部下がうつ病になった場合の上司として、正しい対処方法について紹介きましたが参考になりましたでしょうか?上司の立場で部下がうつになってしまったら、会社を巻き込んだ責任問題に発展することもあります。会社の責任は、思っている以上に大きいという事が分かりましたね。 その際にはうつ病という病気を理解して、本人を追い込まない接し方にしてください。そして、日頃から部下とコミュニケーションを取って困ったことや悩みを聞きましょう。とにかく良くない接し方をしないように注意してください。上司として適切な対処方法で信頼を獲得し、部下が問題なく仕事ができるようにサポートする体制を作ると良いでしょう。
休業補償とは、労働者が業務上の負傷や療養のために休業した場合、労災保険法に基づいて保険給付がなされることを指します。ここでいう休業とは、業務上のケガや病気によって労働者に働く能力がない状態のことをいいます。労働基準法第76条では、「使用者は、労働者の療養中平均賃金の100分の60以上の休業補償を行わなければならない」と定めています。 参考:生活を支えるための支援のご案内(厚生労働省) 派遣スタッフが休業補償を支給される条件とは? 仕事をする人は誰でも、労働保険(労災保険、条件を満たせば雇用保険)の加入が義務付けられており、派遣スタッフも加入は必須です。そのため、派遣スタッフも条件を満たせば休業補償を受けられます。では、休業補償はどのような場合に支給されるのでしょうか。その条件を整理してご紹介します。 <休業補償の基本条件> 休業補償は業務中や通勤中にケガをしたり病気になったりした場合、賃金を受けられなくなった4日目から受給することができる補償給付です。休業補償給付を受けるためには、次の3つの条件を満たす必要があります。 労働災害や通勤災害に遭った社員が療養していること ※医師の診断書が必要です。 その療養のために就業できないこと 休業しているため、会社から賃金を支給されていないこと ※通院などで出勤できており、平均賃金の60%以上の賃金が支払われている場合、休業補償は給付されません。 なお、休業補償は、休業によって無収入になった状態を補塡(ほてん)するために労災保険から支給されます。支払うのは派遣元企業(派遣会社)でも派遣先企業でもないため賃金ではなく、非課税となります。 > 派遣スタッフに労災が適用されるか知りたい 派遣スタッフがもらえる休業手当・休業補償の計算方法は?
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 まずは本件では、「前任者に対してのような対応」の内容について解明すべきです。解明のためには、客観的証拠が不可欠です。許されるかどうかは、その内容次第です。 実害があれば、請求できる可能性はあります。ただ、請求額通りが法的に認められるとは限らないです。損害賠償請求は可能ですが、義務違反、義務違反と損害との因果関係の立証が容易ではないと思われます。 雇止めならば、その無効を主張して争えます。労働契約19条2号の問題です。雇用継続の合理的期待があるかどうか、採用の経緯、更新回数、更新基準、期待をもたせる言動等から、総合的に判断します。その上で、雇止めに関する客観的合理的理由の存否、社会通念上の相当性の存否の判断をします。本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。 労働局に相談されるのが良いと思われますが、なかなか正確な回答は難しいかもです。頑張りましょう。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。 納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不正確な法的判断で対応すると、不利な状況になる可能性もあります。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。良い解決になりますよう祈念しております。頑張って下さい! !
home 採用テクニック 【弁護士監修】有給奨励日は有給義務化の対策となる?その強制力や設置方法を解説 2020. 10. 06 有給奨励日とは何か? 有給奨励日は違法? 有給奨励日を設定する際に注意すべきこと 有給奨励日は年間何日設定できる? 対象となる有給休暇を持たない従業員への対応 派遣社員への対応はどうする? 有給奨励日の設定に当たり、労使協定の締結や就業規則への記載は必要? 派遣の労災の手続きとは？通勤災害・業務災害における補償内容と給付の14項目 | 法人のお客様向けサイト【株式会社 夢真】. 有給奨励日は取引先等にも告知すべき? 働き方改革関連法の施行により、義務化が始まった「年間5日の有給休暇取得」。企業ではこれを受けて従業員が確実に有給休暇を取得できるよう、適切な対策が必要となりました。その対策の1つとして注目されているのが、企業が特定の日時を設定し有給休暇取得を推奨する「有給奨励日」です。ただ、本来従業員の権利として取得される有給休暇の時季を、企業が指定することに問題はないかなど、気になる担当者もいるのではないでしょうか。今回は、有給奨励日の概要や設定時の注意事項、有給休暇付与の対象とならない社員への対応などについて、わかりやすくご紹介します。 有給奨励日とは何か?
