可能です。顔脱毛すると、毛穴も引き締まり、肌が一段トーンアップして、透明感あふれる素肌になるのでおススメです。 初めての方も、継続使用されたい方も。 トライいただきやすいリーズナブルなコースを 多数ラインナップしています! ヒゲ脱毛/10回 毎朝の面倒なヒゲ剃りから解放されたい、朝剃っても、夕方には青ヒゲが…、ヒゲ剃りによるカミソリ負けや肌荒れが気になる…、そんなあなたにおススメ! ヒゲ脱毛したいけど、ヒゲが太くて濃いから、ものすごく痛そうと敬遠していた方も安心してトライいただけます。 ※総額:118, 800円(税込) 全身脱毛 [顔・VIO 込み] /4回 トライしやすい月額9, 500円(税込)で、顔とVIO を含む全身をくまなく脱毛できる大変おトクなコース! ワキや胸、腕やスネなど、全体的に毛量が減ると、全身すべすべなお肌になり清潔感が高まります。 せっかく脱毛するなら、一気に全身まるごと!がおススメです。 ※総額:342, 000円(税込) オーダーメイド脱毛/100回 お客さまの毛質や毛量、ご希望に合わせて、施術部位や部位ごとの回数が決められる、完全オーダーメイドのコース。 ワキやV ラインなど⼀部の脱毛は終わっている方、気になる部位を集中的に脱毛されたい方などにおススメです。 ※総額:330, 000円(税込) 上記以外にも、お客さまのニーズとお悩みに お応えできる様々なコースのご用意がございます。 まずは、ぜひ無料カウンセリングを!
8時間働いて普通に暮らせる社会を 福岡県春闘共闘連絡会は、12月10日福岡市博多区の第三博多偕成ビルで、「総会」と「2018年県民春闘討論集会」を開催しました。総会は、午前中に17春 … 人間らしく暮らせる職場・社会の実現を! 2018年1月4日 労働安全衛生 第28回 人間らしく働くための九州セミナーinくまもと 「第28回人間らしく働くための九州セミナー㏌くまもと」が、11月25日、26日の2日間にわたって熊本市の東海大学熊本キャンパスで開催され、初日の全体会には九州、沖縄 … 粉じん作業の被害救済を求めて 築炉じん肺第2次訴訟 11月21日(火)午前10時半から福岡地裁での築炉じん肺第2陣訴訟公判が開かれました。傍聴には原告、建交労、西日本石炭じん肺長崎請求団、福岡県労連、国民救援会やアスベストで共に闘う福建労が参加しま … 女性センター第25回定期大会 2018年1月4日 未分類 安心できる社会保障制度への「改正」運動をすすめていこう 11月18日(土)福岡県労連女性センターは、第25回定期大会を開催し、加盟組合から22名が参加しました。大会は、田村貴昭衆議院議員、県労連江口議長、前田部長の挨拶に … 安倍首相の憲法9条改悪は許さない!福岡、北九州で市民集会 2018年1月4日 憲法・平和 共同を広げ、改憲阻止を!
8. 20 ◇ ILO総会 「仕事の世界における暴力とハラスメント」条約 採択 6月10日から21日にスイス・ジュネーブで国際労働機関(ILO) 第108回総会が開催されました。主要議題は「仕事の世界における暴力 とハラスメント」に関する条約案で、昨年からの継続です。昨年、日本政 府は反対の論陣をはりました。 条約は6月21日に採択されました。日本政府は直前まで態度が決まっ てませんでしたが、最終的に賛成しました。使用者を代表した経団連は棄 権しました。労働者側代表は賛成です。 条約は「『暴力とハラスメント』とは、一回性のものであれ繰り返され るものであれ、身体的、精神的、性的または経済的危害を目的とするか引 き起こす、またはそれを引き起こす可能性のある、許容しがたい広範な行 為と慣行、またはその脅威をいい、ジェンダーに基づく暴力とハラスメン トを含む」です。 このあと批准がせまられます。批准には条約にそった国内法の整備が必 要となります。「パワハラ防止法」では不十分です。早急な改正が迫られ ILO憲章には「いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、 自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となる」と書かれて います。 「条約」 「IMC通信44号」 「ILO条約案 仮訳」 「活動報告」 2019. 11
11. 5 ≪活動報告≫ 19. 2 ≪活動報告≫ 19. 4 ≪活動報告≫ 18. 9.
