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Tue, 02 Jul 2024 18:41:42 +0000

鳥取大学 鳥取大学医学部附属病院 報告者氏名:藤井春美 H20年度 国公私立大学病院副看護部長研修 看護管理につながる、看護の質評価に必要な根拠あるデータを情報化する [概要] 当院は今年で7対1入院基本料取得2年目となった。看護要員は増加し、周りからは看護サービス向上を期待されているが、実際に改善されている部分があってもなかなか評価として現れ、見えてこない。また、当院では目標管理にBSCを導入し4年が経過し、看護部目標と各病棟がベクトルをあわせ短期的目標達成への実践プロセスは確立され、看護の質向上へとつなげているが、そのデータが看護の質評価という形で有効活用するまでにいたっていない現状がある。そこで、現場を詳細に把握できるデータの読み込みを行うことで、病棟個別の看護実践力の質評価が見える形を作り、看護部は病棟師長のやるべきこと、支援が必要なことを具体化させ、管理者を考えさせ行動に移す看護管理指導につなげることができるのではと考えた。今回、実際にBSC導入後看護部でデータ管理されている情報と、各病棟でルチーン業務として管理されている情報を融合させ、看護実践の質評価に必要な根拠あるデータを情報化することを目的とし、当院独自の看護の質評価指標基準項目を作成した。今後の看護管理に取り入れ、看護ケアの質改善、業務改善、人員配置等に有効活用していくことを最終目標とする。

看護管理なんてこわくない!(1) |かんかん! -看護師のためのWebマガジン By 医学書院-

①アンケートグループワークについて 他施設や大橋、佐倉の方と積極的に話しができ、考えることや悩み、困難なことをどの様に解決されているのか、話しが聞けてよかった。 ②看護管理者研修の要望から 管理者として"自分と他者は違う"と分かっていても、自分が体験、経験する事で理解が深まる研修であった事が大変良い研修だと感じた。 "引き出す"ことに一生懸命になってしまう初心管理者にとって、とてもとても理解しやすい研修だったと感じました。 是非、次の方へ伝えていきたいと思います。 ③印象に残ったこと ・「職場環境として、スタッフがすれ違った時の反応でその職場環境が分かる」と先生が話された時、すごく納得できました。 ・演習後、自部署のことについて考える時間がありよかった。 ・参加者の皆さんが、2日間を通して、ずっと楽しく(楽しい雰囲気で)研修出来たこと。企画力もさることながら、サポートとして参加していた副部長さんたちのサポート力が凄く大切だと感じた。 *忙しい日常の業務から離れて、参加した師長、師長補佐は、楽しく、真剣にいろいろなことを感じ、学んだ2日間でした。 *次回は10月に各施設で、フォローアップ研修、受講生の課題達成に向けての討議予定です。 <アンケート結果>

シンママナースの マリアンナ です。 この記事では、看護学校で必ず書くことになる「看護観」レポートの書き方について説明しています。 看護観とはなにか 看護観 とは、「看護はこうあるべきだ!」っていう、「看護の在り方」の考え です。 もし「看護で1番大切なことはなんですか?」と聞かれたら、 何と答えますか? 1番はじめに浮かぶ言葉が、あなたの看護観 です。 病気による患者の苦しみを極力取り除くこと 患者が最大限自立できるように支えること 患者と家族が協力しあいながら、生活できるよう支援すること・・・ ひとによって、看護はこうあるべきだ!っていう考え方は違います。 でも、看護学生だったり、看護師だったりの立場で患者さんと関わっていると、 看護にこれってすごく大事だよなー。 とか、 こういう看護ってどんな患者さんにも必要な視点だよなー。 って感じているものがあるはずです。 それが、いわばあなたの看護観。 看護観のレポートは、そのあなたが日々提供する看護のなかで、「看護にこれってすごく大事だよなー」と感じていることを、言語化した小論文 です。 難しそうに聞こえるけど、内容はさほど難しいものではありません。 看護観をレポートを書く前にまとめておきたい4つのポイント 看護観のレポートを書くとき、まず以下の4つのポイントについて、まとめておきましょう。 文章を作成するときに、ぐっと書きやすくなります。 あなたが考える「 看護にはこれが大事だ! 」と思うことは何? 1.で「看護にはこれが大事だ!」と考えた 理由となるエピソード は? 2のエピソードから、 なぜ 1.の「看護にはこれが大事だ!」という考えになったの? 「看護にはこれが大事だ!」と思うことを これからの看護にどう活かしていきますか?

