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阿部きょうだいの記念切手が登場した。 日本郵便は、東京オリンピック柔道日本代表の阿部きょうだいをはじめとした、金メダリストたちの記念切手を発売した。 東京中央郵便局では、各選手2, 000シート限定で、正午の販売開始を前に、100人近い人が訪れていた。 購入した人「本当は阿部きょうだいの分が欲しくて来たんですけど、来たら全部欲しくなっちゃって」、「パラ(の切手)も全部集めてる。100枚超えるんで20万円くらいですかね」 この記念切手は、東京中央郵便局のほか、全国12の郵便局やインターネットでも販売される。
2%の会社が正社員が不足していると回答しており、人材不足の改善策が求められています。 人材不足の原因の究明、改善策の検討が進み、2018年に成立して2019年から施行された「働き方改革関連法」では、人材不足の改善策として生産性の向上に焦点があたっています。自社の人材不足の原因を理解して改善策を検討すれば、限られた人材や時間でも成長することができるでしょう。業務効率化を目指して、ITツールの導入から始めてみてはいかがでしょうか。
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2%から2019年度には92. 3%と大幅に上がりました。一度男性の育休取得が社会規範になると、『みんな取得するのが当たり前だよね』となり、みんながそれを前提に仕事をしだすので、覆すことがより難しくなっていく。これは非常に面白いですね。」 厚生労働省の データ によると、2018年度の日本の育休取得率は女性が82. 2%に対し男性は6. 少子高齢化 問題点 厚生労働省. 16%となっており、圧倒的な差が出ている。男性の育休取得率向上に向けては様々な取り組みが展開されているが、ナッジによりデフォルトを変えるだけでも、男性の行動は大きく変わるのだ。 行政文書の文字はここまで減らせる 一方の長澤さんは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング社と横浜市戸塚区による官民連携の 取り組み を挙げてくれた。 長澤さん「固定資産税の口座振替納税の勧奨通知をナッジするというもので、行政文書の文字はここまで減らせるのかという限界に近いところまで挑戦した事例です。結果としてナッジ版のチラシの申込率は、従来版の8. 4%から17.