<< 最近のニュースから >> 2021. 7. 16 ・「パワハラ防止法を改正 して条約批准を」 ≪「パワハラ防止法を改正 」≫ 2021. 1 ・「最賃を"まともな" 生活ができる水準に」 ≪「最賃を"まともな" 」≫ 2021. 6. 16 ・「トヨタのパワハラ自殺 直前まで周囲にSOSを 出していたが届かず ≪「トヨタのパワハラ自殺 」≫ 2021. 1 ・「経営者に刑事責任を 問えるよう法整備を」 ≪「経営者に刑事責任を 」≫ 2021. 5. 17 ・「コロナ後の世界 職場は大きくかわる」 ≪「コロナ後の世界 」≫ 2021. 4. 16 ・「そんなに急いでどこへ行く マイナンバー」」 ≪「そんなに急いで 」≫ 2021. 1 ・「春闘 『一律』『統一』が 消え個人交渉に」」 ≪「春闘 『一律』 」≫ 《最近のニュースから》 バックナンバー 《バックナンバー》 << 新 刊 案 内 >> 『プロブレムQ&A 労働安全衛生とハラスメント』 緑風出版 2000円+税 贄川由美子・千葉茂・飯田勝泰・著 労働安全衛生は労働者、遺族、 労働組合が長い闘いの中で獲得し てきた権利、使用者に課してきた 義務です。 職場環境そのものが崩されつつ あります。今、それらをあらため て確認するとともに、労働者にと っての本当の「働き方改革」を目 指していかなければなりません。 ≪活動報告≫ 20. 12. 18 『惨事ストレス 救援者の"心のケア"』 『惨事ストレス』編集委員会 間もなく阪神淡路大震災から2 1年です。14年3月に神戸で開 催した惨事ストレスシンポジウム を収録しています。神戸から東北 へのメッセージです。 「1年半が過ぎた頃から今日まで、 支援活動に従事していた自治体労 働者の中から3人の職員が自ら命 を断ってしまいました。 これ以上の犠牲者を出させない ための対策が急がれます。」 ≪活動報告≫ 14. 19 『パワハラにあったとき どうすればいいか わかる本』 第2版 合同出版 1500円+税 いじめ メンタルヘルス労働者 支援センター・磯村 大 共著 パワハラは、職場環境の中で発 生しています。つまりは会社が作 り出しています。過重労働、長時 間労働が"ゆとり"を奪っていま す。労働者の分断などの労務管理、 間接的退職勧奨の手法として利用 されたりもしています。 ですからトラブルが発生したら、 表面的な解決ではなく根底に潜ん でいる問題に及ばないと根本的解 決には至らないで再発します。 ≪活動報告≫ 14.
12 << ニ ュ ー ス >> ◇ パワハラ防止法を改正して条約批准を 2019年6月21日、国際労働機関(ILO)総会は、「仕事の世界 における暴力およびハラスメントの撤廃に関する条約」(第190号条約) と付随する勧告を採択しました。 条約は、採択されたら加盟国政府は12か月以内に自国の権限ある機関 (日本の場合は国会)に提出し、機関が執った措置をILO事務局長に通 知しなければなりません。承認されたら政府はその批准をILO事務局に 通告します。 2つの加盟国による批准がILO事務局に登録されてから1年後に発効 し、その後は批准した国ごとに批准登録から1年後に発効します。 21年6月25日、第190号条約は発効しました。 しかし日本政府は、国内法の整備を放置したままです。 「最近のニュースから」 ◇ 働きすぎで年間74万5000人以上が死亡 5月18日、WHOとILOは調査報告書「2000~2016年19 4カ国の長期労働への暴露に起因する虚血性心疾患および脳卒中の世界的、 地域的、国家的負担:WHO/ILO疾患および傷害の労働関連負担の共 同推定による体系的分析」を発表しました。 「結果:2016年、世界人口の8. 9% にあたる4億8. 800万人が、 長時間労働(≧55時間/週)にさらされていた。この長時間労働にさら されたことによる虚血性心疾患と脳卒中を合わせた死亡者数は745. 1 94人と推定された。死亡の人口寄与危険割合は,虚血性心疾患で3. 7 %、脳卒中で6. 9%であった。 結論:WHOとILOは、長時間労働にさらされることが一般的であ り、虚血性心疾患と脳卒中の大きな原因となっていると推定している。職 業及び労働者の安全と健康を守り,促進するためには,危険な長時間労働 を減らすための介入が必要である。」 「WHOとILOは調査報告書」 「活動報告」 2021. 5. 21 ◇ 災害と惨事ストレス 連続オンラインセミナー 3月11日で東日本大震災発生から10年を迎えました。 全国労働安全衛生センター連絡会議は、いじめメンタルヘルス労働者支 援センターとの共催で、3月4日と12日に「東日本大震災から10年 災害と惨事ストレス 連続オンラインセミナー 被災地支援者の"心のケ ア"について考える」を開催しました。 今年は、今も復興活動に従事している自治体労働者にとっての惨事スト レスを中心に、被災地で救援活動をおこなった講師の方がたから体験談を ふくめた対策について話をしてもらいました。 それぞれに被災地の自治体労働者、安全センター関係者、全国コニュニ ティ・ユニオンの組合員などから69人、87人の申し込みがありました。 「連続セニナー 第1回」 「連続セニナー 第2回」 「活動報告」 2021.