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全国市町村職員共済組合連合会

どんなにゅーす? ・公務員のみが利用できる 「共済組合貯金」 の利率が、 一般社会の銀行預金の利率に比べて「破格過ぎる」 とネットで話題になっている。 庶民マイナス金利でも…公務員の定期預金は"破格の高利" 先週、訓練で陸自の朝霞駐屯地で5日間を過ごしました。駐屯地には福利厚生棟があり、コンビニや図書室、喫茶店や床屋が入っており、職員の憩いの場となっています。そこの掲示板を見ていて驚きました。「定期貯金の利率2.46%」とあります。 自衛隊員のいわば社内預金にあたる共済組合貯金の利率は、普通貯金で0.99%、1年以上の預け入れが条件の定期貯金は2.46%です。来年4月から下げるそうですが、それでも普通貯金で0.49%、定期貯金で1.23%と、銀行預金や民間企業の財形貯蓄と比べて破格の高利です。私はため息をつきました。 【日刊ゲンダイ 2016. 12. 29. 】 お得すぎる!47都道府県の共済貯金利率一覧 都市銀行や地方銀行はもちろん、ネット銀行でも1%を超える金利がつかない貯金ですが、市町村職員は1%を超える貯金ができることをみなさんはご存知ですか? 昨今の不景気では公務員人気はすごいものがありますが、この記事を見ることによってより一層公務員になりたくなること間違いないでしょう。 それでは、都道府県の市町村職員しか利用できない共済貯金の利率をランキング順にならべました。 それでは、気になる利率一覧です! 利率 北海道 市町村職員共済組合 1. 3 青森県 市町村職員共済組合 1. 東京都市町村職員共済組合 - Wikipedia. 6 岩手県 市町村職員共済組合 不明 宮城県 市町村職員共済組合 1. 2 秋田県 市町村職員共済組合 1. 25 山形県 市町村職員共済組合 不明 福島県 市町村職員共済組合 0. 7 茨城県 市町村職員共済組合 1. 68 栃木県 市町村職員共済組合 1. 5 群馬県 市町村職員共済組合 不明 埼玉県 市町村職員共済組合 1. 8 千葉県 市町村職員共済組合 不明 東京都 市町村職員共済組合 不明 神奈川県 市町村職員共済組合 1. 9 新潟県 市町村職員共済組合 0. 9 富山県 市町村職員共済組合 1. 5 石川県 市町村職員共済組合 1 福井県 市町村職員共済組合 1 山梨県 市町村職員共済組合 1. 32 長野県 市町村職員共済組合 不明 岐阜県 市町村職員共済組合 不明 静岡県 市町村職員共済組合 不明 愛知県 市町村職員共済組合 1.

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東京都市町村職員共済組合 (とうきょうとしちょうそんしょくいんきょうさいくみあい)は、 地方公務員等共済組合法 に基づき設立された 東京都 の 市町村職員共済組合 。なお、 特別区 は 東京都職員共済組合 に加入しているため、加入していない。 沿革 [ 編集] 1943年 4月 - 東京府町村吏員恩給組合設立 1952年 - 町村職員恩給組合法制定 1955年 1月1日 - 市町村職員共済組合法に基づき東京都市町村職員共済組合設立 加入自治体 [ 編集] 青梅市 福生市 あきる野市 羽村市 瑞穂町 日の出町 檜原村 奥多摩町 八王子市 町田市 日野市 多摩市 稲城市 立川市 武蔵野市 三鷹市 府中市 昭島市 調布市 小平市 東村山市 国分寺市 国立市 西東京市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 大島町 利島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 外部リンク [ 編集] 東京都市町村職員共済組合

1 三重県 市町村職員共済組合 1. 38 滋賀県 市町村職員共済組合 不明 京都府 市町村職員共済組合 0. 8 大阪府 市町村職員共済組合 不明 兵庫県 市町村職員共済組合 1. 2 奈良県 市町村職員共済組合 1. 2 和歌山県 市町村職員共済組合 1 鳥取県 市町村職員共済組合 0. 8 島根県 市町村職員共済組合 1. 2 岡山県 市町村職員共済組合 1 広島県 市町村職員共済組合 0. 75 山口県 市町村職員共済組合 0. 9 徳島県 市町村職員共済組合 1. 1 香川県 市町村職員共済組合 1 愛媛県 市町村職員共済組合 1 高知県 市町村職員共済組合 1. 35 福岡県 市町村職員共済組合 0. 5 佐賀県 市町村職員共済組合 0. 6 長崎県 市町村職員共済組合 0. 6 熊本県 市町村職員共済組合 不明 大分県 市町村職員共済組合 0. 9 宮崎県 市町村職員共済組合 0. 全国市町村職員共済組合連合会. 4 鹿児島県 市町村職員共済組合 不明 沖縄県 市町村職員共済組合 1 利率ランキングトップ3 堂々の第1位は神奈川県市町村職員共済組合の1. 9%でした。 惜しくも第2位が埼玉県市町村職員共済組合の1. 8%でした。 そして、第3位は茨城県市町村職員共済組合の1. 68%でした。 【公務員副業ドットコム 2014. 1. 6. 】 共済積立貯金事業 この事業は貯金加入者の給与から控除してお預りした資金を共済組合が効率的に運用し,加入者に対してより有利な条件で還元する事業です。 1 加入資格 組合員(任意継続組合員及び継続長期組合員は加入できません) 2 加入申込時期 毎年2回 4月申込分(6月分の俸給及び期末・勤勉手当から控除) 10月申込分(12月分の俸給及び期末・勤勉手当から控除) 【文部科学省共済組合】 庶民マイナス金利でも…公務員の定期預金は"破格の高利" #日刊ゲンダイDIGITAL ⭐️火災保険も安い、まだまだありそう不公平である — 東京都清瀬市メガネパインビレッジ (@tw_pinevillage) 2017年1月2日 自衛隊だけではなく、国や自治体でも職員貯金の利率は超高利でした。許せない官民格差です。 普通貯金で0.99%、1年以上の定期貯金は2.46% 庶民マイナス金利でも…公務員の定期預金は"破格の高利" #日刊ゲンダイDIGITAL — シェリー (@japanonly1) 2017年1月2日 庶民マイナス金利でも…公務員の定期預金は"破格の高利" #日刊ゲンダイDIGITAL それでも普通貯金が0.