993 優しい名無しさん 2021/07/22(木) 18:42:37. 89 ID:xJan1/Qx >>983 コールセンターなら、障害者枠の求人をよく見かけるから、 そちらで応募したら受かるんじゃないかな。 障害によっては受電・架電なしで、センター内の事務のみっていうのも見たことある。 大阪だけど。 地方都市だと、障害者枠の求人自体が少ないから困るよね。 995 優しい名無しさん 2021/07/22(木) 18:46:32. 22 ID:xJan1/Qx >988 >990 25時まで働いてきて、メシ食って、28時に寝た。 9時に少し食って寝て、この時間。 外は猛暑日らしいが、よくわからないw 活動し出すと止まらないから、休めておいた方がいいのかなぁ。 グループLINEとか1人で延々と書き込んでいるし(*´ー`*) >>992 フルタイムです。 月10時間くらいですが残業もしてます。 毎日辞めたい辞めたいと思ってますが… >>996 優秀ですね。月にどのくらい稼がれているのですか? 998 995 2021/07/23(金) 07:14:38. 23 ID:AkuLqS9C 26時間くらい寝た。 こんな時間に起きちゃった。 洗濯して布団干して仕事とかしちゃうかな。 999 優しい名無しさん 2021/07/23(金) 11:11:57. 26 ID:qZTe2nz+ うつは甘え 1000 優しい名無しさん 2021/07/23(金) 11:18:16. 29 ID:7n+/4s48 >>999 スレ違いもええ加減にせぇよー 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 306日 18時間 32分 14秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2021年2月22日 アンケート結果, 洗濯機 近年、洗濯機に搭載されはじめた洗剤の自動投入機能。 洗剤をタンクに入れておけば洗濯のたびに洗剤を投入してくれて便利なのですが、便利なところばかりなのでしょうか。 実際に使っている方々に使い心地について聞いてみました!
今回の記事は? 洗剤自動投入機能付きの洗濯機について、とても便利な機能のうらに隠された弱点(というか完全にアクシデントで悪いのは僕なんですが・・・)をシェアします。 ヨムオ 今回は自動投入機能の洗濯機について、隠れたデメリットを暴露するよ! カミサン えっ?そんなデメリットなんてあったかな? るんばー 奥様、例のあの事件ですよ カミサン あー、アレ笑 原因がわかれば笑い話だけど、当時は本当に困ったよね笑笑 ヨムオ そうそう! 知っていればボタン1つで解決なんだけどね・・・ メンテナンス不良やフィルター汚れを疑ってなかなか苦労したなぁ・・・ るんばー なるほどですね! この記事は、今後新居用に洗濯機を購入される方に是非とも読んでいただきましょう。 こんな人にオススメ!
● 自動投入機能のデメリット とは言え、 もちろんデメリットもありますよ! ①値段が4〜5万円上がる やっぱり自動投入機能がつくと それだけお値段が上がります・・・ まぁそりゃそうですよね・・・ 私が買ったとき、 自動投入のあり・なしの差額は5万円くらいでした。 言ってみれば これから8年毎日洗剤を入れてくれる専用の機械を5万円で買う って感じかな? そんな、時間と労力が節約できる機能を つけるか、つけないか。 それを高いと見るか、安いと見るか・・・ ②粉末洗剤は入れられない そもそも液体洗剤専用の機能です。今のところ。 なので、普段粉末洗剤を使ってる方は 結局手で入れるので自動投入機能の意味がないですね・・・ 将来的に粉末洗剤用の自動投入も出そうな気がしますが それを待つしかないかな〜? ③定期的なケースの手入れが必要 定期的に、ケースの手入れが必要です。 私は洗剤がなくなったタイミングで洗うようにしてます と言っても、 丸洗いできるので大した手間ではありません。 日々の乾燥フィルターやゴミとりフィルターの方がよっぽど面倒くさい! これも自動にならないかな・・・ ④洗濯機の上に空間が必要 これ、わかりますかね〜 ガ バッと開くので、その分の高さに棚がつけられないんですよ。 今までもうちょっと下にあった棚を少し上に移動しました 可動棚でよかった! もし高さの変えられない棚とかラックをお使いなら そこは事前にチェックしておいた方がいいかも・・・ ここ、意外と盲点ですよね〜 洗濯機上の棚についてはこちら ===== 緑の魔女 ランドリー 業務用(5L) /好きな洗剤!\ でも、 これからは洗剤の自動投入が 一般的になっていくんだろうな〜と思います 一度便利さを味わうと、もう元には戻れないし・・・ 現代の罠ですよねw 迷ってるならつけておいた方がいいと思います。 予算が許せばね! 【洗濯機】使ってわかった！洗剤自動投入機能のメリット・デメリット : 良品生活 Powered by ライブドアブログ. 8年の寿命のうち 何が起こるかわからないじゃないですか・・・ ライフスタイルが大きく変わるかもしれない。 そして、結局使いますからw 今後は・・・ 粉末洗剤用の自動投入もいいけど そもそも洗剤がいらない洗濯機が出るといいんだが! SDGs的に、開発してくれないかな〜・・・ \インスタはこちら/ ↓LINEで更新通知が受け取れます ↓インスタに飛びます ✉️質問・相談はこちらからどうぞ♪✉️